시설령 제134/206/NĐ-CP 대학, 고등기술학교, 중급기술학교에 대한 국가 교육 시스템 내 선발 제도를 규정함

처분령
대학, 고등기술학교, 중급기술학교에 대한 국가 교육 시스템 내에서 추천 선발 제도를 규정함

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2005년 6월 14일 교육법에 의거

교육부 장관의 건의를 검토함

명 정

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 명 정은 추천 선발 제도의 대상, 혜택을 받을 수 있는 기준, 추천 선발 제도의 조직 및 실행, 추천 선발 제도로 대학, 고등기술학교, 중급기술학교에 입학한 사람들의 장학금과 교육 비용 환수에 관한 사항을 규정함

조 2. 추천 선발

1. 추천 선발은 시험 없이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교에 입학하여 공무원, 공기업 직원, 공익직원을 양성하기 위한 것임. 이는 경제-사회적 조건이 매우 어려운 지역이나 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 졸업생이 거의 없는 소수민족 지역을 대상으로 함

2. 본 명 정에서 규정된 추천 선발 제도는 입학, 교육 조직 및 비용, 졸업 후 근무 배치, 추천 선발 제도로 입학한 학생들이 졸업 후 근무 배치를 거부할 경우의 장학금 및 교육 비용 환수를 포함함

조 3. 추천 선발 원칙

추천 선발 제도의 실행은 다음 원칙을 준수해야 함

1. 목적, 대상, 기준에 따라 정확하게 이루어져야 함

2. 객관적이고 공평하며 공개적이며 투명하다.

3. 추천 선발 제도로 학생을 보내는 기관은 졸업 후 근무 배치를 위해 학생을 보내는 기관이 책임을 지고 학생을 받아들여야 함

조 4. 추천 선발 제도에 따른 학생의 권리와 의무

1. 선발제 학생은 다음의 권리가 있다:

가) 선발제에 대한 충분한 정보를 제공받을 권리;

나) 교육 기간 동안 국가의 현행 규정에 따라 장학금, 등록금 면제 및 다른 우대 혜택을 받을 권리;

c) 졸업 후 근무 배치를 받을 권리가 있음

2. 선발제 학생은 다음의 의무가 있다:

a) 추천 선발을 받기 전에 추천 선발을 보내는 기관과 근무 배치에 대한 약속을 하고, 졸업 후 근무 배치를 따르는 의무가 있음

b) 법령 및 교육 기관의 내규, 규칙을 준수하고, 교육 기관이 지정한 학과의 교육 과정을 완료해야 함

c) 조 12 조에서 규정된 경우에 해당하는 경우, 조 13 조에서 규정된 금액으로 장학금과 교육 비용을 환수해야 함

장 II
대상, 기준, 선발 조직, 교육 조직 및 비용
...

조 5. 추천 선발 대상 및 인원

1. 추천 선발 대상

a) 경제-사회적 조건이 매우 어려운 지역에 5년 이상 거주한 베트남 국민은 우선적으로 추천 선발 대상으로 고려됨. 전체 인원 중 베트남 민족의 추천 선발 인원 비율은 15%를 초과하지 않음

b) 그 민족이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 졸업생이 거의 없는 소수민족인 베트남 국민은 그 민족의 인구 비율에 비해 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 졸업생이 매우 적은 지역에 거주하고 있어야 함. 이 경우, 그 민족이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 졸업생이 매우 적은 전국적인 상황이나 그 지역에서 추천 선발 인원이 부족한 경우, I 지역 거주자도 고려될 수 있음

위의 III, II, I 지역은 총리령에서 규정된 소수민족 지역 및 산간 지역 분류 기준에 따라 결정됨

2. 추천 선발 인원

a) 추천 선발 인원은 연도별로 국가의 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 입학 계획에 따라 각 직종 및 교육 수준별로 지정된 기관에 의해 결정됨

b) 조 1 항 6 점에서 규정된 대상에 대한 추천 선발 인원은 연간 추천 선발 인원 중 각 지방, 국방부, 경찰청에 할당되는 인원을 별도로 지정함

조 6. 추천 제도를 받을 기준

추천 제도를 받을 자격 기준은 다음과 같습니다:

1. 대학 또는 고등기술학교로 추천받기 위해서는 중등교육기관 졸업(또는 고등기술학교 졸업)이 필요하며, 중급기술학교로 추천받기 위해서는 중등교육기관 졸업 또는 중등교육기관 졸업이 필요하고, 마지막 학년의 도덕성 평가가 양호 이상이어야 하며, 마지막 학년의 학업 성적이 민족소수인 경우 평균 이상, 경제민족인 경우 양호 이상이어야 합니다.

2. 선발 요건을 충족해야 하는 특정 전공이나 직종에 대한 선발 기준을 만족해야 합니다.

3. 입학 시점에서 만 25세 이하여야 하며, 현행 규정에 따른 건강 상태가 적합해야 합니다.

4. 국가공무원으로 편입되지 않았어야 합니다.

조 7. 추천 조직(국방부 및 내무부 소속 교육기관을 제외한 추천)

1. 추천 조직 절차:

a) 각 지방자치단체 의회(이하 "지방자치단체 의회"라 함)는 경제-사회 발전 방향과 지역 요구에 따라 교육 수준과 전공별 추천 인원을 제안하여 중앙계획부와 교육부, 노동부에 제출합니다.

b) 교육부, 노동부는 권한에 따라 중앙내무부, 중앙계획부, 재정부, 민족위원회와 협력하여 지방자치단체 의회에 추천 인원을 배분하며, 이는 본 시행령 제5조 제2항에 명시되어 있습니다.

c) 지방자치단체 의회는 선발 과정을 조직하고, 교육기관과 추천 제도에 따른 교육 수탁 계약을 체결하며, 정해진 대상, 기준, 인원에 따라 사람을 교육에 보내고, 교육부와 노동부에 추천 결과를 보고합니다.

매년, 지방자치단체 의회는 추천 업무를 지원하기 위해 선발 위원회를 구성합니다. 선발 위원회의 구성원은 다음과 같습니다:

선발 위원회 의장은 지방자치단체 의회 의장 또는 부의장입니다.

선발 위원회 상임 부의장은 교육청 교육감입니다.

다른 구성원은 노동청, 내무청, 민족청, 중앙계획청, 재정청, 교육청 전문교육과 과장, 노동청 직업훈련관리과 과장을 포함합니다.

2. 교육부 장관, 노동부 장관은 권한에 따라 추천 제도에 따른 등록 절차와 서류를 규정합니다.

조 8. 교육 실시

1. 대학 및 고등기술학교 준비 교육

a) 대학 또는 고등기술학교로 추천받은 사람은 1년간 준비 교육을 받아야 합니다. 준비 교육과 정식 입학은 교육부와 노동부의 규정에 따라 이루어집니다.

b) 준비 교육 1년 후, 정식 입학 조건을 충족하지 못한 학생은 최대 1년간 반복 교육을 받을 수 있으며, 반복 교육 기간 동안 학생은 처음 1년 동안의 권리와 의무를 행사합니다.

2. 정식 교육

a) 교육기관에서 정식 교육을 받는 추천 제도 학생은 정규 교육 체계에서 교육을 받으며, 교육기관의 교육과 관련된 다른 학생들과 함께 수업을 듣습니다.

b) 교육, 졸업 인정, 학위 수여는 교육부와 노동부의 현행 규정에 따라 이루어집니다.

조 9. 추천 교육 비용

1. 추천 제도에 따른 학생을 위한 교육 비용은 국가 예산안에 따라 연간 교육 및 훈련 예산에 반영되며, 현재 적용 중인 규정에 따라 배정된다.

추천 제도에 따른 학생을 위한 장학금은 지방 예산으로 보장되며, 국가의 정책 장학금 제도에 따라 학생에게 직접 지급된다.

2. 추천 제도에 따른 학생을 위한 교육 비용은 각 지방자치단체 인민위원회, 국방부, 경찰부가 국가 주문 방식에 따라 교육 기관에 직접 지급한다.

조 10. 국방부와 경찰부 소속 교육 기관으로의 추천 입학

1. 국방부는 이 시행령의 규정에 따라 교육부, 노동부, 사회부, 재정부와 협력하여 제5조에서 정한 대상과 지표를 충족하는 자를 대학, 고등기술학교, 고등학교, 전문학교로 추천하고, 교육 및 교육비 지원을 지시하며, 국방부 관리하의 교육 기관에서 국방부를 위해 직원 및 기술자를 양성하도록 한다.

2. 경찰부는 이 시행령의 규정에 따라 교육부, 노동부, 사회부, 재정부와 협력하여 제5조에서 정한 대상과 지표를 충족하는 자를 대학, 고등기술학교, 고등학교, 전문학교로 추천하고, 교육 및 교육비 지원을 지시하며, 경찰부 관리하의 교육 기관에서 경찰부를 위해 직원 및 기술자를 양성하도록 한다.

장 III
근무 배치 및 장학금, 교육비 환수
및 장학금 복원, 교육 비용 환급

조 11. 추천 제도에 따른 교육 후 근무 배치

1. 교육 기관은 매년 추천 제도에 따른 학생이 졸업한 경우 그 명단, 서류, 졸업 증명서를 해당 지방 인민위원회에 송부한다.

2. 지방 인민위원회는 추천 제도에 따른 교육을 마친 학생의 근무 배치를 조직한다.

3. 추천 제도에 따른 학생은 제2항의 규정에 따라 최대 6개월 동안 근무 배치를 기다릴 수 있으며, 졸업일로부터 6개월이 경과하여도 근무 배치를 받지 못하면 이 시행령의 규정에 따라 근무 배치를 받지 못한 경우 학생은 스스로 취업할 수 있고, 장학금 및 교육비 환수 의무가 없다.

조 12. 장학금 및 교육비 환수 사유

추천 제도에 따른 학생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 장학금 및 교육비를 환수해야 한다.

1. 학교에서 강제 퇴학 또는 자진 퇴학한 경우로서 학교를 보내준 기관의 승인이 없는 경우.

2. 졸업 후 이 시행령의 규정에 따라 근무 배치를 이행하지 않은 경우.

3. 대학 또는 고등학교 졸업자의 경우 지방 인민위원회의 근무 배치에 따라 최소 60개월, 전문학교 졸업자의 경우 최소 36개월 근무한 경우.

4. 졸업 후 근무 배치를 받지 못하거나 근무 배치를 이행 중에 해고된 경우.

조 13. 장학금 및 교육비 보상금액, 보상방법

1. 보상금액은 국가예산으로 지원받은 학생의 정책 장학금과 교육비를 포함한다. 보상금액은 국가예산에 납부된다.

2. 보상금액 산정방법

가) 제12조 제1항 및 제2항에서 규정한 경우, 보상금액 산정방법은 다음과 같다:

TS = (HB + CF) x n

여기서 TS는 총 보상금액; HB는 학생이 1년 동안 받은 정책 장학금; CF는 학생이 1년 동안 받은 교육비; n은 선발교육 제도로 학습한 연수이다.

나) 제12조 제3항 및 제4항에서 규정한 경우, 보상금액 산정방법은 다음과 같다:

여기서 T는 선발교육을 받은 자가 분담된 직무를 수행해야 하는 기간; t는 선발교육을 받은 자가 분담된 직무를 수행한 기간; TS, HB, CF, n은 본 항목 a항의 규정에 따라 결정된다.

조 14. 경찰부와 국방부 소속 교육기관에서 선발교육 제도를 적용하는 사람들의 장학금 및 교육비 보상금액 수령, 직무분담

경찰부와 국방부는 이 시행령의 규정에 따라 대학, 고등기술학교, 중급기술학교, 전문중급학교, 중급기술학교 등 경찰부와 국방부 관리하에 있는 교육기관에서 선발교육 제도를 적용하는 사람들의 수령, 직무분담, 장학금 및 교육비 보상금액에 대한 구체적인 규정을 제정한다.

장 IV
조직 및 실행

조 15. 각 부처의 책임

1. 교육부는 대학, 전문중급학교에 선발교육 제도를 적용하는 사람들을 모집하고 교육하며, 그들에게 적용되는 제도와 정책을 지도한다.

2. 노동부는 고등기술학교와 중급기술학교에 선발교육 제도를 적용하는 사람들을 모집하고 교육하며, 그들에게 적용되는 제도와 정책을 지도한다.

3. 경찰부와 국방부는 각각 권한에 따라 경찰부와 국방부 소속 교육기관에서 선발교육 제도를 적용하는 사람들을 모집하고 교육하며, 수령, 직무분담, 그리고 그들에게 적용되는 제도와 정책을 지도한다.

4. 재정부는 이 시행령의 규정에 따라 선발교육 제도를 실시하기 위한 예산 지침과 지원을 주도한다.

5. 내무부는 지방의 간부 교육 계획을 작성하여 선발교육 제도를 목적과 요구에 맞게 실시하도록 지도한다.

6. 민족위원회는 관련 기관들과 협력하여 민족 소수 집단이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 졸업생을 배출하지 않거나 매우 적은 수만 배출하는 지역을 확인하고, 제5조에서 규정한 지역 구분을 한다.

7. 계획투자부는 각 부처, 지방에서 제출한 선발 인원 목표를 연간 및 5년 계획에 포함시키고, 총리에게 승인을 요청한다.

조항 16. 지방자치단체의 책임

1. 지방의 필요성과 경제사회 발전 방향에 맞는 선발 인원 목표를 제시하고, 이를 분야별로 배분하며, 선발 인원을 모집하고 교육시키기 위해 필요한 절차를 진행한다.

2. 교육기관과 선발교육 제도를 실시하기 위한 교육 계약을 체결하고, 이 시행령의 규정에 따라 예산을 배치한다.

3. 교육기관과 협력하여 선발교육 제도를 적용하는 학생들을 교육 과정 중 관리한다.

4. 선발교육 제도를 적용하는 학생들이 졸업 후 직무를 분담받는다.

5. 제12조에서 규정한 바에 따라 보상금액을 반환해야 하는 경우에 대해 보상금액을 회수하고, 보상을 이행하지 않은 경우를 처리한다.

6. 매년 지방의 선발교육 제도 실시 결과를 교육부와 노동부에 보고한다.

7. 제5조 제1항 목 b에서 규정한 선발 대상자들을 위한 입학 지원 정책을 마련하여 해당 민족 학생들이 내 trú 민족학교에 입학할 수 있도록 조건을 마련한다.

조 17. 교육 기관의 책임

1. 선발 제도에 따른 학생의 입학을 수용하고, 해당 학생에 대한 선발 제도에 따른 모든 제도와 정책을 완전히 시행한다.

2. 매년 학업 성적과 훈련 결과를 선발 기관에 보고하며, 마지막 학기인 경우 졸업 예정 시기를 포함하여 선발 제도에 따른 학생의 상황을 통보한다.

3. 선발 제도에 따른 학생이 졸업한 후 또는 학업을 중단한 경우에는 그 학생의 서류를 선발 기관에게 전달한다.

4. 매년 선발 제도에 따른 교육 결과를 교육부와 노동 및 사회 복지부에 보고한다.

조 18. 감사 및 검사

각 부처, 정부 직속 기관, 지방자치단체, 교육 기관은 권한에 따라 선발 제도의 이행을 감사 및 검사한다.

장 V

시행규정

조 19. 효력 발생

본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이전의 규정 중 본 고시와 충돌하는 내용은 모두 폐지된다.

조 20. 시행에 관한 지침

교육부와 노동 및 사회 복지부는 각각의 권한에 따라 주도적으로 내무부, 재정부, 민족위원회와 협력하여 본 고시의 시행을 지도한다.

조 21. 시행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장 및 중앙 직할 도시를 제외한 각 지방자치단체의 의장은 본 고시의 시행에 대한 책임을 진다./.