본 통일훈령은 예비동원 부대 관리 책임 수당 제도와 예비군인의 집중 훈련, 연습, 동원 준비 상태 검사, 전투 준비 상태 검사 기간 중의 정책을 시행하는 것을 지침으로 한다. 주요 내용은 수당 금액, 식비 제도, 군복 대여, 가족 지원금, 질병 및 부상 시 제도, 사망 시 제도, 기타 혜택 등이다.
适用范围
예비군인 중 예비동원 부대를 지휘하는 직위에 임명된 자, 예비 장교, 전문 군인, 예비 하사관, 예비 병사 중 집중 훈련, 연습, 동원 준비 상태 검사, 전투 준비 상태 검사를 받는 자가 있다.
要点
- 예비동원 부대를 지휘하는 예비군인 중 소대장에서 중대장까지, 그리고 그에 상응하는 직위에 있는 자는 부대 관리 책임 수당을 받는다.
- 각 직위별로 한 분기 동안 받는 수당 금액은 정부가 규정한 최저임금에 비례하여 산출되며, 구체적으로 다음과 같다: 소대장 0.25; 중대장 0.30; 부대대장 0.35; 대대장 0.40; 부대대장 0.45; 대대장 0.50; 부중대장 0.55; 중대장 0.60.
- 예비군인이 5일 이상 집중 훈련, 연습, 동원 준비 상태 검사, 전투 준비 상태 검사를 받는 경우, 군복을 대여받고 일정한 생활용품을 제공받는다.
- 국가 예산으로 월급을 받는 예비군인은 집중 훈련 기간 동안 근무하는 기관 또는 부대로부터 현행 공무원과 직원이 출장할 때 받는 월급과 수당, 보조금, 복리, 출장수당, 교통비를 받는다.
- 집중 훈련 기간 중 질병, 부상 또는 사망한 예비군인은 사회보장보험과 의료보험으로부터 현재 규정에 따른 질병, 부상, 사망에 대한 제도를 받는다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 부대 관리 책임 수당 제도를 통해 예비동원 부대의 관리 책임감과 효과성을 높이고, 예비군인의 집중 훈련, 연습 기간 중 지원을 강화한다.
- 부정적 영향: 예비군인에게 수당과 다른 제도를 제공함으로써 국방 예산에 추가 비용이 발생한다.
❓ 常见问题
예비군인은 부대 관리 책임 수당을 어떻게 받는가?
예비동원 부대를 지휘하는 예비군인 중 소대장에서 중대장까지, 그리고 그에 상응하는 직위에 있는 자만이 수당을 받는다. 수당 금액은 정부가 규정한 최저임금에 비례하여 산출되며, 구체적으로 다음과 같다: 소대장 0.25; 중대장 0.30; 부대대장 0.35; 대대장 0.40; 부대대장 0.45; 대대장 0.50; 부중대장 0.55; 중대장 0.60.
예비군인은 식비를 어떻게 지원받는가?
예비군인은 집중 훈련 장소에 도착한 날부터 훈련 종료 날까지 현행 군인에게 적용되는 식비 제도를 받으며, 질병 또는 부상 시에는 본 통일훈령 부록 B 제VI절에 명시된 지침을 따르게 된다.
예비군인은 군복과 생활용품을 어떻게 제공받는가?
예비군인이 5일 이상 집중 훈련을 받는 경우, 군복을 대여받거나 일정한 생활용품을 제공받는다.
국가 예산으로 월급을 받는 예비군인은 집중 훈련 기간 중 어떤 제도를 받는가?
국가 예산으로 월급을 받는 예비군인은 집중 훈련 기간 동안 근무하는 기관 또는 부대로부터 현행 공무원과 직원이 출장할 때 받는 월급과 수당, 보조금, 복리, 출장수당, 교통비를 받는다.
집중 훈련 기간 중 질병으로 입원한 예비군인은 어떻게 지원받는가?
집중 훈련 기간 중 예비군인이 병원에 입원해야 하는 경우, 가장 가까운 군병원 또는 민간 병원에서 치료를 받는다. 치료 기간 동안 예비군인은 현행 군인에게 적용되는 진료 제도를 받으며, 식비를 지원받고 일정한 수당을 받는다.
全文
통지연합
예비동원 대비 부대 관리 책임 수당 제도와 예비군이 훈련, 연습, 동원 준비 및 전투 준비 기간 동안 받는 정책 혜택에 대한 시행 지침.
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||| 명령 제39-CP 1997년 4월 28일 정부가 규정하고 시행 세부사항을 안내하는 법령에 관한 몇몇 조항에 대한 세부사항과 시행 안내를 시행함.
||| 보건부(공문 제8293-KH 1997년 11월 25일)와 국방부-노동-상병 및 사회부-재정부가 통합하여 예비동원 부대를 지휘하는 예비군에게 지급되는 책임 수당과 예비군이 훈련, 연습, 동원 준비 및 전투 준비 기간 동안 받는 정책 혜택에 대한 시행 지침을 다음과 같이 안내함.
||| A. 예비동원 부대 관리 책임 수당 제도
||| 1. 책임 수당을 받을 주체는 예비동원 부대를 지휘하는 예비군으로서, 소대장부터 중대장까지 해당 권한을 가진 기관이 임명한 자이다.
||| 예비동원 부대를 지휘하는 예비군은 다음 두 조건을 충족해야만 책임 수당을 받을 수 있다.
||| - 법령 제15조 제2항 제a호에서 정한 부대 관리 책임을 수행해야 한다.
||| - 부대에 병사가 있어야 한다.
||| 예비동원 부대를 지휘하는 예비군이 위 두 조건을 충족하지 못하면 책임 수당을 받을 수 없다. 만약 한 분기 동안 직속 부대를 관리하지 못하는 경우(질병, 학업 등) 분기 일수의 절반 이상을 초과하거나 임무를 수행하지 않는다면 그 분기에 책임 수당을 받을 수 없다.
||| 2. 각 주체가 받는 분기별 책임 수당 금액은 정부가 정한 최저임금에 비례하여 다음과 같이 계산된다.
||| - 소대장 및 상당직위: 0.25
||| - 중대장 및 상당직위: 0.30
||| - 부대대장 및 상당직위: 0.35
||| - 대대장 및 상당직위: 0.40
||| - 부소대장 및 상당직위: 0.45
||| - 소대장 및 상당직위: 0.50
||| - 부중대장 및 상당직위: 0.55
||| - 중대장 및 상당직위: 0.60
||| 3. 수당 계산 방법:
||| a) 수당을 받을 기간은 예비군이 임명된 날부터 실제 직무를 수행하는 날까지 그 직위를 그만두는 날까지로 계산한다.
||| b) 처음으로 예비동원 부대를 지휘하는 예비군은 첫 분기에 받는 수당은 다음과 같이 계산된다.
||| 분기 일수의 절반 이상을 지휘하는 경우 분기 전체 수당을 받으며, 그렇지 않은 경우 해당 분기 수당을 받지 못한다.
||| c) 분기 내에 예비동원 부대를 지휘하는 예비군이 직위가 변경되더라도 여전히 수당을 받을 주체라면 다음 분기부터 새로운 직위에 따른 수당을 받는다.
||| d) 예비동원 부대를 지휘하는 예비군이 어떤 분기에 그만두는지에 따라 그 분기의 수당은 이 절 b항에 따라 계산된다.
||| 4. 수당 지급 책임:
||| - 각 분기마다 군사 지휘본부(군, 구, 시, 도)는 해당 지역에 거주하는 모든 수당을 받을 예비군에게 수당을 지급한다.
||| - 수당 지급은 분기마다 한 번씩 마지막 달의 마지막 15일 중 적절한 날짜에 이루어지며, 이는 군사 지휘본부가 결정한다.
||| 5. 예비동원 부대 관리 책임 수당 지급 비용은 국방 예산으로 보장된다.
||| B. 예비군이 훈련, 연습, 동원 준비 및 전투 준비 기간 동안 받는 정책 혜택
||| I. 명령 제39-CP 1997년 4월 28일 정부가 제정한 제23조에 따라 정책 혜택을 받을 주체는 연간 총리가 지정한 목표와 국방부가 지시한 각 지방 및 중앙 부처의 예비군, 전문 군인, 하사관 및 병사로, 이들은 훈련, 연습, 동원 준비 및 전투 준비 기간 동안 집합 훈련을 받는다.
||| II. 식비 지원:
예비군이 집중 훈련, 연습작전, 동원준비태세 검사, 전투준비태세 검사를 받는 기간(이하 "집중기간"이라 한다) 동안은 현행 제대 군인에게 적용되는 규정에 따라 집중기간 중 지정 장소에 도착한 날부터 집중기간 종료일까지 식비를 지원한다. 질병 또는 부상 발생 시는 본 통지서 제VI절 B부분의 지침을 따르게 된다. 예비군의 식비 지원 비용은 동원예비부대로부터 주력부대 소속인 경우 국방 예산에서, 지방부대 소속인 경우 지방 예산에서 정산한다.
III. 군복 대여 및 생활용품 대여 또는 지급:
예비군이 한 차례의 집중기간 동안 5일 이상 참가하는 경우에는 군복을 대여하고, 생활용품 일부를 대여하거나 지급한다. 이는 국방부 규정에 따른다.
IV. 급여, 보수 및 기타 혜택:
1.국가 예산으로 급여를 받고 있는 예비군은 집중기간 동안 근무하는 기관이나 단위에서 현행 공무원 또는 직원이 공식 업무로 출장할 때 적용되는 규정에 따라 원래 급여와 보수, 지원금, 교통비 및 교통 수단 비용을 지급받는다. 급여가 국가 어느 예산에서 나오는지에 따라 그 예산에서 보장된다.
2.다른 대상의 예비군:
a) 집중기간이 한 차례의 집중기간 동안 5일 이상인 경우 다음의 보수를 지급한다:
- 장교, 전문직 군인의 경우, 이 보수는 실제 집중기간 일수에 따라 계산되며, 일당 보수는 다음과 같은 공식에 따라 계산된다:
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일당 보수 금액 |
= |
기본급 |
- |
일당 식비 |
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||| 26일 |
여기서 기본급은 같은 계급의 현역 장교나 같은 등급의 전문직 군인의 기본급으로 계산되며, 일당 식비는 같은 계급의 현역 병사의 기본 식비로 계산된다.
- 하사관, 병사의 경우, 이 보수는 해당 하사관, 병사의 현역 시기 2년 동안의 계급 보수로 계산된다. 집중기간이 5일에서 15일 사이인 경우 1/2월 보수를 지급하며, 16일에서 31일 사이인 경우 한 달 전체 보수를 지급하며, 31일 초과인 경우 추가 보수는 처음부터 지급된다.
b) 교통비 및 출장 보수는 현행 규정에 따라 현역 군인이 출장할 때 적용되는 규정에 따라 지급된다.
본 항 제2호에서 언급된 보수 및 교통비, 출장 보수는 각각 훈련, 연습작전, 검사 조직이 직접 집중기간 종료 후 예비군에게 지급하며, 주력부대 소속인 경우 국방 예산에서, 지방부대 소속인 경우 지방 예산에서 정산한다.
V. 가족 지원:
1.현역 경력을 가진 예비 장교, 전문직 군인, 1등급 현역 경력을 가진 예비 하사관, 병사는 다음과 같이 가족 지원금을 받는다:
a) 급여나 임금을 받지 않는 사람(경제 성분에 관계없이)은 정부가 정한 최저임금의 0.1배를 일당으로 지원받는다.
b) 정부기관, 사회단체, 사회보험에 가입된 경제 조직에서 급여나 임금을 받는 사람은 정부가 정한 최저임금의 0.05배를 일당으로 지원받는다.
2.훈련, 연습작전, 검사 조직은 각 집중기간별로 예비군 명단을 작성하고, 각 예비군의 집중일수와 지원금액을 확인하여 주력부대와 지방부대 소속 모든 예비군을 포함한 군사청에 보고한다.
군사청은 각 집중기간 종료 후 예비군에게 지원금을 지급하고, 군사지휘부와 정산하여 지방 예산에 보고한다.
VI. 질병, 부상, 사망 시 정책:
1.사회보험이나 의료보험에 가입된 예비군:
- 집중기간 중 질병, 부상 또는 사망한 경우는 사회보험이나 의료보험 비용으로 현행 규정에 따라 혜택을 받는다.
- 훈련, 연습작전, 검사 조직은 예비군의 근무 기관과 사회보험이나 의료보험 기관과 협력하여 예비군의 모든 권리를 처리한다.
2.사회보험이나 의료보험에 가입되지 않은 예비군:
a) 질병 발생 시:
- 집중 기간 중 예비군이 질병으로 병원 치료가 필요할 경우 근처의 군 병원 또는 민간 병원에서 치료를 받을 수 있다. 치료 기간 동안 예비군은 현역 군인과 동일한 진료 및 치료 혜택을 받으며 식대를 지원받고, 본 통지 제B부 제IV절 제2호 a목에 따른 보수를 해당 군 훈련 단위에서 지급한다.
- 집중 기간 종료 후에도 예비군의 질병이 완치되지 않아 추가 치료가 필요한 경우에는 훈련 단위가 실제 치료 일수에 따라 정부가 규정한 최저임금의 0.08배를 식대와 약값, 치료 비용으로 지원하되 최대 15일까지로 한다.
집중 기간 중 예비군의 진료 및 치료 비용, 식대 및 보수와 집중 기간 종료 후의 식대 및 약값, 치료 비용은 주력 부대 소속 예비군 편성 단위는 국방 예산에, 지방 부대 소속 예비군 편성 단위는 도 예산에 결산한다.
b) 훈련 중 부상 또는 사고로 인한 경우:
예비군은 부상이 회복될 때까지 근처의 군 병원 또는 민간 병원에서 치료를 받을 수 있다. 치료 기간 동안 예비군은 집중 기간 중 질병으로 치료를 받는 예비군과 동일한 진료 및 치료 혜택과 식대 및 보수를 훈련 단위에서 지급한다.
부상 예비군의 진료 및 치료 비용, 식대 및 보수는 주력 부대 소속 예비군 편성 단위는 국방 예산에, 지방 부대 소속 예비군 편성 단위는 도 예산에 결산한다.
부상이 장애로 이어지는 경우 훈련 단위는 군사 지휘소에 소개하여 노동재해 보상 신청 절차를 진행하고, 이는 정부가 1995년 1월 26일 제정한 사회보장법 시행령 제II장 제II절 제III목에 따라 처리되며, 경비는 도 예산에서 지급된다.
노동재해 보상 신청 절차는 군사 지휘소가 처리하고, 군사 지휘소는 군사 지휘본부에 보고하여 군사 지휘본부는 도 인민위원회에 보고하여 도 인민위원회 의장에게 보고하여 결정을 요청한다. 서류는 다음과 같다:
- 훈련, 연습, 검사 단위가 작성한 노동재해 조사 보고서.
- 도 의학 감정위원회가 작성한 노동능력 감정 보고서.
- 군사 지휘소의 검토 보고서.
- 군사 지휘본부의 요청 공문.
읍, 면, 동(이하 "읍"이라 함) 인민위원회는 도 인민위원회의 결정에 따라 예비군의 노동재해 보상을 지급한다.
c) 사망한 경우:
집중 기간 중 사망한 예비군은 정부가 규정한 최저임금의 8개월분을 장례비로 받을 수 있다. 훈련 단위는 가족과 예비군이 거주하는 지역과 협력하여 현역 군인에 대한 현행 규정에 따라 장례를 치르며, 경비는 국방 예산에서 지급된다.
훈련 중 사고나 우발적 사고로 사망한 예비군은 사회보장법 시행령 제II장 제II절 제V목에 따라 유족 보장 혜택을 받으며, 경비는 도 예산에서 지급된다.
유족 보장 혜택 신청 절차는 군사 지휘소가 처리하고, 군사 지휘소는 군사 지휘본부에 보고하여 군사 지휘본부는 도 인민위원회에 보고하여 도 인민위원회 의장에게 보고하여 결정을 요청한다. 서류는 다음과 같다:
- 훈련, 연습, 검사 단위가 작성한 노동재해 조사 보고서.
- 사망 증명서.
- 가족 상황 신고서.
- 군사 지휘소의 검토 보고서.
- 군사 지휘본부의 요청 공문.
읍 인민위원회는 도 인민위원회의 결정에 따라 유족 보장을 지급한다.
예비군이 술이나 마약, 건강을 해치는 다른 물질로 인한 질병, 부상 또는 사망하거나 자신의 과실로 인한 경우, 예비군은 진료 및 치료 비용을 자체적으로 부담하며, 치료 기간 동안 식대 및 보수를 받지 못하고 노동재해 보상 또는 유족 보장 혜택을 받지 못한다.
7. 특혜 제도:
집중 기간 중 부상 또는 사망한 예비군이 혁명에 공헌한 사람들을 위한 법적 특혜 규정에 명시된 조건을 충족하면 전쟁상처를 입은 사람, 전쟁상처를 입은 사람처럼 대우받는 사람 또는 순직자로 인정받을 수 있다. 본인과 가족은 현재 적용되는 국가의 특혜 제도를 받는다.
C. 실행 조직
1. 본 통지는 발효일로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.
2. 시행 과정에서 발생하는 문제에 대해서는 각 부처, 지방자치단체, 기관 및 군대 단위가 연부에 즉시 보고하여 연구 해결하도록 한다.
原始文件（PDF）
关系图
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译本
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