시행규칙 제 124/TT-TTr 국가 검사 기관의 조직에 관한 지침

지시서 국가감사원

국가감사기관의 조직에 관한 지침

1990년 4월 1일 국가ouncil이 공포한 감사령과 1990년 6월 30일 정부총리회의가 발표한 제244-HĐBT 호에 근거하여, 국가감사원은 다음과 같이 국가감사기관의 조직에 대한 지침을 제공한다;

I. 일반 원칙

1. 국가관리 기능을 수행하는 모든 기관(현 지방자치단체 이상)은 전담 국가감사기관을 설립해야 한다(기타 전문 기관과 통합되지 않음).

국가관리 기능을 수행하지 않는 기관 또는 단위는 책임자가 제10조에 따라 검사 및 감사 제도를 조직하고 실행해야 한다.

2. 국가감사기관의 조직은 각 국가감사기관의 기능, 임무, 권한을 수행할 수 있도록 보장되어야 하며, 경제-사회 구조 특성과 해당 기관 또는 부처의 국가 관리 임무 특성을 고려해야 한다.

국가감사기관의 효과적인 감사 활동을 보장하기 위해 정치적 품질이 높고 국가 관리, 경제-사회 관리, 전문 분야에 대한 이해를 갖춘 직원들을 배치해야 한다.

4. 감사장과 부감사장 간의 책임 체계와 업무 관계는 총장 체제에 따라 이루어진다.

II. 부처 및 국가위원회, 정부총리회의 소속 기관의 감사조직
(이하 "부처 감사"로 약칭)
(이하 "검사 - 부"(검사부)라 한다)

감사령 제13조, 14조, 15조와 1990년 6월 30일 정부총리회의가 발표한 제244-HĐBT 호 제2조에 근거하여, 다음과 같이 부처 감사의 조직에 대해 지침을 제공한다:

1. 각 부처는 국가감사활동을 수행하는 하나의 부처 감사를 설립하며, 이는 부처 장관의 직접 지휘를 받고 국가감사원의 업무, 조직, 전문 지식에 대한 지휘를 받는다.

- 부처 감사는 각 부처의 상황에 따라 감사실 또는 특정 영역별 감사팀을 설립하거나, 감사원과 전문원에 대한 직선 총장 체제를 실시할 수 있다.

- 국방, 내무, 중앙은행 등 수직적으로 관리 또는 주로 수직적으로 관리하는 부처의 경우, 부처 감사와 그 부처의 직속 관리 기관 감사 조직 및 지휘 관계는 부처 감사 조직 및 운영 규칙에서 규정된다.

2. 부처 감사는 감사장과 부감사장을 포함하며, 두 명 이상의 부감사장이 있는 부처에서는 한 명의 부감사장을 상주 부감사장으로 지정한다. 감사장은 부처 장관에게 책임을 지며, 동시에 국가감사원장에게 부처의 국가 관리 범위 내의 모든 감사 작업에 대한 직접적인 책임을 지닌다.

3. 각 부처 감사의 구체적인 조직은 부처 장관이 국가감사원장과 협의 후 결정하는 부처 감사 조직 및 운영 규칙에서 규정된다.

III. 중앙 소속 및 동등급 지방의 지방 감사 조직
(이하 "지방 감사"로 약칭)
(이하 "도 검사"(도검사)라 한다)

감사령 제16조, 17조, 18조와 1990년 6월 30일 정부총리회의가 발표한 제244-HĐBT 호 제3조에 근거하여, 지방 감사 조직은 다음과 같이 규정된다:

1. 지방 감사 조직은 다음과 같은 부서로 구성된다:

경제-사회 감사 부서: 지방 감사의 지도부가 국가 관리를 수행하고 경제-사회 감사 권한을 행사하도록 지원한다.

조사-소송 부서: 지방 감사의 지도부가 국가 관리를 수행하고 조사, 소송 처리를 위한 감사 권한을 행사하도록 지원한다.

사무실-통합 부서: 지방 감사의 지도부가 지방 내 감사 활동 상황을 모니터링하고 감사 계획을 작성하며, 각 부서와 지방이 감사 작업을 수행하도록 지도하고 점검한다. 감사원장의 권한으로 지방 감사원을 관리하고, 조직, 감사 인력 양성, 제도 및 정책, 교육 및 훈련, 감사원 지도 등을 담당한다. 감사원과 민간 감사원에게 감사 업무 지도를 조직한다. 행정, 관리, 서비스 제공 등을 담당하여 지방 감사의 일상 업무를 지원한다.

경제-사회 감사 영역이 필요하다고 판단되는 지방은 경제 감사 부서와 내부-문화 사회 감사 부서 또는 생산 부문 경제 감사 부서, 유통 부문 경제 감사 부서, 내부-문화 사회 감사 부서를 설립할 수 있다.

3. 지방 감사의 직원 배치 지침은 다음과 같다:

하노이 시, 호치민 시의 최소 직원 수는 60명이다.

바응 tats-코농 도, 꽝빈 현, 꽝_TRI 현, 꽝 ayr 현, 추아 트히-후에 현의 최소 직원 수는 20명이다.

나머지 지방 및 도시의 지방 감사의 최소 직원 수는 30명이다.

IV. 소속 감사의 조직

1. 감사령 제19조와 1990년 6월 30일 정부총리회의가 발표한 제244-HĐBT 호 제4조, 제5조에 근거하여, 소속 감사는 독립된 감사 기관이며(기타 전문 기관과 통합되지 않음)이다.

2. 소속 감사는 감사장과 부감사장을 포함하며, 감사장은 소속 감사의 전체 감사 작업에 대한 책임을 소유자와 지방 감사장에게 지며, 부감사장은 감사장이 지정한 영역의 업무를 지원한다. 각 감사원은 감사장 또는 부감사장으로부터 직접 지시받아 업무를 수행한다.

3. 소속 감사의 직원 수는 각 소의 국가 관리 요구사항에 따라 결정되지만 최소 3명의 직원을 보장해야 한다.

소속 감사의 조직 및 직원 수는 소장의 제안과 지방 감사장의 승인을 받아 지방 인민위원회 의장이 결정한다.

4. 국방, 내무, 중앙은행 등 직속으로 부에 지도를 받는 기관에 대해서는 해당 기관의 감사 조직은 부 감사의 조직 및 운영 규칙에 따라 수행한다.

V. 시·구·읍·면 감사 조직 (이하 ‘시·구·읍·면 감사’라 한다)

1. 감사령 제20조, 제21조, 제22조와 1990년 6월 30일 정부총리회의에서 제정된 제244-HĐBT 호 시행령 제3조에 근거하여 각 시·군·구·읍은 국가 전문 감사 조직을 설립하고 별도의 인적 구성원을 보유해야 하며 (다른 전문 조직과 통합되지 않음).

2. 시·구·읍 감사는 감사장과 부감사장을 두며: 감사장은 해당 시·군의 인민위원회와 시·군 감사장에게 책임을 지고 해당 시·군 인민위원회의 관할 범위 내에서의 모든 감사 업무에 대해 책임을 집니다; 부감사장은 감사장의 지원을 받아 특정 분야의 업무를 담당하며 각 감사원은 감사장 또는 부감사장의 직접적인 지시에 따라 임무를 수행합니다.

3. 시·구·읍 감사의 인력 배치는 다음과 같이 지침을 제공합니다:

시·읍 감사의 최소 인력은 5명입니다.

구·시 감사의 최소 인력은 7명입니다.

읍·면·동 국가 감사

감사령 제23조와 1990년 6월 30일 정부총리회의에서 제정된 제244-HĐBT 호 시행령 제6조에 근거하여 읍·면·동에서는 감사 조직을 설립하지 않고 해당 읍·면·동 인민위원회가 국가 감사 역할을 수행합니다. 읍·면·동 인민위원회 주석은 직접적으로 책임을 지며 각 인민위원회 위원은 자신이 담당하는 분야의 업무에 대한 감사를 수행합니다.

읍·면·동 인민위원회 주석은 해당 읍·면·동 인민위원회와 시·군 감사장에게 책임을 지고 해당 지역의 전체 감사 업무에 대해 책임을 집니다.

본 고시에 근거하여 정부총리, 국가인민위원회 주임, 정부총리회의 소속 기관의 수장, 중앙 직속 특별시·도 인민위원회 주석은 감사 조직의 건설과 감사 인력의 확충을 지시하여 각 감사 조직이 임무를 완수하고 각급, 각 부처의 국가 관리를 수행하는데 기여하도록 조건을 마련해야 합니다.

이 과정에서 발생하는 문제점은 국가 감사와 협의하여 수정 보완해야 합니다./.