통지 제 12/2018/TT-BGDĐT 발부 교습직 명단 직급 진급 규제에 관한 규정을 시행함

시행규칙

교직 직위 등급 승진 심사 규정 시행에 관한 고시

공무원법 제58/2010/QH12호 2010년 11월 15일

정부가 2012년 4월 12일 제정한 제29/2012/NĐ-CP 호 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"을 근거로 함

정부령 제2017-69호 "교육부 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정" (2017년 5월 25일 발부)에 근거함

교원 및 교육 관리 인력 부서 장의 제안에 따라

교육부 장관은 교직 직위 등급 승진 심사 규정을 시행하기 위한 고시를 발령한다.

조 1. 본 고시는 교직 직위 등급 승진 심사 규정을 첨부한다.

조 2. 본 고시는 2018년 6월 1일부터 효력을 발생한다.

조 3. 교육부 사무총장, 교원 및 교육 관리 인력 부서 장, 교육부 소속 관련 단위 책임자, 중앙 정부 직할 시·도 인민위원회 주석, 관련 단체 및 개인은 본 고시를 준수해야 한다./.

제 정 규 정

공립 대학에서 교원의 교직 직위 등급 승진 심사
(12/2018/TT-BGDĐT 고시, 2018년 4월 16일 교육부 장관 발령에 따름)

조 1. 교직 직위 등급 승진 심사 회의

1. 공립 대학 및 공립 교사 양성 대학에서 교원의 교직 직위 등급 승진 심사를 담당하는 교직 직위 등급 승진 심사 회의(이하 "승진 심사 회의"라 함)는 분담 및 분권에 따른 기관 또는 단위의 책임자가 교육부령 제29/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일 정부 고시 "교직원 채용 사용 관리에 관한 규정"(이하 "교육부령 제29/2012/NĐ-CP"라 함) 제30조 제1항, 제2항, 제3항에 따라 설치한다. 승진 심사 회의는 각기 승진 심사 기간 동안 활동하고 그 임무를 완료한 후 해체된다.

2. 승진 심사 회의의 임무와 권한은 교육부령 제29/2012/NĐ-CP 제31조 제4항에 따라 수행된다.

가. 승진 심사 회의 의장

- 승진 심사 회의의 임무를 조직적으로 수행하고 승진 심사 규정에 따라 승진 심사를 지시하며, 승진 심사 규정에 맞게 승진 심사를 실시하도록 지시한다;

- 승진 심사 회의의 각 회원에게 책임을 분담한다;

- 서기팀, 심사팀, 재심팀을 설치하도록 결정한다;

- 승진 심사 규정에 따라 서류 수집, 보관, 서류 검토, 승진 심사 결과 통합을 조직한다;

- 승진 심사 기관 또는 단위의 책임자에게 승진 심사 결과 승인을 요청하여 승진 심사 결과를 보고한다;

- 승진 심사 기간 동안의 항의나 고발을 처리한다.

나. 승진 심사 회의 부의장

승진 심사 회의 의장을 돕고 승진 심사 회의 활동을 지휘하며 승진 심사 회의 의장으로부터 지시받은 특정 임무를 수행한다.

다. 승진 심사 회의 위원

승진 심사 회의 의장은 승진 심사 회의 활동이 규정에 따라 이루어질 수 있도록 특정 임무를 분담한다.

라. 승진 심사 회의는 승진 심사 기관 또는 단위의 책임자가 승진 심사 회의 활동에 사용하도록 승인한 도장과 계좌를 사용할 수 있다.

조 2. 조직 서기

1. 조직 서기는 심사승급회의 의장이 구성하며, 조직 서기장과 구성원들로 이루어진다. 조직 서기장은 심사승급회의 위원으로 임명된다. 조직 서기의 구성원 수는 심사승급회의 의장이 결정한다.

2. 조직 서기의 직무와 권한

가) 승급심사 지침 문서를 작성한다.

나) 심사승급회의 자료를 종합하고 준비하며, 심사승급회의 회의록을 기록한다.

다) 응모자 승급심사 관련 자료를 준비하고 조직한다.

라) 응모자 승급심사 참가 비용을 징수하고, 승급심사 경비를 관리하고 정산한다.

마) 승급심사 결과를 종합하고 심사승급회의에 보고한다.

조 3. 심사 서류 검토위원회

1. 심사승급 직위 승급 심사 서류 검토위원회(이하 "검토위원회"라 한다)는 심사승급회의 의장이 구성하며, 위원장과 구성원들로 이루어진다.

2. 검토위원회 위원장의 직무와 권한

가) 검토위원회 구성원 배치를 조직하며, 각 응모자의 서류 심사에는 해당 분야 전문가 2인 이상이 참여하도록 보장한다. 이들은 응모자의 등급 승급 신청 기준에 대한 구체적인 평가와 의견을 제시해야 한다.

나) 심사 결과를 종합하고, 조직 서기장에게 심사 회의록을 넘긴다. 응모자의 승급심사 점수 결과를 비밀로 유지한다.

3. 검토위원회 구성원의 직무와 권한

가) 위원장의 지시에 따라 업무를 수행한다.

나) 응모자의 서류를 심사 규정에 따라 검토한다.

다) 심사 과정에서 발견된 위반 사항을 위원장에게 보고하고, 처리 방안을 제안한다. 응모자의 승급심사 점수 결과를 비밀로 유지한다.

4. 검토위원회 구성원의 자격

가) 고급 강사(등급 I) 승급 심사 검토위원회 구성원은 고급 강사(등급 I) 직위 또는 동등한 직위를 가지고 있어야 하며, 응모자와 동일한 학문 분야에서 박사 학위를 취득한 사람이다.

나) 정교사(등급 II) 승급 심사 검토위원회 구성원은 정교사(등급 II) 직위 또는 동등한 직위를 가지고 있어야 하며, 응모자와 동일한 학문 분야에서 박사 학위를 취득한 사람이다.

5. 응모자의 부친, 모친, 형제자매, 배우자의 부모, 배우자, 승급심사 대상자가 되는 사람, 징계 조치 중인 사람 또는 징계 처분을 받은 사람은 검토위원회 구성원으로 선임되지 않는다.

조 4. 승급심사 준비 작업

1. 이 규정에 근거하여, 매년 제30조 제1항, 제2항 시행령 제29/2012/NĐ-CP에 따라 분담된 기관 및 단체는 직위 승급 심사 계획을 수립하고, 정교사(등급 II) 직위 승급 심사회의를 구성하는 결정을 내린다. 고급 강사(등급 I) 직위 승급 심사회의는 행정부 내무부에 보고하여 그 결정을 내린다.

2. 승급심사회의는 직위 승급 심사 내용을 공지한다. 이는 승급신청 조건, 각 등급별 승급 대상 인원 수(있을 경우), 승급신청 서류, 서류 제출 기간 및 장소, 연락처, 승급심사 내용 및 방법, 승급심사 일정, 승급심사 비용 등을 포함한다.

3. 조직 서기는 승급신청자 명단을 종합하고, 정교사(등급 II) 직위 승급 심사회의 참석 승급신청자 명단을 심사승급회의 의장이 결정하기 전에 내무부의 검토 의견을 받은 후 제출하며, 고급 강사(등급 I) 직위 승급 심사회의 참석 승급신청자 명단은 내무부의 검토 및 결정을 받는다.

4. 승급심사 일정 전 날까지, 조직 서기는 승급심사 준비 작업을 완료해야 하며, 승급심사 관련 양식을 준비해야 한다. 이는 승급신청자 명단 및 관련 서류, 서류 접수 및 반환 확인서, 직위 승급 심사 서류 검토표, 투표 확인서, 직위 승급 심사 회의록, 직위 승급 심사 결과 보고서, 심사승급회의, 검토위원회, 심사기간 지원부서 구성원들의 명함을 포함한다. 의장, 부의장, 위원, 검토위원장의 명함에는 성명과 직위가 모두 기재되며, 다른 구성원의 명함에는 직위만 기재된다.

조 5. 대학 교육 기관에서 등급 승진 심사 조직

1. 등급 승진 심사 계획에 근거하여 공립 대학 교육 기관의 수장은 기관 심의회를 설립한다. 기관 심의회는 다음 인원으로 구성되며, 3명에서 5명 사이로 한다: 주체 또는 주체 대표; 노동조합 대표; 직무 보좌 및 직원 관리 부서 대표(필요한 경우)와 전문 분야 주체 대표(필요한 경우)로서 직무 보좌 및 직원 관리 부서 대표는 상근직을 맡아서 기록 담당자 역할을 겸임한다.

2. 기관 심의회는 민주 원칙에 따라 운영된다. 직위 요구 사항 또는 지정된 인원 수와 각 후보자의 등급 승진 요구 사항에 대한 기준을 참조하여 후보자를 선정하고 등급 승진 심사를 실시한다.

3. 공립 대학 교육 기관의 수장은 심의회에 충족된 조건을 갖춘 후보자 명단을 제출하며(기관 심의회 회의록과 공문을 첨부함) 후보자 명단의 조건, 기준, 진실성에 대한 책임을 부담한다.

조 6. 승진 평가 조직

1. 등급 승진 심사

가) 등급 승진 심의회 의장은 심사 규정을 안내하고 각 회원에게 업무를 분담한다;

나) 등급 승진 심의회 의장은 통일부 장관이 2012년 12월 18일에 제정한 제12/2012/TT-BNV 고시에 따라 후보자의 서류 검토 및 심사를 조직한다;

다) 서류 검토 내용은 승진 대상 직업 명칭의 요구 사항을 기반으로 하여 정확성과 과학성을 보장해야 하며, 서류의 수령, 열람은 모두 기록을 작성해야 한다;

라) 연구 성과 점수는 교육부 장관이 2018년 3월 12일에 제정한 제8/2018/TT-BGDĐT 고시 제3항, 제4항에 따른 규정에 따라 변환되어야 한다;

마) 후보자의 연구 성과 검토는 독립적으로 이루어져야 한다. 두 검토자의 점수가 최대 점수의 10% 이하로 차이나면 평균 점수를 사용하며, 10% 초과로 차이나면 검토자들은 합의를 위해 논의하고, 합의가 이루어지지 않으면 검토 부서장에게 결과를 전달하여 등급 승진 심의회 의장에게 보고하도록 한다;

바) 검토 결과는 등급 승진 신청 직업 명칭의 기준에 대한 구체적인 의견을 포함하고 검토 부서장에게 이관하는 확인서를 작성해야 한다.

2. 등급 승진 결과 통합 및 결정

가) 검토가 완료되면 검토 부서장은 등급 승진 결과를 심의회 심사 기록부를 통해 심의회 기록부 팀장에게 전달한다;

나) 심의회 기록부 팀장은 각 후보자의 등급 승진 결과를 통합하여 심의회 의장에게 보고한다;

다) 심의회 의장은 후보자의 등급 승진 결과를 검토하기 위해 회의를 소집하며, 심의회 회원들은 공개적으로 검토 및 심사 과정과 결과에 대해 논의한다. 심의회는 투표 감사 위원회를 선출하고 후보자의 등급 승진 결과에 대한 찬성 또는 반대 투표를 진행하며, 당선자는 전체 참석 회원의 1/2 이상의 찬성 표를 얻어야 한다. 심의회는 회의 기록과 결과를 확정한다;

라) 심의회 의장은 통일부의 검토 의견을 받은 후, 교육자 2등급(등급 II) 승진 결과를 승인하도록 관련 권한을 가진 사람에게 보고하고, 통일부에 교육자 1등급(등급 I) 승진 결과를 승인하도록 요청한다.

조 7. 승진 심사 기간 감독

1. 승진 심사 기간 감독은 제30조 제1항, 제2항, 제3항에 따라 분담 및 분급 규정에 따른 기관 또는 단위의 책임자 결정에 따라 실시된다.

2. 감독 내용은: 승진 심사 기간 조직에 대한 규정 준수; 응시자의 서류, 자격 및 조건; 승진 심사 기간 규칙 준수와 조직 내용 등이다.

3. 감독 장소는 승진 심사 위원회 사무실에서 이루어진다.

4. 부정 행위를 발견한 감독자는 승진 심사 위원회 및 심사위원회 심사반의 구성원에 대한 부정 행위에 대해 기록을 작성할 수 있는 권한이 있다.

5. 승진 심사 기간 감독자는 임무 수행 시 심사 위원회 명찰을 착용하고 승진 심사 기간 내부 규칙을 준수해야 한다.

조 8. 항소 및 재심 청구 처리

1. 심사 기간 중 항소 또는 고발 신청이 접수된 경우, 승진 심사 위원회는 현행 규정에 따라 15일 이내에 처리해야 한다.

2. 승진 심사 결과 재심 청구

a) 승진 심사 위원회가 공개적으로 승진 심사 결과를 발표하고 응시자에게 해당 결과를 제공한 날로부터 15일 이내에, 응시자는 재심 청구를 위한 신청서를 제출할 수 있다.

b) 재심 청구는 직접 또는 우편으로 제출된 청구서만 처리되며, 우편으로 제출된 경우 우편 소인이 찍힌 날짜부터 계산한다.

c) 승진 심사 위원회의 주석은 재심 청구 접수 기간 종료 후 10일 이내에 재심을 조직해야 한다.

d) 승진 심사 위원회의 주석은 재심 심사반을 구성하며, 심사반은 본 통지의 제6조에 따라 업무를 수행한다. 재심 결과가 처음 점수와 10% 이상 차이가 나는 경우, 주석은 심사자와 재심자 간의 직접 대화를 통해 재심 결과를 결정한다.

e) 재심 결과는 승진 심사 결과에 포함되며, 승진 심사 위원회의 주석은 승인 권한을 가진 사람에게 승진 심사 결과를 보고하고 재심 청구를 한 응시자에게 통보한다.

조 9. 문서 보관

1. 승진 심사 관련 문서는: 기관 또는 단위의 책임자가 승진 심사를 조직하기 위해 작성한 문서, 승진 심사 위원회 문서, 승진 심사 위원회 회의 기록, 응시자 목록, 응시자 문서 인계 기록, 문서 상태 확인 기록, 승진 심사 직업 자격 평가표, 투표 기록, 직업 자격 승진 심사 회의 기록, 직업 자격 승진 심사 결과 보고서, 응시자 문서, 승진 심사 결과 승인 결정, 재심 기록, 항소 및 고발 처리 결과, 심사 내용 등이다.

2. 승진 심사 기간 종료 후 30일 이내에, 승진 심사 위원회 사무국장은 다음을 담당한다.

a) 제1항에 따른 승진 심사 관련 문서를 관리 권한을 가진 기관 또는 단위에 인계하여 보관하도록 한다.

b) 응시자 승진 심사 관련 개인 문서를 분담 관리 권한을 가진 단위에 전달한다.

3. 문서 보관은 교육부가 2016년 12월 30일에 제정한 제2016-27호 교육부 통지에 따른 전문 업무 문서 보관 기간 규정을 준수해야 한다./.