시행령 제 12/2012/TT-BTTTT는 무선 전파 주파수 사용 권한 선발에 관한 사항을 규정함

본 통지서는 무선 전파 주파수 사용 권한 선발에 관한 사항을 규정하며, 선발에 참여하는 기업들에게 적용된다. 주요 특징은 기업이 사용 권한을 부여받기 위한 과정의 공정성과 객관성이 보장된다는 점이다.

Số hiệu12/2012/TT-BTTTT
Loại văn bản시행규칙
Cơ quan ban hành과학기술부
Người kýNguyễn Bắc Son — Bộ trưởng
Cập nhật25/06/2026
Ngành정보통신
Lĩnh vực무선주파수
Ngày ban hành30/07/2012
Ngày áp dụng01/12/2012
Ngày hết hiệu lực30/11/2023
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

본 통지서는 무선 전파 주파수 사용 권한 선발에 관한 사항을 규정하며, 선발에 참여하는 기업들에게 적용된다. 주요 특징은 기업이 사용 권한을 부여받기 위한 과정의 공정성과 객관성이 보장된다는 점이다.

Đối tượng áp dụng

기업들은 통신망 설치 허가를 받기 위한 자격 요건을 충족해야 한다(통신법령에 따른 조항 참조).

Các điểm cốt lõi

  • 기업이 무선 전파 주파수 사용 권한 선발에 참여하기 위해서는 법적 능력, 재정능력, 사업능력, 기술능력, 인력자원 등 최소 요구사항을 충족해야 함(제3조 참조).
  • 선발위원회는 선발 절차를 조직하고, 응모 서류를 평가하여 선발 순위를 결정한다(제10조부터 제14조까지 참조).
  • 선발된 기업은 무선 전파 주파수 사용 허가를 받으며, 순위에 따라 상위부터 하위까지 배분된다(제17조 참조).
  • 기업이 허가를 회수당하는 경우는 약속이나 통신법령 및 무선 전파 주파수 관련 법률을 위반했을 때다(제18조 참조).
  • 허가를 받은 기업은 약속 내용을 이행하고, 주파수 사용 비용을 납부해야 함(제19조 참조).

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적인 영향: 공정하고 객관적인 절차는 투명성을 보장하고 부정 행위를 방지한다. 기업들은 공정한 경쟁 기회를 얻게 된다.
  • 부정적인 영향: 선발 비용이 높아 기업에게 부담이 될 수 있다(제6조 참조). 복잡한 절차는 중소기업에게 어려움을 줄 수 있다.

❓ Câu hỏi thường gặp

기업은 선발에 참여하기 위해 무엇을 준비해야 하는가?

기업은 선발 신청서, 사업자등록증, 조직 및 운영 규약, 주파수 활용 계획, 약속서 등을 포함한 선발 신청서를 준비해야 한다(제8조 참조).

선발 과정은 어떻게 진행되는가?

선발 과정은 선발 공고, 신청서 제출, 신청서 개봉, 예비 선발, 최종 선발으로 이루어진다. 선발 결과는 장관의 승인 후 발표된다(제9조부터 제14조까지 참조).

기업은 언제 주파수 사용 허가를 회수당하는가?

기업이 약속이나 통신법령 및 무선 전파 주파수 관련 법률을 위반하면 허가를 회수당한다(제18조 참조).

선발 비용은 어떤 항목을 포함하는가?

선발 비용은 선발 공고 문서 작성 비용, 선발위원회 활동 비용, 전문가 또는 컨설턴트 고용 비용 등을 포함한다(제6조 참조).

기업은 언제 선발 참여 목록에서 이름을 제외할 수 있는가?

기업은 선발 신청서 개봉 전에 참여 목록에서 이름을 제외할 수 있으나, 제출한 신청서는 반환되지 않는다(제10조 참조).

Toàn văn

시행규칙

무선 전파 사용 권한 공모에 관한 규정을 정함

_______________

 

주파수에 관한 법률 무선 전기일자 2009년 11월 23일;

통신법 2009. 11. 23. 법률 제249호를 근거로 함

직원에 관한 187/2007/2007년 12월 25일에 제정된 국무회의의 통신 및 방송부의 기능과 임무, 권한에 관한 규정 및 2011년 6월 24일에 제정된 국무회의의 제187/2007號 국무회의 결정에 대한 수정 제50/2011/NĐ-CP號 국무회의 결정;통신 및 방송부 장관은 무선 전파 사용 권한 공모에 관한 시행규칙을 제정함정부령에 근거함 무선 전파 사용 권한 공모에 관한 시행규칙을 제정함2007/2007년 12월 25일에 제정된 국무회의의 통신 및 방송부의 기능과 임무, 권한에 관한 규정 및 2011년 6월 24일에 제정된 국무회의의 제187/2007號 국무회의 결정에 대한 수정 제50/2011/NĐ-CP號 국무회의 결정;이 시행규칙은 무선 전파 사용 권한 공모에 관한 사항을 규정함

무선 주파수국장의 건의를 검토함

||| 해상교통부 통합문서를 통해통신 및 방송부 장관이 무선 전파 사용 권한 공모에 관한 시행규칙을 제정함무선 전파 사용 권한 공모에 관한 시행규칙을 제정함무선 전파 사용 권한 공모에 관한 시행규칙을 제정함

본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

조 1. 적용범위

본 시행규칙은 무선 전파 사용 권한 공모에 관한 사항을 규정함

조 2. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 공모 (이하 "공모"라 함)는 무선 주파수 대역 또는 채널을 사용할 수 있는 기업을 선정하는 것을 의미하며, 기업이 제출한 공모 신청서를 평가하여 기업이 공모 요건을 충족하였는지를 판단함 무선 전기 공모 안내서

2. a) 정부의 제15/2015/ND-CP 호 제39조, 제40조, 제41조와 이 지침 제4장에 따른 투자 등록 증명서 발급, 변경, 회수 및 관련 행정 절차를 수행한다; 공모를 위해 공모위원회가 발행하는 모든 문서를 의미하며, 기업이 공모 신청서를 작성하고 공모에 참여하기 위한 기초 자료로 사용됨 선발 공모 신청서

3. 기업이 공모에 참여하기 위해 작성하고 공모위원회에 직접 제출하는 문서로서, 공모 안내서에서 요구하는 조건에 따라 제출됨 공모 신청서에 포함된 문서 중 기업의 법적 대표자가 서명하고 인장을 찍어 정보의 진실성과 공모 안내서에서 요구하는 책임을 인정함

4. 결의서 최소 요구사항

5. 기업이 공모에 참여하기 위해 공모 안내서에서 요구하는 조건으로, 법적 능력, 재정 능력 및 투자, 사업 능력, 기술 및 업무 능력, 기업의 인력 등이 포함됨 제3조. 공모 원칙, 공모 참여 대상, 대역 및 채널

1. 공모는 공개, 객관성, 진실성, 평등, 그리고 모든 참여자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 원칙에 따라 이루어짐n

2. 공모 참여 대상은 통신법에 따른 네트워크 설립 허가를 받기 위한 조건을 충족하는 기업임

3. 각 기업은 공모 참여 시 하나 이상의 무선 주파수 대역 또는 채널에 대한 희망을 등록할 수 있으나, 공모 결과에 따라 허가받은 대역 또는 채널은 하나 또는 일부만 할당됨

4. 각 시기에 따라 통신 및 방송부 장관은 무선 전파 사용 권한 공모에 적합한 특정 주파수 대역 또는 채널 목록을 총리에게 제출하여 결정하도록 요청함

제4조. 공모위원회

공모위원회는 무선 전파 사용 권한 관리, 통신, 재정 등 통신 및 방송부 소속 단위의 대표자들로 구성되며, 필요하다면 통신 및 방송부 장관은 관련 기관이나 단체의 대표자를 초청하여 공모위원회에 참여하도록 요청할 수 있음

무선 주파수국은 공모위원회의 상설 기관임

제5조. 통신 및 방송부와 공모위원회의 책임

a) 공모위원회를 설립하고, 공모위원회의 운영 규칙을 제정하며, 공모위원회 상설 기관의 구체적인 임무를 규정함

1. 정보통신부는 다음과 같은 책임이 있다.

b) 공모 안내서를 승인함

c) 공모 결과를 승인함

2. 공모위원회는 통신 및 방송부 장관이 공모 안내서를 작성하고 본 시행규칙에 따라 공모를 조직하도록 지원함

2. 시험선발위원회는 정보통신부 장관이 선거공고 및 선발시험을 진행하기 위한 선거공고 문서를 작성하고 본 통지에 따라 선발시험을 조직하는 책임이 있다.

조 6. 시험 선발 비용

1. 시험 선발 비용은 다음 사항을 포함한다.

가) 시험 선발 제안서 작성에 관련된 비용

나) 시험 선발 위원회 및 시험 선발 위원회 지원 조직(있을 경우) 활동 비용

다) 전문가 고용 또는 자문 요청(있을 경우) 비용

2. 시험 선발 비용은 정보통신부 장관이 승인한 전파국 정기 운영 예산에 따라 현행 규정에 따라 지급되며, 정보통신부령으로 정한 예산안에 따른다.

3. 시험 선발 제안서 준비와 관련된 비용은 시험 선발에 참여하는 기업의 책임이다.

II

시험 선발 제안서 및 시험 선발 서류

조 7. 시험 선발 제안서

시험 선발 제안서는 다음과 같이 구성된다.

1. 선발 대상 주파수 대역 및 채널, 사용 조건에 대한 자료

2. 주파수 대역 및 채널 사용을 위한 사업 계획 수립에 필요한 내용에 대한 안내 자료

3. 최소 요구 사항

4. 점수 척도 및 평가 기준, 점수 표

5. 모범 약속서에는 각 단계별 투자 금액, 허가 후 약속 불이행 시 처벌 방식 및 수준(허가 취소 포함)에 대한 약속이 포함되어야 한다.

6. 시험 선발을 위한 기타 필요한 자료

조 8. 시험 선발 서류

시험 선발 서류는 다음 자료로 구성된다.

1. 본 통지에서 부록으로 부착된 시행 규칙에 따른 시험 선발 신청서

2. 사업 등록증 또는 법인 등록증 또는 투자 허가증 사본(공증 완료)

3. 기업 조직 및 운영 규약

4. 주파수 대역 및 채널 사용 사업 계획

5. 약속서

6. 최소 요구 사항 충족 증명 자료

7. 시험 선발 제안서에서 요구한 기타 자료

III

시험 선발 절차

조 9. 시험 선발 공고

1. 시험 선발 제안서 발행일로부터 최소 30일 전에 시험 선발 위원회는 정보통신부 웹사이트, 전파국 웹사이트 및 기타 대중 매체를 통해 시험 선발 공고를 발표한다.

2. 시험 선발 공고는 다음 주요 내용을 포함한다.

가) 선발 대상 주파수 대역 및 채널

나) 시험 선발 제안서 발행 일시 및 장소

다) 시험 선발 서류 제출 일시 및 장소, 방법

라) 시험 선발 서류 개봉 일시 및 장소

조 10. 시험 선발 서류 제출

1. 시험 선발에 참여하는 기업들은 시험 선발 공고에 따라 시험 선발 위원회에 시험 선발 서류를 제출한다.

2. 기업의 시험 선발 서류는 6부로 작성되며, 원본 1부, 사본 4부, CD-ROM에 저장된 소프트 복사본 1부로 구성되며, 시험 선발 제안서에서 정한 규정에 따라 포장 및 봉인된다.

3. 시험 선발 서류를 제출한 후 기업은 추가하거나 수정하기 위해 시험 선발 서류를 제출한 후 이를 회수할 수 없다.

4. 시험 선발 서류 개봉 전 기업은 시험 선발 참여 명단에서 제외를 신청할 수 있으나, 시험 선발 서류는 회수되지 않는다.

5. 조 1항 및 2항의 조건을 충족한 시험 선발 서류에 대해 시험 선발 위원회는 기업에게 서면으로 시험 선발 서류 접수 확인을 제공하며, 시험 선발 서류 접수 날짜와 시간을 명시하고 봉인 확인을 한다.

조 11. 시험 선발 서류 개봉

1. 시험 선발 위원회는 공고에 기재된 시간과 장소에서 시험 선발 서류 개봉을 실시한다.

2. 시험 선발에 참가하는 기업들은 대표를 파견하여 시험 선발 서류 개봉에 참석한다. 시험 선발 서류 개봉은 규정된 시간에 정확히 이루어지며, 참가 기업 대표의 출석 여부와 무관하다.

3. 시험 선발 서류 개봉 절차는 다음과 같이 이루어진다:

가) 참석자 명단 공고;

나) 시험 선발 서류 수량 및 참가 기업 명단 공고;

다) 시험 선발 서류 봉인 확인;

라) 각 부 서류를 차례대로 개봉하고, 기업명, 원본 및 사본 서류 수량, CD-ROM 수량 등 정보를 시험 선발 서류 개봉 기록에 기록한다;

마) 시험 선발 서류 개봉 기록 승인;

바) 각 기업 대표와 시험 선발 위원회가 시험 선발 서류 개봉 기록에 서명 확인하며, 이 기록 사본은 모든 서류 제출 기업에게 배포된다;

사) 시험 선발 서류 개봉 후, 시험 선발 위원회는 모든 시험 선발 서류 원본에 서명 확인하고 봉인 처리한다. 봉인에는 시험 선발 위원회 회원과 기업 대표의 서명이 포함되며, 선발 과정은 사본을 기준으로 진행되며, 원본은 선발 결과 발표 후 정보통신부에서 보관 및 관리한다.

조 12. 시험 선발 초청서 및 시험 선발 서류 내용 명확화

1. 시험 선발 준비 과정 중 기업은 시험 선발 위원회에 시험 선발 초청서 내용 명확화를 요청할 수 있다. 시험 선발 초청서 내용 명확화는 시험 선발 위원회가 문서로 답변해야 한다.

2. 선발 과정 중 시험 선발 위원회는 필요시 기업들에게 시험 선발 서류 내용 명확화를 요청할 수 있다. 시험 선발 서류 내용 명확화는 미해결 사항 해명을 목적으로 하며, 서류 내용 수정 또는 보완을 의미하지 않는다. 명확화 내용은 기업이 문서로 표현해야 한다.

3. 필요시 시험 선발 위원회는 기업 선발 서류 내 데이터의 정확성을 확인하기 위해 검사단을 구성할 수 있다. 검사단 요구 시, 기업은 검사단과 협력하여 데이터를 확인해야 한다.

조 13. 시험 선발 서류 예비 선발

1. 시험 선발 위원회는 기업의 시험 선발 서류를 완전성과 적법성, 초청서에 명시된 최소 요구사항 충족 여부를 기준으로 예비 선발한다.

2. 기업의 시험 선발 서류가 본 조항 1항의 요구사항을 충족하면 예비 선발에 합격한 것으로 간주된다.

3. 예비 선발에 합격한 기업이 없는 경우, 시험 선발 위원회는 선발 진행 자격이 없는 기업이 없다고 선포하며, 합격 기업이 없다고 선포한다.

조 14. 시험 선발 서류 최종 선발

1. 시험 선발 위원회는 예비 선발에 합격한 기업의 시험 선발 서류를 초청서에 명시된 평가 기준, 점수 척도 및 평가 원칙에 따라 최종 선발한다.

2. 시험 선발 위원회는 기업 점수를 점수 순으로 작성하며, 동점자가 있을 경우 해당 기업들 사이에 추첨을 통해 순위를 결정한다.

3. 시험 선발 위원회는 선발 결과 기록을 작성하고, 정보통신부에 선발 결과를 보고한다.

4. 정보통신부 장관의 선발 결과 승인 후, 시험 선발 위원회는 모든 참가 기업에게 선발 결과를 문서로 통보하며, 정보통신부 웹사이트와 전파관리국 웹사이트에 선발 결과를 게시한다.

5. 본 통지의 조 15에 따라 선발 합격 기업의 선발 결과가 취소될 경우, 선발 순위에서 해당 기업 바로 아래에 있는 기업이 선발 합격 기업으로 간주된다.

조항 15. 시험선발 결과 무효

다음 각 호의 사유에 따라 시험선발 결과는 무효로 처리된다.

1. 선발시험 참가자들 사이 또는 참가기업들 사이에서 공모행위가 발생한 경우

2. 선발된 기업이 전기통신법, 무선통신주파수법 및 선발시험 신청서에 명시된 규정을 준수하지 않아 전기통신 면허 또는 무선통신주파수 사용 면허를 취득할 수 없는 경우

조항 16. 재시험 실시

1. 필요하다고 판단될 경우, 정보통신부는 전체 또는 일부 주파수 대역, 채널에 대한 재시험을 결정할 수 있다.

2. 다음 각 호의 경우 전체 주파수 대역, 채널에 대한 재시험을 실시한다.

가) 선발시험 신청서를 제출한 기업이 없거나 예비심사 단계를 통과한 기업이 없는 경우

나) 모든 선발된 기업의 선발시험 결과가 무효화된 경우

3. 선발된 기업을 특정할 수 없는 경우에는 일부 주파수 대역, 채널에 대한 재시험을 실시한다.

4. 재시험 절차와 방법은 처음 시험과 동일하게 진행된다.

IV

무선통신주파수 사용 허가 발급 및 사용

조항 17. 전기통신 허가 및 무선통신주파수 사용 허가 발급

1. 선발된 기업은 전기통신법, 무선통신주파수법 및 선발시험 신청서에 명시된 규정을 준수하여 전기통신 허가 및 무선통신주파수 사용 허가를 받는다.

2. 선발된 기업은 전기통신 허가를 받은 후, 선발시험 신청서에 명시된 순서대로 무선통신주파수 대역, 채널을 선택할 수 있는 권리를 갖는다.

조항 18. 무선통신주파수 사용 허가 회수

선발된 기업은 무선통신주파수 사용 허가가 회수되며, 이는 무선통신주파수법 제23조에 따른 규정과 선발시험 신청서에 명시된 중대한 위반 사항에 따른 허가 회수 조치에 해당한다.

조항 19. 선발을 통해 무선통신주파수 사용 허가를 받은 기업의 책임

선발을 통해 무선통신주파수 사용 허가를 받은 기업은 무선통신주파수 사용에 대한 책임을 다음과 같이 부담한다.

1. 약정사항을 준수한다.

2. 무선통신주파수 사용 허가 발급 비용 및 무선통신주파수 사용 비용을 법령에 따라 납부한다.

3. 법령에 따른 다른 의무를 준수한다.

호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m

조직 및 실행

조항 20. 조직 실행

1. 본 고시는 2012년 12월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 수행 과정에서 문제가 발생하거나 장애가 생겼을 때, 관련 조직이나 개인은 정보통신부에 즉시 보고하여 검토하고 보완, 수정하도록 한다./.

Văn bản gốc (PDF)

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