통일훈령 제135/1998/TTLT/BTC-BLĐTBXH는 혁명 유공자에게 지급되는 중앙예산 소요 경비의 지급 및 관리에 관한 지침을 안내함

통지연합

재무부, 노동부-상병 및 사회부

혁명 유공자에게 지급하고 관리하는 위임 지출 보조금 지급에 관한 지침

중앙 예산으로부터 혁명 유공자에게 지급되는 보조금 관리에 관한 지침

정부가 1995년 4월 29일에 제정한 「혁명 활동자, 순국자, 순국자 가족, 상이군인, 병역자, 혁명을 도운 사람에 대한 우대 법률 시행령」의 세부 규정과 이행 지침을 구체화하기 위하여;

국가예산법을 근거로;

재무부와 노동부-상병 및 사회부는 혁명 유공자에게 지급되는 중앙 예산 보조금의 지급과 관리를 다음과 같이 지시합니다:

I. 일반 원칙

1. 중앙 예산은 1995년 4월 29일에 제정된 정부의 「혁명 활동자, 순국자, 순국자 가족, 상이군인, 병역자, 혁명을 도운 사람에 대한 우대 법률 시행령」에서 정한 혁명 유공자에 대한 우대 제도를 실시하기 위해 필요한 경비를 확보해야 합니다. 재무 기관과 국고는 노동부-상병 및 사회부에 경비를 충분히, 적시에 지급해야 합니다.

2. 노동부-상병 및 사회부는 혁명 유공자에게 지급되는 보조금 경비를 관리하고, 해당 부서가 관할하는 혁명 유공자에 대한 우대 제도를 이 지침에서 정한 목적과 대상에 따라 적절하게 실행하도록 재무부와 협력해야 합니다.

혁명 유공자에게 지급되는 보조금은 재무부가 각 지방재무청-물가청에 위임하여 지방 노동부-상병 및 사회청에 전달되며, 이는 노동부-상병 및 사회부의 승인된 예산에 따릅니다.

매년, 노동부-상병 및 사회부는 혁명 유공자에게 지급되는 보조금에 대한 세부 예산을 작성하여 재무부에 제출하여 예산을 작성하고 경비를 지급하는 데 사용됩니다.

혁명 유공자에게 지급되는 위임 지출 보조금의 결산은 현재 재무부 규정에 따라 이루어집니다.

II. 혁명 유공자에게 지급되는 위임 보조금 지출 내용

1. 월간 및 일시적 우대 급여 지급 대상:

1945년 8월 이전에 혁명 활동을 한 사람

인민 영웅, 노동 영웅, 베트남 인민 영웅 어머니

상이군인, 병역자 및 병역자와 동등한 대우를 받는 사람

순국자 및 순국자 가족

혁명 활동 또는 항쟁 활동을 하다가 적에게 체포되어 감금된 사람

민족 해방, 국방 및 국제 의무를 수행한 항쟁 활동자

2. 기타 우대 경비 지출:

1945년 8월 이전에 혁명 활동을 한 사람에게 매일 인민신문 구매

장례비 지원

순국자의 사후 보고식 지원

순국자의 추모비 지원

의료보험

상이군인 및 병역자를 위한 진료, 검진, 의학적 검사 비용, 특수 치료 약품 비용

중상이군인 및 중병역자에게 특별 제공물품 지급

상이군인 및 병역자에게 정형기구 제공

중상이군인 및 중병역자 및 유공자 치료 및 회복

국가 주석의 선물 및 명절 추가 급여

중상이군인 및 중병역자가 가정에서 휴양할 수 있도록 지원

순국자 묘지 및 유골 관리

교육 및 훈련에 대한 우대 급여 지원

3. 노동부-상병 및 사회부가 관리하는 상이군인 및 중병역자 양육 센터 활동 비용은 다음과 같습니다:

1항과 2항에서 언급된 우대 비용 외에도, 상이군인 및 중병역자 양육 센터는 다음과 같은 비용을 지출할 수 있습니다:

센터 건물 및 기반 시설 수리 비용

상이군인 및 중병역자를 위한 물품 및 장비 구입 및 수리 비용

공공 서비스 비용, 사무용품 비용, 정보 및 홍보 비용

상이군인 및 중병역자가 가정을 방문할 수 있도록 교통비 지급

상이군인 및 중병역자의 가족을 맞이하는 비용

상이군인 및 중병역자에게 문화 활동 비용 지급

상이군인 및 중병역자 및 유공자를 위한 양육 센터 교대 운영 비용은 통합 지시 "유공자에 대한 치료 정책 시행 지침"에서 안내될 것입니다.

4. 관리 경비 지출:

유공자에 대한 보조금 지급 관리 업무를 보장하기 위해, 매년 노동부-상병 및 사회부는 전체 지급액의 1.5%를 예상하여 다음 내용을 지출할 수 있도록 예산을 제출합니다:

관리 모델 및 서류 인쇄 비용

업무 교육 비용

사무용품 구매 및 소규모 수리 비용 (금고, 파일 보관함, 컴퓨터 등)

읍면동 단위에서 지급 업무를 수행하는 직원의 수당 지급

노동부-상병 및 사회부는 각 지방에 분배되는 관리 비용을 책임지고, 총 분배 비용이 전체 부서의 1.5%를 초과하지 않도록 원칙을 준수해야 합니다.

III. 경비 관리

1. 예산

혁명 유공자에게 지급되는 중앙 예산 위임 보조금 예산은 이 지침 II부분에서 명시된 내용을 혁명 유공자 대상과 현행 지출 규정에 따라 포함해야 합니다.

예산은 표준 예산 모델에 따라 작성되고, 계산 근거와 기초를 설명하는 설명서를 첨부해야 합니다. 예산은 다음과 같은 단계로 작성됩니다:

1.1. 예산 작성:

매년 각 지방의 노동부-상병 및 사회부 사무소(이하 "노동부-상병 및 사회부 사무소")와 상이군인 및 중병역자 양육 센터는 해당 단위의 혁명 유공자에게 지급되는 경비 예산을 작성하여 해당 지방의 노동부-상병 및 사회부에 7월 20일 이전에 제출해야 합니다.

각 지방의 노동부-상병 및 사회부는 해당 노동부-상병 및 사회부 사무소와 상이군인 및 중병역자 양육 센터의 예산을 검토하고 승인한 후, 지방의 노동부-상병 및 사회부 예산을 작성하여 노동부-상병 및 사회부와 재무부-물가청에 8월 1일 이전에 제출해야 합니다.

노동부-상병 및 사회부는 각 지방의 노동부-상병 및 사회부 예산을 검토하고 승인한 후, 혁명 유공자에게 지급되는 중앙 예산 위임 보조금 예산을 작성하여 재무부에 8월 15일 이전에 제출해야 합니다.

조세총국은 노동부의 예산을 검토하여 국가예산안에 포함하고 정부에 보고하여 국회에서 승인받도록 한다.

1.2. 예산 통보:

국회의 승인을 받은 예산 기초로 노동부는 지방정부에 예산을 위임하여 재무부에 보내 재무부가 통합하고 지방정부에 통보하도록 한다.

재무부로부터 통보된 예산을 기반으로 중앙정부는 노동부의 예산을 세부적으로 작성하여 노동부와 재무부, 재무부-물가처 및 해당 은행에 보고한다. 노동부는 예산 세부사항을 노동부의 부서와 복지센터에 통보하고 이들 기관은 재무부-물가처와 은행에 보고하여 예산 지급과 지출 관리를 위한 근거를 마련한다.

2. 예산 지급:

중앙정부 예산에서 위임된 예산은 국가예산 목록 160 항 15 호 09 절과 그에 상응하는 항목으로 배분된다.

각 분기마다 노동부의 예산을 기준으로 재무부는 혁명 유공자에게 지급되는 제도적 혜택을 위임하여 지방재무부-물가처에 통보하고 이를 노동부에 전달한다.

노동부-물가처는 노동부의 연간 예산과 분기별 예산을 기반으로 진행 상황에 따라 예산을 배분하여 노동부의 부서와 복지센터에 제공한다.

3. 결산 경비:

혁명 유공자에게 지급되는 제도적 혜택에 대한 예산 결산 보고서는 모든 지출 항목을 포함해야 하며, 1억 원 이상의 구매 및 수리 비용은 현재 재무부 규정에 따른 입찰 서류를 첨부해야 한다. 결산 보고서는 표식, 설명, 은행의 확인서를 포함해야 하며, 연간 결산 심사 절차는 다음과 같다:

노동부와 복지센터는 연간 결산 보고서를 노동부에 제출한다.

노동부는 노동부의 부서와 복지센터의 예산 결산을 포함하여 자체 예산을 결산보고서로 작성하여 재무부-물가처에 제출하고 노동부에 보고한다.

재무부-물가처는 노동부에 혁명 유공자에게 지급되는 제도적 혜택에 대한 예산 결산을 승인하고, 결산 보고서를 재무부와 노동부에 보고하며, 지방자치단체에도 보고한다.

재무부는 노동부와 함께 재무부-물가처와 노동부의 예산 결산을 심사하고, 연부의 심사 결과를 바탕으로 재무부-물가처는 노동부에 결산을 승인하고, 재무부는 혁명 유공자에게 지급되는 제도적 혜택에 대한 전체 예산 결산을 국가예산 결산에 포함한다.

4. 감사업무:

노동부는 재무부-물가처와 은행과 함께 정기적으로 혁명 유공자에게 지급되는 제도적 혜택의 사용을 목적과 대상에 맞게 감독한다.

노동부는 재무부와 함께 지방정부의 예산 결산을 검토하고 법령에 따라 혁명 유공자에게 지급되는 제도적 혜택의 사용을 갑작스럽게 감독한다.

IV. 이행 조직

본 고시는 1998 회계연도부터 효력이 발생하며, 1995년 11월 13일 발행된 재무부-노동부-유공자복지부 고시 제29호를 대체한다.

2. 재무부-물가처, 노동부, 지방재무부-물가처는 본 고시의 시행을 위해 협력하고 지침을 제공하며 조직적으로 실행한다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 즉시 연부에 보고하여 보완 및 수정한다./.