법률 제2006-122호 명세령은 2005년 군사의무 법 일부 개정 및 보완 법률에 따른 하사관 및 병사의 복무 제도와 정책에 대한 세부사항을 규정하며, 이 명세령은 이미 복무 제도를 수행한 대상에게 적용되며 복무 연장 수당, 휴가, 전역 보조금, 교육, 전역 후 취업 등에 관한 규정을 포함한다.
Scope of application
하사관 및 병사는 2005년 군사의무 법 일부 개정 및 보완 법률에 따른 복무 제도를 수행한다.
Key points
- 18개월 이상 복무한 하사관 및 병사는 복무 연장을 위해 군衔补贴增加（第2条第1款）。
- 下士官和士兵每年可休一次假，时间为10天，并支付交通费和路途补贴（第3条）。
- 就业补助：服役满18个月以上的下士官和士兵在退伍时可获得相当于6个月全国最低工资标准的补助（第4条第1款）。
- 服役满24个月以上的下士官和士兵在退伍时可额外获得2个月当前军衔补贴（第4条）。
- 在入伍前在国家机关、组织或经济实体工作的下士官和士兵，在退伍后可以重新被接收工作（第5条）。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响：通过延长服役时间补贴、休假和就业补助等制度政策支持下士官和士兵在服役期间及退伍后的利益。
- 消极影响：可能给管理部门带来财政压力，因为需要支付各种补助和补贴。
❓ Frequently asked questions
下士官和士兵在延长服役时间时可以获得多少补贴？
自第19个月起延长服役时间，下士官和士兵将获得其当前军衔补贴的200%或250%（第2条第1款、第2款和第3款）。
下士官和士兵每年可以休多长时间的假？
每年可休一次假，时间为10天（不包括往返路程时间）（第3条）。
服役满18个月以上的下士官和士兵在退伍时可以获得多少就业补助？
相当于退伍时适用的全国最低工资标准的6个月工资（第4条第1款）。
服役满24个月以上的下士官和士兵可以获得多少额外补助？
额外获得2个月当前军衔补贴（第4条）。
在入伍前在国家机关工作的下士官和士兵在退伍后是否会被重新接收工作？
是的，他们可以在退伍后重新被接收回到他们在入伍前工作的国家机关、组织或经济实体（第5条）。
Full text
처분령
법률을 구체적으로 시행하기 위한 2005년 군사복무법 일부 개정 법률의 몇 가지 조항에 대한 세부사항 규정
||| 2005년 군사복무법 일부 개정 법률의 몇 가지 조항에 따른 하사관 및 병사의 제도와 정책
||| 현역 복무에 관한 것
_____________________
정부
2001년 12월 25일 정부조직법에 근거하여
||| 1981년 12월 30일 군사복무법; 1990년 12월 21일 군사복무법 일부 개정 법률;
||| 1994년 6월 22일 군사복무법 일부 개정 법률; 2005년 6월 14일 군사복무법 일부 개정 법률;
||| 국방부 장관의 건의를 검토했다.
처분령
조 1. 적용 범위와 적용 대상
||| 이 조치령은 하사관 및 병사의 현역 복무에 대한 몇 가지 제도와 정책을 규정한다. 이는 군衔津贴额外给付制度；休假制度；退役时享受的制度和政策；重新接受在机关、组织、经济实体以及教育机构的工作安排；退役后的就业政策。
||| 본 조치령은 2005년 6월 14일 군사복무법 일부 개정 법률에 따라 현역 복무 제도를 수행하는 하사관 및 병사에게 적용된다.
2 ||| 복무 기간 연장 보수 제도
1 ||| 하사관 및 병사가 18개월 동안 현역 복무하고 국방부 장관이 그들의 복무 기간을 연장하도록 결정한 경우, 19번째 달부터 매달 현재 받고 있는 군衔津贴的200%를 추가로 받는다.
2 ||| 하사관 및 병사가 24개월 동안 현역 복무하고 19번째 달부터 매달 현재 받고 있는 군衔津贴的200%를 추가로 받는다.
3 ||| 하사관 및 병사가 24개월 동안 현역 복무하고 국방부 장관이 그들의 복무 기간을 연장하도록 결정한 경우, 25번째 달부터 매달 현재 받고 있는 군衔津贴的250%를 추가로 받는다.
4 ||| 본 조항에서 제1항, 제2항 및 제3항에 따라 19번째 달과 25번째 달 이후에 부여되는 추가 보수는 전문 직원, 공무원, 국방직 직원으로 전환을 기다리는 하사관 및 병사; 군사 입학 시험을 준비하거나 참가하는 하사관 및 병사; 군 학교, 학교 또는 군 외 학교에서 1년 이상 수업을 받고 여름 휴가를 가는 하사관 및 병사; 그리고 기타 상황에서는 적용되지 않는다.
3 ||| 휴가 제도
하사관 및 병사가 현역 복무를 시작한 후 두 번째 해부터 매년 한 번 휴가를 받으며, 한 번의 휴가는 10일(왕복 시간을 제외함)이며, 교통비와 경비를 지급받는다.
단, 하사관 및 병사가 군 학교에서 1년 이상 수업을 받고 두 학기 사이에 여름 휴가를 가는 경우, 여름 휴가는 휴가 제도에 포함된다. 특별한 경우, 전투 임무 또는 전투 준비 상태 요구 사항 또는 이동이 어려운 지역에서 휴가를 해결할 수 없는 경우에는 국방부 장관이 정한 금액을 지급받는다.
4 ||| 하사관 및 병사의 퇴역 시 혜택
1 ||| 취업 지원금: 하사관 및 병사가 18개월 이상 현역 복무를 마친 경우, 퇴역 시 최저임금 적용 기준에 따른 공무원, 공기업, 비영리단체 및 군인의 6개월 분의 월급을 받는다.
2 ||| 일회성 퇴역 지원금: 군 복무 기간 1년마다 최저임금 적용 기준에 따른 공무원, 공기업, 비영리단체 및 군인의 2개월 분의 월급을 받는다.
만약 월 단위로 남아 있다면:
a) 1개월 미만인 경우 퇴역 지원금을 받지 못한다.
b) 1개월 이상 6개월 미만인 경우 최저임금 적용 기준에 따른 공무원, 공기업, 비영리단체 및 군인의 1개월 분의 월급을 받는다.
c) 6개월 이상 12개월 미만인 경우 최저임금 적용 기준에 따른 공무원, 공기업, 비영리단체 및 군인의 2개월 분의 월급을 받는다.
3 ||| 하사관 및 병사가 퇴역 전 국가기관, 조직, 경제 실체에서 근무하고 사회보장보험에 가입한 경우 다음과 같이 받는다:
a) 퇴역 후 지역으로 돌아갈 경우, 퇴역 전 공무원, 공기업, 비영리단체 직원 또는 사회보장보험에 가입한 근로자로서 퇴직금을 받는다. 퇴역 후 퇴직금 지급은 해당 국가기관, 조직, 경제 실체에서 퇴역 전 근무한 하사관 및 병사에게 현행 규정에 따라 지급된다.
해당 조직, 경제 실체가 해체된 경우 해당 사회보장보험 지방청이 지급 책임을 진다.
b) 퇴역 후 국가기관, 조직, 경제 실체에서 근무하게 될 경우, 현역 복무 기간은 사회보장보험법에 따라 사회보장보험 혜택을 받는다.
4 ||| 24개월 동안 현역 복무한 하사관 및 병사는 퇴역 시 현재 받고 있는 군衔津贴的2개월분을 추가로 받는다.
만약 24개월보다 빠른 시기에 퇴역하면 19번째 달부터 24개월 미만까지의 복무 기간은 현재 받고 있는 군衔津贴的1개월분을 추가로 받는다.
5 ||| 하사관 및 병사가 퇴역할 때 직접 관리하는 단위가 그들을 거주지로 보내는 교통 수단을 제공하거나 교통비와 경비를 지급한다.
6 ||| 하사관 및 병사를 관리하는 단위는 그들이 퇴역하기 전에 작별 회의를 조직하며, 회의 비용은 국방부 장관이 정한다.
조 5. 제대 후 직업훈련, 기술교육 및 고용에 관한 제도
1. 입영 전 국가기관, 단체 또는 경제주체(경제구성요소에 속하는 것 포함)에서 근무하던 하사관 및 병사는 제대 후 해당 기관, 단체 또는 경제주체로 다시 재취업될 수 있다. 만약 해당 기관, 단체 또는 경제주체가 해체되거나 파산한 경우에는 상위 관리 기관이 고용 문제를 해결해야 한다.
상위 관리 기관이 해체되었거나 직접 관리 기관이 없는 경우에는 해당 지방노동청이 주도하여 관련 국가기관, 경제주체 및 사회단체와 협력하여 고용 문제를 해결해야 한다.
2. 하사관 및 병사를 국가기관, 단체 또는 경제주체(경제구성요소에 속하는 것 포함)에서 재취업할 경우, 그들은 담당 업무에 따라 급여를 받으며, 군 복무 기간은 근무 기간에 포함되고, 현재 적용되는 공무원, 공직자, 비정규직 직원 및 해당 경제주체의 노동자에 대한 제도와 정책을 적용받는다.
3. 입영 전 기술학교, 전문고등학교, 대학 및 대학원에 입학하기 위해 소집된 하사관 및 병사는 제대 후 해당 학교에 재입학될 수 있다.
하사관 및 병사가 군 복무를 완료하고 제대 시 건강하며 기술교육을 받고자 하고 고용 문제를 해결하고자 하는 경우, 현재 적용되는 정책을 적용받는다.
조건 6. 효력 발생
본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다. 1994년 12월 24일 정부가 발령한 「군사의무법 일부 개정 법률 시행세부 규정」에서 제3조, 제4조, 제5조 및 제6조에서 규정된 하사관 및 병사에 대한 제도와 정책은 본 시행령 발효 시 폐지된다.
국방부는 본 시행령의 집행에 대한 지침을 마련한다.
조 7. 집행 책임
각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 의장은 본 시행령의 집행에 대해 책임을 진다./.
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