시행령 제 12/2015/TT-BCA 조치는 공안인민에서 고발을 처리하는 절차를 규정함

시행규칙

처리 절차에 관한 고발 규정 공화국공안 인민 직원 및 그 친족n

_______________

2011년 법률 제2011호 고발법에 근거함

2012년 정부령 제2012-76호 2012년 10월 3일 고발법 시행에 관한 법률 제2011호 일부 조항에 대한 세부 규정에 근거함

2013년 정부령 제2013-91호 2013년 8월 12일 공안인민의 고발 및 고발 처리에 관한 규정에 근거함

2014년 11월 17일 정부가 제정한 경찰부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 제106/2014/NĐ-CP 호;

감사원의 제안에 따라

공안부 장관은 공안인민의 고발 처리 절차를 규정하는 통지(通誌)를 발포한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 공안인민 내에서의 고발 처리 및 재처리 절차를 규정하며, 고발 접수, 확인, 결론 내리기, 고발 처리, 고발 내용 결론 공개 및 고발된 위반 행위에 대한 처분 결정 공개를 포함한다.

조 2. 적용대상

1. 공안 각급 기관 및 단위, 고발 처리 권한을 가진 기관 및 단위의 수장, 공안인민 내에서 고발 내용 확인을 맡은 사람

2. 고발자; 고발 대상 기관, 단체, 단위, 개인(이하 "고발 대상자"라 함); 고발 내용과 관련된 기관, 단체, 단위, 개인 중 각급 공안 기관 및 단위의 수장의 처리 권한 범위 내에 있는 자

제3조. 고발 처리 원칙

1. 고발 처리는 법령의 규정에 따라 신속하고 정확하며 객관적으로 이루어져야 하며, 고발자의 안전을 보장하고 국가, 집단, 기관, 단위의 이익, 개인의 합법적인 권리와 이익을 보호해야 한다.

2. 자신의 책임 범위 내에서, 고발 처리자, 확인을 맡은 기관, 단위, 개인은 고발자가 요청할 경우 즉시 보호 조치를 취하거나 보호 조치를 취할 수 있는 기관에 보고하여 고발자를 보호하고 법 위반 행위를 즉시 차단해야 한다.

조 제4항. 법률 적용

1. 고발 처리는 검사단 활동을 통해 이루어지며, 검사법과 관련 법령의 규정에 따라 이루어진다.

2. 공안인민의 공무원 및 경찰관이 도덕성, 행동 규범, 공안인민 공무원의 표준 등 부적절한 행동을 저지른 경우, 본 고시의 규정에 따라 처리한다.

3. 본 고시에서 사용되는 고발 처리 표준 양식은 공안부가 정한 양식을 따르도록 한다.

제5조. 명확한 내용과 구체적인 증거가 있으며 즉시 처리 가능한 고발 처리

1. 국가 관리에 대한 법 위반 행위가 명확한 내용과 구체적인 증거가 있으며 즉시 처리 가능한 경우, 고발법 제33조의 규정에 따라 처리되며, 본 고시의 처리 절차를 적용하지 않는다.

2. 고발 처리 결과 공개는 2013년 정부령 제2013-91호 공안인민의 고발 및 고발 처리에 관한 규정 제12조의 규정에 따라 이루어진다.

제6조. 고발자가 고발을 철회하는 경우의 처리

1. 고발자가 고발 내용을 철회하고 철회가 근거가 있다고 판단되면, 고발 처리자는 고발 내용을 처리하지 않는다는 결정을 내린다. 철회는 고발 처리 권한을 가진 기관의 고발 처리 결정이 있을 때까지만 고려된다. 만약 법 위반 행위가 아직 발견되지 않았거나 처리되지 않았다면, 고발 처리자는 법령의 규정에 따라 처리해야 한다.

2. 고발자가 위협이나 강요로 인해 고발을 철회했다고 판단되는 경우, 고발 처리자는 고발자를 보호하기 위해 보호 조치를 취하고 위협하거나 강요한 사람에게 엄중하게 처벌하며, 동시에 법령의 규정에 따라 고발을 처리해야 한다.

3. 고발자가 고발 내용을 철회하여 법 위반 행위를 숨기거나 책임 회피 또는 이익을 얻기 위한 목적으로 철회한 경우, 고발 처리자는 고발을 계속 처리해야 하며, 고발 철회 행위에 대해 법령의 규정에 따라 처벌 수준과 성격에 따라 처리해야 한다.

조 7. 고발 접수, 처리 및 재조사

1. 고발 접수 및 처리

고발을 접수한 날로부터 10일 이내에, 고발을 처리할 책임이 있는 사람의 직속 상급 기관의 책임자는 다음과 같이 검토하고 처리한다.

가) 처리 기간이 지났음에도 불구하고 사건이 처리되지 않았거나 고발 내용 중 일부가 처리되지 않은 경우, 고발을 처리할 책임 있는 사람에게 처리하도록 요구하며, 동시에 처리되지 않은 이유를 보고하도록 요구한다.

나) 법에 따라 이미 처리되었으나 처리 과정에서 발견되지 않은 새로운 사실이 있어 처리 결과를 변경할 수 있는 경우, 해당 고발을 재처리하도록 요구한다.

다) 새로운 사실이 없으며 법 위반 징후가 발견되지 않은 고발은 처리하지 않으며, 이를 고발자와 관련 기관, 단체, 개인에게 통지한다.

2. 재조사 대상 법 위반 징후

다음의 법 위반 징후 중 하나라도 발견되면 재조사해야 한다.

가) 처리 절차 또는 절차 위반으로 인해 처리 결과가 변경될 수 있는 중대한 법 위반

나) 고발 내용 판단 시 법 적용 오류

다) 수집된 증거와 일치하지 않는 고발 내용 판단

라) 고발된 기관, 단체, 개인 및 관련 기관, 개인에 대한 처분이 위반 행위의 성격과 정도에 부합하지 않을 때

마) 고발 처리자 또는 고발 접수자, 고발 내용 확인자가 사건 기록을 왜곡하였다는 증거가 있을 때

바) 아직 발견되지 않은 고발 대상 기관, 단체, 개인의 법 위반 징후가 있을 때

3. 고발 접수, 처리 및 재조사는 고발 법률과 본 통지의 규정에 따른 절차에 따라 이루어진다.

장 II

고발 처리 절차 및 절차

조 8. 고발 접수 및 처리 조건 검토

1. 자신의 관할 범위 내에서 고발을 받으면, 고발 처리자는 제20조 제1항 제아호에 따른 고발자의 이름, 주소 등 고발 내용을 검토하여 처리 여부를 결정한다.

2. 제20조 제2항에 따라 처리할 수 없는 고발인 경우에는 고발 처리자는 고발자에게 처리하지 않음을 통지한다.

3. 처리 가능한 고발인 경우에는 해당 기능 부서 또는 제1항에 따른 내용을 검토한 사람은 고발 처리자를 통해 처리 여부를 결정하도록 보고하고 제안한다.

4. 제27조 제2항 제비호에 따라 재조사할 수 없는 고발인 경우에는 고발 처리자는 고발자, 관련 기관, 단체, 개인에게 처리하지 않음을 통지하고 고발을 중단하도록 요청한다.

5. 여러 사람이 공동으로 고발장을 제출하는 경우, 정부령 제76/2012/NĐ-CP 2012년 10월 3일에 발佈된 고발법 시행령 제5조 제1항에 따른 대표자를 지정해야 하며, 고발자의 이름, 주소 확인, 고발 접수 통지, 처리 결과 통지를 대표자에게 실시한다.

6. 고발자가 이름, 주소를 기재하지 않았거나 서명 또는 직접 지점을 찍지 않은 고발장은 처리하지 않는다.

7. 고발 내용이 이름, 주소, 서명 또는 직접 지점을 찍지 않았지만 구체적이고 명확한 고발 내용이 있으며 확인 또는 검토가 가능하다면, 감사법 제37조에 따라 감사원 또는 다른 관련 기관이 즉시 행정 감사를 실시하도록 한다.

8. 고발 대상 기관, 단체, 개인이 고발 내용 판단에 불만을 제기하고 처리 과정에서 법 위반 징후가 있음을 주장하는 경우, 고발 내용 판단을 한 사람의 직속 상급 책임자는 해당 고발 내용을 재검토하도록 감사원 또는 동등한 기관에 지시한다. 고발 대상 기관, 단체, 개인이 불만을 제기했지만 새로운 증거가 없다면 처리하지 않으며, 이를 고발 대상 기관, 단체, 개인 및 관련 기관, 단체, 개인에게 통지한다.

조 9. 고발 처리 수리 결정 및 고발 내용 확인, 결론 발부

1. 고발 처리자는 고발 처리 수리 결정(이하 "수리 결정"이라 한다)을 발부해야 한다. 수리 결정 내용 변경 또는 보완은 고발 처리자가 결정으로 이루어져야 한다.

2. 고발 처리자가 직접 확인 작업을 수행하는 경우 수리 결정에는 확인 고발 단체 또는 확인 고발 그룹(이하 "확인 그룹"이라 한다)을 구성하고, 이는 두 명 이상의 구성원으로 이루어져야 하며, 그 중 한 명을 확인 단체장 또는 확인 그룹장(이하 "그룹장"이라 한다)으로 지정한다. 수리 결정과 확인 그룹 구성은 고발 당사 기관, 조직, 단위의 이름; 고발 당사 개인의 성명, 직위, 직책, 주소; 확인 그룹 각 구성원의 성명, 직위, 직책; 확인할 내용; 확인 기간; 확인 그룹의 권한과 책임을 명확히 기재해야 한다. 수리 결정과 확인 그룹 구성은 정해진 양식에 따라 이루어져야 한다.

3. 고발 처리자가 동급 감사 기관이나 다른 관련 기관에 확인 작업을 위임하는 경우 수리 결정에는 확인 작업을 위임받은 기관, 조직, 단위의 이름; 고발 당사 기관, 조직, 단위의 이름; 고발 당사자의 성명, 주소; 확인할 내용; 확인 기간을 명확히 기재해야 한다. 확인 작업을 위임받은 감사 기관 또는 다른 관련 기관의 책임자는 이 조 제2항에 따라 확인 그룹을 구성해야 한다. 확인 그룹 구성 결정은 정해진 양식에 따라 이루어져야 한다.

4. 고발 처리자는 고발 수리를 통보하고 고발 수리된 내용을 고발자에게 서면으로 통보해야 한다. 통보는 정해진 양식에 따라 이루어져야 한다.

조 10. 고발 처리 문서 작성 및 확인 그룹 일지 작성

1. 고발 처리 수리 결정이 있을 때부터 확인 그룹장은 고발 처리 문서를 작성하고 이를 고발 처리자 또는 확인 작업을 위임받은 감사 기관, 관련 기관의 책임자에게 제출하여 고발 처리 문서 작성 결정을 발부하도록 요청해야 한다. 이는 공안 인민에 대한 감사, 민원, 고발 처리 업무 지침에 따른다.

2. 확인팀장은 확인팀 일지를 작성하고 확인팀 활동을 상세히 기록해야 한다.

조 11. 고발 내용 확인 계획 작성

1. 확인 그룹장은 확인 고발 내용 계획을 작성하고 이를 고발 그룹 발부 결정자에게 승인을 청구해야 한다.

2. 고발 내용 확인 계획은 다음과 같이 구성된다:

a) 관련 권한 있는 자의 확인 결정을 근거로 확인 작업을 진행한다;

나) 확인의 목적과 요구사항

c) 확인 내용: 각 고발 내용을 구체적으로 확인해야 하는 내용을 명시하고, 각 고발 내용을 확인하기 위한 방법과 단계를 세세하게 기재하며, 무엇을 먼저 수행해야 하고 무엇을 나중에 수행해야 하는지를 명확히 해야 한다;

d) 확인 정보, 증거 수집을 위해 작업해야 하는 기관, 조직, 단위, 개인; 각 작업의 예상 수행 시간을 예측한다;

đ) 확인 힘의 협력(있을 경우);

e) 확인을 위한 필요한 조건 및 도구;

g) 진행 상황 보고;

h) 고발 처리와 관련된 다른 내용들.

3. 확인 그룹 회의를 열어 확인 계획을 통일하고 실행하며, 그룹 구성원들에게 다음 임무를 분담한다:

a) 관련 문서, 파일 수집 계획 준비;

b) 고발자와의 작업 내용 및 계획 준비;

c) 고발 당사 기관, 조직, 단위, 개인과의 작업 내용 및 계획 준비; 확인 그룹장이 서명한 문서를 준비하여 고발 당사 기관, 조직, 단위, 개인에게 설명을 요구하도록 한다;

d) 고발 내용과 관련된 대상과의 작업 내용 준비;

đ) 확인 그룹장은 확인 그룹 구성원들에게 임무를 분담한다;

확인 그룹 회의는 문서로 기록되어 문서에 보관되거나 확인 그룹 일지에 기록되어야 한다.

조 제12항. 고발 처리 결정 또는 고발 내용 확인 결정 공표

1. 확인조는 고발 처리 결정 또는 고발 내용 확인 결정을 공표하도록 조직하여야 하며, 공표 참석자는 다음과 같다.

가) 고발 내용 확인을 맡은 감사 기관 또는 직능 기관 대표, 고발 내용 확인조 대표

나) 고발 대상이 기관, 단체, 단위인 경우 해당 집단 지도부

다) 고발 대상이 당원 또는 기관, 단체, 단위 지도부인 경우 참석자는: 해당 기관, 단체, 단위의 상임위원회 또는 당위, 해당 기관, 단체, 단위의 지도부, 해당 단위의 대표 단체(있을 경우) 대표

라) 고발 대상이 직위 없는 공무원인 경우 참석자는: 고발 대상의 기관, 단체, 단위 지도부, 해당 단체(있을 경우) 대표 및 고발 대상자

2. 공고 내용은 다음과 같다.

가) 확인조장은 고발 처리 결정 또는 고발 내용 확인 결정을 공표한다.

나) 기관, 단체, 단위, 개인 고발 대상에게 제공할 서류, 자료, 설명 내용 요구사항을 명시하고, 확인조 일정을 통보한다.

3. 고발 처리 결정 또는 고발 내용 확인 결정 공표는 확인조장, 고발 대상 기관, 단위 대표, 고발 대상 기관, 단체, 단위, 개인 대표의 서명이 있는 기록으로 작성되며, 세 부본을 작성하여 고발 대상 기관, 단체, 단위, 개인, 고발 대상 기관, 단체, 단위 대표에게 제공하고, 고발 처리 기록에 보관한다.

4. 고발 대상이 지방 당위 관리 범위에 속하는 경우, 필요하다면 고발 처리자 또는 감사 기관 또는 다른 확인 기관 책임자가 해당 지방 당위에 확인조 참여를 위해 당 검사 위원회 직원을 파견하도록 요청한다.

조 제13항. 고발 내용 관련 정보, 자료, 증거 수집 및 처리

1. 고발 내용 관련 정보, 자료, 증거 수집은 승인된 확인 계획과 고발 처리 요구 사항에 근거해야 한다. 고발자, 고발 대상 기관, 단체, 단위, 개인, 관련 기관, 단체, 단위, 개인이 직접 제공한 정보, 자료, 증거를 수령할 때 확인조는 수령 기록을 작성해야 한다.

2. 직접 수집한 모든 정보, 자료, 증거는 출처를 명확히 표시해야 한다. 복사본을 수집할 때 확인조는 원본과 대조해야 하며, 원본이 없으면 수령 기록에 명시해야 한다. 제공된 모든 정보, 자료, 증거는 제공 기관, 단체, 단위, 개인의 확인이 있어야 한다. 자료가 낡거나 완전하지 않은 경우, 수령 기록에 자료 상태를 상세히 기재해야 한다.

3. 확인조는 수집된 정보, 자료, 증거의 진실성을 검토해야 하며, 특히 고발 행위 위반을 고발하기 위해 고발자가 제공한 정보, 자료, 증거와 고발 대상 기관, 단체, 단위, 개인이 제공한 해명, 고발 내용의 정확성 여부를 입증하기 위한 정보, 자료, 증거에 중점을 두어야 한다.

4. 확인조는 수집된 정보, 자료, 증거의 증거 가치를 평가해야 하며, 법 규정과 고발 처리 원칙을 준수해야 한다. 고발 내용 결론을 내릴 증거로 사용되는 정보, 자료, 증거는 출처가 명확하고 객관적이고 관련성이 있으며 합법적이어야 한다.

5. 고발 처리 과정에서 수집된 모든 정보, 자료, 증거는 엄격하게 관리되고 적절한 규정에 따라 사용되어야 하며, 권한 있는 사람의 허락 없이는 제공하거나 공표해서는 안 된다.

조 14. 확인 실시

1. 고소인과 면담

가) 확인팀은 직접 고소인과 면담해야 하며, 고소인이 고소 내용을 명확히 하기 위해 정보, 자료, 증거를 제공하도록 요구한다.

나) 객관적인 이유로 고소인과 직접 면담이 불가능한 경우에는 확인팀을 구성한 결정자 또는 확인팀장을 맡은 자는 고소인에게 정보, 자료, 증거를 제공하도록 요구하는 문서를 작성해야 한다.

2. 고소된 기관, 단체, 단위, 개인과 면담

가) 확인팀은 고소된 기관, 단체, 단위, 개인과 면담해야 하며, 고소된 개인에게 고소 내용에 대한 서면 설명을 요구하고, 관련 정보, 자료, 증거를 제공하도록 요구한다.

나) 고소된 기관, 단체, 단위, 개인이 고소 내용에 대한 설명이 명확하지 않거나, 고소된 개인이 제공한 정보, 자료, 증거가 충분하지 않은 경우, 확인팀은 고소된 기관, 단체, 단위, 개인에게 추가로 설명 및 관련 정보, 자료, 증거를 제공하도록 요구한다.

3. 관련 기관, 단체, 단위, 개인과 면담

가) 확인팀을 구성한 결정자 또는 확인팀장을 맡은 자는 관련 기관, 단체, 단위, 개인에게 고소 내용과 관련된 정보, 자료, 증거를 제공하도록 요구한다. 이 요구는 문서 형태로 이루어져야 한다.

나) 필요하다면 확인팀은 직접 관련 기관, 단체, 단위, 개인과 면담하여 고소 내용과 관련된 정보, 자료, 증거를 수집하고, 서면 보고 및 설명을 요구할 수 있다.

4. 면담 원칙

고소인, 고소된 기관, 단체, 단위, 개인, 관련 기관, 단체, 단위, 개인과 면담을 진행할 때, 면담 주재자는 면담 내용을 기록한 기록을 작성하고, 고소인, 고소된 기관, 단체, 단위, 개인, 관련 기관, 단위, 개인의 서명을 받아야 하며, 고소인, 고소된 기관, 단체, 단위, 개인, 관련 기관, 단위, 개인에게 (요구 시) 한 부씩 제공해야 한다.

5. 확인 계획, 사건 상황 또는 확인팀을 구성한 결정자의 지시에 따라, 확인팀은 고소 내용과 관련된 정보, 자료, 증거의 정확성과 합법성을 검증하기 위해 필요한 장소에서 실제 확인을 수행한다. 확인 과정에서 필요하다고 판단되면 확인팀은 기록 지원을 위해 녹음기, 녹화기를 공개적으로 사용하거나, 전문적, 기술적 측면에서 평가가 필요한 경우 관련 기관, 단체의 감정 요청을 할 수 있다.

조 15. 처리 기간 연장

필요하다면 확인팀장을 맡은 자는 고소 처리자를 또는 감사기관, 확인을 위임받은 기관의 책임자에게 확인팀의 결론을 바탕으로 고소 처리 기간 연장을 결정하도록 보고한다. 연장 결정은 규정된 양식에 따라 이루어진다.

조 16. 고발내용 확인 결과 보고서 초안

1. 고발내용 확인 결과 보고서 초안을 작성하기 전에 확인조는 수집한 정보, 자료, 증거를 고발 내용과 법령 규정에 따라 검토하고 비교하는 회의를 개최해야 한다. 고발내용 확인 결과 보고서 초안은 확인조를 구성한 결정자에게 보고하여 지시를 받는다. 고발내용 확인 결과 보고서 초안은 확인조의 모든 구성원이 논의하고 의견을 제시해야 한다.

2. 고소 내용 확인 결과 보고서에는 다음 내용이 포함되어야 한다:

a) 고발 내용과 확인조의 확인 결과;

b) 고발 내용의 진위를 입증하는 자료와 증거, 고발 대상 기관, 단체, 단위 및 개인;

c) 고발 대상 기관, 단체, 단위 및 개인의 위법 행위에 대한 평가와 의견, 위법 행위로 인한 물질적, 정신적 피해, 피해 당사자, 위법 행위의 원인과 책임, 관련 기관, 단체, 개인. 고발 내용의 진실성 여부, 일부 진실 또는 허위 여부.

d) 법 위반 행위에 대한 처벌 조치와 법 위반으로 인한 결과를 복구하도록 권고;

고발내용 확인 결과 보고서는 규정된 양식에 따라 작성한다.

3. 확인조는 고발내용 확인 결과 보고서 초안을 통일시키고 해당 고발을 처리할 권한을 가진 수장에게 보고한다. 구성원들 사이에 의견 차이가 있지만 결론의 본질에 영향을 미치지 않는 경우 확인조장은 결정하고 책임을 진다. 그러나 의견이 상충되어 결론에 영향을 미칠 경우 확인조를 구성한 결정자 또는 고발을 처리하는 사람에게 보고하여 의견을 구한다. 사건이 복잡하거나 전문기관, 상급 관리 기관 또는 관련 기관, 단체, 개인의 의견을 참조해야 하는 경우 확인조를 구성한 결정자 또는 고발을 처리하는 사람이 결정한다.

확인조 회의 내용은 회의록으로 작성되며, 각 구성원의 의견 참여 내용을 구체적으로 기록해야 한다. 불일치한 내용은 구체적인 이유와 원인, 그리고 그 불일치에 대한 해결 방안을 명시해야 한다.

조 17. 확인 결과 보고서 초안 통보 및 최종 보고서 완성

1. 확인조는 고발자와 고발 대상 기관, 단체, 단위 및 개인과 개별적으로 만나 각 고발 내용과 확인 결과를 통보하고 그들의 의견을 청취한다. 만약 고발자나 고발 대상 기관, 단체, 단위 및 개인이 동의하지 않는다면 구체적인 이유와 증거를 제공하도록 요구하며, 만약 새로운 증거를 제공하지 못한다면 확인조는 이미 확인된 자료를 근거로 결론을 내리고 이를 책임진다. 새로운 증거가 필요한 경우 확인조장은 확인 결정자를 보고하여 추가 확인을 진행하도록 결정한다.

고발자와 고발 대상 기관, 단체, 단위 및 개인과의 회의 내용은 회의록으로 작성되며, 여러 고발 내용이 있는 경우에는 각각의 내용에 대해 의견을 청취하고 서명을 받아야 한다. 고발자가 비밀유지 요청을 하지 않는 경우 고발자의 의견과 고발 대상 기관, 단체, 단위 및 개인의 의견이 충돌하면 대질 심문을 실시할 수 있다.

2. 고발 내용 확인 결과 보고서 초안을 고발자와 고발 대상 기관, 단체, 단위 및 개인에게 통보한 후, 추가 확인이 필요한 새로운 내용이나 상황이 없는 경우 확인조장은 확인 결과 보고서 초안을 완성하여 공표하도록 책임을 진다.

3. 확인 결과 보고서 초안 통보 조직

a) 확인 결과 보고서 초안 통보 참석자는 고발 내용 확인 결정 공포 및 확인조 구성 결정 공포 시 참석한 구성원과 동일하다;

b) 확인조장은 고발내용 확인 결과 보고서 초안을 통보한다;

c) 참석한 구성원들은 의견을 발언하며, 보고서 초안에 동의하지 않는 의견은 구체적인 불일치 내용, 이유, 그리고 증거를 제시해야 한다;

d) 확인조장은 수집된 자료와 증거를 근거로 답변하며, 보고서 초안에 동의하지 않는 의견 중 합법적인 증거가 있는 경우 확인조는 이를 수용하며, 그렇지 않은 경우 확인조는 이를 수용하지 않는다.

확인 결과 보고서 초안 통보는 회의록으로 작성되며, 회의록에는 동의한 내용, 동의하지 않은 내용, 구체적인 이유, 참석한 구성원들의 의견과 제안, 확인조장의 결론이 모두 기록되어야 한다.

4. 보고서 완성

확인 결과 보고서 초안을 통보한 후 확인조는 마지막으로 확인 결과 보고서 초안 내용을 통일시키고 확인조장은 이를 서명하여 고발 내용 확인을 담당한 기관 수장 또는 고발 처리자를 보고한다.

조 18. 고발내용 결론, 고발내용 결론 통보

1. 고발내용 확인 결과에 따라 검증조장은 고발내용 결론 초안을 처리자에게 서명하도록 제출한다. 검사기관 또는 다른 기관에 위임한 경우에는 고발내용 확인 임무를 맡은 기관의 장은 고발내용 확인 결과 보고서와 고발내용 결론 초안을 처리자에게 서명하도록 제출하기 위해 관련 권한을 가진 처리자에게 보고해야 한다.

2. 고소 내용 결론은 다음 내용을 포함해야 한다.

가) 고소 내용; 고소 내용 조사 결과;

b) 고발내용의 진위를 증명하는 자료 및 증거;

c) 고발된 기관, 단체, 단위, 개인의 법 위반 행위에 대한 결론; 법 위반으로 인한 손해; 피해 당사자; 고발내용이 정확하거나 일부 정확하거나 잘못되었을 경우 고발된 기관, 단체, 단위, 개인과 관련 기관, 단체, 개인의 원인 및 책임;

d) 처리자가 직접 위반을 처리하고 법 위반으로 인한 결과를 강제로 복구하기 위해 적용할 수 있는 조치;

득) 처리자의 관리하에 있는 기관, 단체, 단위, 개인에게 법 위반으로 인한 결과를 강제로 복구하기 위해 권한 내에서 조치를 취하도록 지시하는 내용;

e) 다른 기관, 단체, 개인에게 법 위반으로 인한 결과를 강제로 복구하기 위해 권한 내에서 조치를 취하도록 건의하는 내용;

고발내용 결론 문서는 규정된 양식에 따라 작성한다.

3. 재조사가 이루어질 경우 이 조항 제2항에서 규정된 내용 외에도 처리자는 이전 처리 과정에서의 법 위반, 오류 또는 처리결과가 적절하지 않았다면 이를 결론짓고, 이전 처리 과정에서 법 위반 행위를 한 기관, 단체, 단위, 개인에 대해 처리자의 권한 내에서 처리하거나 관련 기관, 단체, 단위, 개인에게 처리를 요청해야 한다.

4. 고발내용 결론 통보 조직:

a) 고발내용 결론이 있을 때 처리자 또는 고발내용 확인 임무를 맡은 기관, 단체, 단위의 장은 고발당사자를 관리하는 기관, 단체, 단위와 고발당사자에게 직접 통보하거나 고발내용 결론을 보내도록 회의를 조직하여 실행하게 한다;

b) 고발내용 결론 공표 참석자는 고발처리 결정 통보, 검증조 구성 결정 통보 참석자와 동일하다.

조 19. 고발 처리

1. 고발내용 결론에 근거하여 처리자는 다음과 같이 고발을 처리한다:

a) 처리자의 권한 내에서 처리 가능한 법 위반, 직무 및 공무 규정 위반, 그리고 경찰부 규정 위반에 대해서는 처리자는 법 위반을 처리하고 법 위반으로 인한 결과를 강제로 복구하기 위한 징계 절차, 행정처벌, 그리고 법에 따른 다른 조치를 취하며, 필요한 경우 수익금 및 재산 회수 결정을 발행한다;

b) 처리자의 관리하에 있는 기관, 단체, 단위, 개인의 권한 내에서 처리 가능한 법 위반, 직무 및 공무 규정 위반, 그리고 경찰부 규정 위반에 대해서는 처리자는 해당 기관, 단체, 단위, 개인에게 법 위반을 처리하고 법 위반으로 인한 결과를 강제로 복구하도록 지시한다;

c) 범죄 혐의가 있는 법 위반에 대해서는 법에 따라 범죄 조사 기관에 법 위반 사항을 전달하는 문서를 작성한다. 범죄 조사 기관에 전달되는 문서는 고발 처리 과정에서 작성된 문서이며, 규정에 따라 복사본을 보관한다. 문서 전달은 규정된 양식에 따라 기록된다;

d) 이 조항 제1항 각 호 a, b, c에 규정된 사항 외의 법 위반에 대해서는 법 위반을 처리하도록 권한을 가진 기관, 단체, 단위, 개인에게 문서를 작성하여 요청하고, 법 위반 사항에 대한 문서를 함께 전달한다;

득) 고발자가 고의적으로 사실과 다르게 고발하였다면 처리자는 고발자를 처리하거나 법령에 따라 처리를 요청하도록 관련 기관, 단체, 단위, 개인에게 요청한다.

2. 이 조항 제1항 각 호 a, b에 명시된 처리 문서는 처리 내용 완료 시간, 관련 기관, 단체, 단위, 개인의 실행 조직 책임, 처리 결과를 보고서로 작성하여 상급 기관장과 상급 감사 기관에 보고해야 한다.

3. 처리 요청 건의가 기간 내에 이루어지지 않으면 처리자는 고발내용 확인 임무를 맡은 기관의 장이 고발 처리를 수행하도록 지시받은 기관, 단체, 단위, 개인에게 처리 요청 건의를 촉구하는 문서를 작성한다. 촉구 후에도 처리 요청 건의가 이루어지지 않으면 법령 및 업무 규율에 따라 관련 기관장에게 보고한다.

조 20. 고발 내용의 결론 및 고발된 위반행위에 대한 처리결정을 공개하고 고발인에게 고발 처리 결과를 통보한다.

1. 고발 처리자는 제12조에서 정한 규정에 따라 고발 내용의 결론 및 고발된 위반행위에 대한 처리결정을 공개할 책임이 있다. 이는 2013년 8월 12일 정부가 고발 및 고발 처리에 관한 법률 시행령 제91/2013/NĐ-CP로 고발 처리에 관한 규정을 정한 것에 따른 것이다.

2. 고발인이 요구하는 경우 고발 처리자는 고발 처리 결과를 고발인에게 통보해야 한다. 이와 같은 통보는 다음 두 방법 중 하나로 이루어진다:

가) 국가기밀 또는 경찰 부문의 기밀 정보가 포함되지 않은 경우, 고발 내용의 결론, 결정, 처리 문건을 고발인에게 보내야 한다.

나) 고발 내용의 결론, 결정, 처리 문건에 포함된 국가기밀 또는 경찰 부문의 기밀 정보를 제외하고 고발 처리 결과를 요약하여 고발인에게 통보하는 문서를 보내야 한다.

조 21. 고발 처리 종료

1. 주관권한을 가진 수장이 고발 내용의 결론 및 고발 처리 결정(있을 경우)을 승인하고 서명한 후에 이 조와 이 통지의 제19조, 제20조에 따라 처리가 완료되며, 확인조장은 확인조 회의를 조직하여 고발 처리 과정에서 얻은 교훈과 문제점을 평가하도록 책임을 진다.

2. 확인조장은 확인조의 업무를 마치고 관련 서류를 정리한 후, 고발 처리자 또는 고발 내용 확인을 담당한 감사기관, 직능기관의 수장에게 확인조 업무 종료 결정을 서명하도록 요청하고 이를 보관하도록 한다.

장 III

시행규정

조 22. 효력 발효

본 통지는 2015년 4월 20일부터 효력을 발생한다.

본 통지는 2007년 11월 7일 경찰부 장관이 경찰부 명의로 발표한 경찰부 결정 제1371/2007/QĐ-BCA(V24)에 따른 경찰부 내 고발 처리 절차를 대체한다.

조항 23. 시행 책임

1. 경찰총국장, 경찰부 소속 단위의 수장, 각 지방 경찰청장, 소방청장은 본 통지를 집행하는 책임이 있다.

2. 경찰부 감사는 본 통지를 지도하고 감독하며 집행을 촉구하는 책임이 있다. 각급 경찰감사는 본 통지를 해당 단위나 지역에서 집행하도록 지도하고 감독하며 촉구하는 책임이 있다.

3. 본 통지를 집행하는 과정에서 문제가 발생하면 각급 경찰기관은 경찰부(경찰부 감사를 통해)에 보고하여 지도 및 보완을 받도록 한다.