통일부령 제1329호 직업병에 대한 군인의 제도 시행에 관한 지침

통지

국방 - 노동 - 상병 및 사회

직업병 제도에 대한 군인의 적용 방안 지침

법률 제21조에 의거, 1964년 10월 30일 제161/CP 호 정부의결에 따른 임시 군인 혜택 제도 조례, 1986년 11월 1일 정부총리회의 결의 제133/HĐBT 호, 보건-노동-상병 및 사회-전국직업총연맹 연합부처 통지 제08/TT-LB 호 1976년 5월 19일, 제29/TT-LB 호 1991년 12월 25일, 전국직업총연맹의 직업병 관련 혜택 제도 지침 등 관련 법령을 근거로 함.

1992년 6월 24일 재정부와의 협의를 거쳐 공문 제1124/TC-HCVX 호, 1992년 7월 20일 전국직업총연맹과의 협의를 거쳐 공문 제634/BHXH 호를 통해, 국방-노동-상병 및 사회 연합부처는 군인의 직업병 제도 적용 방안을 다음과 같이 지침을 발표함.

I. 대상 및 적용 조건

1. 직업병 요소가 있는 직업에서 직접 근무하거나, 직업병 요소가 있는 환경에서 계속적으로 노출되어 직업병으로 고통받는 군인은 직업병 진단위원회가 직업병 목록(통지 제08/TT-LB 호 1976년 5월 19일, 제29/TT-LB 호 1991년 12월 25일)에 따라 직업병으로 판정되면 직업병 제도를 적용받는다.

2. 직업을 변경한 후에도 보장 기간 동안 직업병으로 판정된 군인은 이 지침의 적용 대상이 된다.

II. 수당 혜택

1. 직업병으로 고통받는 군인은 국가공무원 직업병 제도를 적용받으며, 구체적으로 다음과 같다:

a. 직업병 치료 후 안정 상태를 확인하고, 작업능력 감소 비율을 평가하여 매월 직업병 수당을 받게 됨:

+ 위 장 I 절 I 항 1호에서 규정된 대상에게는 직업병 수당은 직업병 진단 시 기본급여와 경력수당(있을 경우)을 기준으로 산정된다.

+ 위 장 I 절 I 항 2호에서 규정된 대상에게는 직업병 수당은 해당 직업을 떠나기 전의 기본급여와 경력수당(있을 경우)을 기준으로 산정된다.

추가로 국가가 정한 다른 수당을 받을 수 있다.

적용되는 수당은 다음과 같다:

- 일회성 수당:

작업능력 감소 비율이 5%에서 10% 사이인 경우 기본급여 한 달치와 각종 수당을 받는다.

작업능력 감소 비율이 11%에서 20% 사이인 경우 기본급여 두 달치를 받는다.

직업병 수당을 받는 사람은 직업병 진단위원회의 결론 날짜부터 수당을 받는다.

b. 매월 수당 외에, 가정에서 양육받는 1등급 직업병 환자는 전국직업총연맹 결정 제203/HĐBT 호에 따른 국가공무원 최저임금 수준의 가사비 수당과 물가상승 수당을 추가로 받는다.

c. 현재 복무 중인 군인이 직업병으로 사망하거나, 직업병으로 1등급 또는 2등급으로 분류되어 퇴역한 후 가정에서 사망한 경우에는 그 가족은 국가공무원 직업병으로 사망한 경우와 동일한 장례비와 유족수당을 받는다.

2. 퇴역 후 퇴역금과 상병 혜택을 받으면서 동시에 직업병으로 고통받는 군인은 두 가지 수당 모두를 받는다.

3. 병상군인과 동시에 직업병으로 고통받는 군인은 매월 병상군인 수당 또는 직업병 수당 중 하나만 받는다.

III. 실행

군대는 직업병 진단을 수행하며, 군인의 직업병 제도를 적용받는 동안 필요한 서류와 절차를 제공하고 이를 관리한다.

직업병 증명서 발급 절차는 전국직업총연맹 공문 제322/BHXH 호 1989년 5월 1일, 국방공동체 공문 제182/CĐQP 호 1989년 8월 19일에 명시된 규정에 따름.

국방부는 이 문제에 대해 구체적인 지침을 제시할 것이다;

2. 직업병 증명서를 잃어버린 경우 국방부에서 재발급한다.

3. 노동-상병 및 사회 부서는 군대에서 퇴역한 후 지역사회로 이동하는 직업병 환자에 대한 제도를 적용받도록 관리하고 실행한다.

4. 직업병 제도를 시행하기 위한 예산은 국가예산으로 지원되며(사회보장 예산 포함).

본 통지는 발효일로부터 효력을 갖는다. 시행 중 발생한 문제는 각 군 단위와 노동-상병 및 사회 부서가 즉시 연합부처에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다.