시행령 제 13/2006/TT-BLĐTBXH 는 정부령 제 93/2006/NĐ-CP일로부터 노인연금 및 사회보장급여 조정에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

노령연금 및 사회보장보험 지원금 조정에 관한 지침

2006년 9월 7일 제정된 정부령 제93호 2006년 제93/2006/NĐ-CP호에 따른

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정부령 제93호 2006년 제93/2006/NĐ-CP호에 따라 노령연금 및 사회보장보험 지원금을 조정하고, 퇴직한 시장 직원에 대한 월간 지원금 조정을 위한 지침은 다음과 같습니다:

I. 적용 대상

정부령 제93호 2006년 제93/2006/NĐ-CP호 제1조에서 규정된 노령연금 및 월간 사회보장보험 지원금 조정 대상은 다음과 같습니다:

1. 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 공무원, 공기업 직원, 공무직원, 비공무원 직원, 군인, 경찰, 기밀업무 종사자 등이 포함됩니다.

2. 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 공무원, 공기업 직원, 비공무원 직원으로, 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 급여와 그렇지 않은 급여를 받은 기간이 있는 자가 포함됩니다.

3. 현재 월간 노동능력 상실 지원금을 받고 있는 공무원, 공기업 직원, 비공무원 직원 중 정부총리령 제91호 2000년 제91/2000/QĐ-TTg호에 따른 월간 지원금을 받는 자도 포함됩니다.

4. 고무공장 직원으로 월간 지원금을 받고 있는 자가 포함됩니다.

5. 정부령 제121호 2003년 제121/2003/NĐ-CP호 및 정부령 제9호 1998년 제9/1998/NĐ-CP호에 따라 퇴역한 시장, 읍, 면 직원이 포함됩니다. 시장공시 제2003년 제121호 2003년 10월 21일 국무회의령과 시장공시 제1998년 제9호 1998년 1월 23일 국무회의령.

II. 노령연금 및 사회보장보험 지원금 조정

본 통지 제I장 각 항 1, 3, 4, 5에 규정된 대상자가 2006년 10월 1일 이전에 월간 노령연금 및 사회보장보험 지원금을 받았다면, 정부령 제93호 2006년 제93/2006/NĐ-CP호 제2조에 따라 조정되는 금액은 다음과 같습니다:

a) 1.10은 다음 대상에게 적용됩니다:

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 390동 미만인 공무원, 공기업 직원, 비공무원 직원; 정부의결 제35호 1993년 제35/NQ-UBTVQHK9호, 정부지시 제69-QĐ/TW호, 정부령 제25/CP호 및 정부령 제26/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 3.06 미만인 자; 정부의결 제730호 2004년 제730/2004/NQ-UBTVQHK11호, 정부지시 제128/QĐ-TW호, 정부령 제204/2004/NĐ-CP호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 3.99 미만인 자.

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 425동 미만인 군인, 경찰, 기밀업무 종사자; 정부령 제25/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 4.40 미만인 자; 정부령 제204/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 5.60 미만인 자.

- 본 통지 제I장 각 항 3, 4, 5에 규정된 대상자.

b) 1.08은 다음 대상에게 적용됩니다:

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 390동 이상 644동 미만인 공무원, 공기업 직원, 비공무원 직원; 정부의결 제35호 1993년 제35/NQ-UBTVQHK9호, 정부지시 제69-QĐ/TW호, 정부령 제25/CP호 및 정부령 제26/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 3.06 이상 5.54 미만인 자; 정부의결 제730호 2004년 제730/2004/NQ-UBTVQHK11호, 정부지시 제128/QĐ-TW호, 정부령 제204/2004/NĐ-CP호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 3.99 이상 6.92 미만인 자.

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 425동 이상 668동 미만인 군인, 경찰, 기밀업무 종사자; 정부령 제25/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 4.40 이상 7.20 미만인 자; 정부령 제204/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 5.60 이상 8.60 미만인 자.

c) 1.06은 다음 대상에게 적용됩니다:

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 644동 이상 718동 미만인 공무원, 공기업 직원, 비공무원 직원; 정부의결 제35호 1993년 제35/NQ-UBTVQHK9호, 정부지시 제69-QĐ/TW호, 정부령 제25/CP호 및 정부령 제26/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 5.54 이상 6.26 미만인 자; 정부의결 제730호 2004년 제730/2004/NQ-UBTVQHK11호, 정부지시 제128/QĐ-TW호, 정부령 제204/2004/NĐ-CP호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 6.92 이상 7.64 미만인 자.

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 668동 이상 718동 미만인 군인, 경찰, 기밀업무 종사자; 정부령 제25/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 7.20 이상 7.70 미만인 자; 정부령 제204/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 8.60 이상 9.20 미만인 자.

d) 1.04은 다음 대상에게 적용됩니다:

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 718동 이상인 공무원, 공기업 직원, 비공무원 직원; 정부의결 제35호 1993년 제35/NQ-UBTVQHK9호, 정부지시 제69-QĐ/TW호, 정부령 제25/CP호 및 정부령 제26/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 6.26 이상인 자; 정부의결 제730호 2004년 제730/2004/NQ-UBTVQHK11호, 정부지시 제128/QĐ-TW호, 정부령 제204/2004/NĐ-CP호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 7.64 이상인 자.

- 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 718동 이상인 군인, 경찰, 기밀업무 종사자; 정부령 제25/CP호에 따라 퇴역 전 급여계수가 7.70 이상인 자; 정부령 제204/2004/NĐ-CP호에 따라 퇴역 후 급여계수가 9.20 이상인 자.

예제 1: 정부령 제235호 1985년 제235/HĐBT호에 따라 퇴역 전 월급이 359동인 강남 문씨, 2006년 9월의 노령연금은 995,775동입니다.

강남 문씨의 2006년 10월부터의 노령연금은:

995,775동/월 × 1.10 = 1,095,353동/월

예제 2: 정부령 제9호 1998년 제9/1998/NĐ-CP호에 따라 퇴역한 읍 직원인 강남 진씨는 2006년 9월의 월간 지원금이 394,327동입니다.

공민 B씨의 2006년 10월부터의 보조금 금액은 다음과 같습니다:

394,327 원/월 × 1,10 = 433,760 원/월

예제 3: 공민 Vũ Văn C씨는 소령으로, 퇴역 전 임금계수는 정부령 제25호에 따라 4.8이며, 2006년 9월의 연금액은 1,448,400 원/월입니다.

공민 C씨의 2006년 10월부터의 연금액은 다음과 같습니다:

1,448,400 원/월 × 1,08 = 1,564,272 원/월

예제 4: 공민 Nguyễn Văn D씨는 퇴역 전 임금계수는 정부령 제25호에 따라 5.54이며, 2006년 9월의 연금액은 1,500,000 원/월입니다.

공민 D씨의 2006년 10월부터의 연금액은 다음과 같습니다:

1,500,000 원/월 × 1,06 = 1,590,000 원/월

예제 5: 공민 Phan Văn Đ씨는 퇴역 전 임금계수는 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 7.64이며, 2006년 9월의 연금액은 2,000,000 원/월입니다.

공민 Đ씨의 2006년 10월부터의 연금액은 다음과 같습니다:

2,000,000 원/월 × 1,04 = 2,080,000 원/월

2. 2006년 10월 1일부터 퇴역하거나 일회성 사회보장급여를 받는 대상에 대한 평균 월임금 기준 연금액 및 일회성 사회보장급여액은 다음 조건에 따라 정부령 제93/2006/NĐ-CP 제3조에 따라 다음과 같이 산정됩니다:

여기서:

퇴직 전 5년 동안 월임금 기준 연금액 및 일회성 사회보장급여를 산정하기 위한 월임금 총액은 다음 조건에 따라 조정됩니다:

퇴직 전 5년 동안 월임금 기준 연금액 및 일회성 사회보장급여를 산정하기 위한 월임금 총액은 다음 조건에 따라 조정됩니다:

퇴직 전 5년 동안 월임금 기준 연금액 및 일회성 사회보장급여를 산정하기 위한 월임금 총액은 다음 조건에 따라 조정됩니다:

예제 6: 공민 Lê Thu E씨는 25년간 사회보장보험을 납부하였으며, 부처급 부서의 과장을 역임하고 2006년 10월에 퇴역하였습니다. 퇴역 전 60개월 동안 월임금 변동사항은 다음과 같습니다:

- 2001년 10월부터 2004년 9월까지 (36개월) 정부령 제25호에 따라 임금계수 3.31과 과장 직위 보조금 계수 0.4를 받았습니다.

- 2004년 10월부터 2006년 9월까지 (24개월) 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 임금계수 4.65와 과장 직위 보조금 계수 0.6를 받았습니다.

위와 같은 월임금 변동사항에 따라 공민 E씨의 월임금 평균액은 다음과 같습니다:

- 2001년 10월부터 2004년 9월까지 (36개월) 정부령 제25호에 따른 임금계수 3.31과 과장 직위 보조금 계수 0.4가 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 임금계수 4.32와 과장 직위 보조금 계수 0.6로 조정되었습니다.

(4.32 + 0.6) x 450,000 원 x 36 개월 = 79,704,000 원

- 2004년 10월부터 2006년 9월까지 (24개월) 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따른 임금계수 4.65와 과장 직위 보조금 계수 0.6로 조정된 월임금 총액은 다음과 같습니다:

(4.65 + 0.6) x 450,000 원 x 24 개월 = 56,700,000 원

60개월 동안의 월임금 총액은 다음과 같습니다:

79,704,000 원 + 56,700,000 원 = 136,404,000 원

공민 E씨의 월임금 평균액은 다음과 같습니다:

136,404,000 원 ÷ 60 개월 = 2,273,400 원/월

위와 같은 월임금 평균액을 기준으로 공민 E씨의 2006년 10월 1일부터의 연금액은 다음과 같습니다:

2,273,400 원/월 x 75% = 1,705,050 원/월

예제 7: 공민 Nguyễn Văn H씨는 1965년 8월 입대하였으며, 대령(임금 인상 2차)으로 군구 후방참모장직을 역임하고 2007년 1월부터 퇴역연금을 받기 시작하였습니다. 퇴역 전 60개월 동안 월임금 변동사항은 다음과 같습니다:

- 2002년 1월부터 2002년 9월까지 (9개월) 대령 임금계수 6.50, 직위 보조금 0.80(정부령 제25호), 직업 경력 보조금 37%.

- 2002년 10월부터 2004년 9월까지 (24개월) 대령 임금 인상 1차 임금계수 6.85, 직위 보조금 0.80(정부령 제25호), 직업 경력 보조금 39%.

- 2004년 10월부터 2006년 5월까지 (20개월) 대령 임금 인상 1차 임금계수 8.40, 직위 보조금 1.0(정부령 제204/2004/NĐ-CP), 직업 경력 보조금 40%.

- 2006년 6월부터 2006년 12월까지 (7개월) 대령 임금 인상 2차 임금계수 8.60, 직위 보조금 1.0(정부령 제204/2004/NĐ-CP), 직업 경력 보조금 41%.

위와 같은 월임금 변동사항에 따라 공민 H씨의 월임금 평균액은 다음과 같습니다:

- 퇴역 전 5년 동안 월임금 기준 연금액 및 일회성 사회보장급여를 산정하기 위한 월임금 총액은 다음과 같이 조정됩니다:

+ 2002년 1월부터 2002년 9월까지 (9개월) 대령 임금계수 6.50, 직위 보조금 0.80(정부령 제25호)이 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 임금계수 8.0, 직위 보조금 1.0, 직업 경력 보조금 37%로 조정되었습니다:

450,000 원 x (8.0 + 1.0) x 1.37 x 9 개월 = 49,936,500 원

+ 2002년 10월부터 2004년 9월까지 (24개월) 대령은 급여를 첫 번째 조정으로 급여계수 6.85로 받았으며, 직위보수 0.80을 정부령 제25호에 따라 급여계수 8.40으로 조정받고, 직위보수 1.0을 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 받음;

+ 2004년 10월부터 2006년 5월까지 (20개월) 급여계수 8.40을 받았으며, 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 직위보수 1.0을 받고, 경력보수 40%:

450,000 원 x (8.40 + 1.0) x 1.40 x 44개월 = 260,568,000 원

급여계수를 조정하기 전의 급여를 기준으로 한 사회보험료 납부액 총액:

49,936,500 원 + 260,568,000 원 = 310,504,500 원

- 급여계수를 조정한 후의 급여를 기준으로 한 사회보험료 납부액 총액을 2006년 6월부터 2006년 12월까지 (7개월) 계산하며, 경력보수 41%:

450,000 원 x (8.60 + 1.0) x 1.41 x 7개월 = 42,638,400 원.

- 60개월 동안 퇴직 전 마지막 월 사회보험료 납부 금액 총액은 다음과 같습니다:

310,504,500 원 + 42,638,400 원 = 353,142,900 원.

- 월 평균 사회보험료 납부 금액은 다음과 같습니다:

353,142,900 원 ÷ 60개월 = 5,885,715 원/월

위의 월 평균 사회보험료 납부 금액을 근거로 하여, H씨의 퇴직금은 2007년 1월 1일부터 다음과 같이 됩니다:

5,885,715 원/월 x 75% = 4,414,286 원/월

3. 본 통지의 제I목 제2항에 규정된 대상에 대해서는, 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 임금에 대한 퇴직금만 조정되며, 이는 정부령 제93/2006/NĐ-CP 제4조의 규정에 따름으로써 구체적으로 다음과 같습니다:

a) 2006년 10월 1일 이전에 퇴직한 사람에 대해:

그 중, 퇴직금 조정률은 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따르지 않는 임금으로 전환하기 전의 임금 수준에 따라 다음과 같이 적용됩니다:

+ 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 임금에 대한 퇴직금 조정률은 본 통지 제II목 제2항 제1호 a) 점에 규정된 대상에게 1.10이 적용됨.

+ 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 임금에 대한 퇴직금 조정률은 본 통지 제II목 제2항 제1호 b) 점에 규정된 대상에게 1.08이 적용됨.

+ 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 임금에 대한 퇴직금 조정률은 본 통지 제II목 제2항 제1호 c) 점에 규정된 대상에게 1.06이 적용됨.

+ 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 임금에 대한 퇴직금 조정률은 본 통지 제II목 제2항 제1호 d) 점에 규정된 대상에게 1.04가 적용됨.

예제 9: LÊ VĂN M씨는 국가 부문에서 3.31의 급여계수로 근무하다가 연합기업체로 이동하였음. M씨는 2000년 8월에 퇴직하였으며, 2006년 9월 현재 퇴직금은 1,631,106 원/월이며, 그 중 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 퇴직금은 901,474 원/월이고, 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따르지 않는 퇴직금은 729,632 원/월임.

위 규정에 따라 M씨의 조정률은 1.08임. M씨의 퇴직금은 2006년 10월부터 다음과 같음:

901,474 원/월 x 1.08 + 729,632 원/월 = 1,703,224 원/월

b) 2006년 10월 1일 이후에 퇴직한 사람에 대해:

- 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따르지 않는 임금으로 전환한 시점이 2004년 10월 1일 이전인 경우, 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 퇴직금은 다음과 같은 조정률을 동시에 적용함: 정부령 제208/2004/NĐ-CP 제2조에 따른 10%, 정부령 제117/2005/NĐ-CP 제2조 제1항 또는 제2항에 따른 10% 또는 8%, 그리고 본 통지 제II목 제2항 제1호에 따른 10% 또는 8% 또는 6% 또는 4%.

예제 10: NGUYỄN VĂN N씨는 2006년 12월에 퇴직하여 퇴직금을 받았으며, 국가 부문에서 28년 (336개월) 근무하였으며, 마지막 5년간의 월 평균 사회보험료 납부 금액은 최저임금 450,000 원/월을 기준으로 1,480,000 원임. 2003년 2월에 외국과의 합자 기업으로 이동하여 3,500,000 원/월을 받았으며, 합자 기업으로 이동하기 전의 급여계수는 4.06이었음. 퇴직금 비율은 75%임. 합자 기업에서 근무한 기간은 46개월임.

N씨는 2004년 10월 이전에 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 4.06의 급여계수로 사회보험에 가입하였으므로, 정부령 제208/2004/NĐ-CP에 따라 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 퇴직금 조정률은 10%이며, 정부령 제117/2005/NĐ-CP에 따라 8%이며, 정부령 제93/2006/NĐ-CP에 따라 8%임.

N씨의 2006년 12월부터의 퇴직금은 다음과 같음:

= (976,335 원/월 x 1.10 x 1.08 x 1.08) + 316,100 원/월

= 1,252,677 원/월 + 316,100 원/월 = 1,568,777 원/월

- 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따르지 않는 임금으로 전환한 시점이 2004년 10월 1일부터 2005년 10월 1일 이전인 경우, 국가가 정하는 임금 등급표 및 임금표에 따른 퇴직금은 다음과 같은 조정률을 동시에 적용함: 정부령 제208/2004/NĐ-CP 제3조 제2항에 따른 전환 시점의 조정률, 정부령 제117/2005/NĐ-CP 제2조 제1항 또는 제2항에 따른 10% 또는 8%, 그리고 본 통지 제II목 제2항 제1호에 따른 10% 또는 8% 또는 6% 또는 4%.

- 해당 조항은 2005년 10월 1일부터 2006년 9월 30일 사이에 국가가 정한 급여 등급 및 급여표를 따르지 않는 급여를 받기 시작한 사람에게 적용되며, 그 사람의 연금액은 국가가 정한 급여 등급 및 급여표에 따른 급여로 계산되며, 다음의 조정률을 동시에 적용한다: 급여 등급 및 급여표를 따르지 않는 급여를 받기 시작한 달에 대한 조정률(국가가 정한 급여 등급 및 급여표를 따르지 않는 급여를 받기 시작한 달에 대한 조정률은 2005년 제117호 국무회의 규칙 제3조 제2항에 따라 결정됨), 급여 등급 및 급여표를 따르지 않는 급여를 받기 시작하기 전의 급여 수준에 따라 10%, 8%, 6%, 또는 4% 중 하나가 적용되며(이 조정률은 본 통지 제II목 제1항에 따라 결정됨).

- 해당 조항은 2006년 10월 1일 이후에 국가가 정한 급여 등급 및 급여표를 따르지 않는 급여를 받기 시작한 사람에게 적용되며, 그 사람의 연금액은 국가가 정한 급여 등급 및 급여표에 따른 급여로 계산되며, 본 통지 제II목 제2항에 따라 사회보장연금보험료를 납부한 평균 급여로 계산된다.

4. 해당 조항은 2006년 제93호 국무회의 규칙 제5조 제1항, 제2항, 제3항에 따라 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖춘 사람에게 적용되며, 그 사람의 연금액은 다음과 같이 조정된다.

a) 2004년 10월 1일 이전에 연금을 받을 자격을 갖추고 2006년 10월 1일 이후에 연금을 받을 자격을 갖춘 사람에게는 퇴직 시점의 연금액은 2006년 제93호 국무회의 규칙 제5조 제1항 제a호에 따라 사회보장연금보험료를 납부한 평균 급여로 계산되며, 다음의 조정률을 동시에 적용한다: 2004년 제208호 국무회의 규칙 제2조에 따른 10%, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조 제1항 및 제2항에 따른 10% 또는 8%, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조에 따른 20.7%, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조에 따른 10% 또는 8% 또는 6% 또는 4%(이 조정률은 본 통지 제II목 제1항에 따라 결정됨).

예시 11: 2003년 8월부터 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖추기 위해 기다리고 있는 김 문 P 씨는 2004년 제25호 국무회의 규칙에 따른 직급 보수 비율이 3.81인 직급을 가지고 있다. P 씨는 2006년 10월에 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖추었으며, 조정되지 않은 연금액은 월 750,000원이다.

위 규정에 따라 P 씨의 연금액은 다음과 같이 조정된다.

+ 2004년 제208호 국무회의 규칙 제2조에 따른 10% 증가:

750,000원/월 + (750,000원/월 x 10%) = 825,000원/월

+ 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조 제1항 제b호에 따른 8% 증가:

825,000원/월 + (825,000원/월 x 8%) = 891,000원/월

+ 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조에 따른 20.7% 증가:

891,000원/월 + (891,000원/월 x 20.7%) = 1,075,437원/월

+ 본 통지 제II목 제1항에 따른 8% 증가:

1,075,437원/월 + (1,075,437원/월 x 8%) = 1,161,472원/월.

P 씨는 2006년 10월부터 월 1,161,472원의 연금을 받게 된다.

b) 2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일 사이에 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖추기 위해 기다리고 있으며, 2006년 10월 1일 이후에 연금을 받을 자격을 갖춘 사람에게는 퇴직 시점의 연금액은 2006년 제93호 국무회의 규칙 제5조 제2항 제a호에 따라 사회보장연금보험료를 납부한 평균 급여로 계산되며, 다음의 조정률을 동시에 적용한다: 2004년 제208호 국무회의 규칙 제3조 제2항에 따른 조정률, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조 제1항 및 제2항에 따른 10% 또는 8%, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조에 따른 20.7%, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조에 따른 10% 또는 8% 또는 6% 또는 4%(이 조정률은 본 통지 제II목 제1항에 따라 결정됨).

c) 2005년 10월 1일부터 2006년 9월 30일 사이에 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖추기 위해 기다리고 있으며, 2006년 10월 1일 이후에 연금을 받을 자격을 갖춘 사람에게는 퇴직 시점의 연금액은 2006년 제93호 국무회의 규칙 제5조 제2항 제a호에 따라 사회보장연금보험료를 납부한 평균 급여로 계산되며, 다음의 조정률을 동시에 적용한다: 2005년 제117호 국무회의 규칙 제3조 제2항에 따른 조정률, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조 제1항에 따른 10% 또는 8% 또는 6% 또는 4%(이 조정률은 본 통지 제II목 제1항에 따라 결정됨).

d) 2006년 10월 1일 이후에 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖추고, 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖춘 사람에게는 퇴직 시점의 연금액과 일시금은 본 통지 제II목 제2항에 따라 사회보장연금보험료를 납부한 평균 급여로 계산된다.

e) 본 조항 제a항, 제b항, 제c항에 따라 퇴직 후 연금을 받을 자격을 갖춘 남성은 30년 이상, 여성은 25년 이상 사회보장연금보험료를 납부한 경우, 퇴직 시점의 일시금은 본 조항 제a항, 제b항, 제c항에 따라 사회보장연금보험료를 납부한 평균 급여로 계산되며, 각 기간별 최저임금 인상률에 따라 조정된다.

5. 2006년 제93호 국무회의 규칙 제5조 제4항에 따라 퇴직 후 월간 지원금을 받을 자격을 갖춘 읍면동 공무원에게는 월간 지원금이 다음과 같이 조정된다.

2004년 10월 1일 이후에 퇴직 후 월간 지원금을 받을 자격을 갖춘 읍면동 공무원에게는 다음의 조정률을 동시에 적용한다: 2004년 제208호 국무회의 규칙 제2조에 따른 10%, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조 제3항에 따른 10%, 2005년 제117호 국무회의 규칙 제2조에 따른 20.7%, 본 통지 제II목 제1항 제a호에 따른 10%.

예제 12: 2002년 12월부터 정부령 제1998-9호에 따라 월간 지원금을 받기 위해 충분한 연령에 도달하기를 기다리던 Trần Văn T씨는 2006년 9월부터 월간 지원금을 받을 자격이 되었으며, 조정 전 월간 지원금은 월 290,000동입니다.

위 규정에 따라 T씨의 월간 지원금은 다음과 같이 조정됩니다:

- 정부령 제2004-208호 제2조에 따른 10% 조정:

290,000동/월 + (290,000동/월 x 10%) = 319,000동/월

- 정부령 제2005-117호 제2조 제3항에 따른 10% 조정:

319,000동/월 + (319,000동/월 x 10%) = 350,900동/월

- 정부령 제2005-117호 제2조에 따른 이미 조정된 월간 지원금에 대한 20.7% 조정:

350,900동/월 + (350,900동/월 x 20.7%) = 423,536동/월

2006년 9월의 T씨의 월간 지원금은 423,530동입니다.

- 본 통지 제II목 제2항 제1호에 따른 10% 조정:

423,536동/월 + (423,536동/월 x 10%) = 465,890동/월

T씨가 2006년 10월부터 받게 될 월간 지원금은 465,890동/월입니다.

6. 정부령 제2002-41호 제3조 제3항 제d호 및 정부령 제2003-121호 제5조 제2항에 따라 퇴직 후 계속해서 사회보장을 납부하여 사회보장 혜택을 받는 자 중 2006년 10월 1일 이후 퇴역하는 자에 대해서는 연금이 다음과 같이 조정됩니다:

a) 2004년 10월 1일 이전에 퇴직하고, 기존 임금계수에 따라 계속 사회보장을 납부하는 자에 대해서는 본 통지 제II목 제4항 제a호에 따른 조정이 적용됩니다.

b) 2004년 10월 1일 이후에 퇴직하고, 새로운 임금계수에 따라 계속 사회보장을 납부하는 자에 대해서는 본 통지 제II목 제4항 제b, c, d호에 따라 퇴역 시점에 따라 조정이 적용됩니다.

7. 2006년 10월 1일 이후 사회보장 납부 기간을 보류하고, 퇴역 또는 일회성 사회보장 지원금을 받을 자격이 있는 자에 대해서는 연금 또는 일회성 사회보장 지원금이 다음과 같이 처리됩니다:

a) 국가가 정한 임금표에 따라 사회보장을 납부하여 연금을 받는 자에 대해서는 본 통지 제II목 제4항에 따른 연금 조정이 적용됩니다.

b) 국가가 정한 임금표에 따라 일부 사회보장을 납부하고, 다른 부분은 국가가 정한 임금표에 따르지 않고 사회보장을 납부하여 연금을 받는 자에 대해서는 본 통지 제II목 제3항 제b호에 따른 연금 조정이 적용됩니다.

c) 일회성 사회보장 지원금을 받는 자에 대해서는 본 통지 제II목 제2항에 따른 평균 임금을 기준으로 한 일회성 지원금이 지급됩니다.

III. 실행

1. 노동부와 재정부, 내무부, 국방부, 경찰청은 정부령 제2006-93호와 본 통지에 따른 시행을 위한 지도와 점검을 공동으로 수행합니다.

2. 각 지방자치단체는 노동부와 관련 기관을 통해 본 통지에 따른 조치를 지시하고 실행할 책임이 있습니다.

3. 베트남 사회보장국은 정부령 제2006-93호와 본 통지에 따른 연금 조정과 사회보장 지원금 조정을 실시하며, 구체적으로 다음과 같은 작업을 수행합니다:

- 연금과 사회보장 지원금 조정을 실시하고, 적시에 정확하게 지급합니다.

- 정부령 제2006-93호와 본 통지에 따른 규정을 홍보하고 설명합니다.

- 사회보장 시스템이 본 통지에 따른 지침을 준수하도록 지도하고 감독하며 점검합니다.

- 본 통지 부록에 따른 보고서를 작성하여 노동부와 재정부에 제출합니다.

4. 각 기관, 부처, 단체의 책임자, 회사의 이사회 의장, 총감독, 감독은 직속 조직을 통해 본 통지에 따른 조치를 지시하고 실행할 책임이 있습니다.

5. 국가 예산으로 지급되는 연금 조정 및 월간 사회보장 지원금 증가 비용은 재정부가 담당합니다.

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 본 통지에 따른 연금 조정 및 월간 사회보장 지원금 조정은 2006년 10월 1일부터 적용됩니다.

시행 중 문제점이 있으면 사회부에 신고하여 연구하고 해결해야 합니다./.