시범 제13호 2007년 보건부 시행규칙 건강진단 지침

시행규칙

건강진단 지침

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조치령 제 49/2003/NĐ-CP 2003년 5월 15일 정부가 규정한 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 따라;

1994년 6월 23일 노동법과 2002년 4월 2일 개정된 노동법을 참조함;

조치령 제 06/CP 1995년 1월 20일 정부가 규정한 노동법 일부 조항에 대한 세부사항을 규정하고, 안전보건에 관한 노동법 조항에 대한 세부사항을 규정하며, 조치령 제 110/2002/NĐ-CP 2002년 12월 27일 정부가 조치령 제 06/CP 1995년 1월 20일 정부가 규정한 노동법 일부 조항에 대한 세부사항을 수정하고 보완함;

보건부는 다음의 건강검진 지침을 제시합니다:

I. 적용 범위와 적용 대상

1. 이 고시는 입학 신청 시 건강검진, 채용 시 건강검진, 정기 건강검진 및 요구에 따른 건강검진을 위한 지침을 제공합니다.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

이 고시는 다음과 같은 단체와 개인에게 적용됩니다:

a) 근로자를 사용하는 기관, 교육기관 및 직업훈련기관.

b) 입학 신청을 위해 또는 교육기관 및 직업훈련기관에서 학습 중인 학생, 대학생 및 수강생; 채용을 받기 위해 신청서를 제출한 근로자, 채용된 근로자, 근로자를 사용하는 기관에서 근무 중인 근로자 및 건강검진을 원하는 사람(이하 "건강검진 대상자"라 함).

c) 이 고시에서 규정된 건강검진을 수행할 수 있는 공공 및 비공공 의료기관은 입학 신청 시 건강검진, 채용 시 건강검진, 정기 건강검진 및 요구에 따른 건강검진에 참여할 수 있으며(이하 "건강검진 기관"이라 함).

3. 이 고시는 외래 진료, 입원 진료, 군 복무 훈련 및 군사 교육 입학 시 건강검진, 경찰 훈련 및 경찰 교육 입학 시 건강검진, 해외 근로자의 건강검진 및 외국인 근로자의 건강검진, 법의학적 감정 및 정신 법의학적 감정 등에 적용되지 않습니다.

II. 용어 설명

1. 입학 신청 시 건강검진은 교육기관 및 직업훈련기관에 입학하기 위해 입학 신청서를 제출하는 학생, 운전면허 시험을 준비하는 사람, 근로자를 사용하는 기관에서 근무하기 위해 입학 신청서를 제출하는 근로자를 위한 건강검진입니다.

2. 채용 시 건강검진은 교육기관 및 직업훈련기관에 입학한 학생, 대학생 및 수강생, 근로자를 사용하는 기관에서 근무하기 위해 채용된 근로자를 위한 건강검진입니다.

3. 정기 건강검진은 교육기관 및 직업훈련기관에서 학습 중인 학생, 대학생 및 수강생, 그리고 근로자를 위한 건강검진으로, 1년에 한 번 또는 6개월마다 이루어집니다. 특히 무거운 작업, 독성 작업, 위험 작업에 종사하는 경우.

4. 요구에 따른 건강검진은 건강 상태를 확인하고자 하는 자발적인 사람들을 위한 건강검진입니다.

III. 건강검진 기관에 대한 조건

1. 내과, 외과, 산부인과, 안과, 이비인후과, 치과 등의 전문 진료 의사와 혈액 검사, 소변 검사, X선 검사를 실시할 수 있는 의사 또는 기술자를 보유해야 합니다.

2. 기본 검사에 필요한 전문 지식和技术、医学和法律术语的翻译已经完成，接下来继续翻译剩余内容：

- 혈액 검사: 혈액 구성, 혈당.

- 소변 검사: 당뇨, 단백뇨.

- 심장 폐 X선.

3. "건강검진을 위한 기초 시설 및 장비 규정"이 통합문서 부록 1에 명시되어 있는 기준을 충족하는 시설 및 장비를 갖추어야 합니다.

부록 1에 명시된 기준을 충족하지 못하는 의료기관은 부록 1에 명시된 기준을 충족하는 다른 의료기관과 계약을 맺어 이 고시에서 규정된 건강검진을 실시할 수 있습니다.

IV. 건강검진의 조직

1. 일반 규정

a) 교육기관 및 직업훈련기관에 입학하기 위해 입학 신청서를 제출하는 학생, 운전면허 시험을 준비하는 사람, 근로자를 사용하는 기관에서 근무하기 위해 입학 신청서를 제출하는 근로자는 입학 신청 시 건강검진을 받아야 합니다.

b) 교육기관 및 직업훈련기관에 입학하거나 근로자를 사용하는 기관에서 근무하기 위해 채용된 학생, 대학생 및 수강생, 근로자는 채용 시 건강검진을 받아야 합니다. 입학 신청 시 건강검진 증명서가 유효한 경우 채용 시 건강검진을 받을 필요가 없습니다.

c) 교육기관 및 직업훈련기관에서 학습 중인 학생, 대학생 및 수강생, 근로자를 사용하는 기관에서 근무 중인 근로자는 1년에 최소 1회 정기 건강검진을 받아야 합니다. 무거운 작업, 독성 작업, 위험 작업에 종사하는 경우 해당 작업의 규정에 따라 정기 건강검진 주기를 결정합니다.

d) 건강검진 기관은 입학 신청 시, 채용 시, 정기적으로, 요구에 따른 건강검진의 이유와 현행 "근로자, 학생, 대학생의 건강기준표"를 참조하여 건강검진을 실시해야 합니다.

e) 특정 작업이나 업무에 특별한 건강기준이 있는 경우, 건강검진 기관은 해당 기준을 준수해야 합니다.

f) 입학 신청 시, 채용 시, 요구에 따른 건강검진 증명서는 통합문서 부록 2에 명시된 양식을 사용하며, 건강검진 기관의 인감이 찍힌 증명서는 발급일로부터 12개월 동안 유효합니다.

g) 정기 건강검진 기록부는 통합문서 부록 3에 명시된 양식을 사용하며, A4 크기로 12장 분량이며, 정기 건강검진에 적용됩니다.

h) 건강검진 증명서 및 정기 건강검진 기록부를 작성하고 서명하는 사람은 건강검진 기관의 책임자 또는 그에게 위임받은 사람이며, 자신의 결론에 대해 책임을 집니다.

i) 건강검진 비용

- 입학 신청 시, 채용 시, 요구에 따른 건강검진 비용은 건강검진 대상자가 현재의 병원비 수준에 따라 납부합니다.

- 채용 시 건강검진 및 학생, 대학원생, 교육생, 근로자에 대한 정기 건강검진(집단 건강검진)은 사용하는 기관이 현행 병원비 수준으로 비용을 납부한다. 단일 정기 건강검진의 경우, 검진 비용은 직접 검진 받는 당사자가 부담하며, 교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관은 검진 비용을 해당 당사자에게 지급한다.

k) 건강검진은 전문 활동으로, 의료 기관의 일반 활동에 기록되고 통계를 작성하며 보고된다.

2. 건강검진 절차

a) 채용 신청 시 또는 채용 시 건강검진의 경우, 검진 받는 당사자는 최근 6개월 이내에 찍은 4x6cm 크기의 컬러 사진을 제출해야 한다. 사진 수는 검진 받는 당사자가 요청한 건강증명서 수량에 따라 다르다.

b) 정기 건강검진

- 집단 건강검진의 경우: 국민교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관은 건강기록을 제출해야 한다. 건강기록에는 채용 시 건강증명서(처음 정기 건강검진의 경우), 정기 건강검진 기록, 기타 검진 및 치료 결과가 포함되어야 한다.

- 단일 건강검진의 경우: 검진 받는 당사자는 정기 건강검진을 요청한 단체로부터 발급받은 소개서를 제출해야 한다.

c) 요구에 따른 건강검진: 검진 받는 당사자는 주민등록증 또는 사진이 첨부된 신분증(여권, 운전면허증 등)을 제출해야 한다. 주민등록증 또는 신분증이 없는 경우, 최근 6개월 이내에 찍은 4x6cm 크기의 컬러 사진을 제출하여 건강증명서에 붙여야 한다.

3. 건강검진 조직

두 가지 형태로 이루어짐:

- 집단 건강검진: 채용 시 또는 정기 건강검진을 원하는 기관은 건강검진 기관과 계약을 체결하여 해당 기관에서 또는 본 기관에서 검진을 실시한다.

- 단일 건강검진: 검진 받는 당사자는 직접 건강검진 기관에 연락하여 검진을 받는다.

4. 건강검진 절차

a) 서류 접수 및 행정 절차 완료

검진 받는 당사자는 개인 정보, 현재 건강 상태, 가족 병력 등을 정확하고 진실하게 제공해야 한다. (건강증명서 모델에 따라)

b) 체력 검사

키, 체중, 평균 가슴둘레, 체질량 지수(BMI), 맥박, 체온, 혈압, 호흡수를 측정한다.

c) 전문 분야별 종합 임상 검사

d) 보조 검사

- 필수 보조 검사:

+ 혈액 검사, 혈당 검사.

+ 소변 검사: 소변 일반 분석(당, 단백질, 세포).

+ 가슴 X선 촬영(직립 및 측면). 정기 건강검진의 경우, 의사의 지시에 따라 가슴 X선 촬영이 이루어진다.

- 다른 보조 검사: 검진 받는 당사자는 의사의 지시 또는 교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관의 요청, 또는 당사자의 요청에 따라 추가 보조 검사를 받아야 한다.

đ) 요구에 따른 건강검진의 경우, 임상 검사와 보조 검사는 당사자의 요청과 의사의 조언에 따라 이루어진다.

e) 임상 검사 의사들은 건강 상태를 분류하고, 건강증명서, 정기 건강검진 기록에 서명하며, 자신의 결론에 대해 책임을 진다. 보조 검사 결과를 기록하는 사람은 건강증명서, 정기 건강검진 기록에 서명하며, 자신의 이름을 기재해야 한다.

g) 임상 검사와 보조 검사 결과를 바탕으로, 권한 있는 사람 또는 위임받은 사람이 건강증명서, 정기 건강검진 기록에 결론을 기재한다.

- 채용 시 또는 채용 시 건강검진의 경우: 건강한 상태인지, 질병이 있는지(질병 명시), 건강 상태 분류, 현재 학업 또는 직업 수행 가능 여부(직업 또는 업무 명시 가능).

- 요구에 따른 건강검진의 경우: 현재 건강한 상태인지, 질병이 있는지(질병 명시), 치료 방향.

- 정기 건강검진의 경우: 건강한 상태인지, 질병이 있는지(질병 명시), 건강 상태 분류, 현재 학업 또는 직업 수행 가능 여부(직업 또는 업무 명시 가능) 외에도 치료 지시, 기능 회복, 전문 검진, 직업병 검진(있을 경우), 사용하는 기관에 다른 직업으로 변경을 요청(건강 상태 미달 시) 등의 내용이 포함된다.

h) 채용 신청 시 건강증명서는 당사자의 요청에 따라 2부 이상으로 발급되며, 채용 시 건강증명서, 요구에 따른 건강증명서는 1부로 발급되며, 건강검진 기관의 인감이 찍혀 있다. 건강검진 기관은 건강증명서를 검진 받는 당사자 또는 교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관에 반환한다.

정기 건강검진 기록은 단일 건강검진의 경우 검진 받는 당사자에게, 집단 건강검진의 경우 교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관에 반환된다.

i) 건강증명서, 정기 건강검진 기록 반환

- 단일 건강검진의 경우: 당일에 반환한다.

- 집단 건강검진의 경우: 10일 이내에 반환하거나, 건강검진 기관과 교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관 간의 계약에 따라 반환한다.

k) 교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관과의 건강검진 계약 해지(있을 경우).

V. 집행

1. 국민교육기관, 직업훈련기관, 사용하는 기관은 채용 시 및 정기 건강검진을 학생, 대학원생, 교육생, 근로자에게 제공해야 한다.

2. 학생, 대학원생, 교육생, 근로자는 채용 신청 시, 채용 시, 정기 건강검진을 받아야 한다.

3. 공공 및 민간 의료 기관은 이 통지의 목 III에서 규정된 건강 검진 기관에 대한 조건을 충족하는 경우, 해당 기관의 책임자는 입학 신청 시 건강 검진, 채용 시 건강 검진, 정기 건강 검진 및 요구에 따른 건강 검진을 조직하기로 결정한다. 동시에, 해당 기관은 지방 중앙 직할 시, 성 보건국(기관이 지방 보건국 소속인 경우 또는 지역 내에 위치한 사립 의료 기관에 대해서는 해당 지방 중앙 직할 시, 성 보건국으로 보고); 부, 산업별 보건부(기관이 부, 산업별 소속인 경우 해당 부, 산업별 보건부로 보고); 보건부 치료과(기관이 중앙 부 소속인 경우 보건부 치료과로 보고)에 보고해야 한다.

4. 보건부 치료과, 지방 중앙 직할 시, 성 보건국, 부, 산업별 보건부는 건강 검진 기관이 관련 규정에 따라 건강 검진을 적절히 수행하는지 확인할 책임이 있다.

6\. 시행 조항

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 보건부 치료과에 제보하여 연구 및 해결을 요청한다./.