시행령 제 13/2025/TT-NHNN 은 베트남 국립은행의 부급 과학기술 임무 관리 주체에 대한 관리 규정을 정하는 것

시행령 제 46/2025/TT-NHNN 은 베트남 국립은행의 과학기술 임무 관리 및 조직 실행에 관한 규정을 정한다. 이 시행령은 2025년 8월 14일부터 효력을 가지며, 시행령 제 45/2024/TT-NHNN을 대체한다. 주요 내용은 과학기술 임무 관리 규정, 관련 당사자(주관 기관, 주관 개인)의 책임, 효력 발생 및 조직 실행에 관한 것이다.

文号13/2025/TT-NHNN
文件类型시행규칙
发布机关베트남 국가은행
签署人Phạm Thanh Hà — Phó Thống đốc
更新12/06/2026
行业은행
领域기타
发布日期30/06/2025
生效日期14/08/2025
失效日期
状态발효 중
✦ 智能摘要

시행령 제 46/2025/TT-NHNN 은 베트남 국립은행의 과학기술 임무 관리 및 조직 실행에 관한 규정을 정한다. 이 시행령은 2025년 8월 14일부터 효력을 가지며, 시행령 제 45/2024/TT-NHNN을 대체한다. 주요 내용은 과학기술 임무 관리 규정, 관련 당사자(주관 기관, 주관 개인)의 책임, 효력 발생 및 조직 실행에 관한 것이다.

适用范围

이 시행령은 베트남 국립은행, 국립은행 소속 단위, 국립은행 과학기술 임무 관리 및 실행에 참여하는 기관 및 개인에게 적용된다.

要点

  • 과학기술 임무 관리 규정
  • 과학기술 임무 주관 기관의 책임
  • 과학기술 임무 주관 개인의 책임
  • 이 시행령의 효력 발생 및 조직 실행
  • 이 시행령 발효 전에 체결된 계약은 이미 체결된 계약 내용에 따라 계속 실행된다.

🌐 本文件的社会影响

  • 국립은행의 과학기술 임무 관리 및 조직 실행의 품질을 향상시키는 것
  • 연구 과학기술 활동에 참여하는 단위 및 개인에게 유리한 조건을 제공하는 것
  • 할당된 경비를 효과적으로 사용하여 과학기술 임무를 수행하는 것

❓ 常见问题

이 시행령은 언제 효력을 가지는가?

시행령 제 46/2025/TT-NHNN 은 2025년 8월 14일부터 효력을 가진다.

이 시행령은 어떤 규정을 대체하는가?

시행령 제 46/2025/TT-NHNN 은 베트남 국립은행 총재의 시행령 제 45/2024/TT-NHNN을 대체한다.

全文

베트남 국립 은행
___________________
사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
________________________
번호: 13/2025/TT-NHNN
하노이, 2025년 6월 30일

시행규칙

규정에 관한 은행의 과학기술 부문 업무 관리 및 수행에 관한 규정

2013년 6월 18일 과학기술법을 근거로 함;

직원에 관한 2014년 1월 27일 제8/2014/NĐ-CP 호 정부가 과학기술 법률 일부 조항의 세부 규정과 지침을 제정한 통지;

직원에 관한 2018년 5월 15일 제70/2018/NĐ-CP 호 정부가 국가 자금을 사용하여 과학기술 업무를 수행함으로써 형성된 재산의 관리와 사용에 관한 통지;

직원에 관한2025년 2월 24일 제26/2025/NĐ-CP 호 정부가 은행의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 관한 통지;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

은행 총재는 은행의 과학기술 부문 업무 관리 및 수행에 관한 규정을 통지합니다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 본 통지는 은행이 관리하는 과학기술 부문 업무의 관리 및 수행에 관한 사항을 규정합니다.

2. 국가 수준의 과학기술 업무 관리 및 수행은 과학기술부가 관리하며, 은행은 과학기술부의 지시와 관련 법규에 따라 주관적으로 수행합니다.

조 2. 적용대상

본 통지는 은행 소속 단위, 과학기술 부문 업무 관리 및 수행과 관련된 단체 및 개인에게 적용됩니다.

조 3. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 독립적인 전문가 자문원은 대학 이상의 학력과 해당 분야에서의 능력과 경험이 있는 사람입니다.

2. 과학기술 업무 수행 의뢰는 과학기술 제품에 대한 요구사항을 제시하고 연구 단체 또는 개인에게 과학기술 업무 수행을 위한 계약을 체결하여 과학기술 제품을 생성하도록 하는 것을 말합니다.

3. 과학기술 업무 수행 선정은 통지에서 규정된 선정 신청서 검토 및 평가를 통해 가장 적합한 조건과 능력을 가진 단체 또는 개인을 과학기술 업무 수행에 참여시키는 것을 말합니다.

4. 직접 과학기술 업무 수행 지정은 해당 업무를 수행할 수 있는 충분한 능력과 조건, 전문성을 갖춘 단체 또는 개인을 지정하는 것을 말합니다.

5. 위원회는 다음 중 하나입니다: 과학기술 부문 업무 선정 자문위원회, 과학기술 업무 수행 선정 또는 직접 지정 자문위원회, 과학기술 업무 수행 결과 평가 및 검증 자문위원회.

6. 회의 주재자는 위원회의 의장 또는 의장이 위임한 부의장입니다.

7. 각 위원회와 예산 심사팀의 행정 비서는 인사부 직원이며, 회의 준비와 예산 심사팀 지원을 담당합니다.

조 4. 은행이 관리하는 과학기술 업무 분류

1. 은행 부문 과학기술 업무는 은행 산업 발전에 중요한 영향을 미치고 은행 산업 범위 내의 과학기술 문제를 해결하는 업무로, 다음을 포함합니다:

a) 은행 부문 과학기술 연구 과제는 은행 산업 실질적 문제를 해결하기 위해 과학적 근거를 제시하고 과학기술 해법을 제안하는 은행 부문 과학기술 업무입니다.

b) 은행 부문 과학기술 연구 계획은 은행 산업 범위 내의 과학기술 문제를 해결하기 위해 은행 관리 영역의 정책, 절차, 규범, 법률 문서를 제안하거나 초안을 작성하는 은행 부문 과학기술 업무입니다.

다) 법률 규정에 따른 다른 방법

2. 긴급 과학기술 업무는 은행 산업 실질적 요구에 따른 긴급 문제를 연구하여 해결하기 위한 업무입니다.

3. 국가 비밀 보호 법률, 은행 분야 국가 비밀 목록(총리가 제정)에 규정된 내용을 포함하는 과학기술 업무는 은행의 국가 비밀 보호 규정을 준수해야 합니다.

조 5. 과학기술과제의 코드번호

1. 부처급 과학기술과제의 코드번호는 다음과 같이 기록된다: DTNH.XXX/YY; DANH.XXX/YY, 여기서:

a) DTNH는 부처급 과학기술과제의 일반적인 식별기호이다;

b) DANH는 부처급 과학기술과제의 일반적인 식별기호이다;

c) XXX 그룹은 부처급 과학기술과제의 순서 번호로, 부처급 과학기술과제를 주문하는 결정에 기재된 것이다;

d) YY 그룹은 부처급 과학기술과제가 시작되는 연도의 마지막 두 숫자이다.

2. 법률에 따라 발생할 수 있는 다른 형태의 과학기술과제의 코드번호는 제1항의 원칙에 따라 지정되며, 이 경우 일반 식별 문자 그룹은 과학기술과제의 형태를 약자로 나타낸다.

조 6. 과학기술과제의 위임 방식

1. 과학기술과제의 위임 방식에는 선발과 직접 위임이 포함된다.

2. 직접 위임 방식은 다음 중 하나 이상의 경우에만 적용된다:

a) 국가 비밀 또는 안보 및 국방을 위한 특수 과학기술과제;

b) 긴급 과학기술과제;

c) 특정 과학기술과제를 수행하기 위해 인력, 전문성, 장비 등 모든 조건을 갖춘 과학기술 조직이 단 한 곳뿐인 경우.

3. 선발 방식은 제2항에 해당하지 않는 과학기술과제에 적용된다.

조 7. 과학기술과제 관리

1. 과학기술과제 관리의 원칙:

a) 은행업계의 과학기술과제를 집중적이고 통일적으로 관리한다;

b) 과학기술과제 수행에 있어 조직 및 개인의 자율성을 보장하고 창의력을 발휘하며 책임감을 높인다;

c) 은행중앙기관의 자원을 효율적으로 사용하여 과학기술과제를 수행한다;

d) 과학기술 활동에 대한 법률 규정을 준수하며 은행업계의 과학기술 발전 정책, 전략, 계획을 따르도록 한다.

2. 과학기술과제 관리의 내용:

a) 연간 과학기술과제 목록을 확정한다;

b) 과학기술과제를 수행하도록 조직한다;

c) 과학기술과제의 결과 활용 상황을 점검하고 평가한다;

d) 연구 결과 정보를 공개하고 보관한다;

나) 과학기술과제 수행 경비 관리:

(i) 국가 예산으로 수행하는 과학기술과제는 국가예산법 및 관련 법령에 따라 처리한다;

(ii) 은행중앙기관 예산으로 수행하는 과학기술과제는 은행중앙기관의 재정 지침에 따라 처리한다;

다) 기타 관련 업무.

장 II

부처급 과학기술과제 주문

조 8. 부처급 과학기술과제의 요구사항

1. 은행업계의 과학기술 발전 전략, 계획, 방향과 일치해야 한다.

2. 최근 5년간 완료된 은행업계의 과학기술과제나 현재 진행 중인 과학기술과제와 내용이 중복되지 않아야 한다.

3. 지적재산권, 국내외 발명 및 특허 등 관련 법률 규정을 위반하지 않아야 한다.

4. 국가 예산 또는 은행중앙기관 예산의 가능성을 고려한 적절한 경비 계획을 세워야 한다.

5. 과학기술과제 수행 계약에서 정해진 기간 내에 수행되며, 계약 체결일로부터 36개월 이내(연장 기간 제외)에 완료되어야 한다(본 통지 제21조 제1항 제c호에 따른 연장 기간 제외).

6. 구체적인 응용 방안 및 대상 또는 상업화 가능성 제시가 필요하다.

7. 부처급 과학기술과제에 대해: 과학기술과제 수행 계약에서 명시된 기간 내에 연구 결과를 최소한 1편의 논문으로 발표해야 하며, 그 논문은 국내외 전문 학술지(ISI 또는 Scopus 시스템에 속하거나 국가 교육과학기술부가 매년 발표하는 학술지 목록에 포함된 학술지)에 게재되어야 한다.

8. 부처급 과학기술과제에 대해: 과학적 근거와 실질적 필요성을 충족시키고 구체적인 실행 계획을 제시하는 기구, 정책, 절차, 규범법률 문서 개발 및 수정 제안이 필요하다.

조 9. 은행업계 과학기술 업무 방향

1. 인사부는 은행업계 과학기술 업무 방향을 작성하여 은행중앙은행 총재(이하 "총재"라 한다)의 승인을 받기 위해 제출한다. 승인은 매년 3월 31일까지 이루어져야 한다.

2. 은행업계 과학기술 업무 방향은 다음 각 호의 하나 이상의 근거에 따라 작성된다.

a) 당국 및 정부 지도자의 요구사항

b) 은행중앙은행의 발전 전략, 계획, 프로젝트와 은행중앙은행 관리 영역의 발전 전략, 계획, 프로젝트

c) 은행중앙은행의 과학기술 발전 전략과 5년 또는 10년 단위의 과학기술 목표 및 업무 방향

d) 과학기술부와 은행중앙은행의 과학기술 활동 계획

3. 은행업계 과학기술 업무 방향은 은행업계 과학기술 포털사이트를 통해 공개되며, 비밀 국가범위에 해당하는 과학기술 업무를 제외하고는 모든 조직 및 개인에게 통보된다. 비밀 국가범위에 해당하는 과학기술 업무는 이 통지의 제4조 제3항에 따른 규정에 따라 처리된다.

조 10. 중앙부처 과학기술 업무 제안

1. 모든 조직 및 개인은 은행중앙은행의 중앙부처 과학기술 업무 제안에 참여할 수 있으며, 은행중앙은행 웹사이트에 게시된 연간 제안 기한 내에 제안할 수 있다.

2. 은행중앙은행 소속 조직 및 개인은 은행중앙은행을 통해 응모하며, 이 통지의 부록 I에 첨부된 양식 02를 사용한다. 응모한 과학기술 업무 제안은 해당 조직에서 검토, 선택, 종합한 후 인사부에 제출되며, 이 통지의 부록 I에 첨부된 양식 03를 사용한다.

3. 은행중앙은행 소속이 아닌 조직 및 개인은 직접 인사부에 응모하며, 이 통지의 부록 I에 첨부된 양식 01을 사용한다.

조 11. 중앙부처 과학기술 업무 결정 자문위원회

1. 인사부는 총재에게 자문위원회의 설립을 요청하여 총재가 결정한다.

2. 자문위원회는 5명에서 7명의 위원과 행정 서기를 포함한다. 위원은 다음과 같이 구성된다: 위원장, 부위원장 1명, 반론위원 2명, 서기위원 1명, 그리고 다른 위원들. 위원들은 은행중앙은행 내외의 조직 대표, 관련 분야 전문성과 능력을 갖춘 연구원 및 관리자들로 구성된다.

3. 자문위원회는 은행중앙은행이 제안한 중앙부처 과학기술 업무를 자문하고 결정하며, 이를 포함한다: 업무 이름, 목표 방향, 주요 내용, 예상 결과물, 그리고 실행 방법.

4. 자문위원회의 운영 방식:

a) 자문회의 개최일로부터 최소 5일 전에 인사부는 자료를 모든 위원에게 제공해야 한다. 자료는 다음과 같이 구성된다: 중앙부처 과학기술 업무 제안서, 조직 및 개인이 제안한 중앙부처 과학기술 업무 종합표, 관련 업무 정보 검색 결과.

b) 각 위원은 이 통지의 부록 II에 첨부된 양식 01을 사용하여 의견을 제출하고, 회의 일정 1일 전까지 인사부에 제출해야 한다.

c) 회의를 주관하는 사람은 회의를 직접, 온라인 또는 두 가지 방식을 혼합하여 진행할 수 있으며, 회의는 최소 2/3의 위원이 참석할 때 열릴 수 있다. 여기에는 회의를 주관하는 사람, 반론위원 2명, 서기위원이 포함되어야 한다.

필요하다면, 과학기술 업무 제안자가 회의에 참석하여 의견을 제시할 수 있다.

d) 위원은 자신의 의견에 대해 개인적인 책임을 지고, 회의 내용에 대한 정보를 비밀로 유지해야 한다.

5. 회의는 이 통지의 부록 II에 첨부된 양식 07에 따른 절차로 진행된다.

조 12. 부처 주문 과학기술과업 목록 승인

1. 부처급 과학기술과업 심의위원회 회의록 및 연간 과학기술과업 예산을 근거로, 인사부는 부처 주문 과학기술과업 목록을 작성하여 총재에게 제출하고 승인을 받는다. 필요하다면 총재는 인사부에 독립 전문가의 의견을 추가로 청취하도록 요구할 수 있다. "실시하지 않음"으로 제안된 과업에 대해서는 인사부는 과업 제안 단체나 개인에게 이유를 통보해야 한다.

2. 총재가 승인한 부처 주문 과학기술과업 목록에는 과업명, 목표 방향, 예상 성과, 예상 수행 기간, 과업 수행 방법 등이 포함된다.

3. 총재가 부처 주문 과학기술과업 목록을 승인한 날로부터 7일 이내에 인사부는 해당 목록을 은행과학기술정보포털에 게시해야 한다.

조 13. 긴급 부처 과학기술과업 결정

1. 은행 업무에서 발생한 중요한 문제나 은행총재가 지시한 문제에 대해 관련 조직이나 개인은 긴급 부처 과학기술과업 제안서를 인사부에 제출한다.

2. 긴급 부처 과학기술과업 제안서에는 과업 위임 문서(있을 경우), 과업 제안서, 모형 02에 따른 과업 설명서, 예상 성과 및 예산 등이 포함된다.

3. 인사부는 은행 연간 과학기술계획과 상관없이 긴급 부처 과학기술과업을 총재에게 제출하고 승인을 받는다.

장 III

부처 과학기술과업 선정 또는 직접 수행

조 14. 부처 과학기술과업 선정 또는 직접 수행 참여 조건

1. 은행이 주문하는 부처 과학기술과업 분야와 관련된 활동을 할 수 있는 조직은 은행 부처 과학기술과업 선정에 참여하거나 직접 수행할 수 있는 권리를 가지며, 다음 사항을 제외한다:

가) 과업 수행 계약에 따른 회수금액을 완전히 반환하지 않은 상태에서 제출서류를 제출한 경우(있다면);

나) 제출서류 제출일로부터 3년 이내에 과업 수행 중단 처분을 받은 경우.

2. 부처 과학기술과업 주관자로 등록하려는 개인은 다음 요건을 충족해야 한다:

가) 대학 이상 학위 소지자

나) 관련 전문성;

다) 과업 설명서 작성 주관자 또는 주요 참여자;

라) 연구 과업 수행 조직 및 시간 보장을 위한 능력;

마) 다음 사항 중 하나라도 해당되지 않는 경우:

(1) 과업 주관자가 과업 검수 평가에서 "미달"로 평가받은 후 3년 이내에 검수 평가위원회 결론이 있을 때부터;

(2) 제출서류 제출일로부터 3년 이내에 과업 수행 중단 처분을 받은 경우.

조 15. 부급 과학기술과제 선발 실시 통보

부급 과학기술과제를 선발방식으로 수행하는 과제 목록은 각기 금융기관 과학기술 포털사이트에 금융기관 인사조직부가 매년 한 번 이상이며 최소한 접수 마감일로부터 21일 전까지 공고한다.

조 16. 부급 과학기술과제 선발 또는 직접 위탁 실시 신청 서류

1. 부급 과학기술과제 선발 또는 직접 위탁 실시 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가) 과학기술과제 주관 신청 기관 또는 개인이 작성한 문서로서 금융기관 인사조직부에 부급 과학기술과제 신청을 위한 모범 양식 제1호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따라 작성하여 제출한다.

나) 부급 과학기술과제 설명서로서 모범 양식 제2호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따르며, 부급 과학기술과제 설명서는 과제의 목표, 연구 내용 및 수행 방식을 결정과제 위탁 결정에 명시해야 한다.

다) 과학기술과제 주관 신청 기관의 과학기술 활동 요약서로서 모범 양식 제3호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따르며 제출한다.

과학기술과제 주관 신청자, 비서 및 주요 연구 참여자들의 과학기술 이력서로서 모범 양식 제4호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따르며 조직의 확인을 받은 것으로 제출한다.

라) 국내 전문가의 과학기술 이력서로서 모범 양식 제5호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따르며, 외국 전문가의 과학기술 이력서로서 모범 양식 제6호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따르며(과학기술과제 설명서에 외국 전문가 고용 내용이 포함된 경우).

마) 부급 과학기술과제 수행 협력 기관 및 개인의 동의 확인서로서 모범 양식 제7호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따르며 제출한다.

바) 관련 부급 과학기술과제 정보 검색 결과로서 모범 양식 제8호(본 통칙 부록 3에 첨부)를 따르며(있을 경우).

2. 부급 과학기술과제 선발 또는 직접 위탁 실시 신청 서류는 봉인되어 있으며, 외부에는 과학기술과제 이름, 과제 주관 신청 기관 또는 개인의 이름 및 주소, 서류 목록이 명시되어야 한다.

3. 서류 세트 수: 원본 1세트(날인 및 직접 서명 포함), A4 용지에 표시하고 인쇄하며, 국립 표준 TCVN 6909:2001에 따른 Unicode 문자 집합의 베트남어 폰트를 사용하며, 글씨 크기는 14포인트; 전자 파일 1개(PDF 형식, 암호 없음)와 복사본 8개.

4. 부급 과학기술과제 선발 또는 직접 위탁 실시 신청 서류는 선발 통보에 따라 금융기관 인사조직부에 정확하게 제출해야 한다. 서류 접수 날짜는 우편 도장 날짜(우편으로 제출한 경우), 금융기관 인사조직부 사무실 도장 날짜(직접 제출한 경우), 또는 E-doc 시스템 도착 날짜(전자 시스템으로 제출한 경우)로 기록된다.

조 17. 선발 또는 직접 위탁 과학기술 부급과제 수행 신청 접수 및 검토 확인

1. 인사조직부는 관련 기관 대표(필요한 경우), 선발 또는 직접 위탁을 신청한 단체나 개인 대표의 참석 하에 신청서 접수 및 검토 확인을 실시한다. 과학기술 부급과제 선발 신청서는 접수 마감일로부터 최대 15일 이내에 열람되며, 과학기술 부급과제 직접 위탁 수행 신청서는 접수 즉시 열람된다.

2. 유효한 신청서는 제16호 통지에서 정한 내용을 모두 충족하는 신청서를 말한다. 유효한 신청서는 과학기술 부급과제 선발 또는 직접 위탁 실시 심의위원회에 제출되어 검토 평가를 받는다.

3. 신청서 열람 결과는 본 통지 부록 3에 첨부된 양식 9에 따라 서면으로 기록된다.

조 18. 과학기술 부급과제 선발 또는 직접 위탁 실시 심의위원회

1. 인사조직부는 통감에게 심의위원회 설립 결정을 요청한다.

2. 심의위원회는 5명에서 7명의 위원과 1명의 행정 비서로 구성된다. 위원은 회장, 부회장 1명, 반론위원 2명, 비서위원 1명, 그리고 다른 위원들로 구성되며, 과학기술 부급과제 연구 분야와 적합한 전문 지식과 능력을 가진 과학자와 관리자들로 구성된다. 과학기술 부급과제 선발 또는 직접 위탁 심의위원회는 해당 과제와 관련된 과제 선발 또는 직접 위탁 심의위원회에 우선적으로 초청될 수 있다.

3. 심의위원회 회의 일정 5일 전까지 인사조직부는 과학기술 부급과제 선발 또는 직접 위탁 신청서를 각 위원에게 전달해야 한다. 각 위원은 양식 10에 따라 선발 또는 직접 위탁 신청서를 검토하고 회의 일정 1일 전까지 인사조직부에 제출해야 한다.

4. 심의위원회 회의를 주재하는 사람은 심의위원회를 소집하고 회의 방식을 직접 참석, 온라인 참석 또는 두 가지 방식의 혼합으로 결정한다. 심의위원회는 최소한 2/3의 위원이 참석할 때만 개최되며, 그 중 회의를 주재하는 사람, 반론위원 2명, 비서위원이 포함되어야 한다.

필요하다면 심의위원회는 관련 기관 대표를 초청하여 회의 참석하도록 할 수 있다.

5. 심의위원회 회의는 본 통지 부록 3에 첨부된 양식 16에 따른 절차에 따라 진행된다.

6. 심의위원회 회의 결과는 회의 종료 직후 과학기술 부급과제 선발 또는 직접 위탁을 신청한 단체나 개인에게 통보된다.

7. 과학기술 부급과제 선발 또는 직접 위탁을 제안받은 단체나 개인은 회의 종료 후 7일 이내에 심의위원회의 의견을 반영하여 신청서를 완성하고, 회의를 주재하는 사람과 반론위원의 확인을 얻어 양식 14에 따라 인사조직부에 제출해야 한다.

조 19. 부 금융감독원 과학기술과 과제 예산 심사팀

1. 부 금융감독원 과학기술과 과제 예산 심사팀은 인사조직부의 제안을 바탕으로 총리가 구성하며, 이는 03명의 심사위원과 01명의 행정비서로 이루어져 있으며, 그 중에서:

가) 심사팀장은 인사조직부의 지도급 직원이 됩니다.

나) 심사팀 부팀장은 재정회계부의 지도급 직원이 됩니다.

다) 심사팀의 01명의 심사위원은 과제 선정 또는 직접 수행 과제를 부여받은 과학기술과 과제 선정위원회의 위원장 또는 부위원장 또는 반론위원이 됩니다.

라) 심사팀의 행정비서는 인사조직부 소속 직원입니다. 행정비서는 자료 준비와 심사팀의 업무 지원을 책임집니다.

마) 필요하다면, 심사팀장은 관련 조직이나 개인의 대표를 심사회의 참석하도록 초청하여 의견을 청취할 수 있습니다.

2. 부 금융감독원 과학기술과 과제 예산 심사회의 회의 문서에는 다음이 포함됩니다:

가) 과제 선정 또는 직접 수행 과제를 부여받은 과학기술과 과제 선정위원회 회의록;

나) 과제 선정 또는 직접 수행 과제를 부여받은 과학기술과 과제 선정위원회의 의견에 따라 완성된 과제 설명서 및 과제 주관자의 완성된 설명서와 세부 예산 계획 보고서;

3. 심사팀의 작업 원칙:

가) 3명의 모든 심사위원이 참석해야 합니다.

나) 심사팀장은 회의를 주재하고, 직접 참석, 온라인 참석 또는 두 방식의 혼합 형태로 회의를 진행하는 것을 결정합니다.

다) 심사팀의 결론은 모든 심사위원이 동의한 경우에만 통과되며, 심사위원 간에 의견 차이가 있는 경우에는 인사조직부가 총리에게 보고하여 검토 및 결정을 받습니다.

4. 심사팀과 심사위원의 책임:

가) 심사팀은 과학기술과 과제의 예산 예상 계획을 심사하며, 과제 선정 또는 직접 수행 과제를 부여받은 과학기술과 과제 선정위원회의 결론과 국가의 경제-기술 정량화 기준 및 현재 적용되는 예산 정량화 기준과 일치하는지 확인하고, 과학기술과 과제의 총 예산을 결정하며, 최종 제품까지의 예산 분담 계획, 단계별 예산 분담 계획을 결정하고, 연간 예산 기준에 따른 예산 분기 계획을 결정합니다. 예산 심사 결과는 부록 III에 명시된 심사 결과 기록 양식(모델 번호 15)에 기록됩니다.

나) 심사팀은 모든 심사위원이 동의하거나 총리의 의견이 있을 때까지 과학기술과 과제 선정 또는 직접 수행 과제를 부여받은 조직 또는 개인에게 심사 결과를 통보해야 합니다.

다) 각 심사위원은 자신의 심사 결과에 대해 개인적인 책임을 집니다.

조 20. 과제 승인 및 과제 수행 계약 체결

1. 과학기술과 과제를 주관하는 조직 또는 개인은 심사팀의 심사 결과 기록에 따라 문서를 완성하고, 심사 결과를 받은 날로부터 최대 15일 이내에 인사조직부에 제출합니다.

2. 인사조직부는 심사팀의 의견에 따라 완성된 과학기술과 과제 문서를 받은 날로부터 5일 이내에 총리를 통해 과학기술과 과제를 수행하도록 조직 또는 개인에게 할당하는 과제 승인 결정을 총리에게 제출합니다. 이는 과제 이름, 주관 조직 또는 개인, 수행 기간, 예산 및 과제 수행 방법을 포함합니다.

필요하다면, 인사조직부는 총리가 과학기술과 과제를 수행하도록 조직 또는 개인에게 할당하기 전에 독립 전문가의 의견을 추가로 수집할 수 있습니다.

3. 과학기술과 과제 수행 계약 체결

금융감독원 총리는 인사조직부장(인사조직부장이 과제 주관자인 경우 해당 부서의 과학 관리 담당 지도급 직원)에게 이 법령 부록 V에 명시된 모델에 따라 과학기술과 과제 수행 계약을 체결하도록 위임합니다. 승인된 설명서와 예산 계획은 과학기술과 과제 수행 계약의 불가분의 일부입니다.

조 21. 부급 과학기술과제 수행 계약 조정

1. 부급 과학기술과제 수행 기간 연장:

a) 부급 과학기술과제 수행 기간 연장을 다음과 같은 경우에 실시한다:

(i) 부급 과학기술과제 수행 계약 종료일로부터 최소 30일 전, 수행 기간 연장이 필요할 경우, 과제 주관 조직은 과제 수행 기간 연장 요청서를 인사조직부로 제출하며, 이는 과제 수행 상황 보고와 연기 사유 구체적 설명을 포함한다;

(ii) 본 통지 제26조 제2항 a호에서 규정된 경우이며, 과제 주관 조직은 과제 수행 기간 연장 요청서를 인사조직부로 제출한다;

b) 인사조직부는 과제 수행 기간 연장 요청서 수신 후 15일 이내에 검토하고, 총감독에게 심사하여 결정하도록 보고한다;

c) 총감독이 과제 수행 기간 연장을 승인한 경우, 연장 기간은 계약 종료 시점부터 시작되며, 연장 기간은 연장 결정에 명시된다. 과제 수행 기간이 24개월 이상인 경우 최대 12개월, 24개월 이하인 경우 6개월, 12개월 이하인 경우 3개월까지 연장 가능하다. 특별한 경우는 총감독이 결정한다;

d) 과제 수행 기간 연장이 불가능한 경우, 인사조직부는 과제 주관 조직 및 개인에게 통보한다;

2. 주관자 및 과제 참여자 변경:

a) 주관자가 과제 수행 계약을 계속 수행할 수 없는 경우, 과제 주관 조직은 대체 주관자를 지정하고 인사조직부에 보고서를 제출한다;

b) 과제 참여자를 계약에 명시된 참여자와 다르게 변경해야 하는 경우, 주관자는 변경 사유를 설명하고 주관 조직의 확인을 받아 인사조직부에 보고서를 제출한다;

c) 인사조직부는 주관자 또는 참여자 변경에 대한 설명서 수신 후 15일 이내에 검토하고, 총감독에게 심사하여 결정하도록 보고하며, 결과를 과제 주관 조직 및 개인에게 통보한다;

3. 부급 과학기술과제 예산 조정은 국가예산 사용과 중앙은행 예산 사용에 관한 관련 법률 규정에 따라 이루어진다;

4. 부급 과학기술과제 수행 계약 조정 관련 문서는 부급 과학기술과제 수행 계약의 일부분이다;

장 IV

부급 과학기술과제 수행 계약의 검사, 평가, 완료 및 해지

조 22. 부처급 과학기술과업 수행 상황 점검

1. 계약 체결일로부터 6개월마다, 주관 조직은 모형 01에 따라 부처 조직 인사과에 보고서를 제출해야 한다.

2. 필요하다면, 부처 조직 인사과는 부처급 과학기술과업 수행 상황 점검을 위해 점검단을 구성하여 주관 조직에서 부처급 과학기술과업 수행 상황(진행 상황, 결과, 예산 집행 상황)을 점검한다. 점검 내용은 모형 02에 따라 작성되며, 점검 결과는 부처 조직 인사과가 통도에게 보고하여 계약 중단, 수정 또는 계속 여부를 결정하는 근거로 사용된다.

3. 점검 비용은 은행업 과학기술 활동 예산으로부터 연간 은행국장의 승인된 계획 및 예산에서 출연된다.

조 23. 부처급 과학기술과업 연구 성과 제출

연구 기간이 종료되는 날까지, 부처급 과학기술과업 주관 조직은 연구 성과물과 모형 04에 따른 과업 수행 결과 자가 평가 보고서를 부처 조직 인사과에 제출하여 평가 및 검수를 진행한다.

조 24. 부처급 과학기술과업 수행 결과 평가 및 검수 서류

부처급 과학기술과업 수행 결과 평가 및 검수 서류는 다음과 같이 구성된다.

1. 모형 03에 따른 부처급 과학기술과업 평가 및 검수 요청 문서

2. 모형 12에 따른 과업 수행 결과 종합보고서 및 요약보고서

3. 부처급 과학기술과업 성과물

4. 계약서 사본 및 과업 설명서

5. 연구 성과물 공표, 출판, 교육, 수용 및 활용 관련 확인서 및 관련 문서(있을 경우)

6. 모형 05에 따른 과업 예산 사용 상황 보고서

7. 과업 수행 결과 자가 평가 보고서

8. 기타 관련 문서 (있을 경우)

조 25. 부처급 과학기술과업 수행 결과 평가 및 검수 자문위원회 구성

1. 평가 및 검수 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에, 부처 조직 인사과는 통도에게 부처급 과학기술과업 수행 결과 평가 및 검수 자문위원회 구성 승인을 요청한다.

2. 자문위원회는 7명에서 9명의 위원과 행정 비서 1명으로 구성되며, 위원은 회장, 부회장 1명, 반론위원 2명, 비서위원 1명, 그 외 위원들로 구성된다. 위원들은 해당 과학기술과업 분야 전문성과 능력을 갖춘 학자와 관리자들로 구성되며, 과업 선정 또는 직접 지정된 과업 평가 자문위원회에 참여한 자는 우선적으로 초청될 수 있다. 과업 주관 조직 대표는 회장, 부회장, 반론위원, 비서위원으로 참여할 수 없다.

3. 자문위원회 회의 일주일 전까지, 부처 조직 인사과는 조 24에 따른 평가 및 검수 서류를 각 위원에게 제공해야 하며, 각 위원은 모형 06에 따른 서류 평가 의견을 작성하고 회의 일주일 전까지 부처 조직 인사과에 제출해야 한다.

4. 자문위원회 회의는 자문위원회 구성 승인일로부터 30일 이내에 개최되며, 회의 주재자는 직접 참석, 온라인 참석 또는 두 방식의 혼합 형태로 회의를 진행할 수 있다. 회의는 최소 2/3의 위원이 참석해야 진행되며, 회의 주재자, 반론위원 2명, 비서위원이 포함되어야 한다.

필요하다면 심의위원회는 관련 기관 대표를 초청하여 회의 참석하도록 할 수 있다.

5. 자문위원회 회의는 모형 17에 따른 절차에 따라 진행된다.

6. 자문위원회 평가 원칙:

a) 부처급 과학기술과업 수행 결과 평가는 은행국이 인증한 평가 양식을 통해 이루어진다.

b) 각 위원은 독립적으로 평가한다.

다) 평가표는 각 평가 항목에 대한 규정을 준수한 것이 유효하다.

d) 평가 양식이 유효하지 않다면, 위원이 양식을 비워두거나 규정에 맞지 않는 평가를 한 경우이다.

đ) 부처급 과학기술과업 수행 결과 종합 등급은 각 위원의 평가 결과에 따라 결정된다.

7. 부처급 과학기술과업 수행 결과 제품 평가 내용:

a) 종합보고서 평가: 보고서의 완전성, 명확성, 진실성, 논리성을 평가하며, 필요한 자료(설계 자료, 기술 자료, 중간 제품, 인용 자료)도 함께 평가한다.

b) 제품 평가: 제품의 수량, 크기, 품질, 종류, 기능, 기술 사양 등을 주문과 비교하여 평가한다.

8. 부처급 과학기술과업 수행 결과 평가 및 등급 부여: 수행 결과는 평균 점수에 따라 5등급으로 구분된다.

a) 우수: 평균 점수가 95점 이상

b) 매우 좋음: 평균 점수가 85점 이상 95점 미만

c) 좋음: 평균 점수가 75점 이상 85점 미만

d) 통과: 평균 점수가 50점 이상 75점 미만

đ) 불통과: 평균 점수가 50점 미만

조 26. 부급 과학기술과제 검수 결과 처리

1. "성공" 등급 이상으로 분류된 부급 과학기술과제에 대해서는:

a) 과제 검수 평가위원회 회의일로부터 30일 이내에 주관 조직 및 개인은 평가위원회의 결론에 따라 부급 과학기술과제 관련 서류를 완성하고, 부급 과학기술과제 제품 완성 보고서(본 통고부록 4의 모델 10 참조)를 인사조직국에 제출해야 한다.

b) 인사조직국은 평가위원회 의장을 통해 과제 검수 평가 서류 완성을 감독한다.

2. "미성공" 등급으로 분류된 부급 과학기술과제에 대해서는:

a) "미성공" 등급으로 분류된 부급 과학기술과제가 연장되지 않았거나, 과제 검수 평가위원회에서 연장을 권고한 경우, 주관 조직 및 개인은 과제 연장 절차를 진행하여 완성하기 위해 필요한 조치를 취해야 한다. 연장 기간은 본 통고 제21조 제1항 a호의 규정에 따른다.

연장 기간 후에는 본 통고에 따른 검수와 평가가 이루어진다. 과제 수행 계약 내용 완성, 결과 재검토에 소요되는 모든 비용은 주관 조직 및 개인이 책임지고 지불해야 한다.

b) "미성공" 등급으로 분류된 부급 과학기술과제가 제6항 a호 또는 두 번째 검수에서도 "미성공" 등급을 받지 않은 경우, 인사조직국은 평가 및 검수위원회의 결론을 바탕으로 총재에게 계약 해지를 요청한다. 필요하다면 총재는 인사조직국에 독립 전문가의 의견을 추가로 청취하도록 요구할 수 있다.

조 27. 부급 과학기술과제 수행 결과 등록, 보존 및 공표

1. 부급 과학기술과제 검수 평가위원회 회의일로부터 40일 이내에 "성공" 등급 이상으로 분류된 부급 과학기술과제의 주관 조직 및 개인은 과제 수행 결과 서류를 인사조직국에 제출하고, 법령에 따라 과제 수행 결과 등록 절차를 진행해야 한다.

2. 부급 과학기술과제 수행 결과 서류는 종이 원본 3부와 전자 원본(워드 및 PDF 형식, 제품을 포함하여 완전히 보존)으로 작성되며, 다음 항목을 포함한다:

가) 종합 보고서

b) 연구 결과 요약 보고서(베트남어)

c) 연구 결과 요약 보고서(영어 2쪽)

d) 검수 후 완성된 권고 보고서

보고서는 단권화되어 단단한 표지와 직각 바인더로 제작되며, 표지는 본 통고부록 4의 모델 12에 따른다.

조 28. 부급 과학기술과제 수행 결과 인증, 계약 해지 및 연구 결과 이전

1. 부급 과학기술과제 수행 결과 인증 서류는 다음과 같이 구성된다:

a) 부급 과학기술과제 검수 평가위원회 회의록

b) 본 통고부록 4의 모델 10에 따른 부급 과학기술 제품 완성 보고서

c) 독립 전문가 의견서(있을 경우)

2. 부급 과학기술과제 수행 결과 인증:

본 조 제1항의 서류를 모두 접수한 날로부터 15일 이내에 인사조직국은 총재에게 부급 과학기술과제 수행 결과 인증 결정서(본 통고부록 4의 모델 11 참조)를 제출하여 서명하게 한다.

3. 부급 과학기술과제 수행 계약 해지:

a) 과학기술과제가 종료되면 주관 조직 및 개인은 결산 보고서를 사무실에 제출해야 한다.

b) 총재의 과학기술과제 수행 결과 인증 결정서가 발행된 후, 인사조직국과 사무실은 주관 조직 및 개인과 협력하여 과제 수행 비용으로 구입된 재산을 정리하고 총재에게 처리 방안을 제안한다(있을 경우).

c) 부급 과학기술과제 수행 계약 해지는 과제 수행 결산 및 재산 정리 결과(있을 경우)가 나온 후에 진행되며, 본 통고부록 6의 모델에 따르게 된다.

4. 연구 결과 이전:

a) 부급 과학기술과제 수행 결과 인증 결정서가 효력을 발생한 날로부터 15일 이내에 인사조직국은 주관 조직과 협력하여 연구 결과를 승인된 주소로 이전해야 한다.

b) 부급 과학기술과제 수행 결과를 이전받는 조직의 책임자는 매년 10월 15일까지 5년 연속으로 과제 수행 결과 활용 정보 양식(과학기술부 지침에 따라 작성)을 인사조직국에 제출해야 한다(결과 사용 및 활용이 완료된 경우 제외).

c) 연구 결과 이전, 활용 및 사용 평가 비용은 은행 과학기술 활동 예산에서 연간 은행 중앙은행의 승인을 받아 배분된다.

장 V

관련 조직 및 개인의 책임

조 29. 중앙은행 소속 단위의 책임

1. 인사부:

a) 통감에게 과학 및 기술 업무 수행에 관한 관리 실시를 참모하고 지원함;

b) 중앙은행 통감의 위임을 받아 과학 및 기술 업무 수행과 관련한 계약을 체결함;

c) 은행업계 과학 및 기술 포털 사이트의 내용 관리를 주도하며, 중앙은행의 과학 및 기술 업무 수행 결과 데이터베이스를 갱신하고, 현행 규정에 따라 과학 및 기술 업무 수행 결과 공표 규정을 준수하며, 조직 및 개인이 과학 및 기술 업무 관리 정보를 온라인으로 활용하고 갱신하는 방법을 지침함;

d) 재정회계부와 사무실과 협력하여 과학 및 기술 업무 수행에 대한 경비 사용 및 결산을 검토함;

đ) 관련 부서와 협력하여 과학기술 통지서 시행 과정에서 발생한 어려움 및 문제를 처리함;

e) 본 통지서에 따른 다른 업무를 수행함;

2. 재무 회계국:

a) 통감에게 과학 및 기술 업무 수행을 위한 경비 관리 및 사용 규정 또는 지침을 제안함;

b) 국가예산법에 따라 국가 예산을 사용하는 과학 및 기술 업무 수행을 위한 1급 예산 단위로서의 업무를 수행함;

c) 인사부와 협력하여 은행중앙기관 예산 분할 경비에서 연간 과학 및 기술 업무 수행을 위한 경비 한도를 결정하여 통감의 승인을 받기 위해 제출함;

3. 사무실:

a) 과학 및 기술 업무 수행 경비의 해외 지급 및 결산을 정확하게 수행하도록 조직 및 개인에게 지침을 제공함;

b) 인사부와 협력하여 연간 수입-비용 계획에 과학 및 기술 업무 수행을 위한 분할 경비 요구사항을 종합하여 승인 권한을 가진 기관에 제출함;

4. 정보기술국:

a) 은행업계 과학 및 기술 포털 사이트의 기술적 관리 및 운영을 책임짐;

b) 인사부와 협력하여 은행업계 과학 및 기술 포털 사이트에서 과학 및 기술 정보의 활용, 사용 및 관리를 수행함;

5. 중앙은행 학교, 호치민 시 중앙은행 대학교: 국가 예산을 사용하여 과학 및 기술 경비를 예산화하고 결산하여 중앙은행(1급 예산 단위)에 제출함(국가 예산법 규정에 따름);

6. 중앙은행 소속 기타 단위:

a) 인사부와 협력하여 은행업계 연간 과학 및 기술 업무 방향을 작성함;

b) 과학 및 기술 업무를 연구하고 제안함;

c) 통감이 지정한 주관자로서 과학 및 기술 업무를 수행함;

d) 해당 부서의 전문 분야에서 과학 및 기술 활동에 대한 보고 및 통계를 수행하고, 과학 및 기술 문제에 대한 의견을 제시함;

đ) 과학 및 기술 업무 수행 결과를 해당 부서의 실제 활동에 적용함.

조 30. 과학기술과제를 주관하는 조직의 책임

1. 과학기술과제를 수행하기 위한 인력, 시간 및 기타 조건을 제공하고, 동시에 목표, 내용, 진행 상황 및 결과에 영향을 미치는 오류를 점검하고 감독하며 교정한다.

2. 과학기술과제의 설명내용과 예산을 책임지고, 목표를 충족시키고 과제 수행 계약에 따른 제품을 생성할 수 있도록 한다.

3. 과학기술과제의 수행 결과의 합리성과 합법성을 책임진다.

4. 직접 방식으로 과제를 위임받을 경우 해당 과제를 주관할 자격이 있는 전문 지식과 조직 능력을 갖춘 개인을 선발한다.

5. 과학기술과제 수행 계약을 체결하고, 발주자의 의무를 완수하며, 계약에 따른 과제 수행 결과를 제출한다.

6. 참여 조직 및 개인에게 과제의 내용을 수행하기 위한 업무 계약, 전문 분야 용역 계약을 체결한다(필요한 경우). 발주자의 약속된 책임을 완수하여 주관 개인 및 참여 조직 및 개인에게 제공한다.

7. 주관 개인이 과제를 계약에 따른 내용과 진행 상황에 따라 수행하도록 독려하고 점검하며 감독하며, 유리한 조건을 제공하고 과학기술과제 계약, 과제 설명을 설명한다.

8. 은행 과학기술 정보 포털에서 과학기술과제 관리 온라인 프로세스를 준수하고, 과학기술과제 주관 개인과 협력하여 정기적 및 급작스러운 상황에 대한 과학기술과제 수행 상황 보고서를 통 đốc에게 제출한다(인사부를 통해). 관리, 검사, 감사를 위한 기관들에게 유리한 조건을 제공하고 필요한 정보를 제공한다.

9. 과학기술과제 계약에 따른 과업 수행을 위해 할당받은 경비를 효과적으로 사용하며, 계약에 따른 경비를 주관 개인 및 참여 조직 및 개인에게 적절한 시기에 충분히 제공한다. 매년 승인된 과제를 기준으로 은행 중앙은행의 용역 경비를 사용하는 과학기술과제에 대해 경비 예산을 작성하여 인사부에 제출한다. 현재 규정에 따라 경비 결산 절차를 이행한다.

10. 법령에 따라 과제 결과로부터 발생한 지적 재산권을 보호하기 위해 등록을 조직한다.

11. 법령과 과학기술과제 수행 계약에 따라 과제 결과의 관리, 활용, 이전, 이익 배분에 대한 책임을 조직하며, 이와 관련된 이익을 누릴 수 있다.

조 31. 과학기술과업을 주관하는 개인의 책임

1. 국가가 정한 현행 규정 및 과학기술과업 수행 계약에 따라 위임받은 과학기술과업을 수행하고 예산을 사용한다.

2. 과학기술과업 수행을 위한 시간적 조건 및 기타 지원을 제공하기 위해 과학기술과업을 주관하는 조직에 건의한다.

3. 과학기술과업 수행에 참여할 구성원을 선택하고, 조직 및 개인(필요한 경우 외부 단위 포함)과 업무 위임 계약 및 전문 용역 계약을 체결하여 연구 내용을 현행 규정에 따라 추진한다.

4. 금융기관 과학기술 정보 포털에서 과학기술과업 관리 온라인 절차를 준수하며, 과업 내용, 진행 상황, 생성된 제품 및 예산 사용 상황을 주관 조직과 인사부에 제출한다.

5. 매년 승인된 과업에 근거하여 예산 계획을 작성하여 인사부에 제출(중앙은행 예산으로 운영되는 과학기술과업에 한함)하며, 감사, 검사 및 감리를 요구받을 때 필요한 모든 문서를 제공한다.

6. 과학기술과업 수행 과정에서 발생한 수입 및 지출 서류에 대한 책임을 부담하며, 활동 중단 또는 "미달" 평가로 인해 과학기술과업 수행 계약이 해지될 경우 과학기술과업 수행 비용의 사용 및 반환에 대한 책임을 부담한다.

7. 국가 예산 및 중앙은행 예산을 사용하여 수행된 과학기술과업의 결과를 등록하고 보관하며, 법령에 따른 연구 결과 공표, 사용, 이전 규정을 준수한다.

장 6

시행규정

조항 32. 효력 발생

1. 본 고시는 2025년 8월 14일부터 효력이 발생한다.

2. 본 고시는 통화금융감독원장이 2024년 8월 30일에 발행한 제45/2024/TT-NHNN 호 고시를 폐지한다. 이 고시는 베트남 중앙은행의 과학기술과업 관리 및 수행에 관한 규정을 명시한다.

3. 본 고시 시행일 이전에 체결된 중앙부처 및 기초 단위 과학기술과업 수행 계약은 이미 체결된 계약 내용에 따라 계속 수행된다. 주관 과업의 조직 또는 개인이 조직 구조 변경으로 인해 이름이나 직책이 변경되었거나 주관 과업의 개인이 직무를 변경한 경우 양 당사자는 정보 변경에 대한 계약 부속서를 체결한다. 새로운 조직은 주관 조직의 책임을 이어받아 수행하며, 인사부와 사무실은 이미 체결된 계약에 따라 전략은행연구소의 책임을 이어받아 수행한다. 조직 또는 개인 주관자가 조직 구조 변경 후 연구 내용이 과업 요구사항에 더 이상 적합하지 않다고 판단하는 경우 양 당사자는 계약 종료 및 해지를 합의한다.

조 33. 조직의 실행

사무총장, 인사부 장관, 중앙은행 소속 단위의 책임자, 관련 조직 및 개인은 본 고시를 조직적으로 시행할 책임이 있다./.

통감
부통감
(인)
Phạm Thanh Hà

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