시행령 제 13/2022/TT-BVHTTDL 은 문화체육관광부 소속 기관 및 단체, 지방자치 정부의 문화체육관광 부문 관리 기관 및 단체에서 근무하는 직위 이동 목록과 정기적인 직위 이동 기간을 규정함

시행규칙

업무위치 이동 기간 및 목록에 관한 규정

문화체육관광부 소속 기관, 단체, 단위 및 지방 정부의 문화체육관광 부문 관리 기관, 단체, 단위

문화, 체육 및 관광과 관련하여 해당 산업 분야의 관리 권한을 지방 정부에 위임함

 문화, 체육 및 관광 분야의 지방 정부 관리权限下委托相关行业的管理权给地方政府

방지 부패 법률 2018년 11월 20일

문화체육관광 부문 부패방지법 시행 세부사항과 조치에 관한 2019년 제59호 정부령(2019년 7월 1일 발효) 및 같은 법의 일부 개정에 관한 2021년 제134호 정부령(2021년 12월 30일 발효)을 근거로 함

2017년 7월 17일 국무회의에서 제정된 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 법률 제79호를 근거로 함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

문화체육관광부 장관은 문화체육관광부 소속 기관, 단체, 단위 및 지방 정부의 문화체육관광 부문 관리 기관, 단체, 단위에서의 업무위치 이동 기간 및 목록에 관한 시행규칙을 제정함

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 적용범위:

본 시행규칙은 문화체육관광부 소속 기관, 단체, 단위 및 지방 정부의 문화체육관광 부문 관리 기관, 단체, 단위에서의 업무위치 이동 기간 및 목록에 관한 사항을 규정함

2. 적용대상:

a) 문화체육관광부 소속 기관, 단체, 단위는 다음과 같음: 부서 행정기관; 총국 및 그에 상응하는 행정기관; 당 조직 및 정치사회 조직 내 기관; 부서 관리 범위 내 공공기관으로는 부서 소속 공공기관, 총국 및 그에 상응하는 공공기관, 국 소속 공공기관, 그리고 문화부 사무실 소속 공공기관

b) 지방 정부의 문화체육관광 부문 관리 기관, 단체, 단위

c) 이들 기관, 단체, 단위(점 a, b 항 참조)에서 업무를 수행 중인 직위를 맡고 있지 않은 공직자와 직원

조 2. 정기적으로 이동해야 하는 업무위치 목록

1. 문화체육관광부 소속 기관, 단체, 단위에서 정기적으로 이동해야 하는 업무위치 목록은 본 통지에 첨부된 부록 I에 규정됨

2. 지방 정부의 문화체육관광 부문 관리 기관, 단체, 단위에서 정기적으로 이동해야 하는 업무위치 목록은 본 통지에 첨부된 부록 II에 규정됨

조 3. 업무위치 이동 기간

업무위치 이동 기간은 3년에서 5년 사이이며(공무원, 직원의 시험기간은 포함하지 않음), 이동 기간의 시작점은 관련 법령에 따라 권한 있는 기관이 이동 명령, 배치, 임무 분배 문서를 작성한 날짜부터 계산됨

조 4. 시행책임

1. 본 통지에 첨부된 부록 I에 규정된 정기적으로 이동해야 하는 업무위치 목록을 근거로 문화체육관광부 소속 기관, 단체, 단위는 각 기관, 단체, 단위에서 정기적으로 이동해야 하는 구체적인 업무위치와 해당 업무위치의 이동 기간을 결정하고, 연간 업무위치 이동 계획을 수립하여 실행하고, 이를 문화체육관광부(인사총괄국을 통해) 12월 15일까지 보고함

2. 본 통지에 첨부된 부록 II에 규정된 정기적으로 이동해야 하는 업무위치 목록 및 지방 정부의 관련 규정을 근거로 지방 정부의 문화체육관광 부문 관리 기관, 단체, 단위는 이를 실행하기 위한 조직을 구성하고 실시함

조 5. 효력 발효

1. 본 통지는 2023년 2월 1일부터 효력 발생

2. 실행 과정에서 문제가 발생하면 문화체육관광부에 보고하여 적절히 수정 보완할 것을 요청함./. 

부록 I

문화체육관광부 소속 기관, 단체, 단위에서 정기적으로 이동해야 하는 업무위치 목록
(2022년 12월 13일 문화체육관광부 장관이 발행한 13/2022/TT-BVHTTDL에 첨부)

A. 기관, 단체, 단위의 예산, 재산, 재정, 투자 관리:

1. 예산 배분.

2. 회계.

3. 공공구매.

4. 국가예산법에 따른 경비 심사, 검사 및 결산.

5. 사업계획 심사.

6. 입찰 및 입찰 관리.

7. 예산 계획의 수립, 배분 및 관리.

8. ODA 관리.

B. 직접 접촉 및 업무 처리:

I. 인사

1. 인사 자료 심사 및 임명, 이동, 교환, 교육, 훈련을 위한 인사청원을 상급 기관에 제출.

2. 공무원 및 직원 채용; 공무원 승진 시험; 직원 직업 등급 승진 시험.

3. 조직 체제 및 정원에 대한 인사청원을 상급 기관에 제출하기 위한 인사 자료 심사.

4. 새로운 기관, 단체, 단위 및 국유기업, 비정부조직, 직업 단체 설립 및 재조직을 위한 인사청원을 상급 기관에 제출하기 위한 인사 자료 심사.

5. 포상, 칭찬, 징계 방식을 결정하기 위한 인사청원을 상급 기관에 제출하기 위한 인사 자료 심사.

6. 교육, 훈련 지표 및 예산 배분.

7. 공무원, 직원, 근로자의 급여 제도 관리 및 실행.

II. 문화, 체육 및 관광

1. 국제여행업무 영업허가 신청 자료 심사.

2. 문화재 등급 지정 신청 자료 심사.

3. 고고학 탐사 및 발굴 허가 신청 자료 심사.

4. 국가 소유권이 아닌 문화재, 정치조직 또는 사회정치조직 소유의 문화재를 해외로 반출하는 허가 신청 자료 심사.

5. 음악, 연극, 춤 등의 공연, 대회, 축제 개최 승인을 위한 신청 자료 심사.

6. 비영리 목적으로 수입되는 문화재 허가 신청 자료 심사.

7. 관광 숙박 시설 등급 인정을 위한 신청 자료 심사.

8. 조사대상 국가유적 및 특별국가유적의 보존, 복구 및 복원 사업 관련 서류를 검토함에 있어 법률이 정하는 바에 따른다.

9. 국가유적 및 특별국가유적의 보호구역 2종 내에서 건설공사를 승인하거나 협의한다.

III. 감사

1. 해당 기관의 감사업무, 민원처리, 고발 및 고충 처리, 부패방지를 수행한다.

2. 전문 감사 업무를 수행하기 위해 공직자에게 위임한다.

부록 II

지방 문화, 체육 및 관광 행정기관 소속 기관, 단체, 단위의 직무 위치 목록은 정기적으로 변경되어야 한다.

(2022년 12월 13일 문화체육관광부 장관이 발행한 13/2022/TT-BVHTTDL에 첨부)

1. 등급 지정 신청 관련 서류를 검토하고 권한에 따라 등급을 지정한다.

2. 긴급 발굴 허가 신청 관련 서류를 검토한다.

3. 공연 예술 행사, 공모전, 각종 공연 예술 축제, 미스 콘테스트, 모델 콘테스트 개최 승인 관련 서류를 검토한다.

4. 비영리 목적으로 수입되는 문화재 허가 신청 관련 서류를 검토한다.

5. 관광 숙박 시설 등급 인증 결정 관련 서류를 검토한다.

6. 해외 미스 콘테스트, 모델 콘테스트 참가 승인 관련 서류를 검토한다.

7. 법률이 정하는 바에 따라 성, 국가, 특별 국가 유적의 보존, 복구 및 복원 사업 관련 서류를 검토한다.

8. 국가유적 및 특별국가유적의 보호구역 2종 내에서 건설공사를 승인하거나 협의한다.