시설령 제12/2024/TT-BTTTT 정보통신 전문 직렬 직위직업 등급 기준 및 승급 조건에 관한 규정

 

시행규칙

전문직 직급 승진 심사 기준 및 조건에 관한 규정

근거 2010년 11월 15일 직원법; 2019년 11월 25일 공무원 및 공직자법과 직원법 일부 조항을 개정하는 법률;

직원에 관한 48/2022/NĐ-CP 2022년 7월 26일 정부가 통신부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 법률 시행령;

직원에 관한 115/2020/NĐ-CP 2020년 9월 25일 정부가 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령; 법률 시행령 제 85/2023/NĐ-CP 2023년 12월 7일 정부가 법률 시행령 제 115/2020/NĐ-CP 2020년 9월 25일 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령 일부 개정 및 보완한 법률 시행령 제 115/2020/NĐ-CP 2020년 9월 25일 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

통신부 장관은 정보통신 전문직 직급 승진 심사 기준 및 조건에 관한 법률 시행규칙을 발령한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 규칙은 정보통신 전문직 직급 승진 심사 기준 및 조건에 관한 규정을 제정하며, 이는 정보통신 전문직 직급 승진 심사를 위한 것이다.

2. 본 규칙은 정보통신 부문의 공공기관 소속 정보통신 전문직 공무원과 관련된 법령에 따라 설립된 단체 및 개인에게 적용된다.

조 2. 정보통신 전문직 직급 승진 심사 기준 및 조건

1. 정부가 2020년 9월 25일 발령한 법률 시행령 제 115/2020/NĐ-CP 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령 제 32조 제 1항에서 규정한 기준 및 조건을 충족해야 하며, 2023년 12월 7일 발령된 법률 시행령 제 85/2023/NĐ-CP 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령 제 1조 제 16항에 의해 수정된 내용도 포함되어야 한다.

2. 해당 공공기관이 법령에 따라 승진 심사 대상으로 지정된 직위 중 승진 대상 직위가 포함되어 있어야 한다.

3. 승진 심사 대상으로 지정받아야 한다.

조 3. 정보통신 전문직 직급 승진 심사 기준 및 조건 세부사항

1. 1등급 편집자 직급 승진 심사

가) 현재 2등급 편집자 직급을 맡고 있으며, 코드는 V.11.01.02이다.

나) 2등급 편집자 직급(또는 동등한 직급)을 맡은 기간이 최소 6년 이상이어야 한다. 동등한 직급을 맡은 기간이 연속되지 않은 경우, 그 기간은 합산될 수 있다. 2등급 편집자 직급을 맡은 기간 중 최소 1년(12개월) 이상이어야 한다.

다) 2등급 편집자 직급(또는 동등한 직급)을 맡은 기간 중 최소 2개의 작품을 주도하거나 참여하여, 중앙 당 기관, 중앙 정치사회단체, 베트남기자협회가 주최하는 부처, 기관, 성 차원의 상을 받거나, 부처 또는 성 차원의 연구 과제를 주도하였으며, 해당 연구 과제가 관리 및 사용 기관에 의해 승인되거나 완료되었다.

라) 2등급 편집자 직급(또는 동등한 직급)을 맡은 기간 중 최소 1개의 상을 받거나, 부처, 기관, 성 차원의 모범 근로자로 선정되었거나, 해당 직급을 맡은 기간 중 모범 근로자로 선정된 횟수가 최소 1회 이상이어야 한다.

2. 2등급 편집자 직급 승진 심사

가) 현재 3등급 편집자 직급을 맡고 있으며, 코드는 V.11.01.03이다.

나) 3등급 편집자 직급(또는 동등한 직급)을 맡은 기간이 최소 9년 이상이어야 한다. 동등한 직급을 맡은 기간이 연속되지 않은 경우, 그 기간은 합산될 수 있다. 3등급 편집자 직급을 맡은 기간 중 최소 1년(12개월) 이상이어야 한다.

다) 3등급 편집자 직급(또는 동등한 직급)을 맡은 기간 중 최소 1개의 작품을 주도하거나 참여하여, 중앙 당 기관, 중앙 정치사회단체, 베트남기자협회가 주최하는 부처, 기관, 성 차원의 상을 받거나, 기초 단위 이상의 연구 과제에 참여하였으며, 해당 연구 과제가 관리 및 사용 기관에 의해 승인되거나 완료되었다.

라) 3등급 편집자 직급(또는 동등한 직급)을 맡은 기간 중 최소 1개의 상을 받거나, 부처, 기관, 성 차원의 모범 근로자로 선정되었거나, 해당 직급을 맡은 기간 중 기초 단위의 모범 근로자로 선정된 횟수가 최소 2회 이상이어야 한다.

3. 1등급 기자 직급 승진 심사

가) 현재 2등급 기자 직급을 맡고 있으며, 코드는 V.11.02.05이다.

나) 2등급 기자 직급(또는 동등한 직급)을 맡은 기간이 최소 6년 이상이어야 한다. 동등한 직급을 맡은 기간이 연속되지 않은 경우, 그 기간은 합산될 수 있다.

c) 직무 직급 기자 2급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 최소한 2(이상)의 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 조직, 베트남 기자 협회가 주최하는 수상에 도달하거나 참가한 작품을 주도하거나 공동으로 수행하였거나, 또는 최소한 2(이상)의 부 또는 지방 정부 수준 이상의 전문 연구 과제나 연구 프로그램을 주도하였으며, 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관이 발행하거나 검토를 완료한 것임.

d) 직무 직급 기자 2급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 업무 활동에서 성과를 거두어 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 그 이상의 수준에서 표창장을 받거나 모범 근로자로 선정된 경우.

4. 기자 2급 직무 직급 승진 심사

a) 기자 3급 직무 직급을 수행 중인 경우, 코드번호: V.11.02.05.

b) 기자 3급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행한 기간이 최소 9년 이상(임시 근무 기간은 제외)이어야 함. 상당한 기간이 기자 3급 직무 직급과 같다면, 승진 신청 마감일까지 기자 3급 직무 직급을 수행한 기간이 최소 1년(12개월) 이상이어야 하며, 기간이 연속되지 않더라도 합산 가능함.

c) 기자 3급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 최소한 1(이상)의 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 조직, 베트남 기자 협회가 주최하는 수상에 도달하거나 참가한 작품을 주도하거나 공동으로 수행하였거나, 또는 최소한 1(이상)의 기초 단위 이상의 전문 연구 과제나 연구 프로그램에 참여하여 전문 논문을 작성하였으며, 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관이 발행하거나 검토를 완료한 것임.

d) 기자 3급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 업무 활동에서 성과를 거두어 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 기초 단위 이상에서 2회 이상 모범 근로자로 선정된 경우.

5. 번역가 1급 직무 직급 승진 심사

a) 번역가 2급 직무 직급을 수행 중인 경우, 코드번호: V.11.03.07

b) 번역가 2급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행한 기간이 최소 6년 이상이어야 함. 상당한 기간이 번역가 2급 직무 직급과 같다면, 승진 신청 마감일까지 번역가 2급 직무 직급을 수행한 기간이 최소 1년(12개월) 이상이어야 하며, 기간이 연속되지 않더라도 합산 가능함;

c) 번역가 2급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 최소한 2(이상)의 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 조직, 베트남 기자 협회가 주최하는 수상에 도달하거나 참가한 작품을 주도하거나 공동으로 번역하였거나, 또는 최소한 2(이상)의 부 또는 지방 정부 수준 이상의 전문 연구 과제나 연구 프로그램을 주도하였으며, 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관이 발행하거나 검토를 완료한 것임.

d) 번역가 2급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 업무 활동에서 성과를 거두어 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 그 이상의 수준에서 표창장을 받거나 모범 근로자로 선정된 경우.

6. 번역가 2급 직무 직급 승진 심사

a) 번역가 3급 직무 직급을 수행 중인 경우, 코드번호: V.11.03.08.

b) 번역가 3급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행한 기간이 최소 9년 이상(임시 근무 기간은 제외)이어야 함. 상당한 기간이 번역가 3급 직무 직급과 같다면, 승진 신청 마감일까지 번역가 3급 직무 직급을 수행한 기간이 최소 1년(12개월) 이상이어야 하며, 기간이 연속되지 않더라도 합산 가능함;

c) 번역가 3급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 최소한 1(이상)의 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 조직, 베트남 기자 협회가 주최하는 수상에 도달하거나 참가한 작품을 주도하거나 공동으로 번역하였거나, 또는 최소한 1(이상)의 기초 단위 이상의 전문 연구 과제나 연구 프로그램에 참여하여 전문 논문을 작성하였으며, 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관이 발행하거나 검토를 완료한 것임.

d) 번역가 3급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행하는 동안 업무 활동에서 성과를 거두어 부, 위원회, 부서, 지방 정부 또는 기초 단위 이상에서 2회 이상 모범 근로자로 선정된 경우.

7. 텔레비전 감독 1급 직무 직급 승진 심사

a) 텔레비전 감독 2급 직무 직급을 수행 중인 경우, 코드번호: V.11.04.10.

b) 텔레비전 감독 2급 직무 직급(또는 상당 직급)을 수행한 기간이 최소 6년 이상이어야 함. 상당한 기간이 텔레비전 감독 2급 직무 직급과 같다면, 승진 신청 마감일까지 텔레비전 감독 2급 직무 직급을 수행한 기간이 최소 1년(12개월) 이상이어야 하며, 기간이 연속되지 않더라도 합산 가능함;

c) 직무명 중급 텔레비전 연출가(또는 동등한 직무)를 수행하는 기간 동안 주도하거나 참여하여 최소 02(이상) 부, 위원회, 지방 정부 또는 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 단체, 베트남 기자 협회가 주최하는 상을 받은 작품을 최소 02(이상) 개 제작하였거나, 최소 02(이상) 개 부, 지방 정부 수준 이상의 전문 연구 과제나 프로그램을 주도하였으며, 해당 과제나 프로그램은 해당 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 직무명 중급 텔레비전 연출가(또는 동등한 직무)를 수행하는 기간 동안 성과로 인해 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 중앙 당 기관으로부터 표창장을 받거나 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 단체, 베트남 기자 협회로부터 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 단위에서 주최하는 모범 근로자로 선정된 바 있음.

8. 중급 텔레비전 연출가 직무명 2급으로 승진을 심사하기 위한 조건:

a) 현재 초급 텔레비전 연출가 직무명 3급을 수행하고 있으며, 직무명 코드는 V.11.04.12임.

b) 초급 텔레비전 연출가 직무명 3급(또는 동등한 직무)을 수행한 기간이 최소 09년 이상(인턴 기간, 시험 기간은 포함하지 않음)이어야 함. 만약 동등한 직무 기간이 초급 텔레비전 연출가 직무명 3급 기간과 같다면, 승진 신청 마감일까지 초급 텔레비전 연출가 직무명 3급을 수행한 기간이 최소 01년(12개월) 이상이어야 하며, 초급 텔레비전 연출가 직무명 3급을 연속적으로 수행하지 않은 경우 그 기간은 합산될 수 있음.

c) 초급 텔레비전 연출가 직무명 3급(또는 동등한 직무)을 수행하는 기간 동안 주도하거나 참여하여 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 단체, 베트남 기자 협회가 주최하는 상을 받은 작품을 최소 01(이상) 개 제작하였거나, 최소 01(이상) 개 기초 단위 이상의 전문 연구 과제나 프로그램에서 전문적 내용을 작성하였으며, 해당 과제나 프로그램은 해당 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 초급 텔레비전 연출가 직무명 3급(또는 동등한 직무)을 수행하는 기간 동안 성과로 인해 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 중앙 당 기관으로부터 표창장을 받거나 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 단위에서 주최하는 모범 근로자로 선정된 바 있거나, 기초 단위에서 주최하는 모범 근로자로 최소 02회 선정된 바 있음.

9. 음향원 직무명 1급으로 승진을 심사하기 위한 조건:

a) 현재 음향원 직무명 2급을 수행하고 있으며, 직무명 코드는 V11.09.24임.

b) 음향원 직무명 2급(또는 동등한 직무)을 수행한 기간이 최소 06년 이상이어야 함. 만약 동등한 직무 기간이 음향원 직무명 2급 기간과 같다면, 승진 신청 마감일까지 음향원 직무명 2급을 수행한 기간이 최소 01년(12개월) 이상이어야 하며, 음향원 직무명 2급을 연속적으로 수행하지 않은 경우 그 기간은 합산될 수 있음;

c) 음향원 직무명 2급(또는 동등한 직무)을 수행하는 기간 동안 주도하거나 참여하여 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 단체, 베트남 기자 협회가 주최하는 상을 받은 작품을 최소 02(이상) 개 제작하였거나, 최소 02(이상) 개 부, 지방 정부 수준 이상의 전문 연구 과제나 프로그램을 주도하였으며, 해당 과제나 프로그램은 해당 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 음향원 직무명 2급(또는 동등한 직무)을 수행하는 기간 동안 성과로 인해 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 중앙 당 기관으로부터 표창장을 받거나 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 단위에서 주최하는 모범 근로자로 선정된 바 있음.

10. 음향원 직무명 2급으로 승진을 심사하기 위한 조건:

a) 현재 음향원 직무명 3급을 수행하고 있으며, 직무명 코드는 V11.09.25임.

b) 음향원 직무명 3급(또는 동등한 직무)을 수행한 기간이 최소 09년 이상(인턴 기간, 시험 기간은 포함하지 않음)이어야 함. 만약 동등한 직무 기간이 음향원 직무명 3급 기간과 같다면, 승진 신청 마감일까지 음향원 직무명 3급을 수행한 기간이 최소 01년(12개월) 이상이어야 하며, 음향원 직무명 3급을 연속적으로 수행하지 않은 경우 그 기간은 합산될 수 있음;

c) 음향원 직무명 3급(또는 동등한 직무)을 수행하는 기간 동안 주도하거나 참여하여 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 중앙 당 기관, 중앙 정치 사회 단체, 베트남 기자 협회가 주최하는 상을 받은 작품을 최소 01(이상) 개 제작하였거나, 최소 01(이상) 개 기초 단위 이상의 전문 연구 과제나 프로그램에서 전문적 내용을 작성하였으며, 해당 과제나 프로그램은 해당 기관이나 단체가 연구 및 작성하도록 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 음향원 직무명 3급(또는 동등한 직무)을 수행하는 기간 동안 성과로 인해 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 중앙 당 기관으로부터 표창장을 받거나 부, 위원회, 지방 정부 또는 그 이상의 단위에서 주최하는 모범 근로자로 선정된 바 있거나, 기초 단위에서 주최하는 모범 근로자로 최소 02회 선정된 바 있음.

11. 영화 편집 기술자 직무명 1급으로 승진을 심사하기 위한 조건:

a) 현재 영화 편집 기술자 직무명 2급을 수행하고 있으며, 직무명 코드는 V11.11.32임.

b) 영화 편집 기술자 직무명 2급(또는 동등한 직무)을 수행한 기간이 최소 06년 이상이어야 함. 만약 동등한 직무 기간이 영화 편집 기술자 직무명 2급 기간과 같다면, 승진 신청 마감일까지 영화 편집 기술자 직무명 2급을 수행한 기간이 최소 01년(12개월) 이상이어야 하며, 영화 편집 기술자 직무명 2급을 연속적으로 수행하지 않은 경우 그 기간은 합산될 수 있음;

c) 직업기술자로서 영화제작 기술 2급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 최소한 2(이상)의 부, 위원회, 지방정부 수준의 상을 받은 작품을 주도하거나 참여하였거나, 또는 최소한 2(이상)의 중앙정부 또는 지방정부 수준의 연구과제나 연구프로그램을 주도하였으며, 해당 연구과제나 연구프로그램은 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체에 의해 연구와 작성 작업을 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 직업기술자로서 영화제작 기술 2급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 업무 성과로 인해 부, 위원회, 지방정부 수준 이상의 표창장을 받거나 전투기사 명예를 수여받았음.

12. 영화제작 기술 2급 직업기술자로 승진심사를 위한 조건: 코드번호 V11.11.32

a) 현재 영화제작 기술 3급 직업기술자임: 코드번호 V11.11.33.

b) 영화제작 기술 3급(또는 동등한 직위)을 수행한 기간이 최소 9년 이상이며, 이 기간에는 연수 또는 시험기간은 포함되지 않음. 만약 영화제작 기술 3급을 수행한 기간이 연속적이지 않은 경우, 그 기간은 합산될 수 있음.

c) 직업기술자로서 영화제작 기술 3급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 최소한 1(이상)의 부, 위원회, 지방정부 수준의 상을 받은 작품을 주도하거나 참여하였거나, 또는 최소한 1(이상)의 기초기관 수준 이상의 연구과제나 연구프로그램에서 전문적인 논문을 작성하였음. 해당 연구과제나 연구프로그램은 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체에 의해 연구와 작성 작업을 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 직업기술자로서 영화제작 기술 3급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 업무 성과로 인해 표창장을 받거나 전투기사 명예를 수여받았거나, 또는 기초기관 수준 이상의 전투기사 명예를 두 번 이상 수여받았음.

13. 방송인 1급으로 승진심사를 위한 조건: 코드번호 V11.10.27

a) 현재 방송인 2급임: 코드번호 V11.10.28.

b) 방송인 2급(또는 동등한 직위)을 수행한 기간이 최소 6년 이상이며, 만약 방송인 2급과 동등한 기간을 수행한 경우, 승진심사 마감일까지 방송인 2급을 수행한 기간이 최소 1년 이상이어야 함. 만약 방송인 2급을 수행한 기간이 연속적이지 않은 경우, 그 기간은 합산될 수 있음.

c) 직업기술자로서 방송인 2급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 최소한 2(이상)의 부, 위원회, 지방정부 수준의 상을 받은 작품을 읽었거나, 또는 최소한 2(이상)의 중앙정부 또는 지방정부 수준의 연구과제나 연구프로그램을 주도하였으며, 해당 연구과제나 연구프로그램은 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체에 의해 연구와 작성 작업을 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 직업기술자로서 방송인 2급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 업무 성과로 인해 부, 위원회, 지방정부 수준 이상의 표창장을 받거나 전투기사 명예를 수여받았음.

14. 방송인 2급으로 승진심사를 위한 조건: 코드번호 V11.10.28:

a) 현재 방송인 3급임: 코드번호 V11.10.29.

b) 방송인 3급(또는 동등한 직위)을 수행한 기간이 최소 9년 이상이며, 만약 방송인 3급과 동등한 기간을 수행한 경우, 승진심사 마감일까지 방송인 3급을 수행한 기간이 최소 1년 이상이어야 함. 만약 방송인 3급을 수행한 기간이 연속적이지 않은 경우, 그 기간은 합산될 수 있음.

c) 직업기술자로서 방송인 3급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 최소한 1(이상)의 부, 위원회, 지방정부 수준의 상을 받은 작품을 읽었거나, 또는 최소한 1(이상)의 기초기관 수준 이상의 연구과제나 연구프로그램에서 전문적인 논문을 작성하였음. 해당 연구과제나 연구프로그램은 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체에 의해 연구와 작성 작업을 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 직업기술자로서 방송인 3급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 업무 성과로 인해 표창장을 받거나 전투기사 명예를 수여받았거나, 또는 기초기관 수준 이상의 전투기사 명예를 두 번 이상 수여받았음.

15. 촬영 기술 1급으로 승진심사를 위한 조건: 코드번호 V11.12.35:

a) 현재 촬영 기술 2급임: 코드번호 V11.12.36

b) 촬영 기술 2급(또는 동등한 직위)을 수행한 기간이 최소 6년 이상이며, 만약 촬영 기술 2급과 동등한 기간을 수행한 경우, 승진심사 마감일까지 촬영 기술 2급을 수행한 기간이 최소 1년 이상이어야 함. 만약 촬영 기술 2급을 수행한 기간이 연속적이지 않은 경우, 그 기간은 합산될 수 있음;

c) 직업기술자로서 촬영 기술 2급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 최소한 2(이상)의 부, 위원회, 지방정부 수준의 상을 받은 작품을 촬영하였거나, 또는 최소한 2(이상)의 중앙정부 또는 지방정부 수준의 연구과제나 연구프로그램을 주도하였으며, 해당 연구과제나 연구프로그램은 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관이나 단체에 의해 연구와 작성 작업을 위임받아 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토된 것임.

d) 직업기술자로서 촬영 기술 2급(또는 동등한 직위)을 수행하는 동안 업무 성과로 인해 부, 위원회, 지방정부 수준 이상의 표창장을 받거나 전투기사 명예를 수여받았음.

16. 조영상 제2등급 직업직급으로 승진심사하기 위한 기준:

a) 현재 조영상 제3등급 직업직급을 보유하고 있으며, 코드는 V11.12.37이다.

b) 조영상 제3등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간이 최소 9년 이상이며, 이 기간은 연수 또는 시험기간은 제외한다. 만약 동등한 직급을 보유한 기간이 있다면, 해당 기간 중 조영상 제3등급 직업직급을 보유한 기간이 최소 1년 이상이어야 하며, 해당 기간은 승진심사 마감일까지로 계산되며, 연속되지 않은 기간은 합산될 수 있다.

c) 조영상 제3등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간 동안 주도하거나 참여하여 최소 1개의 부처, 기관, 지방 단위에서 수상한 영화를 제작하였거나, 최소 1개의 연구 과제에 대해 전문적인 논문을 작성하였으며, 해당 연구 과제는 기관이나 사용자가 주도적으로 연구하거나 개발한 것으로, 관련 권한 있는 기관에 의해 승인 또는 검토되었다.

d) 조영상 제3등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간 동안 공적 표창을 받았거나, 부처, 기관, 지방 단위에서 수여하는 모범 근로자 명예를 받았거나, 해당 직업 활동에서 성과를 인정받아 최소 2회 이상의 기관 수준 모범 근로자 명예를 받았다.

17. 정보보호 제1등급 직업직급으로 승진심사하기 위한 기준:

a) 현재 정보보호 제2등급 직업직급을 보유하고 있으며, 코드는 V.11.05.10이다.

b) 정보보호 제2등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간이 최소 6년 이상이다. 만약 동등한 직급을 보유한 기간이 있다면, 해당 기간 중 정보보호 제2등급 직업직급을 보유한 기간이 최소 1년 이상이어야 하며, 해당 기간은 승진심사 마감일까지로 계산되며, 연속되지 않은 기간은 합산될 수 있다.

c) 정보보호 제2등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간 동안 국가, 부처, 기관, 지방 단위에서 주도적으로 연구하거나 개발한 정보보호 관련 최소 2개의 연구 과제, 계획, 프로젝트가 기관이나 사용자가 주도적으로 연구하거나 개발한 것으로, 관련 권한 있는 기관에 의해 승인 또는 검토되었거나, 최소 2개의 정보 시스템에 대한 안전성 보장 방안을 주도적으로 개발하였으며, 해당 시스템은 4단계 또는 5단계로 분류되어 관련 권한 있는 기관에 의해 승인되었거나, 최소 1개의 정보보호 제품 또는 솔루션을 개발하였으며, 해당 제품 또는 솔루션은 부처 또는 지방 단위에서 수상하였다.

d) 정보보호 제2등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간 동안 공적 표창을 받았거나, 부처, 기관, 지방 단위에서 수여하는 모범 근로자 명예를 받았다.

18. 정보보호 제2등급 직업직급으로 승진심사하기 위한 기준:

a) 현재 정보보호 제3등급 직업직급을 보유하고 있으며, 코드는 V.11.05.11이다.

b) 정보보호 제3등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간이 최소 9년 이상이며, 이 기간은 연수 또는 시험기간은 제외한다. 만약 동등한 직급을 보유한 기간이 있다면, 해당 기간 중 정보보호 제3등급 직업직급을 보유한 기간이 최소 1년 이상이어야 하며, 해당 기간은 승진심사 마감일까지로 계산되며, 연속되지 않은 기간은 합산될 수 있다.

c) 정보보호 제3등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간 동안 주도하거나 참여하여 최소 1개의 기관 또는 사용자가 주도적으로 연구하거나 개발한 정보보호 관련 연구 과제, 계획, 프로젝트가 기관이나 사용자가 주도적으로 연구하거나 개발한 것으로, 관련 권한 있는 기관에 의해 승인 또는 검토되었거나, 최소 1개의 정보 시스템에 대한 안전성 보장 방안을 주도하거나 참여하여 개발하였으며, 해당 시스템은 3단계 이상으로 분류되어 관련 권한 있는 기관에 의해 승인되었거나, 최소 1개의 정보보호 규칙, 규정, 기술 절차를 주도적으로 개발하였으며, 해당 규칙, 규정, 기술 절차는 관련 권한 있는 기관에 의해 승인되었거나, 최소 1개의 정보보호 제품 또는 솔루션을 개발하였으며, 해당 제품 또는 솔루션은 부처, 기관, 지방 단위에서 수상하였다.

d) 정보보호 제3등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간 동안 공적 표창을 받았거나, 부처, 기관, 지방 단위에서 수여하는 모범 근로자 명예를 받았거나, 해당 직업 활동에서 성과를 인정받아 최소 2회 이상의 기관 수준 모범 근로자 명예를 받았다.

19. 정보통신기술 제1등급 직업직급으로 승진심사하기 위한 기준:

a) 현재 정보통신기술 제2등급 직업직급을 보유하고 있으며, 코드는 V.11.06.13이다.

b) 정보통신기술 제2등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간이 최소 6년 이상이다. 만약 동등한 직급을 보유한 기간이 있다면, 해당 기간 중 정보통신기술 제2등급 직업직급을 보유한 기간이 최소 1년 이상이어야 하며, 해당 기간은 승진심사 마감일까지로 계산되며, 연속되지 않은 기간은 합산될 수 있다.

c) 정보통신기술 제2등급 직업직급(또는 동등한 직급)을 보유한 기간 동안 국가, 부처, 기관, 지방 단위에서 주도적으로 연구하거나 개발한 정보통신기술 관련 최소 2개의 연구 과제, 계획, 프로젝트가 기관이나 사용자가 주도적으로 연구하거나 개발한 것으로, 관련 권한 있는 기관에 의해 승인 또는 검토되었거나, 최소 2개의 A, B 그룹 정보통신기술 프로젝트를 주도적으로 검토했으며, 해당 프로젝트는 관련 권한 있는 기관에 의해 승인되었거나, 최소 1개의 정보통신기술 제품 또는 솔루션을 개발하였으며, 해당 제품 또는 솔루션은 부처, 기관, 지방 단위에서 수상하였다.

d) 정보통신 2급 직위 직종 등급을 수행하는 동안 성과로 인해 보상 표창장을 받거나 중앙부처, 중앙기관, 지방기관, 지방정부 수준 이상에서 정보통신 업무 활동에 대한 성과를 인정받아 표창장이나 근기 표창을 받은 경우 또는 해당 직위를 수행하면서 중앙부처, 중앙기관, 지방기관, 지방정부 수준 또는 그 이상에서 정보통신 업무 활동에 대한 성과를 인정받아 2회 이상 기초 단위 수준에서 근기 표창을 받은 경우

20. 정보통신 2급 직위 직종 등급으로 승진을 검토하기 위한 조건: 코드번호: V.11.06.13

a) 정보통신 3급 직위 직종 등급을 수행하고 있는 경우, 코드번호: V.11.06.14

b) 정보통신 3급 직위 직종 등급(또는 상응하는 직위)을 수행한 기간이 최소 9년 이상인 경우(임용 시험 기간 및 체험 기간은 제외한다). 만약 정보통신 3급 직위 직종 등급과 상응하는 기간을 수행하였다면, 정보통신 3급 직위 직종 등급을 수행한 기간이 최소 1년 이상(12개월)이어야 하며, 이 기간은 승진 신청 마감일까지의 날짜를 기준으로 한다(정보통신 3급 직위 직종 등급을 연속적으로 수행하지 않은 경우에는 누적 기간을 인정한다).

c) 정보통신 3급 직위 직종 등급(또는 상응하는 직위)을 수행하면서 주도하거나 참여하여 정보통신 분야와 관련된 기초 단위 이상의 연구 과제, 계획, 프로젝트, 프로그램을 최소 1개 이상 작성하였고, 해당 기관 또는 단체가 주도 연구 또는 작성한 것을 관할 기관이 승인하고 공표하였거나, 또는 최소 1개 이상의 정보통신 프로젝트를 관할 기관이 승인한 것을 심사하였거나, 또는 최소 1개 이상의 정보통신 관련 규칙, 규정, 기술 절차를 관할 기관이 공표하였거나, 또는 최소 1개 이상의 정보통신 기술 솔루션을 개발하여 중앙부처, 중앙기관, 지방기관, 지방정부 수준 이상에서 수상한 경우

d) 정보통신 3급 직위 직종 등급(또는 상응하는 직위)을 수행하면서 성과로 인해 보상 표창장을 받거나 중앙부처, 중앙기관, 지방기관, 지방정부 수준에서 정보통신 업무 활동에 대한 성과를 인정받아 근기 표창을 받았거나, 또는 기초 단위 수준에서 2회 이상 근기 표창을 받은 경우

조 4. 효력 발생

본 고시는 2024년 11월 7일부터 효력이 발생한다.

2. 2021년 6월 25일 통신부 장관이 발행한 제2021-03호 통신부 고시 「정보통신 전문직 직위 직종 등급 승진 기준」을 폐지한다.

3. 2022년 8월 26일 통신부 장관이 발행한 제2022-13호 통신부 고시 「정보통신 전문직 직위 직종 등급 및 급여 등급에 관한 기준」의 제4조 제5항, 제5조 제5항, 제7조 제4항, 제8조 제4항, 제10조 제4항, 제11조 제4항, 제13조 제4항, 제14조 제4항을 폐지한다.

4. 2017년 12월 29일 통신부 장관이 발행한 제2017-46호 통신부 고시 「음향, 방송, 영화 제작, 촬영 전문직 직위 직종 등급에 관한 기준」(이하 "제2017-46호 통신부 고시")을 수정 보완한 2022년 6월 30일 통신부 장관이 발행한 제2022-07호 통신부 고시(이하 "제2022-07호 통신부 고시")에 따라 다음과 같은 규정들을 폐지한다.

a) 제2017-46호 통신부 고시 제3조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제1항에 의해 수정 보완되었다.

b) 제2017-46호 통신부 고시 제4조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제2항에 의해 수정 보완되었다.

c) 제2017-46호 통신부 고시 제7조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제5항에 의해 수정 보완되었다.

d) 제2017-46호 통신부 고시 제8조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제6항에 의해 수정 보완되었다.

đ) 제2017-46호 통신부 고시 제11조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제9항에 의해 수정 보완되었다.

e) 제2017-46호 통신부 고시 제12조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제10항에 의해 수정 보완되었다.

g) 제2017-46호 통신부 고시 제15조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제13항에 의해 수정 보완되었다.

h) 제2017-46호 통신부 고시 제16조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제14항에 의해 수정 보완되었다.

5. 2022년 6월 30일 통신부 장관이 발행한 제2022-08호 통신부 고시 「정보통신, 안전통신 전문직 직위 직종 등급 및 급여 등급에 관한 기준」(이하 "제2022-08호 통신부 고시")의 제5조 제4항, 제6조 제4항, 제9조 제4항, 제10조 제4항을 폐지한다.

6. 다음 각 항에서 "시험 또는"이라는 표현을 삭제한다.

a) 제2017-46호 통신부 고시 제5조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제3항에 의해 수정 보완되었다.

b) 제2017-46호 통신부 고시 제9조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제7항에 의해 수정 보완되었다.

c) 제2017-46호 통신부 고시 제13조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제11항에 의해 수정 보완되었다.

d) 제2017-46호 통신부 고시 제17조 제4항은 제2022-07호 통신부 고시 제1조 제15항에 의해 수정 보완되었다.

đ) 제2022-08호 통신부 고시 제7조 제4항, 제11조 제4항.

3. 본 통지에서 참조한 법규가 개정되거나 대체되는 경우에는 해당 개정된 법규 또는 대체된 법규에 따라 처리한다.

조 제5조. 이행 책임

1. 통신부 장관, 부처 수준의 장관, 정부 소속 기관의 장관, 지방자치단체의 시장 또는 군수, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 본 고시를 시행해야 한다.

2. 시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면, 해당 조직 또는 개인은 통신부에 보고하여 검토 및 해결하도록 요청한다./.