시설령 제 123/2016/NĐ-CP 기관 및 정부 부처와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정

처분령

기능, 임무, 권한 및

부처 조직 기구

정부조직법(2015년 6월 19일 법률 제정)에 의거함

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 부처 및 중앙부처에 대한 기능, 임무, 권한 및 조직 기구를 규정하기 위한 시행령을 제정한다.

장 1
총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 시행령은 부처 및 중앙부처(이하 "부처"라 함)의 기능, 임무, 권한, 조직 기구에 대한 일반적인 규정을 명시하며, 부처 장관 및 중앙부처 장관(이하 "부처 장관"이라 함)의 임무, 권한 및 책임을 규정한다.

2. 부처의 특정 산업 또는 분야 관리에 대한 기능, 임무, 권한은 각 부처에 대한 기능, 임무, 권한 및 조직 기구를 규정하는 시행령에 따르게 된다.

3. 본 시행령에서 명시된 부처 조직 기구 규정은 국방부와 경찰부에 적용되지 않는다.

4. 부처 및 부속 조직, 단위의 이름은 외교부 지침에 따라 국제 거래를 위해 외국어로 번역된다.

조 2. 부처의 위치와 기능

부처는 정부의 기관으로서 전국 규모의 한 개 이상의 산업 또는 분야와 해당 산업 또는 분야의 공공 서비스에 대한 국가 관리를 수행한다.

조 3. 장관

1. 장관은 정부의 구성원이며 부처의 수장으로서 부처의 업무를 이끌며, 부여받은 산업 또는 분야에 대한 국가 관리를 책임지고, 관련 법률의 집행과 그 준수를 조직하고 모니터링한다.

2. 장관은 단독 체제와 정부 규칙에 따라 근무하며 민주적 중앙집권 원칙을 준수해야 한다.

조 4. 차관 및 중앙부처 차관

1. 차관 및 중앙부처 차관(이하 "차관"이라 함)은 장관이 부여한 특정 임무를 수행하며, 그 임무에 대해 장관과 법에 책임을 진다. 차관은 부처 소속 조직 또는 단위의 수장을 겸임하지 않으며, 특별한 경우를 제외하고는 그러하다.

장관이 결석할 때에는 장관이 위임한 차관이 장관을 대신하여 부처의 업무를 처리한다.

2. 차관의 수는 정부조직법에 따른 규정에 따라 결정된다.

조 5. 부처의 조직 및 운영 원칙

1. 부처와 장관의 임무, 권한, 책임을 명확히 구분하며, 장관의 모든 활동에서 책임을 강화한다.

2. 부처의 조직은 다산업, 다분야 관리, 간소화, 효율성을 추구하며, 새로운 조직을 설립하기 위해서는 법률이 정한 조건을 충족해야 한다.

3. 부처 소속 기관, 조직, 단위의 임무, 권한을 명확히 구분하여 중복 또는 누락을 방지한다.

4. 부처의 활동을 투명하게 하고 현대화한다.

장 II
부처의 임무와 권한

조 6. 법률에 관한 사항

1. 정부에 법률안, 국회 의결안 초안을 제출하며, 정부의 연간 법률 제정 계획에 따라 정부와 총리가 지시한 법률령안, 상임위원회 의결안 초안, 정부 시행령 초안을 제출한다.

2. 정부에 산업 또는 분야 관리 범위 내의 법률안, 법률령안을 제출하며, 국회나 상임위원회가 제출한 관련 법률안, 법률령안에 대한 의견을 제출한다.

3. 정부에 헌법, 법률, 국회 의결안, 법률령, 상임위원회 의결안, 대통령 명령, 대통령 결정의 집행을 위한 조치를 결정하도록 요청한다.

4. 총리에게 지시사항 및 기타 문서 초안을 제출한다.

5. 산업 또는 분야 관리 범위 내의 국가 관리를 위한 통지 및 기타 문서를 발행하며, 그 집행을 지도하고 모니터링한다.

6. 최고재판소장 및 최고검찰청장과 함께 통지 공동발표를 통해 부처와 최고재판소, 최고검찰청 사이의 협력 절차와 절차를 규정한다.

7. 부처 관리 범위 내의 법률 홍보, 교육, 보급 업무를 지시하고 조직한다.

8. 부처 관리 범위 내의 산업 또는 분야와 관련된 다른 부처, 지방인민회의, 직할시 인민위원회가 발행한 규범법률 문서를 검토하며, 해당 기관이 발행한 규정이 부처 관리 범위 내의 규범법률과 충돌하는 경우 법률에 따라 처리를 건의한다.

조 7. 전략, 계획 및 기간계획에 관하여

1. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 장기, 중기, 연간 발전 전략, 계획 및 국가 중요 프로젝트와 공사를 정부 및 총리에게 보고하고(국가 비밀사항을 제외하며), 승인 후 전략, 계획을 공표하고 이행 지도를 조직한다.

2. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 관리 권한이 있는 부처의 프로그램, 프로젝트, 계획에 대한 사전 타당성 조사 보고서 및 타당성 조사 보고서의 내용을 검토하고, 부처의 권한으로 프로젝트를 승인하고 투자 결정을 한다.

조 8. 국제 협력에 관하여

1. 정부에 국제 관계 강화 및 확대를 위한 방침 및 조치를 결정하도록 요청하고, 국가 또는 정부의 이름으로 해당 부문 및 분야의 관리 권한이 있는 정부 기관의 위임을 받은 경우 국제 조약을 체결, 승인, 승인 또는 가입하고 국제 조약의 이행을 보장하기 위한 조치를 결정한다.

2. 정부 기관의 위임을 받은 경우 국제 조약을 협상하고 체결하며, 베트남이 회원국인 국제 조약 및 협력 계획을 이행하기 위한 계획을 조직한다.

3. 정부의 지시를 받은 경우 국제 기구에 참여하고, 법률에서 정한 바에 따라 부처의 이름으로 국제 합의를 체결하고 이행하며, 부처 활동의 효율성을 높이기 위한 국제 협력을 조직한다.

조 9. 행정 개혁에 관하여

1. 정부 및 총리에게 해당 부문 및 분야의 국가 관리 업무를 지방 정부에 위임하는 것을 결정하도록 요청한다.

2. 지방 정부에 부처의 권한 내에 있는 업무 또는 권한을 위임하거나 위탁하여 수행하도록 결정한다.

3. 해당 부문 및 분야의 행정 개혁 계획을 결정하고 이행하며, 행정 절차를 공개하고, 부처의 권한 내에 있는 업무 또는 권한을 부속 기관 또는 단체에 위임하거나 위탁하여 수행하도록 결정한다.

4. 정부의 지시를 받은 경우 부처 조직을 간소화하고 합리적으로 개혁하여 부처의 모든 기능, 업무, 권한을 포괄하도록 한다.

5. 업무 방식의 혁신, 공무소 현대화, 공무 문화 개선 및 과학기술 연구 결과를 부처 활동에 적용한다.

조 10. 해당 부문 및 분야의 공공 서비스 사업 관리에 관하여

1. 공공 서비스 사업 제공을 위한 정책 및 제도를 정부에 제출하고 사회화된 공공 서비스 사업 활동을 실시하며, 공공 서비스 사업 단위의 자율성을 규정한다.

2. 총리에게 해당 부문 및 분야의 공공 서비스 사업 단위 네트워크 계획 및 국가 예산을 사용하는 공공 서비스 사업 목록을 제출한다.

3. 해당 부문 및 분야의 공공 서비스 사업에 적용되는 경제 및 기술 기준을 제정하고, 공공 서비스 사업 제공을 위한 입찰, 주문, 업무 위임에 관한 규정을 제정한다.

4. 공공 서비스 사업의 품질 기준을 제정하고, 공공 서비스 사업 품질 감독, 평가, 인증 및 공공 서비스 사업 단위의 활동 효과에 대한 감독, 평가, 인증 기제를 규정한다.

5. 법률에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 공공 서비스 사업 활동을 수행하는 조직에 대한 정책 및 법률의 이행을 지도하고 지원한다.

조항 11. 기업, 협동조합 및 기타 집단적 민간 경제 형태에 관하여

1. 기업, 협동조합 및 기타 집단적 민간 경제 형태의 발전을 위한 정부의 지침, 정책, 프로그램, 전략을 제정하고 승인하며 지원함.

2. 법률이 규정한 조건을 갖춘 업종 및 서비스에 대한 규정 준수를 점검하고, 그 권한 내에서 위반을 처리함.

조항 12. 단체, 비정부기구에 관하여

1. 전국 또는 연성범위 활동을 하는 단체, 비정부기구 설립을 위한 추진위원회를 인가하며, 법률이 정하는 바에 따라 해당 단체, 비정부기구의 설립, 분할, 분리, 합병, 통합, 해산, 명칭 변경 및 규약 승인에 대한 국가기관의 허가 여부에 대해 서면 의견을 제출함.

2. 해당 부처의 관리 범위 내에서 단체, 비정부기구가 참여하는 활동을 지도하고 조건을 마련함.

3. 해당 부처의 관리 범위 내에서 단체에 관한 법률 위반을 감사하고 점검하며, 법률이 정하는 바에 따라 관련 국가기관에 위반 처리를 건의함.

조항 13. 조직 체계, 공무원 정원 및 공공기관 종사자 수에 관하여

1. 해당 부처와 정부에 위임된 관리 기관의 기능, 임무, 권한, 조직 구조에 대한 정부 제정 규정을 제안함.

정부가 총괄기관(총괄기관으로 일컫는다) 및 해당 부처 소속의 과, 국 및 동등 기관의 설립, 재조직, 해산을 결정하도록 제안함.

2. 총리가 결정권을 가진 공공기관의 설립, 재조직, 해산 및 해당 부처 소속 총괄기관의 기능, 임무, 권한, 조직 구조에 대한 총리 결정을 제안함.

3. 법률이 정하는 바에 따라 해당 부처의 관리 권한 내에서 공공기관의 설립, 재조직, 해산을 결정함.

4. 해당 부처의 관리 범위 내에서 공공기관을 분류하고 등급을 매김.

5. 법률이 정하는 바에 따라 해당 부처 소속 과, 국, 감사실, 공공기관, 국 소속 검사항목, 과, 국, 공공기관, 총괄기관 소속 과, 국, 공공기관의 기능, 임무, 권한, 조직 구조를 규정함.

6. 해당 부처의 관리 범위 내에서 지방자치단체 소속 기관, 조직, 공공기관의 기능, 임무, 권한, 조직 구조를 지침함.

7. 해당 부처의 관리 범위 내에서 기관, 조직, 공공기관의 직위 목록, 공무원 정원 구조, 직위명 구조를 지침함.

8. 법률이 정하는 바에 따라 해당 부처 소속 공공기관의 직위 목록, 직위명 구조 및 전체 직원 수 내의 직원 수를 결정하며, 해당 부처 소속 기관, 조직의 공무원 정원을 배정함.

조 14. 공무원, 공직자, 전문직원에 관한 사항

1. 부총리 임명, 해임, 파면, 자진사임, 직무정지에 대한 총리의 결정을 처리한다.

2. 내부부와 협의 후 해당 관할 분야의 공무원 직급 전문성 기준 및 전문직원 직위명칭 전문성 기준을 규정한다.

3. 부 소속 기관 단위의 지도력 직위 기준 및 관리 기준을 규정하며, 지방자치단체 전문 기관의 지도력 직위 기준 및 관리 기준을 지침으로 한다.

4. 법령에 따라 부 소속 공무원, 공직자, 전문직원 및 근로자를 관리한다. 부 소속 공무원, 공직자, 전문직원 및 근로자에 대한 행정기강 강화를 위한 구체적인 조치를 시행하며, 낭비 방지를 위한 절약 실천, 부정부패, 관료주의, 횡포, 권위주의 방지를 위한 조치를 조직 단위에서 시행한다.

5. 법령에 따른 부 소속 공무원, 공직자, 전문직원 및 근로자의 교육훈련 계획을 수립하고 실행하며, 채용, 사용, 인사 이동, 순환 배치, 별정 배치, 퇴역, 급여 제도, 포상 및 징계 등 기타 제도를 운영한다.

조 15. 감사 및 검찰에 관한 사항

1. 부 소관 업무 및 분야에 대한 정책 및 법률 준수 상황을 감사 및 검찰한다.

2. 정부 소속 부처, 지방자치단체가 부 소관 업무 및 분야에 대한 법률 준수 상황을 감사 및 검찰한다.

3. 부 소관 업무 및 분야와 관련된 조직 또는 개인의 고발, 신고, 건의를 처리하며, 법령에 따른 국민 접견을 조직한다.

조 16. 재정 및 재산 관리에 관한 사항

1. 부의 연간 예산 편성, 배분, 관리 및 결산을 수행하며, 부 소관 업무 및 분야에 대한 예산 집행 상황을 감사한다.

2. 관련 기관과 협력하여 부 소관 업무 및 분야의 예산 지출 제도, 기준, 정량을 마련한다.

3. 법령에 따라 국가 재산을 관리하고 책임을 진다.

장 III
부의 조직 체제

조 17. 부의 조직 체제

1. 부의 조직 체제는 다음과 같이 구성된다:

가) 부

나) 사무실

c) 감사;

d) 국(있을 경우);

đ) 총국(있을 경우);

e) 공공기관.

2. 공공기관은 각 부의 기능, 역할, 권한 및 조직 체제를 규정하는 시행령에 따라 다음과 같이 구성된다:

a) 업무 및 분야에 대한 전략 및 정책 연구 기관;

b) 신문, 잡지; 정보 센터;

c) 공무원, 공직자, 전문직원 교육 및 훈련 기관 또는 학교; 부 소속 학교.

3. 부서장의 부속 직위 수는 정부조직법에 따라 결정된다.

조 18. 부 소속 부서

1. 부서는 부 소속 조직으로서, 업무 및 분야에 대한 국가 관리 기능을 수행하거나, 부 내부 관리 업무에 대한 조언을 제공한다.

2. 부서는 법적 인격이 없으며, 도장을 보유하지 않으며, 계좌도 없다. 부서장은 부 장관 명의로 관련 업무에 대한 지침, 해결, 통보 등의 문서를 서명할 수 있다.

3. 부서 내에 과를 조직하지 않는다. 다만, 부서가 많은 업무 영역이나 큰 작업량을 가지는 경우에는 부는 정부에 부서 내 과 수를 결정하도록 요청한다.

4. 부서는 책임자 체제와 전문가 체제를 결합하여 운영한다.

5. 부서 설립은 다음 기준을 충족해야 한다(부 내부 관리 업무에 대한 조언 부서는 제외):

a) 부의 기능 및 역할에 따른 업무 및 분야에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 조언;

b) 업무 및 분야에 따른 관리 범위 및 대상.

조 19. 부속실

1. 부속실은 부에 속한 조직으로, 부의 업무 계획 및 수행 지원과 관련된 참모 기능을 수행하며, 장관에게 부 소속 조직 및 단위의 업무 계획 및 수행 상황을 종합하고 관리하며 촉진하는 역할을 수행한다.

2. 부속실은 행정업무, 문서업무, 보존업무와 관련된 임무를 수행하며, 기물 및 기술 시설, 재산, 운영 비용 관리를 통해 업무 수행을 위한 수단과 조건을 보장하며, 부 활동 및 내부 관리 업무를 지원하며, 법률이 정하거나 장관이 지시한 다른 임무를 수행한다.

3. 부속실은 부여된 업무에 따라 적절한 과를 설치한다. 과의 수는 부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령에 명시된다.

4. 부속실은 독립적인 인장을 보유하며, 장관의 위임을 받아 행정 문서를 작성할 수 있으며, 이는 장관으로부터 위임받았을 때 가능하다. 또한, 부속실의 권한 범위 내에서 부속실장은 부속실 문서를 작성하고 인장을 찍는다.

조 20. 검사국

1. 검사국은 부에 속한 조직으로, 장관에게 국가 관리 업무 중 감사 업무를 지원하며, 민원 처리, 고발 처리 및 부패 방지를 위한 업무를 수행하며, 법령에 따라 부가 관리하는 업무 영역에서 감사를 실시하고 민원 및 고발 처리 및 부패 방지를 수행한다.

2. 검사국의 임무와 권한은 감사 관련 법률에 따라 수행된다.

3. 검사국은 독립적인 인장과 계좌를 보유하며, 법률에 따라 업무 과를 설치한다. 과의 수는 부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령에 명시된다.

4. 검사국장은 장관의 위임을 받아 행정 문서를 작성할 수 있으며, 행정처벌 관련 법률에 따라 행정처벌을 부과할 수 있다. 또한, 검사국장은 법률에 따라 검사국의 권한 범위 내에서 검사국 문서를 작성하고 인장을 찍는다.

조 21. 국

1. 국은 부에 속한 조직으로, 특정 분야 또는 여러 분야의 구체적인 문제 해결을 위한 참모 기능을 수행하며, 장관에게 전문 분야 및 해당 분야에 대한 국가 관리 업무와 법 집행을 지원하며, 장관의 위임 및 분권에 따라 부의 관리 범위 내에서 전문 분야 및 해당 분야에 대한 법 집행을 조직적으로 수행한다.

부가 중앙에서 지방까지 직선 체계로 기술 시설을 관리하는 경우, 국을 설치하여 내부 관리를 수행할 수 있다.

2. 국은 독립적인 법적 자격, 독립적인 인장 및 계좌를 보유하며, 국장은 해당 국의 관리 범위 내에서 전문 분야 및 해당 분야에 대한 업무 지침 및 업무 지침을 발행한다.

3. 국을 설립하기 위해서는 다음의 기준을 충족해야 한다.

a) 해당 분야에 대한 국가 관리 대상이 법률에 의해 정해져 있어야 한다.

b) 장관의 위임 및 분권을 받아 해당 분야의 국가 관리 업무를 결정할 수 있어야 한다.

4. 국의 조직 구조는 다음과 같다.

가) 과

나) 사무실

c) 지국(있을 경우)

라) 공공 비영리 단위(있을 경우).

본 항 제 a, b, c 호에 따른 조직의 수는 부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령에 명시된다.

조 22. 부속총국은 부에 속한다.

1. 부속총국은 부에 속한 조직으로, 부총리는 분야별로 국가 전체를 대상으로 한 중앙 집중적이고 복잡한 전문 분야에 대한 국가 관리를 수행하고 법 집행을 실시하며, 부총리로부터 위임받은 권한 내에서 그 역할을 수행한다.

2. 부속총국은 법적 주체로서 독립적인 인장과 계좌를 보유하며, 총국장은 해당 총국의 관할 범위 내에서 전문 지식 및 업무 지침을 발행할 수 있다.

3. 부속총국 설립 시 다음의 기준을 충족해야 한다.

가) 경제-사회 발전에 중요한 전문 분야 또는 업무 영역에 대한 중앙 집중적이고 통일적인 국가 관리를 필요로 하는 경우

나) 중앙에서 집중적으로 통일적으로 관리가 필요한 전문 분야;

다) 부총리로부터 위임받아 전문 분야 또는 업무 영역의 국가 관리 범위에 속하는 사항에 대해 결정할 수 있는 권한이 있는 경우

4. 총국의 조직 구조는 다음과 같다.

가) 부

나) 사무실

나) 국(있을 경우)

라) 공공 비영리 단위(있을 경우).

부속총국 내의 부과 및 국 설립은 부에 속한 부과 및 국 설립 기준을 준용하며, 부속총국 내의 부에는 과를 설치하지 않는다.

부속총국이 직선 체계로 조직될 경우, 총국에 직속된 국 및 국에 직속된 지청(있을 경우)의 설립은 총국의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 결정에 따라 이루어진다.

조 23. 공공기관 소속 부설기관

1. 공공기관의 설립, 재조직, 해체는 정부 규정 및 관련 법률 규정에 따라 이루어진다.

2. 공공기관은 행정 관리를 담당하지 않는다.

3. 공공기관은 임무, 조직, 인력, 재정 등에 대해 자율적 운영 체제를 시행한다.

4. 공공기관은 법적 주체로서 독립적인 인장과 계좌를 보유한다.

장 IV
장관의 임무, 권한 및 책임

조 24. 장관의 부에 대한 임무와 권한

1. 부의 모든 업무에 대한 지도, 감독 및 개인적 책임을 부담하며, 정부로부터 부에 위임된 임무를 수행하도록 부속기관을 지시한다.

2. 법령 및 정책을 발령하거나 정부 또는 총리에게 제출하여 발령하게 하며, 이를 지도, 검사하고 실행한다.

3. 공무원 및 비서관의 채용, 임명, 해임, 파면, 사직, 직무정지, 이동, 교환, 평가, 계획, 교육, 훈련, 포상, 징계 등을 수행하며, 부속기관 및 단위에 대한 공무원 및 비서관의 분권 관리를 수행한다.

4. 부속기관 및 단위에 대한 위임 및 분권을 결정한다.

5. 연구, 과학기술 개발, 과학기술 진보 적용, 기준, 절차, 규범 및 경제-기술 정량화 기준을 결정한다.

6. 법령에 따른 부처 간 협력 조직의 설립을 결정한다.

7. 총국장의 임명, 해임, 파면, 사직, 직무정지를 총리의 의견을 듣고 결정한다.

8. 부총국장 및 부서장, 부서장의 임명, 해임, 파면, 사직, 직무정지, 포상, 징계를 법령에 따라 결정한다.

부속총국, 국, 공공기관 내의 부서장 및 부서장의 임명, 해임, 파면, 사직, 직무정지를 법령에 따라 결정한다.

9. 부처의 법령 준수 상황을 감사하고, 전국적인 범위에서 부처의 업무를 지도한다.

10. 배정받은 공무소, 재산, 작업 도구 및 재정, 국가 예산을 효과적으로 관리하고 사용하며, 부처의 부정부패 방지, 절약, 낭비 방지 및 관료주의, 횡포, 권력 남용 등의 문제를 해결하기 위한 조치를 결정한다.

11. 부의 업무 규칙을 발령하고 이를 지도하고 검사한다.

12. 부처의 행정 개혁, 공무원 제도 개혁을 지도하고 추진한다.

13. 당 기관, 국회, 최고재판소, 최고검찰청, 민주당 중앙위원회 및 사회단체 중앙기구와 긴밀히 협력하며, 민족위원회 및 국회 위원회가 관심을 가지고 있는 문제에 대해 설명하고, 국회의원의 질문에 답변하며, 민주당 및 사회단체가 제기한 문제에 대해 답변한다.

14. 정부 또는 총리가 부여한 다른 임무를 수행한다.

조 25. 장관과 정부 소속 부처 및 기관 간의 관계에서 장관의 업무와 권한

1. 정부 소속 부처 및 기관과 협력하여 그 부처 및 기관이 분담받은 업무를 수행하도록 지도하고 감독하며, 해당 업무를 수행하는 데 필요한 조치를 취한다.

2. 다른 장관에게 그 부처 또는 기관이 헌법, 법률 또는 상위 국가기관의 법령과 충돌하는 규정을 폐지하거나 집행 중지하도록 건의할 수 있다. 만약 이 건의가 받아들여지지 않으면 총리에게 이를 보고한다.

3. 관련 업무를 처리하기 위해 다른 장관들과 협력한다.

조 26. 장관과 지방 행정 기관 간의 관계에서 장관의 업무와 권한

1. 지방 행정 기관에 그 부처 또는 기관이 분담받은 업무를 수행하도록 지시하고 지도하며 감독한다.

2. 법률이 정하는 바에 따라 지방 행정 기관에 부처의 권한 일부를 위임하거나 분권할 수 있다.

3. 지방 인민 대표 회의의 결정이 헌법, 법률 또는 상위 국가기관의 법령과 충돌하는 경우 총리에게 그 결정의 집행 중지를 요청할 수 있다.

4. 지방 인민 위원회 또는 지방 인민 위원회의 주석이 그 부처 또는 기관이 분담받은 업무와 관련된 법령을 폐지하거나 집행 중지하지 않는 경우, 총리에게 이를 보고한다.

5. 중앙 직할 성, 시의 인민 위원회 주석으로부터 제출된 요구 사항을 처리하고 법률이 정한 기간 내에 서면으로 답변한다.

조 27. 장관의 정부 및 총리에 대한 책임

1. 그 부처 또는 기관이 분담받은 업무와 관련된 결과, 효과성, 활동의 효율성 등에 대해 정부 및 총리에게 개인적으로 책임을 진다. 또한 정부의 활동에 대한 집단적 책임을 진다.

2. 정부 및 총리 앞에서 업무 보고를 한다.

3. 자신의 업무와 권한 범위 내의 업무를 총리에게 올려 보내지 않는다. 권한을 초과하거나 다른 부처와 관련된 문제는 관련 부처 장관과 협력하여 정부 및 총리에게 보고서를 제출하여 결정을 받는다.

조 28. 장관의 국회, 국회의 상임위원회, 국회의 기관, 국회의원, 선거인 및 국민에 대한 책임

1. 국회 및 국회의 상임위원회로부터 질문을 받거나 필요한 자료를 제공한다.

2. 법률이 정하는 바에 따라 국회의 각 위원회로부터 제기된 건의사항에 답변한다.

3. 국회의원으로부터 제기된 질문이나 국민으로부터 제기된 건의사항에 대해 답변한다.

4. 그 부처 또는 기관이 분담받은 업무와 관련된 중요한 문제에 대해 국민에게 보고한다.

조 29. 정치사회 조직에 대한 장관의 책임

1. 중앙민주인민전선위원회와 정치사회 조직 중앙기관과 협력하여 자신의 임무와 권한을 수행한다.

2. 법률에 따른 규범법률 문서 발부에 관한 법률 규정에 따라 중앙민주인민전선위원회와 정치사회 조직 중앙기관의 의견을 수렴하여 프로젝트 및 초안 문서에 대한 의견을 받는다.

3. 중앙민주인민전선위원회와 정치사회 조직 중앙기관의 건의를 연구하고 처리하며 답변한다.

장 V
시행규정

조 30. 효력 발효

1. 본 처분은 2016년 10월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 본 처분은 2012년 4월 18일 정부가 발부한 제36/2012/NĐ-CP 호 정부가 부처와 부처급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것에 관한 처분을 대체하며, 본 처분과 충돌하는 이전 규정들을 폐지한다.

조 31. 전환 조항

1. 각 부는 국가조직 영역을 벗어난 전문 규범법률 문서들에 대해 조직기구, 인원 편성에 관한 규정이 있는 경우 해당 전문 규범법률 문서들에서 조직기구, 인원 편성에 관한 규정을 수정하거나 폐지하기 위한 권고를 관할 기관에 제출하도록 서두른다.

2. 각 부는 본 처분이 효력 발생하기 전에 발부된 부와 부 소속 기관 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 규범법률 문서들을 검토하고, 본 처분과 충돌하는 규정을 발견하면 자체적으로 또는 관할 기관에 신속히 수정, 보완 또는 새로운 문서를 발부하기 위한 권고를 제출한다.

조 32. 시행 책임

각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.