시행령 제 13/2013/TT-BTP는 민사 집행청과 지방 민사 집행청의 리더 및 관리 직위에 임명되는 공무원 직위 자격을 규정함

시행규칙

직위 공무원의 지도 및 관리직 직급 기준을 규정함

민사집행청과 민사집행사무소에 대한 지도 및 관리직 공무원의 직급 기준

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법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거

조치행안민사법 2008년 11월 14일 법률에 근거함

2013년 3월 13일 정부결정 제22/2013/NĐ-CP는 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

2009년 9월 9일 제74호 정부령 "민사집행법"에 따른 민사집행 관리기관, 민사집행 기관 및 민사집행 공무원의 업무 수행에 관한 세부사항과 지침을 규정하기 위하여

2012년 4월 18일 정부결정 제36/2012/NĐ-CP는 부처 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

민사집행총국장과 법무부 인사국장의 제안을 검토함

법무부장관은 민사집행청과 민사집행사무소의 지도 및 관리직 공무원의 직급 기준을 다음과 같이 통지함

장 1

총칙

조 1. 적용 대상

본 통지는 중앙정부 직할 시·도의 민사집행청(이하 "민사집행청"이라 함)과 시·군·구 또는 도내의 시의 민사집행사무소(이하 "민사집행사무소"라 함)에서 지도 및 관리직을 맡고 있는 공무원에게 적용되며, 다음의 직위를 포함함

1. 민사집행청장

2. 민사집행청 부청장

3. 민사집행청의 과장 및 동등 직위

4. 민사집행청의 부과장 및 동등 직위

5. 민사집행사무소장

6. 민사집행사무소 부소장

조 2. 일반 기준

1. 정치적 신념이 굳건하고, 당의 혁명 이념, 마르크스-레닌주의, 호치민 사상에 충실하며, 당의 견해와 정책을 수호하는 의지를 가지고 있음. 당과 국가의 정책과 법률을 잘 이끌어 실현함

2. 도덕성과 생활양식이 모범적이며, 절약하고 청렴하며 공정하게 일하며, 관료주의, 부정부패, 낭비를 하지 않으며 이를 단호히 반대함. 민주적인 태도를 보여주며, 주민들과 긴밀히 연계되고, 기관 및 단체의 규칙을 엄격히 준수하며, 법무부 직원의 윤리 기준을 충족함

3. 책임감이 강하고 조직 규율을 준수하며, 학습하고 연구하며 창의적으로 활동하여 주어진 임무를 완수함

4. 정치, 경제, 문화, 사회, 안보, 국방 및 외교 상황에 대한 이해가 있으며, 전문 지식과 업무 지식, 외국어 및 정보기술에 대한 교육을 받음

5. 직원들의 힘을 결집하고, 기관 내 직원들과 관련 기관 및 단체와 협력하여 주어진 임무를 완수함

6. 본인과 가족이 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며, 직위와 권한을 남용하거나 가족이 이를 이용하여 개인적인 이익을 추구하지 않음

장 II

각 직위별 구체적인 기준

조 3. 민사집행청장 및 부청장의 직위

1. 위치 및 임무

1.1. 민사집행청장

민사집행청장은 민사집행총국장 및 법률 앞에서 민사집행청의 모든 활동을 지휘하고 관리하여 당의 정책과 국가의 법률을 이행하고, 기관의 권한과 임무를 완수하며, 민사집행청 및 소속 민사집행사무소가 주어진 임무를 완수하도록 보장해야 함. 민사집행청장의 구체적인 임무는 다음과 같음

a) 민사집행법 및 관련 법률에 따라 임무와 권한을 수행함

b) 민사집행법에 따라 민사집행청의 임무와 권한을 수행하도록 조직하고 실행함

c) 민사집행청의 소속 기관 및 소속 민사집행사무소가 민사집행법에 따라 민사집행청의 임무와 권한을 수행하도록 전반적으로 지휘하고 관리함

d) 기관의 관리 실무를 평가하고, 법률 제정을 위한 제안을 하고, 기관의 관리 및 활동을 위한 제도를 개선함

e) 기관의 주요 정책, 계획, 프로그램을 실행하고, 할당된 자원을 효과적으로 사용함

f) 법률 및 법무부장관, 민사집행총국장의 지시에 따라 다른 임무를 수행하며, 지역의 정치적 임무를 지원함

1.2. 민사집행청 부청장

민사집행청 부청장은 민사집행청장으로부터 분담받은 업무를 지휘하고 관리하며, 그 결과에 대해 민사집행청장 및 법률 앞에서 책임을 지며, 민사집행청장의 위임을 받아 민사집행청의 업무를 대행함. 민사집행청 부청장의 구체적인 임무는 다음과 같음

a) 민사집행청장의 분담이나 위임에 따라 전문 업무를 수행함

b) 민사집행청의 소속 기관 및 소속 민사집행사무소가 분담받은 업무를 수행하도록 지휘하고 감독함

c) 분담받은 업무를 수행하는 기관 및 공무원의 업무를 분담하고 성과를 평가함

d) 분담받은 업무 영역에 대한 문서를 민사집행청장 대신 서명하며, 민사집행청장의 위임을 받은 다른 문서도 서명함

e) 민사집행청장에게 분담받은 업무 영역과 관련된 정부 관리 방안을 제안하고, 민사집행청장의 관리 영역에 속하는 다른 영역에 대한 정부 관리 방안을 제안함

f) 민사집행청장의 분담에 따라 다른 임무를 수행함

2. 기준, 학력 및 능력 요구

2.1. 법학 학사 이상 졸업

2.2. 민사집행법 및 관련 규정에 따른 민사집행 기관의 장 및 부장 기준을 충족함

2.3. 고급 정치 이론 과정 또는 그 이상의 과정을 수료함

2.4. B外语水平达到B级及以上（五种语言之一：英语、法语、俄语、德语、汉语）或老挝语、柬埔寨语（针对与老挝人民民主共和国和柬埔寨王国接壤的边境省份）。

对于在少数民族地区工作的公务员，持有由培训机构根据权限颁发的少数民族语言培训证书；或者属于少数民族并在少数民族地区工作的公务员，则无需具备上述任何一种外语；

2.5. 具备办公自动化技能，能够将信息技术应用于领导、管理和专业业务工作中；

2.6. 已完成国家安全知识培训课程，符合相关规定；

2.7. 对于局长职务：曾担任民事执行局局长一职，除非是来自非民事执行系统机构的领导，并且由司法部部长决定需要立即补充局长以满足单位组织和活动需求的情况除外；

조 4. 사무총장 및 부사무총장 직위

1. 위치 및 임무

1.1. 사무총장

사무총장은 민사집행국 국장을 대상으로 민사집행국 사무총장 직위에서 분담받은 기능과 임무에 따라 사무총장이 수행하는 모든 활동을 지휘하고 관리하며, 책임을 집니다. 사무총장의 구체적인 임무는 다음과 같습니다:

a) 사무총장 사무를 관리하고 지휘합니다;

b) 부사무총장, 공무원, 사무직원에게 업무를 분담하고 임무를 분배하며, 사무총장 리더십 집단 내 구성원 간 작업 협력 메커니즘과 관계를 정립합니다; 민사집행국 소속 단위와 현지 카운티 민사집행국 사이의 작업 협력을 조정합니다; 관할 범위 내의 공무원 및 사무직원이 부여된 임무를 완수하도록 지도하고 촉진합니다;

c) 민사집행국의 리더십이 관련 기관 및 부서와의 작업 협력을 위해 제안하며, 민사집행국의 작업 계획, 내부 규정 및 규칙의 실행을 촉진합니다;

d) 당의 규정과 국가 법률을 준수하고 이행하는 사무총장의 작업 과정을 감독합니다;

득) 사무시간 제도 및 공무원 및 사무직원의 사무소 내부 규정 및 규칙 준수를 관리합니다;

e) 단위 수장의 분담 및 분급에 따른 기타 임무를 수행합니다;

1.2. 부사무총장

부사무총장은 사무총장을 보좌하며, 사무총장과 법 앞에서 부여된 작업 영역에 대한 책임을 집니다. 부사무총장의 구체적인 임무는 다음과 같습니다:

a) 사무총장의 분담 또는 위임에 따라 업무를 수행합니다;

b) 부여된 영역의 임무를 수행하기 위해 사무총장이 지정한 공무원 및 사무직원을 지휘하고 감독하며 촉진합니다;

c) 사무총장 및 단위 수장의 분담 및 분급에 따른 기타 임무를 수행합니다;

2. 기준, 학력 및 능력 요구

2.1. 사무총장에 대해: 법학 전공 대학 학위 이상을 취득하고 국가 관리 영역에서 5년 이상 경력을 가진 자;

부사무총장에 대해: 법학 전공 대학 학위 이상 또는 사무총장 업무와 관련된 전공 대학 학위 이상을 취득하고 국가 관리 영역에서 3년 이상 경력을 가진 자;

2.2. 전문원 등급 이상에 재직 중인 자;

2.3. 중급 정치 이론 교육 과정 또는 그 이상을 마친 자;

2.4. B外语水平达到B级及以上（五种语言之一：英语、法语、俄语、德语、汉语）或老挝语、柬埔寨语（针对与老挝人民民主共和国和柬埔寨王国接壤的边境省份）。

对于在少数民族地区工作的公务员，持有由培训机构根据权限颁发的少数民族语言培训证书；或者属于少数民族并在少数民族地区工作的公务员，则无需具备上述任何一种外语；

2.5. 具备办公自动化技能，能够将信息技术应用于领导、管理和专业业务工作中；

2.6. 국가 안보 지식 교육 과정을 마친 자.

조 5. 업무과 및 집행과 조직실장 및 민사집행관실 민사집행관국 실장 직위

1. 위치 및 임무

1.1. 실장:

민사집행관국 업무과 및 집행과 조직실장은 민사집행관국 국장으로부터 업무과 및 집행과 조직실의 모든 활동을 지휘하고 관리하는 책임이 있으며, 그 직능과 임무에 따라 분담된 업무를 수행한다. 실장은 다음 구체적인 임무를 수행한다:

가) 실의 업무를 관리하고 지휘한다;

나) 부실장, 공무원, 근로자에게 업무를 분담하고 임무를 분배하며, 실의 리더십 집단 내부의 작업 협력 체계를 확립하고, 관리 범위 내의 공무원 및 근로자가 부여받은 임무를 완수하도록 지도하고 촉진한다;

다) 민사집행관국의 활동에서 법령을 일관되게 적용하기 위한 리더십의 조언을 제공하며, 민사집행관국의 활동을 지휘하고, 민사집행관국의 민사집행관 및 다른 공무원에게 민사집행업무를 지도하며, 민사집행관국의 권한 내의 판결 및 결정을 집행하며, 민사집행의 의무 면제 또는 감경을 신청하기 위한 서류를 작성하며, 형벌 집행 중인 민사집행의 의무를 가지는 자에 대한 형벌 집행 면제 또는 특별감면을 신청하기 위한 서류를 작성한다;

라) 실의 업무 처리 과정에서 당의 규정 및 국가 법률 준수 상황을 감독한다;

마) 실의 공무원 및 근로자의 근무 시간 제도 및 기관 규칙 준수를 관리한다;

e) 단위 수장의 분담 및 분급에 따른 기타 임무를 수행합니다;

1.2. 부실장

민사집행관국 업무과 및 집행과 조직 부실장은 실장의 지시를 받고, 실장 및 민사집행관국 업무과 및 집행과 조직실장 앞에 법령과 분담된 업무 영역에 대한 책임을 지며, 실장의 위임을 받아 실의 업무를 지휘한다. 부실장은 다음과 같은 주요 임무를 수행한다:

가) 실장의 분담 또는 위임을 받은 전문 업무를 수행한다;

나) 실장이 분담한 영역의 공무원, 직원, 근로자가 부여받은 임무를 수행하는 것을 지휘하고 점검하며 촉진한다;

다) 실장 및 단위 수장의 분담 및 분권에 따른 다른 임무를 수행한다;

2. 기준, 학력 및 능력 요구

2.1. 법학 학사 이상 졸업

2.2. 실장 직위에 대한 자격: 중급 집행관 이상의 직급에 임용되었으며, 민사집행 영역에서 5년 이상 근무한 자.

부실장 직위에 대한 자격: 초급 집행관 이상의 직급에 임용되었으며, 민사집행 영역에서 3년 이상 근무한 자;

2.3. 중급 정치 이론 교육 과정 또는 그 이상을 마친 자;

2.4. B外语水平达到B级及以上（五种语言之一：英语、法语、俄语、德语、汉语）或老挝语、柬埔寨语（针对与老挝人民民主共和国和柬埔寨王国接壤的边境省份）。

对于在少数民族地区工作的公务员，持有由培训机构根据权限颁发的少数民族语言培训证书；或者属于少数民族并在少数民族地区工作的公务员，则无需具备上述任何一种外语；

2.5. 具备办公自动化技能，能够将信息技术应用于领导、管理和专业业务工作中；

2.6. 국가 안보 지식 교육 과정을 마친 자.

조 6. 검사 및 민원, 고발 처리과 실장 및 부실장 민사집행관국

1. 위치 및 임무

1.1. 실장

민사집행관국 검사 및 민원, 고발 처리과 실장은 민사집행관국 국장으로부터 검사 및 민원, 고발 처리과의 모든 활동을 지휘하고 관리하는 책임이 있으며, 그 직능과 임무에 따라 분담된 업무를 수행한다. 실장은 다음 구체적인 임무를 수행한다:

가) 조 5 항 1 점 1.1 호 a, b, d, 마, e 점에 규정된 업무를 수행한다;

나) 민사집행관국의 리더십을 지원하여 민사집행관국의 민사집행 활동에 대한 검사를 수행하며, 민사집행관국의 내부 검사를 수행하며, 민사집행관국의 권한 내의 민사집행 관련 민원 및 고발을 처리한다.

1.2. 부실장

민사집행관국 검사 및 민원, 고발 처리 부실장은 실장을 지원하고, 민사집행관국 검사 및 민원, 고발 처리과 실장 및 법령 앞에 분담된 업무 영역에 대한 책임을 지며, 조 5 항 1 점 1.2 호 a, b, c 점에 규정된 업무를 수행한다.

2. 기준, 학력 및 능력 요구

2.1. 법학 학사 이상 졸업

2.2. 실장 직위에 대한 자격: 정심사관 또는 중급 집행관 이상의 직급에 임용되었으며, 민사집행 영역에서 5년 이상 근무한 자.

부실장 직위에 대한 자격: 심사관 또는 초급 집행관 이상의 직급에 임용되었으며, 민사집행 영역에서 3년 이상 근무한 자.

2.3. 중급 정치 이론 교육 과정 또는 그 이상을 마친 자;

2.4. B外语水平达到B级及以上（五种语言之一：英语、法语、俄语、德语、汉语）或老挝语、柬埔寨语（针对与老挝人民民主共和国和柬埔寨王国接壤的边境省份）。

对于在少数民族地区工作的公务员，持有由培训机构根据权限颁发的少数民族语言培训证书；或者属于少数民族并在少数民族地区工作的公务员，则无需具备上述任何一种外语；

2.5. 具备办公自动化技能，能够将信息技术应用于领导、管理和专业业务工作中；

2.6. 국가 안보 지식 교육 과정을 마친 자.

조 7. 조직 인사과 실무처 및 민사집행국 실무처장, 부실무처장 직위

1. 위치 및 임무

1.1. 실장

조직 인사과 실무처장은 민사집행국 국장에게 조직 인사과 실무처의 모든 활동을 지휘, 관리, 운영하는 책임을 지고, 그 직능과 분담된 임무에 따라 주요 임무를 수행한다. 실무처장의 주요 임무는 다음과 같다:

가) 조 5 항 1 점 1.1 호 a, b, d, 마, e 점에 규정된 업무를 수행한다;

나) 민사집행국 국장에게 법령에 따라 법무부 장관, 민사집행총국장의 분권에 따른 민사집행국 및 소속 민사집행처의 조직 인사 업무에 대한 조언을 제공한다.

1.2. 부실장

부실무처장은 전문적인 업무를 수행하고, 실무처장으로부터 분담받은 업무를 지원하며, 부여된 임무에 대해 책임을 지며, 실무처장으로부터 위임받은 경우 실무처의 활동을 지휘한다. 부실무처장의 임무는 본 통지 제5조 제1항 제1.2호에서 규정한 것과 같다.

2. 기준, 학력 및 능력 요구

2.1. 민사집행국 실무처장의 경우: 법학 학사 이상 졸업자로서 국가 관리 분야에서 5년 이상 경력을 가진 자.

민사집행국 부실무처장의 경우: 법학 학사 이상 또는 조직 인사 업무와 관련된 학과 졸업자로서 국가 관리 분야에서 3년 이상 경력을 가진 자;

2.2. 전문관 또는 그 이상의 등급에 재직 중인 자;

2.3. 중급 정치 이론 교육 과정 또는 그 이상을 마친 자;

2.4. B外语水平达到B级及以上（五种语言之一：英语、法语、俄语、德语、汉语）或老挝语、柬埔寨语（针对与老挝人民民主共和国和柬埔寨王国接壤的边境省份）。

对于在少数民族地区工作的公务员，持有由培训机构根据权限颁发的少数民族语言培训证书；或者属于少数民族并在少数民族地区工作的公务员，则无需具备上述任何一种外语；

2.5. 具备办公自动化技能，能够将信息技术应用于领导、管理和专业业务工作中；

2.6. 국가 안보 지식 교육 과정을 마친 자.

조 8. 재무회계과 실무처 및 부실무처장 민사집행국 직위

1. 위치 및 임무

1.1. 실장

재무회계과 실무처장은 민사집행국 국장에게 재무회계과 실무처의 모든 활동을 지휘, 관리, 운영하는 책임을 지고, 그 직능과 분담된 임무에 따라 주요 임무를 수행한다. 실무처장의 주요 임무는 다음과 같다:

가) 조 5 항 1 점 1.1 호 a, b, d, 마, e 점에 규정된 업무를 수행한다;

나) 민사집행국 국장에게 법령에 따라 법무부 장관, 민사집행총국장의 분권에 따른 민사집행국 및 소속 민사집행처의 재무회계 업무에 대한 조언을 제공한다.

1.2. 부실장

민사집행국 재무회계 부실무처장은 전문적인 업무를 수행하고, 재무회계과 실무처장으로부터 분담받은 업무를 지원하며, 부여된 임무에 대해 책임을 지며, 실무처장으로부터 위임받은 경우 실무처의 활동을 지휘한다. 부실무처장의 임무는 본 통지 제5조 제1항 제1.2호에서 규정한 것과 같다.

2. 기준, 학력 및 능력 요구

2.1. 회계, 재무학 학사 이상 졸업자;

2.2. 민사집행국 실무처장의 경우: 회계책임자로 임명된 경력이 있는 자로서 재무, 회계 분야에서 5년 이상 경력을 가진 자.

민사집행국 부실무처장의 경우: 회계원 또는 그 이상의 등급에 재직 중인 자로서 재무, 회계 분야에서 3년 이상 경력을 가진 자;

2.3. 중급 정치 이론 교육 과정 또는 그 이상을 마친 자;

2.4. B外语水平达到B级及以上（五种语言之一：英语、法语、俄语、德语、汉语）或老挝语、柬埔寨语（针对与老挝人民民主共和国和柬埔寨王国接壤的边境省份）。

对于在少数民族地区工作的公务员，持有由培训机构根据权限颁发的少数民族语言培训证书；或者属于少数民族并在少数民族地区工作的公务员，则无需具备上述任何一种外语；

2.5. 具备办公自动化技能，能够将信息技术应用于领导、管理和专业业务工作中；

2.6. 국가 안보 지식 교육 과정을 마친 자.

조 9. 민사집행처장 및 부민사집행처장 직위

1. 위치 및 임무

1.1. 민사집행처장

민사집행처장은 민사집행국 국장 및 법률 앞에서 민사집행처의 모든 활동을 지휘, 관리, 운영하여 당국의 정책, 국가의 법률, 민사집행처의 권한 및 규정, 제도를 준수하며, 민사집행처가 부여된 임무를 완수하도록 보장한다. 민사집행처장의 구체적인 임무는 다음과 같다:

가) 민사집행법 및 다른 법률에 따른 임무와 권한을 수행한다;

나) 민사집행처의 직능과 임무를 조직적으로 수행하도록 지휘한다;

다) 민사집행처의 관리 영역에서 효과적으로 임무를 수행하기 위한 방안을 제안한다;

라) 과제를 분배하고 과학적 노동 조직을 실시하며, 공무원 및 근로자를 지도하고 감독하여 임무를 완수하도록 한다;

마) 민사집행처의 관리 실무를 기반으로 효율적인 관리를 위한 방안을 제안한다;

사) 법률, 민사집행국 국장의 지시 및 지역 정치 요구에 따라 다른 임무를 수행한다.

1.2. 부민사집행처장

부민사집행처장은 민사집행처장으로부터 분담받은 업무를 지원하고, 부여된 임무의 결과에 대해 민사집행처장 및 법률 앞에서 책임을 지며, 민사집행처장으로부터 위임받은 경우 민사집행처의 업무를 지휘한다. 부민사집행처장의 구체적인 임무는 다음과 같다:

가) 민사집행법 및 다른 법률에 따른 임무와 권한을 수행한다;

나) 분담받은 업무에 따라 공무원 및 근로자를 지휘하여 임무를 완수하도록 한다;

다) 리더십 실무를 통해 업무의 품질과 효율성을 높이는 방안을 제안한다;

라) 민사집행처장으로부터 분담받은 자원 관리를 지원한다;

마) 민사집행처장으로부터 분담받은 다른 임무를 수행한다.

2. 기준, 학력 및 능력 요구

2.1. 법학 학사 이상 졸업

2.2. 민사집행법 및 관련 지침에 따른 민사집행처장 및 부민사집행처장의 요건을 충족해야 함.

2.3. 중급 정치 이론 교육 과정 또는 그 이상을 마친 자;

2.4. B外语水平达到B级及以上（五种语言之一：英语、法语、俄语、德语、汉语）或老挝语、柬埔寨语（针对与老挝人民民主共和国和柬埔寨王国接壤的边境省份）。

对于在少数民族地区工作的公务员，持有由培训机构根据权限颁发的少数民族语言培训证书；或者属于少数民族并在少数民族地区工作的公务员，则无需具备上述任何一种外语；

2.5. 具备办公自动化技能，能够将信息技术应用于领导、管理和专业业务工作中；

2.6. 已完成国家安全知识培训课程，符合相关规定；

2.7. 민사집행처장의 경우: 부민사집행처장을 역임한 자로서, 시스템 외 기관에서 온 인력이나 단체의 조직 및 활동 요구에 따라 민사집행총국장이 결정한 경우를 제외한다.

2.8. 일부 특별한 경우:

a) 산악지역, 국경지역, 해도지역, 깊은 지역, 멀리 떨어진 지역, 경제사회적 특별히 어려운 조건을 가진 지역에서, 이 조항에서 정한 기준을 충족하지 못하는 경우 각각의 구체적인 사례를 검토하여 임명할 수 있으나 필수적으로 법학 학사 학위 이상의 자격이 있어야 함.

b) 여성 공무원 및 소수민족 공무원이 이 조항에서 정한 기준을 충족하지 못하더라도 실무 지휘 능력이 뛰어나고 직원들로부터 신뢰를 받는 경우 각각의 구체적인 사례를 검토하여 임명할 수 있으나 필수적으로 법학 학사 학위 이상의 자격이 있어야 함.

장 III

조직 및 실행

조항 10.

직위별 리더십 자격 적용

1. 본 고시가 효력 발생한 날부터 민사 집행청과 민사 집행처의 리더십 및 관리직에 대한 첫 임명은 본 고시에서 규정된 기준을 준수해야 함.

2. 교육 수준, 능력 및 자격증(정치 이론, 행정 관리, 안보)에 관한 규정: 특별한 상황으로 인해 기관의 업무 처리 요구로 공무원이 교육을 받지 못하여 규정된 교육 수준과 자격증을 충족하지 못했으나 단위가 리더십 인력을 즉시 보충하여 임무를 완수하기 위해 필요한 경우 단위는 부득이하게 임명할 수 있으며, 법무부 장관의 승인을 받아야 함. 임명 후 공무원은 해당 직위의 규정된 교육 수준과 자격증을 충족하기 위해 교육을 받아야 하며, 임기 종료 시까지 자격증을 충족하지 못하면 다음 임기를 다시 고려받지 못함.

3. 근무 연수 기준은 법집행청 외의 시스템에서 옮겨온 공무원의 일부 특별한 경우에 대해 구체적으로 검토될 수 있음.

4. 이 고시의 규정을 충족하지 못한 이전 임명 사례에 대해서는 단위 책임자는 매년 공무원이 교육을 받을 수 있도록 조치하고 지원하여 규정된 기준을 충족하도록 해야 함(임기 종료 시까지 퇴직 연령을 충족하지 못하는 경우 제외). 임기 종료 시 자격증을 충족하지 못하면 다음 임기를 다시 고려받지 못함.

제11조. 민사 집행총국장의 책임

1. 각 지방 민사 집행청이 이 기준과 각 단위의 구체적인 기준을 바탕으로 계획을 세우고, 검토, 조정, 보완하는 것을 지도하고 시간을 설정함.

2. 민사 집행청의 리더십 및 관리자 계획을 총괄하여 조정, 보완하고, 법무부 및 법무부 당비당의 리더십의 검토와 결정을 위한 제출을 담당함.

3. 법무부 장관에게 민사 집행공무원 관리 및 사용에 대한 본 고시의 적용을 점검하고 추적하는 데 도움을 줌.

4. 법무부 조직인사과 과장과 협력하여 필요 시 본 고시의 내용을 수정 보완하여 관리 요구를 충족시키는 데 필요한 조언을 제공함.

조 12. 법무부 인사처장의 책임

1. 법무부장관을 보좌하여 이 고시의 시행을 총괄하는 민사집행총국장에게 검토하게 한다.

2. 민사집행총국장과 협력하여 이 고시의 내용을 수정 보완할 필요가 있을 경우 적시에 개선을 건의한다.

조 13. 민사집행국장의 책임

1. 직속 기관 및 단위의 공무원들에게 이 고시를 철저히 숙지시키고 이해하도록 하여 시행하게 한다.

2. 동급 당위와 지부위와 협력하여 기관 및 단위의 리더십 및 관리 인력 계획을 검토하고 조정하며 보완하기 위한 작업을 수행한다.

3. 이미 작성되고 승인된 리더십 및 관리 인력 계획을 바탕으로 각 직속 단위에 교육, 훈련, 전보 계획을 수립하여 임용 시 기준을 충족하도록 한다.

4. 이 고시의 시행 과정에서 발생한 문제나 어려움이 있는 경우 민사집행총국에 보고하여 종합하고, 법무부장관에게 보고하여 결정을 받는다.

조 제14조 효력 발생

본 고시는 2013년 11월 1일부터 효력을 갖는다.

법무부 소속 기관의 장, 지방 민사집행 기관의 장은 위임받은 업무 범위 내에서 본 고시의 규정을 시행하기 위해 조직적으로 실행하는 책임을 진다./.