시행규칙 제 13/2016/TT-BLĐTBXH 안전 및 작업환경 보건에 엄격한 요구사항을 가진 직종 목록 발부에 관한 규정. 본 규정은 노동 분야와 관련된 기업과 조직에게 적용된다.
Đối tượng áp dụng
노동 분야에서 활동하는 기업과 조직
Các điểm cốt lõi
- 기업은 본 통지에 부속된 안전 및 작업환경 보건에 엄격한 요구사항을 가진 직종 목록을 준수해야 한다(조 1).
- 새로운 목록은 2016년 8월 1일부터 구 목록을 대체한다(조 2.2).
- 기업은 2016년 7월 31일까지 시행규칙 제 27/2013/TT-BLĐTBXH에 부속된 안전 및 작업환경 보건에 엄격한 요구사항을 가진 직종 목록을 준수해야 한다(조 2.2).
- 본 통지는 해외로 일하는 국내 근로자에 대한 계약에 적용되지 않는다(조 1.2)
- 관련 기업과 조직은 목록에 나열된 업무에 대해 엄격한 안전 및 작업환경 보건 규정을 준수해야 한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 작업장의 안전 및 작업환경 보건 강화
- 영향을 받는 기업과 조직은 새로운 직종 목록 규정을 준수해야 한다.
❓ Câu hỏi thường gặp
본 통지는 누구를 대상으로 적용되나요?
노동 분야에서 활동하는 기업과 조직
안전 및 작업환경 보건에 엄격한 요구사항을 가진 직종 목록은 언제부터 구 목록을 대체하나요?
2016년 8월 1일부터
Toàn văn
시행규칙
안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록 고시
안전 및 작업 환경 보호 법률 제 번호 84/2015/QH13호 2015년 6월 25일;
정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.
||| 이 시행규칙은 해상 산업재해 신고, 조사, 통계 및 보고에 관한 사항을 규정함
의견 수렴 후 관련 부처의 의견을 수렴한 결과, 노동부 장관은 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록을 고시합니다.조 1. 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록
1. 이 고시에 첨부된 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록을 고시합니다.
2. 이 고시는 안전 및 작업 환경 보호 법률 제2조에서 정한 대상에게 적용되며, 해외 근로 계약을 맺은 국내 근로자를 제외합니다.
1. 이 고시는 2016년 8월 1일부터 효력을 발생하며, 이 고시에 첨부된 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록은 2013년 10월 18일 노동부 장관이 고시한 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록을 대체합니다.
조 2. 시행규정
2. 2013년 10월 18일 노동부 장관이 고시한 안전 및 작업 환경에 엄격한 요구 사항이 있는 직업 목록은 2016년 7월 31일까지 계속 적용됩니다.
3. 시행 중 문제점이 있으면 노동부에 신고하여 연구하고 해결하도록 합니다./.
3. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 그 내용을 노동 및 사회보장부에 보고하여 연구하고 해결하기를 요청함./.
부총리
Văn bản gốc (PDF)
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