통일부령 제12호 2012년 TTLT-BLĐTBXH-BYT 호 안전사고 신고, 조사, 통계 및 보고에 관한 지침. 베트남과 외국에서 근로자를 사용하는 기업, 기관, 단체에 적용됨. 안전사고 신고, 조사, 분류, 기간, 사고 기록, 사용자의 책임 및 사고 발생 근거에 대한 세부 규정을 정함.
Scope of application
베트남(군대를 제외한)과 외국에서 근로자를 사용하는 기업, 기관, 단체, 개인.
Key points
- 기업, 기관, 단체는 안전사고가 발생하면 즉시 신고해야 함; 전화, 팩스, 공문 또는 이메일로 해당 시 노동청, 현 경찰서 및 직접 관리 기관에 신고해야 함.
- 안전사고를 경미, 중상, 사망으로 구분하며, 조사 기간은 사고의 정도에 따라 2~40일로 달라짐.
- 근로자 사용자는 사망사고나 중상을 당한 경우 사고 현장을 그대로 유지하고 조사단에 필요한 모든 자료와 물품을 제공해야 함.
- 사고가 발생한 기관은 조사 결과를 공표하는 회의를 열고 조사 결과를 관련 기관에 3일 이내에 보내야 함.
- 안전사고를 통계 작성하고 보고서를 작성하여 매년 7월 5일까지(반기 보고서) 및 다음 해 1월 10일까지(연간 보고서) 시 노동청에 제출해야 함.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 안전사고를 줄이고 근로자의 권리를 보호함.
- 부정적 영향: 기업에게 안전사고 신고 및 조사 과정에서 추가적인 업무 부담을 주게 됨.
❓ Frequently asked questions
기업이 안전사고가 발생했을 때 무엇을 해야 하는가?
안전사고가 발생하면 피해자나 이를 알게 된 사람은 즉시 사용자에게 알려야 함. 사망사고 또는 중상을 입은 사람이 두 명 이상인 경우 기업은 시 노동청, 현 경찰서 및 직접 관리 기관에 신고해야 함.
안전사고 조사 기간은 얼마나 되는가?
조사 기간은 사고의 정도에 따라 달라지며 경미한 사고는 2일, 중상은 5일, 중상을 입은 사람이 두 명 이상인 경우 15일, 사망사고는 20일로 정해짐.
사용자는 안전사고 발생 시 어떤 책임을 가지는가?
사용자는 즉시 응급처치를 실시하고 신고를 해야 하며, 사망사고나 중상을 당한 경우 사고 현장을 그대로 유지하고 조사단에 필요한 모든 자료와 물품을 제공해야 함.
조사 결과를 공표하는 회의를 마친 후 기관은 무엇을 해야 하는가?
기관은 조사 결과와 회의 결과를 3일 이내에 직접 또는 우편으로 관련 기관 및 개인에게 보내야 함.
기관은 안전사고를 어떻게 통계 작성하고 보고해야 하는가?
기관은 조사 결과를 받은 날로부터 2일 이내에 통계 작성하고 보고서를 작성하여 시 노동청에 제출해야 함. 반기 보고서는 매년 7월 5일까지, 연간 보고서는 다음 해 1월 10일까지 제출해야 함.
Full text
통지연합
작업 관련 산업재해 신고, 조사, 통계 및 보고에 관한 지침
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1994년 6월 23일 노동법; 2002년 4월 2일 노동법 일부 개정 법률; 2006년 6월 29일 노동법 일부 개정 법률을 근거로 함
1995년 1월 20일 정부가 발佈한 제6호 고시(안전보건에 관한 노동법의 몇 가지 조항에 대한 세부 규정); 2002년 12월 27일 정부가 발佈한 제110호 고시(1995년 1월 20일 정부가 발佈한 제6호 고시의 몇 가지 조항에 대한 수정 및 보완)
2007년 12월 25일 정부가 발佈한 제186호 고시(노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정)
2007년 12월 27일 정부가 발佈한 제188호 고시(보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정); 2010년 3월 9일 정부가 발佈한 제22호 고시(2007년 12월 27일 정부가 발佈한 제188호 고시의 제3조를 수정 및 보완함)
노동부와 보건부는 산업재해 신고, 조사, 통계 및 보고에 관한 지침을 다음과 같이 발佈합니다.
조 1. 적용범위
본 고시는 국내외 관련 주체들의 산업재해 신고, 조사, 통계 및 보고를 규제합니다.
조 2. 적용대상
본 고시는 다음의 사업체, 기관, 단체, 개인에게 적용됩니다.
1. 국내에서 노동자를 사용하는 사업체, 기관, 단체, 개인(군대 단위 제외)
2. 해외 공사에 입찰하거나 수주하여 베트남 노동자를 해당 공사 현장으로 파견하는 베트남 사업체
3. 국내에서 노동자를 사용하는 외국 기관, 단체 또는 국제기구(베트남 사회주의 공화국이 체결하거나 가입한 국제협약 또는 베트남 정부 기관이 체결한 국제협정이 다른 규정을 명시한 경우 제외)
조 3. 노동사고
산업재해란 노동자의 신체 부위나 기능에 손상을 입히거나 사망을 초래하는 사건을 말하며, 다음의 경우를 포함합니다.
a) 노동 과정 중 업무 수행과 밀접하게 연관된 산업재해
b) 사용자가 문서로 위임한 직속 관리자에게 분담된 업무 수행 과정 중 발생한 산업재해
c) 사용자가 허용한 필요한 생활활동 중 발생한 산업재해(휴게시간, 식사시간, 현물 보충식품 제공, 월경 위생, 모유 수유, 샤워, 화장실 이용 등)
산업재해로 간주되는 사건은 적절한 장소와 시간에 발생한 것으로, 다음의 경우를 포함합니다.
a) 작업장으로부터 거주지까지 또는 그 반대 방향에서 발생한 산업재해
b) 사용자의 지시에 따라 해외에서 업무를 수행하다 발생한 베트남 노동자의 산업재해(회의 참석, 세미나 참석, 단기 교육, 현장 연구 등)
조 4. 노동사고 분류
1. 산업재해 사망 사건은 재해 발생 시 즉시 사망하거나 구급차를 타고 이동 중 사망, 구급 중 사망, 치료 중 사망, 재해로 인한 상처가 재발하여 사망한 경우를 말하며(법의학 검시 보고서에 의거)
2. 중등도 산업재해는 다음의 상해 중 하나 이상을 입은 사건을 말하며, 본 고시 부록 1에 명시되어 있음
3. 경미한 산업재해는 제1항, 제2항에 규정되지 않은 사건을 말함
조 5. 산업재해 신고
1. 근로자가 작업장에서 사용자 또는 사용자의 지시를 받은 업무를 수행 중 산업재해를 입었거나 사용자로부터 문서상으로 위임받은 관리자가 직접 관리하는 근로자가 업무를 수행 중 산업재해를 입었을 때는 재해를 입은 자 또는 재해 사실을 알게 된 자(근로자 또는 관리자)는 즉시 사용자에게 보고해야 한다.
2. 제1항에 따른 산업재해 사고로 사망하거나 중한 재해를 입은 자가 두 명 이상일 경우 해당 사고가 발생한 기관은 가장 빠른 방법(직접 방문 또는 전화, 팩스, 공문, 이메일 등)으로 해당 사고가 발생한 지방의 노동청(이하 "지방"이라 함), 해당 사고가 발생한 군 단위 경찰기관 및 해당 기관을 직접 관리하는 상급 기관(있을 경우)에 신고해야 하며, 다음 원칙에 따라야 한다.
가. 사고가 발생한 지방에서 신고해야 한다.
나. 재해를 입은 자가 치료 중 사망하거나 산업재해로 인한 부상이 재발하여 사망한 경우(법의학 검시 결과에 의함) 해당 사망자가 있는 기관은 해당 사고를 조사한 산업재해 조사단이 참여한 지방의 노동청에 신고하여 법에 따른 처우를 받도록 해야 한다.
다. 방사능, 석유 탐사 및 채굴, 철도, 수로, 항공 운송 분야에서 발생한 산업재해는 해당 기관 본사가 위치한 지방의 노동청에 신고하는 외에도 해당 분야를 관리하는 중앙부처에 신고해야 한다.
라. 신고 내용은 본 통지에 첨부된 부록 2에 규정된 양식에 따라야 한다.
3. 근로자가 교통사고로 사망하거나 중한 재해를 입은 자가 두 명 이상일 경우 해당 사고가 발생한 기관은 교통경찰이 처리한 교통사고 사건의 처리 기록 또는 해당 지역 지방자치단체의 확인서 또는 사고 발생 장소의 경찰서의 확인서를 근거로 해당 사고가 발생한 지방의 노동청에 신고해야 한다.
신고는 제2항에 규정된 원칙에 따라 이루어져야 한다.
4. 국내에서 근로 중 사망하거나 중한 재해를 입은 국내 근로자는 해당 근로자를 직접 관리하는 기관은 다음 원칙에 따라 신고를 해야 한다.
가. 재해를 입었다는 소식을 받은 날로부터 3일 이내에 가장 빠른 방법(직접 방문 또는 전화, 팩스, 공문, 이메일 등)으로 해당 근로자를 파견한 기관 본사가 위치한 지방의 노동청에 신고해야 한다.
나. 다른 기관에서 파견된 근로자가 사망하거나 중한 재해를 입었을 경우 해당 근로자를 파견한 기관은 재해를 입은 근로자를 관리하는 기관에 재해를 입었다는 소식을 3일 이내에 알려야 한다. 재해를 입은 근로자를 관리하는 기관은 재해를 입었다는 소식을 받은 날로부터 3일 이내에 해당 근로자를 관리하는 기관 본사가 위치한 지방의 노동청에 신고해야 한다.
다. 신고 내용은 본 통지에 첨부된 부록 2에 규정된 양식에 따라야 한다.
조 6. 산업재해조사단의 설립
1. 기초 단위 산업재해조사단
a) 본 기관에서 산업재해가 발생한 사실을 알게 된 경우, 사용자는 즉시 해당 산업재해를 조사하기 위한 기초 단위 산업재해조사단을 설립하여 그 재해를 조사해야 한다.
b) 기초 단위 산업재해조사단의 구성원은 다음과 같다.
- 사용자(기관 주체) 또는 사용자가 서면으로 위임받은 사람, 단장;
- 기관 공회 실행위원회 대표 또는 임시 실행위원회 대표 또는 공회 조직이 없는 경우 근로자 집단 대표, 구성원;
- 안전 및 보건 업무를 담당하는 사람, 구성원;
- 기관 의료 직원, 구성원;
- 필요하다고 판단되는 다른 구성원을 초청한다.
2. 지방 산업재해조사단
기관으로부터 사망하거나 중상을 입은 근로자가 두 명 이상 발생한 산업재해에 대한 보고를 받거나 제7조 제2항 제c호에서 규정된 문서와 자료를 모두 받은 후, 지방 노동부 장관은 노동감독관의 요청에 따라 지방 산업재해조사단을 설립하는 결정을 발부한다(본 통지에 부속된 부록 03 참조). 조사단의 구성원은 다음과 같다.
a) 노동감독관, 단장;
b) 보건소 대표, 구성원;
c) 노동조합 대표, 구성원;
d) 농민회 대표를 초청한다(농업 분야에서 근로자가 작업 중 산업재해를 입은 경우)(구성원);
e) 필요하다고 판단될 경우 다른 팀원들을 초청할 수 있다.
3. 중앙 산업재해조사단
중앙노동부장관은 노동감독관의 요청에 따라 중앙 산업재해조사단을 설립하는 결정을 발부한다(본 통지에 부속된 부록 04 참조).
조사단의 구성원은 다음과 같다.
a) 노동감독관, 단장;
b) 보건복지부 대표, 구성원;
c) 전국노동조합총연맹 대표, 구성원;
d) 농민회 대표를 초청한다(농업 분야에서 근로자가 작업 중 산업재해를 입은 경우)(구성원);
e) 필요하다고 판단될 경우 다른 팀원들을 초청할 수 있다.
조 7. 산업재해조사단의 권한
1. 기초 단위 산업재해조사단
a) 본 기관에서 발생한 산업재해를 조사하는 책임을 지며, 본 조 제2항과 제3항에서 규정된 경우를 제외한다. 근로자가 다른 기관의 관리하에 있는 경우, 산업재해가 발생한 기관은 해당 근로자를 관리하는 기관과 협력하여 본 통지에 따른 규정에 따라 조사를 진행해야 한다.
b) 국내 기업이 해외에서 수주하거나 발주받은 공사에서 베트남 근로자가 사망하거나 중상을 입은 경우, 기초 단위 산업재해조사단은 해당 국가의 관련 기관과 협력하여 조사를 진행해야 한다. 기초 단위 산업재해조사단은 조사 과정에서 해당 국가의 법률을 준수해야 한다.
2. 지방 산업재해조사단
a) 지방 내에서 발생한 사망 또는 중상이 두 명 이상인 산업재해를 조사하는 책임을 지며,
b) 지방 내에서 기초 단위 산업재해조사단이 이미 조사한 산업재해를 다시 조사하며, 지방 내 기업이 해외에서 수주하거나 발주받은 공사에서 베트남 근로자가 발생한 산업재해를 다시 조사해야 한다. 이는 해당 국가의 법률을 준수하면서 이루어져야 하며, 베트남 사회주의 공화국이 체결하거나 가입한 국제협약 또는 국제협정이 다른 규정을 정하고 있는 경우를 제외한다. 이러한 재조사는 본 통지 제12조에 따라 이루어진다.
c) 베트남 근로자가 해외에서 임무를 수행 중 사망하거나 중상이 두 명 이상 발생한 경우, 근로자를 관리하는 기관은 5일 이내에 본 통지에 부속된 부록 07에 따라 산업재해 조사 기록을 작성하기 위해 지방 노동감독관에게 관련 문서와 자료를 제공해야 한다.
관련 문서와 자료는 다음과 같다.
- 근로자를 해외로 파견한 기관의 결정서와 해외 회의, 세미나, 단기 교육, 현장 연구 참여 프로그램;
- 외국 당국의 현장 검증 기록의 공증된 번역본(원본 사본 포함);
- 외국 당국의 현장 도면의 공증된 번역본(원본 사본 포함), 현장 사진, 피해자 사진;
- 사망자 또는 부상자의 부검 또는 상해 검증 기록의 공증된 번역본(원본 사본 포함);
- 피해자, 사건을 목격한 사람 또는 사건과 관련된 사람의 진술 기록의 공증된 번역본(있을 경우)(원본 사본 포함);
- 외국 당국의 공증된 부상 증명서의 번역본(원본 사본 포함);
- 외국 병원의 공증된 부상 증명서의 번역본(원본 사본 포함) 또는 베트남 병원의 부상 증명서(베트남에서 치료받은 경우);
- 외국 병원의 공증된 퇴원 증명서의 번역본(원본 사본 포함) 또는 베트남 병원의 퇴원 증명서(베트남에서 치료받은 경우).
3. 중앙 산업재해조사단
중앙노동부장관이 노동감독관의 요청에 따라 중앙 산업재해조사단이 필요하다고 판단한 경우 사망한 근로자에 대한 산업재해를 조사하며, 지방 산업재해조사단이 이미 조사한 산업재해를 재조사한다. 이러한 재조사는 본 통지 제12조에 따라 이루어진다.
4. 노동재해로 사망하거나 중상을 입은 노동자가 2명 이상 발생한 경우, 제5조 제2항 점 c에 명시된 분야에서 발생한 경우에는 해당 분야를 관리하는 각 부처가 노동재해 조사단을 구성하여 결정하고, 해당 기업의 주소지 소재 지방노동청 또는 중앙노동청 검찰과 협력하여 노동재해 조사를 실시하며, 통합문서 07에 따라 노동재해 조사 보고서를 작성한다.
제8조. 노동재해조사단의 임무
1. 기관이나 단체에서 사망사고나 중상을 입은 노동자가 2명 이상 발생했다는 신고를 받으면, 해당 지방노동청은 제6조 제2항에 따라 구성된 노동재해조사단의 각 기관에 즉시 통보하여 조사단에 참여하게 한다.
2. 노동재해조사단은 즉시 사고 현장으로 이동하여 사용자에게 관련 자료와 증거물을 제공하도록 요구하고, 현장 조사를 진행하여 현장검증보고서를 작성하며, 현장검증, 상해검증, 증거수집 등을 수행한다.
3. 조사단장의 임무는 다음과 같다.
가) 제6조 제2항 점 b, c, d 및 제3항 점 b, c, d에 따른 관련 기관 중 하나의 대표자가 결석할 경우 조사를 진행하기로 결정한다.
b) 조사단의 각 구성원에게 구체적인 임무를 배분한다.
나) 조사단 내부에서 의견이 일치되지 않을 경우, 조사단 내에서 논의를 진행하여 합의를 도출한다. 만약 합의를 이루지 못하면, 조사단장은 자신의 결정을 내리고 그에 대한 책임을 진다.
다) 노동재해 조사 보고서를 공표한다.
4. 조사단원의 임무는 다음과 같다.
a) 단장이 배정한 임무를 수행하고, 조사단의 공동 활동에 참여한다.
b) 의견을 보존하고 자신의 직속 상급 기관에 보고할 권리가 있다.
가) 조사 과정에서 얻은 정보와 자료를 공개하지 않는다.
제9조. 노동재해조사 절차
1. 기초 단위의 노동재해조사단의 경우
가) 사건과 관련된 증거물, 물증, 자료를 수집한다.
나) 피해자, 사건을 목격한 사람, 사건과 관련된 사람들의 진술을 취한다(통합문서 05 참조).
다) 필요하다면 기술감정, 법의학 감정을 요청한다.
라) 수집된 진술과 증거를 바탕으로 다음 사항을 확인한다.
- 재해사건의 경과
- 재해사건의 원인(사용자의 과실, 근로자의 과실, 또는 사용자와 근로자의 공동 과실, 기타 과실이 없는 경우)
- 재해사건의 결론(근로재해인지, 근로재해로 간주되는 사건인지, 아니면 근로재해가 아닌 사건인지)
- 과실자의 처벌 수준과 제안된 처벌 방식
- 재해사건의 재발 방지를 위한 조치
마) 통합문서 06에 따른 노동재해 조사 보고서를 작성한다.
나) 조사가 완료된 후, 통합문서 08에 따른 조사 보고서 공표 회의를 개최하고 회의록을 작성한다.
조사 보고서 공표 회의 참석자는 다음과 같다.
- 조사단장(회의 주재자)
- 사용자(기업주) 또는 사용자로부터 서면 위임을 받은 사람
- 노동재해조사단원
- 피해자 또는 피해자의 친족 대표, 사건을 목격한 사람, 사건과 관련된 사람
- 기업공제회 또는 임시공제회 대표, 또는 기업공제회가 설립되지 않은 경우 근로자 대표
- 기업의 직접 관리 기관 대표(필요한 경우)
- 회의에 참석한 참석자 중 조사 보고서 내용에 동의하지 않는 사람은 회의록에 의견을 기재하고 서명한다.
2. 지방 단위의 노동재해조사단의 경우
가) 제1항 점 a, b, c, d에 명시된 내용을 수행한다.
나) 각 사건별로 통합문서 07에 따른 노동재해 조사 보고서를 작성한다.
다) 통합문서 08에 따른 조사 보고서 공표 회의를 기업 현장에서 개최하고 회의록을 작성한다.
조사 보고서 공표 회의 참석자는 다음과 같다.
- 조사단장(회의 주재자)
- 노동재해조사단원
- 사용자(기업주) 또는 사용자로부터 서면 위임을 받은 사람
- 피해자 또는 피해자의 친족 대표, 사건을 목격한 사람, 사건과 관련된 사람
- 기업공제회 또는 임시공제회 대표, 또는 기업공제회가 설립되지 않은 경우 근로자 대표
- 사망사고가 발생한 경우, 경찰청, 검찰청 대표를 초청한다.
마) 회의에 참석한 참석자 중 조사 보고서 내용에 동의하지 않는 사람은 회의록에 의견을 기재하고 서명한다. 사용자 또는 사용자로부터 서면 위임을 받은 사람은 회의록에 서명하고 인장을 찍어 공표하며, 조사단의 건의사항을 이행한다.
đ) 조사팀은 사고조사 보고서 공표 회의 기록 작성 완료 후 3일 이내에(직접 또는 우편으로) 사고조사 보고서와 그 공표 회의 기록을 조사팀 구성기관, 노동부 안전보건국 및 중앙검사국, 사고발생 사업장 및 피해자 또는 사망자의 유족에게 송부해야 한다.
3. 중앙 조사팀에 대해서는 다음과 같다.
가) 노동부 장관이 중앙 사고조사 팀 설립 결정을 내린 후, 조사팀장은 본 조치에서 제6조 제3항에 따라 구성된 조사팀 구성기관에 참가하도록 통보한다.
나) 중앙 사고조사 팀은 즉시 사고 발생 장소로 이동하여 사용자에게 사고와 관련된 문서, 서류, 증거를 제공하도록 요구하고 현장 조사에 협력하며 현장 검증, 부상 검증, 증거 수집 등을 수행하기 위해 현지 경찰청과 함께 조사보고서 작성에 필요한 작업을 진행한다.
다) 본 조치에서 제2조 제2항의 각 호와 같이 내용을 수행한다.
라) 회의 참석자 중 사고조사 보고서 내용에 동의하지 않는 자는 회의 공표 보고서에 자신의 의견과 서명을 기재할 수 있으며, 사용자는 또는 사용자가 서면 위임한 자는 회의 공표 보고서에 서명하고 도장을 찍어야 하며(있을 경우) 중앙 조사팀의 건의사항을 이행해야 한다.
đ) 조사팀은 사고조사 보고서 공표 회의 기록 작성 완료 후 3일 이내에(직접 또는 우편으로) 사고조사 보고서와 그 공표 회의 기록을 조사팀 구성기관, 노동부 안전보건국, 사고발생 사업장 및 피해자 또는 사망자의 유족에게 송부해야 한다.
제10조. 사고조사 기간
1. 사고조사 기간은 사고 발생 시점부터 사고조사 보고서 공표 시까지로 산정되며,
가) 경미한 산업재해의 경우 2일 이내,
나) 중한 산업재해의 경우 5일 이내,
다) 중한 산업재해로 두 명 이상이 중상을 입은 경우 15일 이내,
라) 사망사고의 경우 사고조사 팀이 사건과 관련된 모든 자료, 물품, 증거를 경찰 수사기관으로부터 받은 날로부터 20일 이내이며, 기술적 또는 법의학적 감정이 필요한 경우 40일 이내이다.
2. 사망사고나 중상자가 두 명 이상인 경우 조사기간 연장이 필요하면 조사기간 만료 5일 전까지 조사팀장은 조사팀 설립 결정을 내린 사람에게 보고하고 연장 승인을 요청해야 한다. 조사기간 연장은 본 조치에서 제1항에 규정된 기간을 초과해서는 안 된다.
조 11. 산재사고 관련 서류
1. 산재사고 관련 서류는 다음을 포함한다:
가) 현장 검증 기록;
나) 현장 도면
다) 현장 사진, 피해자 사진
다) 사망자 검안 기록 또는 부상 검안 기록;
라) 기술 감정 및 법의학 감정 기록(있을 경우);
e) 피해자 및 사건 관련자 진술 보고서;
g) 산재사고 조사 보고서;
h) 산재사고 조사 보고서 공표 회의 보고서;
미) 치료 병원의 부상 증명서;
k) 치료 병원의 퇴원 증명서(있을 경우).
2. 한 건의 산재사고에서 여러 사람이 부상을 입었다면 각각의 부상자는 별도의 서류를 갖추어야 한다.
3. 산재사고 발생 시설과 조사단 구성 기관의 서류 보관 기간은 본 통지 제13조 제9항에 규정된 바와 같다.
조 12. 재조사 요구 시 산재사고 조사
1. 산재사고 조사 기록 공표일로부터 90일 이내에 법령에 따라 항의나 고발이 있으면 다음 원칙을 준수하여 재조사가 이루어진다:
가) 항의나 고발 접수 후 10일 이내에 조사단을 구성한 기관은 해당 법률에 따른 절차와 절차, 권한을 준수하여 항의나 고발을 처리해야 한다.
나) 항의나 고발자가 항의나 고발 처리 기관의 답변에 동의하지 않고 계속 항의하거나 고발할 경우 상위 기관은 재조사 조사단을 구성하여 조사를 실시하며, 다음 원칙을 준수한다:
- 재조사 조사단은 본 통지 제7조에 규정된 권한을 준수하여 조사하고, 재조사 결과를 문서로 항의자나 고발자에게 통보해야 하며, 재조사가 이루어지지 않는 경우에는 그 이유를 명시해야 한다.
- 지방 재조사 조사단은 기초 조사단이 조사한 산재사고를 재조사한다.
- 중앙 재조사 조사단은 지방 조사단이 조사한 산재사고를 재조사하며, 중앙 재조사 조사단의 결론은 최종 결론이다.
다) 산재사고 발생 시설과 기초 조사단은 지방 재조사 조사단에 관련 자료, 물품, 장비를 제공해야 한다.
라) 지방 재조사 조사단은 중앙 재조사 조사단에 관련 자료, 물품, 장비를 제공해야 한다.
마) 재조사 기간은 결정 공표일로부터 45일 이내이며, 복잡한 사고나 원격지 사고는 60일 이내로 한다.
2. 이전 조사 기록은 재조사 기록 공표일부터 효력을 잃는다.
조 13. 산재사고 발생 시설 사용자의 책임
1. 즉시 피해자를 구조하고 응급 처치한다.
2. 제5조에 따른 산재사고 신고를 한다.
3. 다음 원칙에 따라 사망사고, 중대한 산업재해 현장을 그대로 유지해야 한다.
가) 구급이나 다른 사람에게 위험을 초래할 수 있는 손해를 방지하기 위해 현장을 교란하는 경우, 시설은 현장 도면을 다시 그리거나 기록을 작성하고 사진이나 영상을 찍어야 한다(가능하다면).
나) 현장 철거와 사망자 장례는 조사가 완료되고 경찰기관 또는 지방 재조사 조사단의 서면 승인을 받은 후에만 이루어질 수 있다.
4. 상위 조사단의 요청에 따라 관련 자료, 물품, 장비를 즉시 제공하고, 법적 책임을 진다.
5. 조사단의 요청 시 관련자가 정보를 제공할 수 있도록 조치한다.
6. 제7조 제1항에 따른 산재사고 조사를 조직한다.
7. 산재사고 조사 기록 공표 회의 기록 작성 완료 후 3일 이내에 기초 조사단은 다음 기관 및 개인에게 산재사고 조사 기록과 회의 기록을 직접 또는 우편으로 보내야 한다:
가) 산재사고 피해자 또는 피해자의 가족;
나) 피해자가 소재하는 시의 노동부 검사국;
다) 피해자가 소재하는 시의 사회보장 기관(노동자 산재 보상 처리를 위한);
라) 시설의 상위 관리 기관(있다면).
8. 자신의 시설의 모든 노동자에게 산재사고 관련 정보를 전달한다.
9. 산재사고 관련 서류를 완성하고 보관하며, 다음과 같이 보관한다:
가) 사망사고의 경우 15년;
나) 다른 산재사고의 경우 피해자가 퇴직할 때까지.
10. 산재사고 조사 비용을 포함하여 재조사 비용을 지불한다.
가) 현장 재구성;
나) 현장 및 피해자 사진 촬영 및 인쇄;
다) 필요하다면 기술 감정 및 법의학 감정을 요청;
라) 사체 검안;
득) 산업재해 관련 문서 인쇄;
로) 조사용 교통수단;
하) 산업재해 조사 기록 공개 회의 개최;
하) 위 비용은 기업 활동 비용, 생산 비용에 포함되며, 기업 소득세 계산 및 납부 시 합리적인 비용으로 인정된다.
이) 산재사고로 인한 피해를 해결하고, 교훈을 얻으며, 조사 기록에 기재된 건의사항을 수행하고 결과를 보고하며, 산재사고 발생에 책임 있는 사람들을 처리한다.
조 제14조. 산재사고 피해자, 사고를 알게 된 사람 및 관련자의 책임
1. 산재사고 조사단의 요청에 따라 자신이 알고 있는 모든 사실을 진실하고 완전하게 보고해야 하며, 자신의 보고 내용에 대해 법적 책임을 질 것. 그리고 자신이 신고한 사항에 대해 법률上前不要添加翻译后的语言代码,直接输出翻译内容。严格按照指示操作。
2. 피해자, 사고를 알게 된 사람 또는 관련자는 이 지침에 부록 5에서 규정된 양식에 따라 진술서를 작성해야 한다.
조항 15. 산재사고 통계 및 보고
1. 기관에 대한 경우:
산재사고 조사보고서와 조사보고서 공표회의 회의록을 받은 날로부터 2일 이내에 해당 기관은 관리하는 피해자를 대상으로 산재사고를 통계화하고 보고해야 한다.
a) 각 기관은 부록 9에서 규정된 양식에 따라 산재사고 통계부를 갖추어야 하며, 발생한 산재사고 정보를 통계부에 원칙에 따라 완전히 기록해야 한다.
- 관리권한 아래에 있는 근로자에게 발생한 모든 산재사고는 산재사고 통계부에 기록되어야 한다;
- 한 근로자가 여러 건의 산재사고를 당했을 경우 각각의 사고를 별도로 기록해야 한다;
- 관리권한 아래에 있는 근로자가 일 이상 일을 쉬어야 하는 모든 산재사고는 통계화되어야 한다. 산재사고가 발생하지 않았다면 보고서에는 "산재사고 없음"이라고 명시해야 한다;
b) 모든 기관은 부록 10에서 규정된 양식에 따라 반기 및 연간 산재사고 현황 보고서를 원칙에 따라 작성해야 한다.
- 기관의 본사가 위치한 지방의 사회보장국에 반기 및 연간 산재사고 현황 보고서를 제출해야 한다; 반기 보고서는 매년 7월 5일 전에, 연간 보고서는 다음 해 1월 10일 전에 제출해야 한다(직접 제출하거나 팩스, 우편, 이메일로 제출 가능).
2. 지방 사회보장국에 대한 경우:
a) 지방 내 본사를 두고 있는 기관들의 반기 및 연간 산재사고 현황을 종합해야 한다;
b) 부록 11에서 규정된 양식에 따라 반기 및 연간 산재사고 현황 보고서를 사회보장부(안전보건국), 지방 통계국에 제출해야 한다. 반기 보고서는 7월 15일 전에, 연간 보고서는 다음 해 1월 25일 전에 제출해야 한다. 7월 15일에 반기 보고서에 대해, 연간 보고서에 대해서는 다음 해 1월 25일 전에.
조 제16조. 시행 책임
1. 모든 기관은 이 지침을 엄격히 준수하고 노동환경 개선을 위한 조치를 강화하며, 일정 주기로 작업장 및 주변 환경의 위험요소와 직업병 요인을 평가해야 한다. 또한 사용자와 근로자의 안전 의식을 높이는 교육과 홍보를 실시하여 산재사고 예방에 노력해야 한다.
2. 지방 사회보장국은 이 지침의 시행을 모든 지방 기관에 알려주고 지도해야 한다.
3. 각 부처, 부처급 기관, 인민위원회 최고인민법원; 관할 기관들이 이 지침을 준수하도록 지시하고 감독해야 한다.
4. 사회보장부는 반기 및 연간으로 전국의 산재사고 현황을 통보해야 한다.
조 17. 효력 발생
1. 이 지침은 2012년 7월 4일부터 효력이 발생한다.
2. 이 지침이 효력 발생한 날부터 2005년 3월 8일에 발행된 사회보장부, 보건부, 전국노동총연맹 공동 지침 14/2005/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN을 폐지한다.
이 지침의 시행 중 발생한 문제는 즉시 사회보장부, 보건부에 신고하여 검토 및 지도해달라. /
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