시행규칙 제 13/2017/TT-BKHCN은 공립 과학기술 조직 내 관리위원회의 설립, 조직 및 운영에 대한 지침을 제공한다.

시행규칙

H||| 조직 과학 및 기술 공공기관의 이사회 설립, 조직 및 운영에 관한 지침ập

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근거||| 2015년 6월 19일 제정된 정부조직법에 의거함;

||| 2015년 6월 15일 제정된 공무원법에 의거함;11날짜

||| 2012년 6월 28일 제정된 제55/2012/NĐ-CP 호 정부령은 공공기관의 설립에 관한 규정을 명시함;이설립, 39 ||| 기관이재발급||| 단위 사업 공공기관;예제 40:||| 2015년 2월 14일 제정된 제6/2015/NĐ-CP 호 정부령은 공공기관의 자율성에 관한 규정을 명시함;

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;1||| 2016년 6월 14일 제정된 제54/2016/NĐ-CP 호 정부령은 공공과학기술기관의 자율성에 관한 규정을 명시함;

||| 과학기술부 장관은 공공과학기술기관의 이사회 설립, 조직 및 운영에 관한 지침을 발령함

정부가 2017년 8월 16일 제정한 95/2017/NĐ-CP에 의거하여 과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

||| 공공과학기술기관의 이사회ậ||

장 1

총칙

3. 시행 조항1.||| 편위하||| 다음과 같이항이 통지는 국방부 관리 범위 내의 기록 보관, 기록 보관 자료의 수납, 보존, 사용, 국외 및 국내에서의 기록 보관 자료 사용, 국방부 기록 보관 자료 폐기 등에 대한 규정을 제정함

||| 본 통지는 공공과학기술기관의 이사회 설립, 조직 및 운영, 근무제도 및 직무관계를 지도함.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

||| 1. 본 통지는 공공과학기술기관이 정기적 경비와 투자 경비를 자체 보장하는 경우에 적용되며, 이는 제54/2016/NĐ-CP 호 2016년 6월 14일 제정된 정부령에 따라 함.

||| 2. 본 통지는 대학 교육 기관으로서의 공공과학기술기관에는 적용되지 않음.

||| 3. 국방부, 경찰청, 정치조직, 정치사회조직 소속 공공과학기술기관은 본 통지와 관련 법령을 준수함.

조 3. 업무 원칙

||| 1. 이사회는 집단토론, 민주주의, 공개, 표결 및 다수결 원칙을 따름.

||| 2. 이사회는 위임받은 권한에 따라 임무와 권한을 수행함.

||| 3. 이사회는 공공과학기술기관의 인장을 사용할 수 있으며, 법률에 따라 함.

국방부 내 모든 기록 보관 활동은 국가 비밀과 관련된 경우 법률 및 국방부의 국가 비밀 보호 규정에 따라 수행됨II

관리위원회 설립

||| 조, ||| 공공과학기술기관 내 이사회 설립 조건

||| 1. 공공과학기술기관 내 이사회 설립 원칙은 2016년 5월 25일 제정된 제03/2016/TT-BNV 호 내무부 통지에서 제2조 제1항에 따라 시행됨.

||| 2. 이사회 설립 조건은 공공과학기술기관이 국가로부터 재산 가치를 확인받아 관리하도록 할당받았으며, 이는 제52/2009/NĐ-CP 호 2009년 6월 3일 제정된 정부령과 제04/2016/NĐ-CP 호 2016년 1월 6일 제정된 정부령에 따라 함.

조 5. ||| 이사회 설립 절차 및 승인 권한a||| 이사회이의

||| 1. 공공과학기술기관 내 이사회 설립 절차는 제03/2016/TT-BNV 호 내무부 통지 제4조에 따라 시행됨.

||| 공공과학기술기관은 이사회 설립을 위한 계획안을 작성하여 관련 기관 또는 권한 있는 사람에게 제출하며, 계획안 내용은 제03/2016/TT-BNV 호 내무부 통지 제5조에 따라 함.

||| 2. 공공과학기술기관 내 이사회 설립 승인 및 조직 및 운영 규칙 승인 권한은 제03/2016/TT-BNV 호 내무부 통지 제6조에 따라 시행됨.

장 III

||| 이사회의 조직 및 운영

조 6. ||| 이사회의 역할, 임무 및 권한

||| 공공과학기술기관 내 이사회의 역할, 임무 및 권한은 제03/2016/TT-BNV 호 내무부 통지 제7조 및 제8조에 따라 함.

제 7조. ||| 구성으||| 이사회외리

||| 이사회는 5명에서 11명 사이의 구성원으로 이루어져 있으며, 회장, 부회장 최대 2명, 그리고 위원들로 구성되며, 다음과 같은 구조를 가짐:

||| 1. 이사회 회장은 해당 공공과학기술기관의 상급 관리 기관의 대표임.

||| 상급 관리 기관이 중앙부처나 지방자치단체가 아닌 경우, 이사회에는 중앙부처나 지방자치단체의 대표가 최소 한 명 포함되어야 함.

||| 2. 이사회 부회장은 해당 공공과학기술기관의 책임자임.

||| 3. 위원들은 상급 관리 기관의 조직, 예산, 재정, 과학기술 관리 등에 대한 참모 기관의 대표임.

||| 일부 위원들은 공공과학기술기관의 공무원이나 전문가이며, 그 중 한 명은 이사회 비서로 임명됨.

조 8. 이사회의 구성원 기준

1. 민사 행위 능력이 충분하고, 공공 과학기술 기관의 책임자 또는 그 부책임자의 배우자, 생부, 양부, 생모, 양모, 장인, 장모, 사돈, 며느리, 아들, 양자, 며느리, 아들, 사위, 혈육형제, 혈육자매, 사돈형제, 사돈동생, 사돈누나, 사돈여동생이 아닌 자가 되어야 한다.

2. 대학 이상의 학력을 가지고 있으며, 과학기술, 인사조직, 계획, 재정 중 하나의 분야에서 최소한 60개월 이상의 경력을 가진 자가 되어야 한다.

3. 최근 5년간 경고 이상의 징계를 받은 자 또는 현재 징계를 받을 수 있는 상태에 있는 자는 이사로 임명될 수 없다.

조 9. 이사회의 임명, 해임 및 임기

1. 이사회의 회장, 부회장 및 위원들은 각각 국무총리, 부처장관, 정부 소속 기관의 책임자, 지방자치단체의 책임자가 임명하거나 해임한다.

2. 이사회의 임기는 5년을 초과하지 않으며, 운영 중에 필요한 경우 이사회는 구성원의 변경을 제안할 수 있다. 각 구성원은 연속적으로 두 임기를 초과하여 참여할 수 없다(공공 과학기술 기관의 책임자는 제외). 각 임기가 끝난 후에는, 규정된 기준을 충족하는 경우 새로운 임명 또는 재임명이 이루어진다.

3. 이사회의 구성원들은 겸직 제도를 통해 일하며, 공공 과학기술 기관의 운영 예산으로 겸직 보수를 받는다. 이사회의 구성원들의 보수 금액은 해당 공공 과학기술 기관의 내부 경비 규칙에 의해 결정된다.

4. 운영 중에 이사회의 구성원이 경고 이상의 징계를 받거나 직위를 옮기거나 퇴역하거나 이사회의 구성원으로서 활동을 중단하려는 의사를 밝히면, 이사회는 관련 기관에 해임 또는 파면을 요청한다.

조 10. 이사회의 구성원 임명에 관한 서류 및 절차초 &&임명 절차 및 H회 &의 관리외리

1. 공공 과학기술 기관은 이사회의 구성원 임명을 위한 서류를 작성하며, 다음 내용을 포함해야 한다:

a) 이사회의 구성원 임명을 요청하는 보고서;

b) 이사회의 구성원 임명 기준(본 통지의 조 8 참조)에 대한 간략한 이력서와 관련 문서;

c) 공무원 또는 공무직원이 이사회에 참여하도록 허용하는 권한 기관의 동의문서.

2. 이사회의 구성원 임명 절차

통지 제03/2016/TT-BNV 조 4 항 2에 따라 정해진 기관 또는 조직은 서류 검토를 수행하고, 관련 기관 또는 권한 있는 사람에게 제출하여 이사회의 구성원 임명을 검토하게 한다.

조 11. 이사회의 회장의 역할과 권한

1. 관리위원회의 활동 계획 및 일정을 승인하고 이를 실행한다.

2. 관리위원회 회의를 소집하고 주재한다.

3. 이사회의 결의사항을 발행하고, 이행을 감독하며, 상위 관리 기관의 지시사항의 이행을 감독한다.

4. 이사회의 회장이 결석할 때, 부회장에게 회장의 역할과 임무를 위임한다.

조 12. N임이사회의 부회장의 역할과 권한회 &기구 회원

1. 이사장의 위임을 받은 경우 이사회의 활동을 관리한다.

2. 이사장의 위임을 받아 이사회의 문서를 서명한다.

조 13. 역할과 권한법무부 장관이 발령한 공무원 및 법인직원 관리에 관한 몇 가지 내용을 지시하기 위한 민사집행 조직 체계에 속하는 근로자들에 대한a 이사회의 구성원들

1. 관리위원회 회의에서 관리위원회의 임무와 권한에 속하는 문제에 대해 참석하고 의견을 제시한다.

2. 이사회가 회의를 개최하지 않을 때, 이사회의 역할과 임무에 속하는 문제에 대해 서면 의견을 제시한다.

3. 이사회가 지정한 임무를 수행한다.

4. 현행 규정에 따라 제공받은 정보를 비밀로 유지한다.

장 IV

이사회의 업무 제도 및 직무 관계

조 14. 업무 제도 및 정보 보고

1. 이사회는 매 분기마다 정기적으로 회의를 열며, 이사회의 의장이 필요하다고 요청할 경우 비상 회의를 열 수 있다. 이사회는 집단 운영 체제를 따르며, 표결을 통해 다수의 의견으로 결정한다. 이사회 회의는 최소한 이사회의 3/4 이상의 회원이 참석해야 유효하며, 그 중에는 의장 또는 부의장이 회의를 주재해야 한다.

2. 이사회 결의는 최소한 이사회의 총 회원수의 3/4 이상이 동의해야 통과되며(표결 또는 비밀 투표 방식), 이사회가 회의를 개최하지 않을 경우 모든 회원의 서면 동의를 받은 경우에도 통과된다. 표결 결과가 동일한 경우, 이사회는 의장 또는 의장이 위임한 부의장의 의견에 따라 결정한다.

이사회 결의는 기록된 회의록에 기록되어야 하며, 참석자들의 의견과 서명 또는 회의가 개최되지 않은 경우 모든 회원의 서면 의견이 포함되어야 한다. 이사회 결의는 이사회 회원들에게 전달되어야 한다.

3. 이사회 사무국은 이사회 회의록을 작성하고, 이사회 결의안을 준비하며, 이사회 회원들의 의견을 종합하여 의장에게 보고하고 결의안에 서명하도록 한다.

4. 공립 과학기술 기관은 이사회 회의를 위한 내용, 자료, 물리적 조건을 준비하는 책임이 있다.

5. 6개월마다 정기적으로 또는 필요에 따라, 이사회 의장은 과학기술 공립 기관의 활동 결과와 효과를 교육부 장관, 행정부 직속 기관의 장, 지방인민위원회 위원장에게 보고해야 한다.

지방인민위원회 위원장, 과학기술 공립 기관의 활동 결과와 효과에 대한 보고.

조 15. 이사회 업무 관계

1. 이사회와 공립 과학기술 기관의 책임자 간의 관계는 통지 제03/2016/TT-BNV 조 10 항 2에 따른 규정에 따라 이루어진다.

2. 이사회와 상위 관리 기관 간의 관계는 통지 제03/2016/TT-BNV 조 10 항 3에 따른 규정에 따라 이루어진다.

장 V

조직 및 실행

조 16. 각 부처의 책임, 중앙 기관 및 지방인민위원회도,||| 합니다.

1. 관할 권한 내의 공립 과학기술 기관들이 이 통지에서 규정한 조건을 충족하도록 지시한다.

2. 이사회 회원의 임명 및 이사회 조직 및 운영 규칙의 승인을 결정하며, 이는 통지에서 규정된 공립 과학기술 기관에서 이루어진다.

조 17. 공립 과학기술 기관의 책임n업 &산업공립 과학기술 기관

이 통지 적용 대상인 공립 과학기술 기관은 이사회 설립을 위한 계획을 작성하고, 이사회 회원 임명을 위한 서류를 준비하여 관련 권한 기관에 제출하여 이사회 설립 및 이사회 회원 임명을 결정하도록 한다.

3. 시행 조항18. 효력 및 시행 책임

1. 본 통지는 2017년 12월 21일부터 효력을 발생한다.

2. 각 부처, 행정부 직속 기관, 정부 소속 기관, 지방인민위원회 및 공립 과학기술 기관은 본 통지와 통지 제03/2016/TT-BNV 2016년 5월 25일 교육부가 발행한 이사회 설립 및 운영에 관한 지침을 시행하기 위해 필요한 조치를 취해야 한다.

구체적인 조건, 관리 요구사항 및 해당 전문 법률에 따라 필요하다면, 각 부처, 행정부 직속 기관, 정부 소속 기관, 지방인민위원회는 자급제 일반 경비를 보장하는 공립 과학기술 기관, 일부 일반 경비를 자급제로 보장하는 공립 과학기술 기관, 국가가 일반 경비를 보장하는 공립 과학기술 기관의 이사회 설립에 대해 규정을 제정할 수 있다.

3. 시행 중에 본 통지에서 인용된 법규가 수정되거나 새로운 법규로 대체될 경우, 새로운 법규가 인용되고 적용된다.

4. 시행 중에 문제가 발생하면, 관련 기관 및 단체는 과학기술부에 서면으로 보고하여 적절히 연구하고 수정하도록 한다./.