결정 번호 132/2009/QĐ-TTg 은 베트남 예금 보험 재정 관리 규정 일부 조항을 수정하고 보충하며, 내부 직원에 대한 특별 포상 항목을 폐지하고 외부 직원에 대한 포상을 추가함. 이 결정은 2009년 12월 29일부터 효력이 발생한다.

결정 번호 132/2009/QĐ-TTg 은 베트남 예금 보험 재정 관리 규정 일부 조항을 수정하고, 내부 직원에 대한 특별 포상 항목을 폐지하며 외부 직원에 대한 포상을 추가함. 이 결정은 2009년 12월 29일부터 효력이 발생한다.

문서 번호132/2009/QĐ-TTg
문서 유형결정
발행 기관재정부
서명자Nguyễn Tấn Dũng — Thủ tướng
업데이트27. 06. 2026
산업재정
분야미분류
발행일02. 11. 2009
발효일29. 12. 2009
효력 만료일15. 03. 2019
상태만료됨
✦ 스마트 요약

결정 번호 132/2009/QĐ-TTg 은 베트남 예금 보험 재정 관리 규정 일부 조항을 수정하고, 내부 직원에 대한 특별 포상 항목을 폐지하며 외부 직원에 대한 포상을 추가함. 이 결정은 2009년 12월 29일부터 효력이 발생한다.

적용 범위

베트남 예금 보험

핵심 사항

  • 베트남 예금 보험 → 내부 직원에 대한 특별 포상 항목(제13조 제8항)이 폐지됨으로써 더 이상 특별 포상을 받지 못함
  • 베트남 예금 보험 → 외부 직원에 대해 경영진이 결정한 수준의 포상을 받을 수 있음(제18조 제3항 제c호 참조)
  • 2009년 1월 1일부터 이 결정이 효력 발생 시까지 외부 직원 포상으로 부과된 비용은 베트남 예금 보험의 수입에 반환되어야 함
  • 베트남 예금 보험 → 이 규정을 2009년 12월 29일부터 시행해야 함
  • 관련 기관 → 이 결정의 집행에 대한 책임을 지음

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 긍정적인 영향: 내부 및 외부 직원 모두에게 기술 및 업무 프로세스 개선을 위한 동기를 부여함
  • 부정적인 영향: 내부 직원에 대한 보상 비용 감소로 그들의 작업 동기가 약화될 수 있음

❓ 자주 묻는 질문

베트남 예금 보험이 내부 직원에 대한 특별 포상을 받을 수 있나요?

아니요, 제13조 제8항이 폐지되었으므로 베트남 예금 보험은 더 이상 내부 직원에 대한 특별 포상을 받을 수 없음

베트남 예금 보험이 누구를 포상할 수 있으며 포상 수준은 어떻게 됩니까?

베트남 예금 보험은 경영진이 결정한 수준으로 베트남 예금 보험 외부의 개인 또는 단체에 포상을 할 수 있음

외부 직원 포상으로 부과된 비용은 무엇을 해야 합니까?

2009년 1월 1일부터 이 결정이 효력 발생 시까지 외부 직원 포상으로 부과된 비용은 베트남 예금 보험의 수입에 반환되어야 함

이 결정은 언제부터 효력이 발생합니까?

이 결정은 2009년 12월 29일부터 효력이 발생함

이 결정의 집행에 대한 책임을 지는 기관은 어디입니까?

재무부 장관, 베트남 국립은행 총재, 베트남 예금 보험 이사회 의장 및 베트남 예금 보험 사장과 관련 기관들이 이 결정의 집행에 대한 책임을 지며 이행해야 함

전문

결정

법률 재정 관리 규정 중 일부 조항을 보험 예치금에 대한 베트남 법률 시행 결정 제13/2008/QĐ-TTg호(2008년 1월 18일 총리령)에 따른 베트남 예치금 보험 재정 관리 규정을 수정 및 보완한다.

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

정부가 1999년 9월 1일에 제정한 예치금 보험에 관한 정부령 제89/1999/NĐ-CP호를 근거로 한다.

정부가 2005년 8월 24일에 제정한 정부령 제109/2005/NĐ-CP호를 근거로 한다. 이 정부령은 1999년 9월 1일에 제정된 정부령 제89/1999/NĐ-CP호에 관한 예치금 보험에 대한 정부령의 일부 조항을 수정 및 보완한다.

재무부 장관의 제안에 따라

결정

조 1. 총리가 2008년 1월 18일에 제정한 베트남 예치금 보험 재정 관리 규정(결정 제13/2008/QĐ-TTg호)의 조항 13 제8항을 폐지한다.

조 2. 총리가 2008년 1월 18일에 제정한 베트남 예치금 보험 재정 관리 규정(결정 제13/2008/QĐ-TTg호)의 조항 18 제3항 점 b를 다음과 같이 수정한다:

"b) 베트남 예치금 보험의 개별 또는 단체에게 기술 개선 또는 업무 프로세스 개선으로 인해 활동 효율성을 높인 경우 일시적 상여금을 지급한다. 상여금 금액은 베트남 예치금 보험의 이사회가 결정한다."

조 3. 총리가 2008년 1월 18일에 제정한 베트남 예치금 보험 재정 관리 규정(결정 제13/2008/QĐ-TTg호)의 조항 18 제3항에 점 c를 다음과 같이 추가한다:

"c) 베트남 예치금 보험 외의 개인 또는 단체가 베트남 예치금 보험의 활동에 효과적으로 기여한 경우 상여금을 지급한다. 상여금 금액은 베트남 예치금 보험의 이사회가 결정한다."

조 4. 본 결정은 2009년 12월 29일부터 효력이 발생한다.

2009년 1월 1일부터 본 문건이 효력을 발생할 때까지 베트남 예치금 보험 외의 개인 또는 단체에게 지급된 상여금은 베트남 예치금 보험이 베트남 예치금 보험의 수입에 다시 반영해야 한다.

조 5. 재무부 장관, 베트남 국영 은행 총재, 베트남 예치금 보험 이사회 의장 및 베트남 예치금 보험 사장은 본 결정을 집행하도록 조직한다.

조 6. 각 장관, 정부 기관의 장, 지방자치단체 의장은 본 결정을 이행하는 데 책임을 진다.

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관계도

132/2009/QĐ-TTg
결정 번호 132/2009/QĐ-TTg 은 베트남 예금 보험 재정 관리 규정 일부 조항을 수정하고 보충하며, 내부 직원에 대한 특별 포상 항목을 폐지하고 외부 직원에 대한 포상을 추가함. 이 결정은 2009년 12월 29일부터 효력이 발생한다.
만료됨
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폐지 1

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