127/2008/QĐ-TTg 호에 따른 어려움 보조금에 관한 결정

127/2008/QĐ-TTg는 2009년 1월부터 3월까지의 기간 동안 낮은 급여와 어려운 생활을 가진 공무원, 공기업 직원, 정부기관 직원 및 군인에게 270,000동/인의 어려움 보조금을 지급하도록 규정하며, 이 결정은 급여 계수 3.00 이하인 자들에게 적용된다.

文号127/2008/QĐ-TTg
文件类型결정
发布机关내무부
签署人Nguyễn Tấn Dũng — Thủ tướng
更新28/06/2026
行业노동보훈사회, 내무, 재정
领域미분류
发布日期15/09/2008
生效日期16/10/2008
失效日期
状态발효 중
✦ 智能摘要

127/2008/QĐ-TTg는 2009년 1월부터 3월까지의 기간 동안 낮은 급여와 어려운 생활을 가진 공무원, 공기업 직원, 정부기관 직원 및 군인에게 270,000동/인의 어려움 보조금을 지급하도록 규정하며, 이 결정은 급여 계수 3.00 이하인 자들에게 적용된다.

适用范围

낮은 급여와 어려운 생활을 가진 공무원, 공기업 직원, 정부기관 직원 및 군인 (급여 계수 3.00 이하)

要点

  • 급여 계수 3.00 이하인 공무원, 공기업 직원, 정부기관 직원 및 군인은 2008년 10월, 11월, 12월의 3개월 동안 270,000동/인의 어려움 보조금을 받을 수 있다.
  • 어려움 보조금은 사회보장보험과 의료보험의 납부 및 수혜를 산정하는 데 사용되지 않는다.
  • 예산은 국가 예산과 기관, 단위의 합법적인 수입에서 출자된다.
  • 재무부는 어려움 보조금의 실행과 결산을 지도한다.
  • 이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

🌐 本文件的社会影响

  • 긍정적 영향: 낮은 급여를 받는 사람들의 생활을 개선하고 경제적 부담을 줄이는 데 도움이 된다.
  • 부정적 영향: 어려움 보조금 지급으로 인해 국가 예산이 증가한다.

❓ 常见问题

어려움 보조금은 얼마인가?

어려움 보조금의 금액은 2008년 10월, 11월, 12월의 3개월 동안 270,000동/인이다.

어려움 보조금을 받을 수 있는 대상은 누구인가?

급여 계수 3.00 이하인 공무원, 공기업 직원, 정부기관 직원 및 군인

이 보조금은 사회보장보험에 납부하는데 사용될 수 있나?

아니오, 어려움 보조금은 사회보장보험과 의료보험의 납부 및 수혜 산정에 사용되지 않는다.

이 결정은 언제 효력이 발생하나?

이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

국가 예산은 어려움 보조금에 얼마나 출자를 하는가?

구체적인 금액은 결정에 명시되어 있지 않으나, 예산은 국가 예산과 기관, 단위의 합법적인 수입에서 출자된다.

全文

국무총리

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 127/2008/QĐ-TTg
2008년 9월 15일

결정

난관 보상금에 관한 규정

낮은 급여와 어려운 생활을 가진 공무원, 공기업 직원 및 군인에 대한

________________

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

제20/2008/QH12 호 2008년 6월 3일 제12기 국회의 세 번째 정기 회의에서 통과된 2008년 경제-사회 문제에 관한 결의안(2008년 제20호);

제17/2008/NQ-CP 호 2008년 8월 8일 제7차 정부 정례 회의에서 통과된 결의안(2008년 제17호);

제21/2008/NQ-CP 호 2008년 9월 6일 제8차 정부 정례 회의에서 통과된 결의안(2008년 제21호);

내무부 장관, 재무부 장관 및 사회부 장관의 건의를 검토함.

결정함에 있어서:

조 1.

1. 낮은 급여와 어려운 생활을 가진 공무원, 공기업 직원 및 군인에게 2008년 10월부터 12월까지 3개월 동안 월급과 함께 27만 원을 지급한다.

조항 1의 난관 보상금을 받을 수 있는 낮은 급여와 어려운 생활을 가진 대상은 현재 받는 급여 계수(직위 급여 또는 등급 급여)가 3.00 이하인 사람으로, 다음 각목에 해당한다.

a) 중앙, 지방 및 시·군 단위의 국가 기관, 정치 조직 및 사회-정치 조직에 소속되어 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 및 공기업 직원(예비 공무원 포함)

b) 국가 예산 및 법령에 따라 정부 기관 및 정치 조직 및 사회-정치 조직에 소속되어 급여를 받는 공기업 직원

c) 정부 기관 및 정부가 정한 급여표에 따라 급여를 받고 정부의 권한을 가진 기관에 파견된 공무원 및 공기업 직원

d) 정부가 2003년 10월 21일에 제정한 제121/2003/NĐ-CP 호 "공동체, 읍면동 공무원 및 공기업 직원에 대한 제도 및 정책" 법률 제2조 조항 1 및 2에 명시된 읍면동 공무원 및 공기업 직원

đ) 정부 총리가 2002년 11월 15일에 제정한 제161/2002/QĐ-TTg 호 "유아 교사에 대한 제도" 결정에 명시된 정부 기관에 소속된 유아 교사

e) 정부 총리가 1994년 2월 3일에 제정한 제58/TTg 호 및 1995년 3월 4일에 제정한 제131/TTg 호 "읍면동 의료 인력에 대한 제도" 결정에 명시된 읍면동 의료 인력

g) 정부가 2000년 11월 17일에 제정한 제68/2000/NĐ-CP 호 "행정 기관 및 정부 기관에서 일하는 일부 직종에 대한 계약 제도" 법률 및 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 "공무원, 공기업 직원 및 군인에 대한 급여 제도" 법률에 명시된 계약 직원

h) 비밀 기관에 소속된 비밀 직원

i) 국가 예산으로 급여를 받는 베트남 인민군 전문 군인

k) 베트남 인민경찰의 국가 예산으로 급여를 받는 하사관, 공업자 및 직원

조 2.

1. 난관 보상금은 월급과 함께 지급되며, 사회보장 및 의료보험에 사용되지 않는다.

2. 조항 1에 명시된 대상에게 제공되는 난관 보상금의 비용은 국가 예산 및 기관 및 단체의 합법적인 수입으로 보장된다.

조 3. 재무부는 본 결정의 난관 보상금 비용의 실행, 결산 및 보고를 지시하며, 난관 보상금을 제공하기 위한 비용을 각 부처 및 단체에 보충하고, 실행 결과를 정부 총리에게 보고한다.

조 4. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

조 5. 본 결정의 집행에 관하여는 각 장관, 중앙부처와 동등한 기관의 장, 중앙정부 소속 기관의 장, 각 지방인민위원회 주석이 책임을 진다./.

 

 

국무총리
(인)
응우옌 탄 딩
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关系图

127/2008/QĐ-TTg
127/2008/QĐ-TTg 호에 따른 어려움 보조금에 관한 결정
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