시행규칙 제 122/2020/TT-BCA는 공안인민의 사회보장보험 혜택 처리 절차에 관한 규정을 정하는 것임

시행규칙

규정 절차 보험 혜택을 받기 위한

사회보장보험 제도 내 인민경찰

사회보장보험 법률 2014년 11월 20일

2015년 6월 25일 안전 및 위생 노동 법률

사회보장보험 법률에 따른 의무적 사회보장보험에 관한 사회보장보험 법률 시행령 2015년 11월 11일 제115/2015/NĐ-CP 호에 근거함

사회보장보험 법률에 따른 의무적 사회보장보험에 관한 군인, 경찰공무원 및 기밀직원에 대한 사회보장보험 법률 시행령 2016년 5월 10일 제33/2016/NĐ-CP 호에 근거함

안전 및 직업환경 법률에 따른 의무적 직업재해 및 직업병 보험에 관한 사회보장보험 법률 시행령 2016년 5월 15일 제37/2016/NĐ-CP 호에 근거함

정부가 2018년 8월 6일 제정한 제01/2018/NĐ-CP에 의하여 경찰부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정한 법률;

본 통지는 경찰인민 사관, 하사관, 병사 및 학생의 보험 의료 혜택 시행 방법을 규정하며, 다음 사항을 포함한다: 보험 의료 혜택의 납부 금액, 책임, 납부 방식; 보험 의료 혜택 비용의 예산 편성 및 결산; 보험 카드의 발급, 관리; 진료 및 치료 비용의 청구; 보험 의료 혜택을 위한 진료 및 치료 조직; 진료 및 치료 비용 및 보험 관리 비용의 관리 및 사용; 보험 의료 혜택 실시에 대한 조직 및 개인의 책임.

공안부 장관은 공안인민 경찰에서 사회보장보험 혜택을 받기 위한 절차를 규정한 통지를 발부한다.

장 1 총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 질병 및 출산휴가, 휴식 및 건강회복, 직업재해 및 직업병, 은퇴 및 사망에 대한 사회보장보험 혜택을 받기 위한 절차를 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 장교, 하사관 업무; 장교, 하사관 전문 기술; 하사관, 의무경찰 공안인민 경찰.

2. 공안인민 경찰 학생으로 공안인민 경찰 학교 또는 외부 학교에서 교육받는 학비 지원 학생.

3. 공안인민 경찰 공장 노동자, 공안인민 경찰 임시 채용 인원, 공안인민 경찰 내에서 근로계약을 체결한 사람. 제1항부터 제3항까지의 조항에서 언급된 대상은 모두 노동자로 통칭한다.

4. 노동자의 가족.

5. 부서별 단위; 공안성, 중앙 직할 시 공안; 공안인민 경찰 내 공장, 공공기관 (이하 공안 단위, 지방으로 통칭).

6. 본 통지에서 설명하는 사회보장보험 혜택을 처리하는 관련 조직 및 개인.

조 3. 약어와 용어 해설

1. 약어

a) BHXH: 사회보장보험.

b) TNLĐ: 직업재해.

c) BNN: 직업병.

d) KNLĐ: 노동능력.

đ) GĐYK: 의학적 검사.

e) TNGT: 교통사고.

g) DSPHSK: 휴식과 건강회복.

h) PTTGSH: 생활보조 도구.

i) Luật ATVSLĐ: 2015년 6월 25일 안전 및 직업환경 법률.

k) Luật BHXH: 2014년 11월 20일 사회보장보험 법률.

2. 용어 해설 본 통지 범위 내에서 다음 용어들은 다음과 같이 이해된다:

a) 공안현급: 공안구, 공안현, 공안시, 중앙 직할 현 공안; 공안 단위, 지방 내 공안부서와 동등한 부서.

b) 인사조직 부서: 인사조직 부서 또는 인사조직 업무를 수행하는 공안 단위, 지방 내 부서.

c) 재정 부서: 재정 부서 또는 재정 업무를 수행하는 공안 단위, 지방 내 부서.

d) BHXH 성: 성, 중앙 직할 시 BHXH.

đ) 공안인민 경찰 학생: 공안인민 경찰 대학, 고등학교, 대학, 중학교 학생.

e) 거주지: 그 사람이 정기적으로 거주하는 합법적인 주소이며, 주소 또는 임시 주소로서 법령에 따라 등록되어 있는 곳이다.

g) 합법 복사본: 원본에서 증명된 복사본 또는 원본과 대조된 복사본.

h) 본 통지 내의 장, 조, 항, 호 및 모형, 표 참조는 명확하게 출처를 표시하지 않은 경우 본 통지의 것으로 이해된다.

i) 본 통지 내의 서류 양식 수는 구체적으로 명시되지 않은 경우 1부로 이해된다.

조 4. 일반적인 몇 가지 규정

1. 산재보험, 직업병보험, 퇴직금, 사망연금을 받기 위한 신청서의 수는 국민건강보험 번호이다.

2. 국민건강보험 혜택을 받기 위한 서류는 공안인민의 간부 문서 관리, 보관, 활용, 사용 방식에 따라 관리된다.

3. 국민건강보험 혜택을 받고 지급하는 과정에서 가짜 서류나 부정 행위, 비정상적 상황, 오류를 발견하면 즉시 해당 공안 단위 또는 지역의 공안 책임자 또는 공안인민 국민건강보험이사회의 이사장에게 보고하여 법령에 따른 적절한 조치를 취하도록 지시한다.

4. 국민건강보험 혜택을 잘못 처리하여 잘못된 대상에게 지급하거나 규정보다 더 많은 금액을 지급한 경우 잘못 지급된 금액은 원칙적으로 그 업무 과정에서 오류가 발생한 부서와 개인이 회수해야 하며, 회수가 불가능한 경우 관련 개인은 법령에 따라 회수되지 않은 금액을 보상해야 한다.

5. 노동자의 국민건강보험 혜택 처리 데이터베이스는 공안인민 국민건강보험회에서 중앙 집중 관리된다.

6. 노동자 및 그 가족의 국민건강보험 혜택 처리를 위한 서류가 외국 기관에서 발급된 경우 베트남 법률에 따라 베트남어로 번역하고 인증되어야 한다.

7. 본 통지에서 정의된 서류 항목 중 복사본으로 명시되지 않은 것은 원본으로 이해되며, 공안인민 국민건강보험회가 작성하거나 발행한 다른 서류 항목은 원본으로 간주된다.

8. 공안 단위 및 지역에 위임한다:

a) 의무하사관, 의무경찰, 경찰학원 학생의 생활비, 질병, 출산, 의료용품 구매비, 장애 보조기구, 장애 보상금 등 국민건강보험 혜택을 받기 위한 서류 검토, 처리, 지급 결정을 수행한다.

b) 노동자 및 그 가족을 관련 권한을 가진 건강진단위원회에 소개하여 국민건강보험 혜택 처리를 위한 근로능력 감소 평가를 받게 한다.

c) 서류 보관, 노동자 및 그 가족의 국민건강보험 혜택 지급, 건강진단 비용 결제를 수행하며, 단위 조직 체계에 맞게 원활하고 엄격하게 규정에 따라 처리한다.

조 5. 표준 모델 및 양식

1. 본 통지에 첨부된 부록은 표 및 양식 목록이다.

2. 본 통지에서 제공된 신청서 양식, 신고서 양식, 지침 문서는 규정된 내용대로 인쇄, 스캔, 타이핑 또는 손으로 쓸 수 있다.

3. 국민건강보험 혜택 처리를 위한 표 및 양식에 기재된 내용은 공안인민 국민건강보험 소프트웨어에서 인쇄된다.

4. 입원해제증명서, 출생증명서, 국민건강보험 휴업 증명서, 출산휴가 증명서, 출산 후 자녀 돌봄 불가능 증명서, 병원 기록 사본은 의료 기관에서 발급하며, 보건부령 제56/2017/TT-BYT호 2017년 12월 29일에 따른 보험법 및 안전보건법의 세부사항 시행에 관한 보건부령에 따라 처리된다.

5. C70a-HD 양식은 재정부령 제102/2018/TT-BTC호 2018년 11월 14일에 따른 국민건강보험 회계 증빙서류로 발행된다.

6. 04B-HBKV, 04C-HBKV 양식은 국방부령 제181/2016/TT-BQP호 2016년 11월 4일에 따른 지역수당을 받은 군 복무 기간에 대한 개인 신고서 양식으로 발행된다.

장 II 보험 혜택 처리 절차

제 6조 질병 휴업 혜택

1. 근로자 또는 근로자의 친족은 근로자가 근무하는 현지 경찰서에 다음 서류를 제출해야 합니다:

가) 입원 치료의 경우: 근로자 또는 근로자의 7세 미만 자녀의 입원 해제 증명서 사본. 환자가 의료 기관에서 사망한 경우에는 사망 증명서로 대체되며, 사망 증명서에 입원 시점이 명시되지 않은 경우에는 의료 기관에서 발급한 입원 시점 증명서가 추가로 필요하며, 입원 중 다른 의료 기관으로 이관된 경우에는 이관 증명서 또는 이관 증명서 사본이 추가로 필요합니다;

나) 통원 치료의 경우: 근로자 보험 혜택을 받기 위한 휴업 증명서 원본. 부모 모두가 자녀를 돌보기 위해 휴업한 경우에는 두 사람 중 한 사람의 휴업 증명서 사본 또는 입원 후 추가 휴업을 의사가 지시한 입원 해제 증명서가 필요합니다;

다) 근로자 또는 근로자의 자녀가 외국에서 진료를 받는 경우, 서류는 외국 의료 기관에서 발급한 진료 증명서의 베트남어 번역본 사본으로 대체됩니다.

2. 현지 경찰서는 근로자 또는 근로자의 친족으로부터 제1항에 따른 서류를 수령하고, 질병 휴업, 출산 휴업, 회복 휴업 혜택 처리 신청 목록(목록 01-HSB)을 작성하여 인사 조직 기관에 제출합니다.

3. 인사 조직 기관은 현지 경찰서로부터 제출받은 질병 휴업 혜택 처리 신청서를 접수하고, 심사 및 검토를 거쳐 근로자 혜택 대상자 명단(C70a-HD)을 작성하고, 해당 기관의 책임자에게 보고하여 승인을 받아야 합니다.

4. 재정 기관은 현지 경찰서의 책임자가 승인하고 서명한 C70a-HD 명단을 근거로 직접 또는 현지 경찰서를 통해 근로자 또는 근로자의 친족에게 보험 혜택 금액을 지급하며, 근로자가 질병 휴업 중 받은 급여를 회수하고 이를 근로자 또는 근로자의 친족에게 통보합니다.

제 7조 출산 휴업 혜택

1. 근로자 또는 근로자의 친족은 근로자가 근무하는 현지 경찰서에 다음 서류를 제출해야 합니다:

가) 여성 근로자가 임신 검진, 유산, 낙태, 태아 사망, 병리학적 낙태를 받거나 피임 수단을 사용한 경우;

- 입원 치료의 경우: 근로자의 입원 해제 증명서 사본; 입원 중 다른 의료 기관으로 이관된 경우에는 이관 증명서 사본 또는 이관 증명서 사본이 추가로 필요합니다;

- 통원 치료의 경우: 근로자 보험 혜택을 받기 위한 휴업 증명서 또는 입원 후 추가 휴업을 의사가 지시한 입원 해제 증명서 사본;

나) 여성 근로자가 출산한 경우: 자녀의 출생 증명서 사본 또는 출생 등록부 사본 또는 자녀의 출생 증명서 사본;

- 출산 후 자녀가 사망한 경우 자녀의 사망 증명서 사본 또는 자녀의 사망 등록부 사본 또는 자녀의 사망 보고서 사본이 추가로 필요하며, 출산 직후 사망한 자녀에 대한 출생 증명서가 발급되지 않은 경우에는 병원 기록 요약 또는 병원 해제 증명서가 추가로 필요합니다;

- 출산 후 모친 또는 임신 대행 여성 근로자가 사망한 경우 모친 또는 임신 대행 여성 근로자의 사망 증명서 사본 또는 사망 등록부 사본이 추가로 필요합니다;

- 출산 후 모친 또는 임신 대행 여성 근로자가 자녀를 돌볼 수 없는 상태가 된 경우 모친 또는 임신 대행 여성 근로자의 건강 진단 보고서가 추가로 필요합니다;

- 임신 중 휴업을 해야 하는 경우(보험법 제31조 제3항에 따라) 입원 치료의 경우 입원 해제 증명서 또는 병원 기록 요약이 필요하며, 통원 치료의 경우 휴업 증명서가 필요하며, 건강 진단 보고서가 필요합니다;

- 임신 대행 여성 근로자가 출산하거나 임신 대행 여성 근로자가 자녀를 수령한 경우 2014년 가족법 제96조에 따른 인도주의적 임신 대행 합의서 사본과 임신 대행을 요청한 측과 임신 대행을 수행한 측 간의 아동 전달 시점을 확인한 문서가 추가로 필요합니다;

다) 근로자가 6개월 미만의 입양아를 수령한 경우: 입양 증명서 사본;

라) 남성 근로자 또는 임신 대행 여성 근로자의 배우자가 출산한 경우 휴업을 한 경우: 자녀의 출생 증명서 사본 또는 자녀의 출생 등록부 사본; 출산 과정에서 수술이 필요한 경우 또는 32주 미만 출산인 경우 출생 증명서에 수술 또는 32주 미만 출산이 명시되지 않은 경우에는 의료 기관에서 발급한 증명서가 추가로 필요하며, 출산 후 사망한 자녀에 대한 출생 증명서가 발급되지 않은 경우에는 병원 기록 요약 또는 병원 해제 증명서가 추가로 필요합니다;

마) 남성 근로자 또는 임신 대행 여성 근로자의 배우자가 출산한 경우 일회성 보험 혜택을 받은 경우: 자녀의 출생 증명서 사본 또는 자녀의 출생 등록부 사본; 출산 후 사망한 자녀에 대한 출생 증명서가 발급되지 않은 경우에는 병원 기록 요약 또는 병원 해제 증명서가 추가로 필요합니다;

바) 남성 근로자가 출산한 배우자의 휴업 혜택과 일회성 보험 혜택을 동시에 받는 경우, 서류는 하나의 세트로 작성됩니다.

2. 현지 경찰서는 근로자 또는 근로자의 친족으로부터 제1항에 따른 서류를 수령하고, 목록 01-HSB를 작성하여 인사 조직 기관에 제출합니다.

3. 인사 조직 기관은 현지 경찰서로부터 제출받은 출산 휴업 혜택 처리 신청서를 접수하고, 심사 및 검토를 거쳐 근로자 혜택 대상자 명단(C70a-HD)을 작성하고, 해당 기관의 책임자에게 보고하여 승인을 받아야 합니다.

4. 재정기관은 경찰청장이 승인하고 서명한 C70a-HD 명단을 근거로 직접 또는 경찰청에 경비를 전달하여 근로자와 근로자의 친족에게 출산휴가, 임신중절, 유산, 인공유산, 태아사망 및 피임수술 기간과 출산휴가, 입양기간(있을 경우)의 급여를 회수하고, 근로자와 근로자의 친족에게 통보한다.

제8조 휴식 및 건강회복 제도

1. 근로자가 질병, 출산, 산업재해, 직업병 후 휴식 및 건강회복을 원하는 경우 근로자가 근무하는 경찰청에 보고한다.

2. 경찰청은 근로자의 건강상태와 휴식 및 건강회복 조건을 근거로 01-HSB 명단을 작성하여 조직인사부에 제출한다.

3. 조직인사부는 경찰청에서 제출한 01-HSB 명단을 수령하고 심사, 검토하며 C70a-HD 모델의 명단을 작성하고 경찰청장의 승인 및 서명을 받은 후 보고한다.

4. 재정기관은 경찰청장이 승인하고 서명한 C70a-HD 명단을 근거로 직접 또는 경찰청에 경비를 전달하여 근로자에게 급여를 지급한다.

제9조 산업재해 및 직업병 제도

1. 근로자와 근로자의 친족은 근로자가 근무하는 경찰청에 근로자 공제회원 각각 3부씩 제출해야 한다(본 조항 제d항을 제외함). 구체적으로 다음과 같다:

a) 처음으로 산업재해 또는 직업병을 입은 경우

- 입원 치료를 받은 경우 병원 퇴원증명서 또는 치료 후 병원기록 사본. 직업병을 입었지만 입원 치료를 받지 않은 경우에는 직업병 진단서가 추가로 필요하다.

- 산업재해 또는 직업병으로 인한 노동능력 감소율을 평가한 감정위원회의 감정보고서 또는 작업 중 위험으로 인한 HIV/AIDS 감염 증명서 사본(노동능력 감소율 61%와 동등한 경우); 감정평가에서 노동능력 감소율이 61%보다 높은 경우 해당 직업병 사례의 직업병 혜택을 받기 위한 감정보고서가 필요하다.

- 감정평가 비용을 청구한 경우 감정평가 비용 영수증과 감정평가 내용 목록이 포함된 감정평가 기관의 사본 1부와 원본 1부가 필요하다.

b) 재발한 상해 또는 질병에 대한 재감정

- 이전에 감정평가를 받았으나 혜택을 받기 위한 조건을 충족하지 못한 경우 최종 감정평가 보고서.

- 재발한 상해 또는 질병 치료 후 노동능력 감소율을 재평가한 감정위원회의 감정보고서.

- 감정평가 비용을 청구한 경우 감정평가 비용 영수증과 감정평가 내용 목록이 포함된 감정평가 기관의 사본 1부와 원본 1부가 필요하다.

c) 산업재해 또는 직업병을 입은 후 다시 산업재해 또는 직업병을 입은 경우의 종합감정

- 마지막 입원 치료를 받은 후의 병원 퇴원증명서 또는 병원기록 사본.

- 산업재해 또는 직업병으로 인한 노동능력 감소율을 종합감정한 감정위원회의 종합감정보고서; 이전에 산업재해 또는 직업병으로 인한 노동능력 감소율을 평가받았으나 혜택을 받기 위한 조건을 충족하지 못한 경우 해당 감정평가 보고서가 추가로 필요하다.

- 산업재해 또는 직업병 혜택을 받은 경우의 혜택 수령 기록 사본.

- 감정평가 비용을 청구한 경우 감정평가 비용 영수증과 감정평가 내용 목록이 포함된 감정평가 기관의 사본 1부와 원본 1부가 필요하다.

d) 직업병을 입었지만 더 이상 해당 직업병 위험 요소가 있는 직업을 수행하지 않는 경우

- 직업병 진단 기록.

- 근로자가 제출한 05B-HSB 모델의 신청서.

 직업병으로 인한 노동능력 감소율을 평가한 감정위원회의 감정보고서.

- 감정평가 비용을 청구한 경우 감정평가 비용 영수증과 감정평가 내용 목록이 포함된 감정평가 기관의 사본 1부와 원본 1부가 필요하다.

đ) 직업재활용품 및 정형기구 구매비 지급

- 직업재활용품 및 정형기구를 제공하기 위한 의료기관 또는 재활기관의 지정서.

- 안구를 재조립한 경우 안구 재조립 영수증 원본이 추가로 필요하다.

 교통비 지급 대상인 경우 왕복 교통비 표.

- 2007년 1월 1일 이전에 직업재활용품을 제공받았던 경우 추가로 제공을 요청할 때, 직업재활용품 구매 영수증 및 재조립 또는 수령을 위해 왕복 교통비 표가 필요하다(있을 경우).

2. 경찰청은 근로자와 근로자의 친족이 제출한 본 조항 제1항에 따른 서류를 수령하고 조직인사부에 전달하며, 서류가 부적절하거나 부족한 경우 제출자에게 반환하고 보완 방법을 안내한다.

3. 조직인사부는 경찰청에서 제출한 서류를 수령하고 심사하며 본 조항 제1항 제d, đ항에 따른 모델을 프로그램을 통해 출력하고 경찰청장의 승인 및 서명을 받은 후 산업재해 및 직업병 혜택 처리를 위한 서류를 국민건강보험공단 경찰청에 제출한다.

a) 경찰청장의 혜택 처리 요청 문서.

b) 국민건강보험증.

c) 본 조항 제1항에 따른 서류와 혜택 처리를 위한 참고 자료.

d) 국민건강보험 납부 내역서(한 번 발생한 산업재해 또는 직업병의 경우 3부, 매월 발생한 산업재해 또는 직업병의 경우 5부).

đ) 매월 또는 한 번에 받는 혜택 지급 결정.

e) 이전에 다른 단위에서 발생한 산업재해 또는 직업병이 처리되지 않은 경우 해당 단위의 혜택 처리 요청 문서가 추가로 필요하다.

g) 재감정의 경우

- 2016년 7월 1일 이전에 치료를 마치고 퇴원했으나 이전 감정평가에서 혜택을 받기 위한 조건을 충족하지 못한 경우 산업재해 조사 보고서 또는 독성 요소 측정 결과 사본.

- 2016년 7월 1일 이전에 교통사고를 당했으나 산업재해로 인정된 경우 현장 조사 보고서 또는 현장 도면 또는 경찰 또는 군 수사기관의 교통사고 보고서 사본.

h) 종합감정의 경우

|- 노동재해 조사 기록; 교통사고인 경우 교통사고 현장 검시 보고서 사본, 교통사고 현장 도면 또는 교통사고 보고서 사본을 추가로 제출해야하며, 2016년 7월 1일 이전에 치료를 완료하고 퇴원한 노동재해 피해자가 손상 정도 평가를 받지 않은 경우 공안기관 또는 군사 수사 기관이 작성한 교통사고 보고서를 제출해야 함.

 - 유해 요소가 있는 환경 측정 결과 사본; 2016년 7월 1일 이전에 치료를 완료하고 퇴원한 직업병 피해자가 손상 정도 평가를 받지 않은 경우 제출.

i) 월간 지원금을 받으면서 거주지를 변경하는 경우에는 연금 지급 통보서와 국민연금 또는 장애연금 지급 통보서를 추가로 제출.

k) 경찰청 사회보험 전자 데이터는 경찰청 사회보험 소프트웨어에서 추출됨.

4. 경찰청 사회보험이 경찰 기관으로부터 제3항에 따른 서류를 접수하여 다음과 같이 처리함.

a) 경찰 기관으로부터 전송받은 사회보험 전자 데이터를 경찰청 사회보험 소프트웨어에 입력하여 관리 및 보관하며, 사회보험 혜택 지급 심사 근거로 사용.

b) 심사 후 결정서 발급: 혜택 지급 결정서, 사회보험 납부 경과 명세서, 연금 지급 통보서 및 기타 관련 서류(있을 경우).

c) 처리된 서류 1부를 보관하며, 제3항 각 호에서 정한 서류 구성으로 보관.

d) 처리된 서류를 디지털화하여 관리 및 보관하며, 베트남 사회보험이 규정에 따라 이관.

đ) 처리된 서류(보관된 서류 제외)와 관련 서류(있을 경우)를 경찰 기관으로 이관하며, 처리 불가능한 경우 서면으로 답변하고 이유를 명시.

5. 경찰 기관이 경찰청 사회보험이 처리한 서류를 받은 후 인사 및 재정 부서에 다음과 같이 처리하도록 위임함.

a) 직업재해 또는 직업병 지원금을 받는 근로자나 그 가족에게 직접 지급하거나 지방 경찰청에 지급하도록 경비를 전달.

b) 해당 기관에서 1부 서류를 보관하며, 제3항 각 호에서 정한 서류 구성으로 보관.

c) 월간 지원금을 받으면서 거주지를 변경하는 경우 1부 서류를 봉인하여 우편으로 전송하거나 근로자 또는 그 가족에게 전달하여 거주지 사회보험이 규정에 따라 등록 및 관리, 지급 절차를 진행하도록 함.

d) 근로자 또는 그 가족에게 1부 서류를 보관하도록 전달하며, 제3항 각 호에서 정한 서류 구성으로 보관.

조 10. 퇴직금 제도

1. 근로자 또는 그 가족은 지방 경찰청에 다음 서류를 제출해야 함.

a) 노동능력 감소 평가 보고서 사본(본인의 경우 원본, 다른 정책을 받기 위해 평가 보고서를 제출한 적이 있고 퇴직금을 받을 자격이 있다면 사본으로 대체 가능)을 노동능력 감소로 퇴직하는 경우 또는 직업재해로 HIV/AIDS에 감염된 경우(노동능력 감소와 동등한 수준) 원본 3부.

b) 군 복무 기간 중 지역 보너스를 받았다면 개인 정보 신고서(모범식)(원본 1부, 사본 2부).

c) 징역형을 받은 경우 2016년 1월 1일 이후에 징역형을 받았으며, 징역 기간 중 퇴직금을 받을 자격이 있는 경우 제출할 요청서와 위임서(원본 3부).

d) 평가 비용을 지불한 경우 평가 비용 영수증 및 평가 내용 목록(원본 1부, 사본 2부)을 추가로 제출.

2. 경찰청은 근로자와 근로자의 친족이 제출한 본 조항 제1항에 따른 서류를 수령하고 조직인사부에 전달하며, 서류가 부적절하거나 부족한 경우 제출자에게 반환하고 보완 방법을 안내한다.

3. 인사 부서는 지방 경찰청으로부터 전달받은 서류를 심사하고, 제3항 각 호에서 정한 양식을 경찰청 사회보험 소프트웨어에서 인쇄하여 경찰 기관의 책임자에게 서명 및 확인을 받아 퇴직금 지급 처리 서류를 경찰청 사회보험이 규정에 따라 90일 이내에 접수함.

a) 사회보험 증명서.

b) 퇴직, 해고, 계약 종료 결정서(원본 3부).

c) 사회보험 납부 경과 명세서(원본 5부).

d) 월간 퇴직금 지급 결정서.

đ) 연금 지급 통보서.

e) 제1항 각 호에서 정한 서류와 퇴직금 지급 처리를 위한 근거 서류(승진 결정서, 급여 인상 결정서, 임명서 등).

g) 경찰청 사회보험 소프트웨어에서 추출한 사회보험 전자 데이터.

4. 경찰청 사회보험이 경찰 기관으로부터 제3항에 따른 서류를 접수하여 다음과 같이 처리함.

a) 경찰 기관으로부터 전송받은 사회보험 전자 데이터를 경찰청 사회보험 소프트웨어에 입력하여 관리 및 보관하며, 사회보험 혜택 지급 심사 근거로 사용.

b) 심사 후 퇴직금 지급 결정서, 연금 지급 통보서, 사회보험 납부 경과 명세서 및 기타 관련 서류(있을 경우)를 발급.

c) 처리된 서류 1부를 보관하며, 제1항 각 호와 제3항 각 호에서 정한 서류 구성으로 보관.

đ) 처리된 서류를 디지털화하여 관리 및 보관하며, 베트남 사회보험이 규정에 따라 이관.

e) 처리된 서류(보관된 서류 제외)를 경찰 기관으로 이관하며, 처리 불가능한 경우 서면으로 답변하고 이유를 명시.

5. 경찰 기관이 경찰청 사회보험이 처리한 서류를 받은 후 인사 및 재정 부서에 다음과 같이 처리하도록 위임함.

a) 퇴직 시 일회성 사회보험 지급금을 받는 근로자 또는 그 가족에게 직접 지급하거나 지방 경찰청에 지급하도록 경비를 전달.

b) 월간 연금 지급을 받는 근로자 또는 그 가족에게 1부 서류를 봉인하여 우편으로 전송하거나 전달하여 거주지 사회보험이 규정에 따라 등록 및 관리, 지급 절차를 진행하도록 함.

c) 해당 기관에서 1부 서류를 보관하며, 제3항 각 호에서 정한 서류 구성으로 보관.

d) 근로자 또는 그 가족에게 1부 서류를 보관하도록 전달하며, 제3항 각 호에서 정한 서류 구성으로 보관.

đ) 서면 통보를 받았으나 결정서를 수령하지 않은 경우 기록을 작성하고 통보서와 함께 서류를 봉인하여 거주지 사회보험이 규정에 따라 이관.

조 제11항. 일시적 사회보장보험 제도

1. 근로자 또는 그 가족은 지방 경찰청에 다음 서류를 제출해야 함.

a) 모형 14-HSB 양식의 신청서(2부).

b) 군 복무 기간 및 지역에 대한 개인 정보 보고서(지역 수당을 받은 경우 해당 모형 사용)(원본 1부, 사본 1부).

c) 노동자가 외국에 이민 가는 경우, 외국 정부 기관으로부터 발급받은 국적 포기 확인서 사본 또는 공증된 영문 번역본 중 하나를 추가로 제출해야 함(외국에서 발급받은 여권; 외국 정부 기관으로부터 발급받은 외국 거주 허가 확인서; 외국 국적 취득 절차 중인 확인서; 외국 정부 기관으로부터 발급받은 5년 이상 거주 허가 확인서)(원본 2부).

d) 생명에 위협이 되는 질병(암, 마비, 간경화, 결핵, HIV/AIDS 등)으로 인해 스스로 이동하거나 옷을 입거나 개인 위생을 유지하는 등의 일상 생활 활동을 수행할 수 없는 경우, 그 상태를 나타내는 진료 기록 사본 또는 요약을 추가로 제출해야 함; 다른 질병으로 인해 활동 능력이 81% 이상 감소한 경우, 활동능력 감소 상태를 나타내는 의학적 평가 보고서를 대신 제출해야 함(원본 1부, 사본 1부).

đ) 의학적 평가 비용을 지불한 경우, 의학적 평가 비용 영수증과 의학적 평가 내용 목록을 추가로 제출해야 함(원본 1부, 사본 1부).

2. 경찰청은 근로자와 근로자의 친족이 제출한 본 조항 제1항에 따른 서류를 수령하고 조직인사부에 전달하며, 서류가 부적절하거나 부족한 경우 제출자에게 반환하고 보완 방법을 안내한다.

3. 경찰 조직 관리 부서는 경찰 지방 단위로부터 전달받은 서류를 접수하고, 심사하여 경찰 소프트웨어를 통해 본 조항의 c, d 호에 명시된 양식을 출력하며, 경찰 단위 및 지방 경찰 책임자의 승인을 받아 서류를 작성하고, 일회성 사회보장보험 제도를 처리하기 위한 서류를 경찰 사회보장보험 기관으로 전송함:

a) 사회보험 증명서.

b) 해임 결정서 또는 근로 계약 종료 문서.

c) 사회보장보험 납부 이력서(3부).

d) 일회성 사회보장보험 수혜 결정서(생활비 수혜자에게는 일회성 사회보장보험 수혜 수령표).

đ) 본 조항 제1호에 명시된 서류와 서류 작성 근거가 되는 문서(등급 상승 결정서, 급여 인상 결정서, 임명서 등).

e) 경찰 사회보장보험 소프트웨어에서 추출한 전자 사회보장보험 데이터.

4. 경찰 사회보장보험 기관은 경찰 단위 및 지방에서 제출한 본 조항 제3호에 명시된 서류를 접수하고 다음과 같이 처리함:

a) 경찰 단위에서 제공한 전자 사회보장보험 데이터를 경찰 사회보장보험 소프트웨어에 입력하여 관리하고 보관하며, 사회보장보험 수혜 심사 근거로 활용함.

b) 사회보장보험 일회성 수혜 결정서를 심사하고 서명하며, 사회보장보험 납부 이력서와 관련 서류(있을 경우)를 발행함.

c) 처리된 서류를 보관함(1부); 본 조항 제3호 b, c, d 호에 명시된 서류 구성으로 보관함.

d) 처리된 서류를 디지털화하여 관리 및 보관하며, 베트남 사회보험이 규정에 따라 이관.

đ) 처리된 서류를 경찰 단위 및 지방에 반환함(보관된 서류 제외). 조건 미충족으로 처리 불가한 경우, 서면으로 답변하고 이유를 명시함.

5. 경찰 기관이 경찰청 사회보험이 처리한 서류를 받은 후 인사 및 재정 부서에 다음과 같이 처리하도록 위임함.

a) 노동자 또는 그 가족에게 일회성 사회보장보험 수혜금을 직접 지급하거나 지방 경찰에 지급하도록 함.

b) a, b, c, d, đ 호에 명시된 구성으로 1부의 서류를 단위 내에 보관함.

c) 노동자 또는 그 가족에게 c, d 호에 명시된 구성으로 1부의 서류를 제공함.

d) 일회성 사회보장보험 수혜를 받았으나 수혜금 수령 절차를 진행하지 않은 경우, 이를 기록함.

조 12. 사망연금 제도

1. 근로자와의 친족은 다음 서류를 경찰서에 제출해야 한다:

a) 사망 증명서 또는 사망 통보서 또는 사망 등록 기록 또는 법원의 사망 선고 결정서(법적 효력을 가진 경우)(각 3부).

b) 친족 신고서(각 3부).

c) 지역 수당을 받았던 군 복무 기간과 지역에 대한 개인 신고서(모범식)(있을 경우 본 1부, 사본 2부).

d) 친족이 81% 이상의 노동능력 감소를 겪었을 경우 노동능력 감소 평가위원회의 평가 보고서(본 1부, 이전에 다른 정책을 받기 위해 평가 보고서를 제출한 근로자가 해당 조건을 충족하는 경우 사본으로 대체 가능), 또는 매월 사망연금을 받기 위한 노동능력 감소로 인한 장애 등급 확인서 사본(81% 이상의 노동능력 감소와 동등한 경우)(3부).

e) 부상으로 사망한 경우에는 진료 기록을 추가한다.

f) 평가 비용을 지불한 경우, 평가 비용 영수증 및 수수료 증빙서류, 평가 내용 목록(평가 기관에서 제공)(본 1부, 사본 2부)을 추가한다.

2. 경찰청은 근로자와 근로자의 친족이 제출한 본 조항 제1항에 따른 서류를 수령하고 조직인사부에 전달하며, 서류가 부적절하거나 부족한 경우 제출자에게 반환하고 보완 방법을 안내한다.

3. 인사 조직 기관은 경찰서에서 전달받은 서류를 접수하고 심사하며, 해당 조항의 각 호 c, d, e에 따른 모범식을 BHXH 공안 소프트웨어에서 인쇄하여 공안 단위 및 지방의 책임자에게 심사 후 서명하도록 제출하고, 사망연금 처리를 위한 서류를 BHXH 공안에 전송한다:

a) 공안 단위 및 지방의 책임자의 요청 문서(2부).

b) 국민건강보험증.

c) 사회보험 납부 이력서(일회성 사망연금의 경우 3부, 매월 사망연금의 경우 5부).

d) 매월 또는 일회성 사망연금 수령 결정.

e) 산업재해로 사망한 경우 산업재해 조사 보고서를 추가한다.

f) 매월 사망연금 수령을 위한 퇴역 연금 및 사회보험 수령 통보.

h) 본 조항 제1항의 규정에 따라 제출된 서류와 함께 서류 작성 근거가 되는 결정서(승진, 급여 인상, 임명 등).

i) BHXH 공안 소프트웨어에서 추출한 전자 사회보험 데이터.

4. 경찰 사회보장보험 기관은 경찰 단위 및 지방에서 제출한 본 조항 제3호에 명시된 서류를 접수하고 다음과 같이 처리함:

a) 경찰 기관으로부터 전송받은 사회보험 전자 데이터를 경찰청 사회보험 소프트웨어에 입력하여 관리 및 보관하며, 사회보험 혜택 지급 심사 근거로 사용.

b) 사망연금 수령 결정, 장례비 수령 결정, 사회보험 납부 이력서 및 관련 서류(있을 경우)(심사 후 서명).

c) 처리된 서류를 보관한다(1부); 본 조항 제1항 각 호 a, b, c, d, e 및 제3항 각 호 a, c, d, e, f의 규정에 따라 구성된 서류를 보관한다.

d) 처리된 서류를 디지털화하여 관리 및 보관하며, 베트남 사회보험이 규정에 따라 이관.

đ) 처리된 서류를 경찰 단위 및 지방에 반환함(보관된 서류 제외). 조건 미충족으로 처리 불가한 경우, 서면으로 답변하고 이유를 명시함.

5. 경찰 기관이 경찰청 사회보험이 처리한 서류를 받은 후 인사 및 재정 부서에 다음과 같이 처리하도록 위임함.

a) 직접 또는 경찰서에 지급하도록 경비를 전달한다(일회성 사망연금, 장례비, 일회성 지역 수당 수령자에게).

b) 매월 사망연금 수령을 위한 구성 요소가 본 조항 제1항 각 호 a, b, c, d, e 및 제3항 각 호 a, c, d, e, f의 규정에 따라 구성된 1부의 서류를 봉인하고 우편으로 보내거나 근로자 친족에게 전달하여 그들이 거주하는 사회보험 지방사무소에 제출하고 매월 사망연금 수령 관리 절차를 진행하도록 한다.

c) 본 조항 제3항 각 호 a, b, c, d, e, g의 규정에 따라 구성된 1부의 서류를 단위 내에서 보관한다.

d) 근로자 친족에게 본 조항 제3항 각 호 c, d, e의 규정에 따라 구성된 1부의 서류를 전달한다.

e) 서면 통보를 받았으나 개인이 수령 결정서를 수령하지 않은 경우에 대해 보고서를 작성하고, 매월 사망연금 수령을 위한 서류와 통보를 봉인하여 수령자의 거주지 사회보험 지방사무소에 보내야 한다.

조항 13. 1995년 1월 1일부터 징역형을 선고받은 근로자 또는 해고 처분을 받거나 공안인민 경찰 명예를 박탈당하거나 불법 출국 후 귀국하여 합법적으로 거주하거나 실종 선고를 받았다가 돌아온 경우 사회보장 제도

1. 근로자와 그 가족은 지방경찰청에 다음의 구체적인 서류를 제출해야 합니다:

a) 모델 14-HSB 양식의 요청서

b) 조항 10 조항 1 또는 조항 11 조항 1 또는 조항 12 조항 1에서 정한 혜택 규정에 맞는 서류

c) 다음 중 하나의 서류: 해고 처분을 받거나 공안인민 경찰 명예를 박탈당한 경우의 징계 결정서; 실종 선고를 받았다가 돌아왔거나 사망한 경우 법적 효력을 가진 실종 선고 취소 결정서의 사본; 1995년 1월 1일부터 2016년 1월 1일 전까지 징역형을 선고받았으며 사회보장 혜택을 받기 위해 제출하는 시점에서 이미 형기를 마친 경우의 형 집행 완료 증명서 사본 또는 형기 단축 특별 사면 결정서 사본 또는 형 집행 유예 결정서 사본; 불법 출국 후 귀국하여 합법적으로 거주하게 된 경우의 정부 기관의 서면 확인서

2. 경찰청은 근로자와 근로자의 친족이 제출한 본 조항 제1항에 따른 서류를 수령하고 조직인사부에 전달하며, 서류가 부적절하거나 부족한 경우 제출자에게 반환하고 보완 방법을 안내한다.

3. 인사 부서는 지방경찰청으로부터 전달받은 서류를 접수하고, 사회보장 소프트웨어를 통해 인쇄하며, 사회보장 혜택 처리를 위한 서류를 작성합니다:

a) 지방경찰청의 요청 문서

b) 조항 9 조항 3 또는 조항 10 조항 3 또는 조항 11 조항 3 또는 조항 12 조항 3에서 정한 사회보장 혜택 규정에 맞는 서류

4. 공안인민 사회보장은 이 조항 3에서 정한 서류를 접수하고, 검토하며, 혜택 수령 결정서와 관련 서류를 발급하고, 서류를 보관합니다.

5. 지방경찰청은 공안인민 사회보장으로부터 서류를 다시 받아 조직 인사 부서와 재정 부서에 사회보장 지원금을 지급하도록 지시하고, 사회보장 혜택 규정에 따라 서류를 보관합니다.

조항 14. 일시 중단, 계속 수령, 변경, 철회, 종료

1. 근로자와 그 가족은 지방경찰청에 일시 중단, 계속 수령, 변경, 철회, 종료를 위한 구체적인 서류를 제출해야 합니다:

a) 개인이 원하는 경우 모델 14-HSB 양식의 요청서

b) 일시 중단, 계속 수령, 변경, 철회, 종료를 위한 근거가 되는 자료 및 서류

2. 지방경찰청과 공안인민 사회보장은 제출된 서류를 접수하고, 완성하며, 검토하고, 일시 중단, 계속 수령, 변경, 철회, 종료 결정서를 발급하고, 근로자에게 반환하거나 회수합니다.

조항 15. 보고 체제

1. 지방경찰청은 통지서 제62/2012/TT-BCA 2012년 10월 18일 경찰부 장관 고시 사회보장 강제 수입 및 지출 관리에 관한 규정에 따라 사회보장 혜택 지급 내역을 작성하여 공안인민 사회보장(H01)에 제출합니다.

2. 공안인민 사회보장은 사회보장 베트남에 다음과 같이 전송합니다:

a) 직전 분기에 해결된 월간 연금 및 사회보장 지원금 수령 서류 1부(분기 첫날 10일 전)

b) 직전 년도 사회보장 혜택 수령 처리 내역 보고서(매년 1월 10일 전)

c) 직전 달에 해결된 보존, 퇴역, 사망, 일회성 사회보장 혜택 관련 데이터(매월 10일 전)

장 3 시행규정

조 16. 이행규정

1. 2016년 7월 1일 이전에 산업재해 또는 직업병 치료를 마치고 퇴원했지만 아직 처리되지 않은 근로자의 처리는 이전 규정에 따릅니다.

2. 조항 4 조항 5; 조항 9 조항 3 점 k; 조항 9 조항 4 점 a, d; 조항 10 조항 3 점 g; 조항 10 조항 4 점 a, đ; 조항 11 조항 3 점 e; 조항 11 조항 4 점 a, d; 조항 12 조항 3 점 h; 조항 12 조항 4 점 a, d는 공안인민 사회보장의 지침이 있을 때 적용됩니다.

3. 이 문서에서 인용된 법률 규범 및 표준 양식이 변경되거나 보완되거나 대체되면 새로운 법률 규범 및 규정에 따릅니다.

조 17. 효력 발생

1. 이 통지는 2020년 12월 26일부터 효력이 발생합니다.

2. 경찰부 장관 고시 제29/2015/TT-BCA 2015년 7월 1일 경찰부 장관 고시 공안인민 사회보장 혜택 수령 처리에 대한 서류 및 절차에 관한 규정과 보완 지침은 이 통지가 효력이 발생한 날로부터 폐지됩니다.

조 제18항. 시행 책임

1. 공안인민 사회보장(X01)은 다음과 같은 책임이 있습니다:

a) 이 통지를 시행하기 위한 지침 제공, 감독, 독려

b) 관련 기관들과 협력하여 이 통지에 적합한 사회보장 데이터베이스 및 소프트웨어를 개발하고 관리

c) 조항 16 조항 2 통지의 내용에 대한 세부 지침 제공

2. 지방경찰청의 장관, 조직 및 관련 개인은 이 통지를 준수해야 합니다. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 있으면 지방경찰청은 경찰부(X01)에 보고하여 즉시 지침을 받습니다.

시행 과정에서 어려움이나 문제점이 있으면 지방경찰청은 경찰부(X01)에 보고하여 즉시 지침을 받습니다./.