통일부령 제12호 통일령은 추가 근무에 대한 보수 제도를 규정한다.

통 부령

추가 근무에 대한 보수 규정

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1956년 4월 16일 총리령 제 737 - TTg 호 (제 2 조)는 정식 근무 시간(하루 8시간) 외에 추가로 근무하는 공무원 및 직원에게 보수를 지급하는 것을 규정하고 있다.

내무부, 노동부, 재정부가 공동으로 제정한 추가 근무 보수 규정은 다음과 같다.

I. 목 적 의의

추가 근무는 정말 필요한 경우에만 적용되며, 한정된 기간 동안 급하게 처리해야 하는 특별히 중요한 업무를 수행할 때만 사용된다. 이러한 업무는 공무원과 직원들이 정식 근무 시간(하루 8시간)만으로는 완수할 수 없다.

이러한 상황에서 공무원과 직원들이 자신의 노력을 더 투입하는 것에 대해 일부 보수를 제공함으로써, 정부는 추가 근무 보수 제도를 도입하여 그들이 건강을 유지할 수 있도록 지원하고자 한다.

II. 보수 지급 조건

공무원 및 직원이 다음 조건을 충족해야 추가 근무 보수를 받을 수 있다.

1) 정식 근무 시간 외에 근무하거나 주말이나 공휴일에 근무하며, 해당 기관이 휴가를 대체로 부여할 수 없는 경우.

2) 비상 업무나 특별 업무, 즉 연기할 수 없는 업무를 수행하는 경우.

반면, 일상 업무나 필수 업무, 다른 사람의 업무를 대신하거나 누적된 업무를 처리하는 경우, 공무원과 직원들은 정식 근무 시간 외에 추가로 근무하더라도 보수를 받지 못한다. 이 경우 기관은 업무 방식 개선, 계획 수립, 생산성 증대 운동 조직, 교대 근무 등으로 근무 시간을 조정하여 모든 공무원과 직원이 하루 8시간만 근무하도록 노력해야 한다.

3) 추가 근무는 다음 책임자가 검토하고 결정해야 한다.

중앙 수준: 정부총리실, 정부 각 부처, 각 사무소, 국장, 부국장, 실장, 과장, 센터장, 연구소장 등.

지역 수준: 지역 행정위원회, 지역 행정위원회 사무소, 지역 행정위원회 부서장 등.

현 수준: 현 행정위원회, 현 행정위원회 부서장 등.

군 수준: 군 행정위원회.

공장, 현장, 소규모 현장: 공장장, 부공장장, 현장 지휘부 등.

책임자는 업무 상황과 필요에 따라 추가 근무 시간을 결정한다.

4) 1시간 이상 추가 근무를 해야 보수를 받을 수 있으며, 20분에서 45분 사이의 시간은 반 시간으로, 45분 이상은 1시간으로 계산한다.

III. 공무원 및 직원의 추가 근무 보수 수준

다음 표와 같이 5개 등급에 따른 5개의 보수 수준(낮과 밤)이 설정되어 있다.

시간에 따른 보수 차이는 밤 시간(오후 10시부터 다음날 오전 5시까지)이 더 피곤하기 때문에 보충이 필요하기 때문이다.

유동 직원이 추가 근무를 하는 경우, 기관장은 직위와 업무 위치에 따라 위의 5개 등급 중 하나에 해당하는 보수를 지급한다.

IV. 추가 근무 시간

공무원과 직원의 건강을 보호하기 위해 추가 근무 시간을 최소화하려고 노력해야 한다.

- 평일에 근무하는 경우 추가 근무 시간은 4시간을 초과해서는 안 된다.

- 주말이나 공휴일에 근무하는 경우 추가 근무 시간은 8시간을 초과해서는 안 된다.

현재 상황에서는 업무가 많고 공무원과 직원이 부족하며 급한 업무가 많지만, 리더십 측면에서도 개인적으로도 건강을 보호하는 것이 중요하다. 따라서 공무원과 직원을 배치하고 조직을 개선하고 업무 방식을 합리적으로 개선하여 업무를 보장해야 한다. 불가피한 상황이 아닌 한 정식 근무 시간 외에 근무하지 않아야 한다. 특히 노인, 체력이 약한 공무원, 임신한 여성 또는 어린 자녀를 둔 여성은 추가 근무를 피해야 한다.

V. 적용 범위

1) 이 보수 규정은 중앙에서 현까지의 정부 기관 공무원 및 직원, 공장, 기업의 행정 관리 직원에게 적용된다.

단체의 공무원 및 직원에 대해서는 단체의 집행부가 정부 기관을 참조하여 규정을 정한다.

2) 기업의 행정 관리 직원에 대해서는 각 부서가 내무부, 노동부, 재정부와 협의하여 규정을 정한다. 국가 기업의 직접 경영 또는 생산 직원에 대해서는 각 부서가 내무부, 노동부, 재정부의 의견을 청취한 후 적절한 보수 규정을 정한다.

3) 공장 및 현장의 근로자에 대한 추가 근무 보수는 노동부가 이미 시행한 별도의 규정에 따라 적용된다.

4) 교사 및 강사의 추가 강의 보수는 별도의 규정에 따라 적용된다.

5) 이 통지서는 토지 개혁 작업(조사단 포함)에 참여하는 공무원 및 직원에게는 적용되지 않는다. 토지 개혁 작업은 일반적인 공무원 업무와 다르므로 별도의 근무 규정이 필요하다.

이 통지서는 수령 시점부터 적용된다.

이 통지서를 시행하면서 어려움이나 문제를 발견하면 관련 기관은 내무부에 즉시 보고하여 모니터링 및 해결하도록 한다.