결정 번호 1354/QĐ-BNV에 의한 공무원, 공무직원 및 법인직원의 직무 수행 행동 규범 발부에 관한 사항

결정

공무원, 공무직원, 직원의 행정기관 및 내무부 소속 기관에서 근무하는 직원들의 행동 규범을 제정함에 있어

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내무부 장관

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2005년 12월 9일 법률 제정된 부패방지법에 의거함
1998년 2월 26일 법령 제정된 공무원법, 2000년 4월 28일 법령 제정된 공무원법 일부 개정 및 보충 법령, 2003년 4월 29일 법령 제정된 공무원법 일부 개정 및 보충 법령에 의거함
2008년 4월 17일 제48/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 정부가 규정한 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 결정에 근거함
조직총국장의 건의를 검토함,

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 내무부 소속 행정기관 및 기관에서 근무하는 공무원, 공무직원, 직원들의 행동 규범을 제정함

조 2. 본 결정은 서명일로부터 효력을 발생한다.

조 3. 내무부 비서실장, 조직총국장, 내무부 소속 기관의 책임자 및 내무부 소속 공무원, 공무직원, 직원은 본 결정의 시행에 대해 책임을 지음

행동 규범

내무부 소속 공무원, 공무직원, 직원의 행동 규범
(2008년 10월 22일 내무부 장관이 발부한 1354/QĐ-BNV 결정에 따라 제정됨)

장 1

총칙

조 제1항. 적용 범위

본 규범은 내무부 소속 공무원, 공무직원, 직원들이 임무와 공무를 수행하며 사회 관계를 맺는 과정에서 준수해야 할 행동 기준을 규정함

조 2. 적용대상

본 규범 적용 대상은 내무부 소속 행정기관 및 기관에서 근무하는 공무원, 공무직원, 직원으로, 이하 "내무부 소속 공무원, 공무직원, 직원"이라 함으로써 간략히 표현함

1. 내무부 장관 및 차관

2. 내무부 소속 행정기관 및 기관의 책임자와 그의 부차 책임자

3. 내무부, 국가 문서 및 기록청, 중앙 격려 및 포상청, 정부 기밀청, 정부 종교청 등 내무부 소속 기관에서 근무하는 행정공무원으로 임용되거나 임명된 사람

4. 내무부 소속 기관에서 근무하는 연구, 교육, 훈련, 기록, 정보, 통신, 기밀, 출판 등 분야의 직원으로 임용되거나 임명된 사람

5. 내무부 소속 기관에서 근무하는 근로 계약직 근로자

조 3. 목적

1. 공무원, 공무직원, 직원의 청렴성과 책임감을 보장함

2. 내무부 소속 공무원, 공무직원, 직원의 부패 방지를 위한 책임감을 높임

3. 내무부 소속 기관은 공무원, 공무직원, 직원이 임무와 공무를 수행하며 사회 관계를 맺는 과정에서 행동 기준을 위반할 경우 해당 기관의 권한에 따라 책임을 처리하기 위한 근거로 사용함

4. 공무원, 공무직원, 직원의 법령 준수 상황을 감독하기 위한 근거로 사용되며, 동시에 내무부 소속 기관의 민주주의 실현을 촉진함

장 2

내무부 소속 공무원, 공무직원, 직원이 임무와 공무를 수행할 때 해야 하는 일들과 금지되는 일들

조 4. 공무원, 공무직원, 직원이 임무와 공무를 수행할 때 해야 하는 일들

1. 임무와 공무를 수행할 때 직접 관리 기관의 책임자의 결정을 준수해야 함. 상위 관리 기관의 결정이 있을 경우, 공무원, 공무직원, 직원은 최고 권한 기관의 결정을 따르되, 직접 관리 기관에 결과를 보고해야 함(비밀 사항을 제외하고)

2. 상위 기관의 결정을 수행할 때 법령이나 현실과 맞지 않다고 판단되면 즉시 결정을 내린 사람에게 보고해야 함. 결정을 수행해야 하는 경우에는 상위 관리 기관에 보고하고, 결정의 수행으로 인한 결과에 대해 책임을 지지 않음

3. 각급 지도자와 관리자의 결정을 수행할 때 같은 기관 또는 다른 기관, 단체와 관련된 공무원, 공무직원, 직원들과 협력하여 임무와 공무를 효과적으로 수행해야 함

4. 기관, 단체, 시민으로부터 요청받은 내용에 대한 답변, 지침, 해결을 위해 임무와 공무를 수행할 때, 공무원, 공무직원, 직원은 자신의 권한과 책임 범위 내에서 필요한 정보를 정확하게 제공하고, 지정된 시간 내에 완료해야 함. 지정된 시간을 초과할 경우, 이유를 명확히 설명하고 공개적으로 기관, 단체, 시민에게 알림. 임무 수행 중에는 기관, 단체, 시민의 의견을 경청하고 받아들이며, 자신의 행동에 대해 법령에 따른 책임을 지음

5. 기관, 단체에서 근무할 때는 정식 복장을 입고 공무원 배지를 착용하며, 기관, 단체의 근무 시간과 규율을 준수하고, 업무 시간에 개인적인 일을 하지 않으며, 공무소에서 소란을 피우거나 문화적 수준이 낮은 행동을 하지 않아야 함. 기관, 단체, 동료, 지도자의 명예와 신용을 유지해야 함

6. 지도자, 동료 또는 시민, 사회의 다른 기관, 단체의 공무원, 공무직원, 직원과 접촉할 때 존중, 겸손, 열린 태도, 예의 바른 행동, 문화적이고 친절한 태도를 취해야 함

7. 지도자로서 내무부 소속 기관에서 근무하는 공무원, 공무직원, 직원은 임무를 수행하며 지도하고 관리할 때, 그들의 욕구, 능력을 파악하여 적절한 방법으로 조정하고 임무를 배분하여 그들의 능력, 경험, 창의성, 자발성을 활용하도록 함. 민주주의를 발휘하고, 동료에 대한 이해심, 존중, 신뢰를 보여주어야 함. 잘못된 정보로 인해 비난받거나 고발당한 동료의 명예를 보호해야 함

8. 공직자, 공무원, 직원이 업무를 수행할 때 상급 지도자 및 관리자들을 존중하고, 상급에 복종하며 부여된 임무를 수행해야 하며 자율성과 책임감을 발휘해야 한다. 또한 기관 또는 단위의 수장의 활동 및 운영에서 의견을 제시하는 책임을 진다.

9. 동료 공직자, 공무원, 직원과의 관계에서는 진실하게, 열심히 행동하여 단결과 일치를 보장하여 자신의 임무와 기관 또는 단위의 임무를 완수해야 한다.

조 5. 공직자, 공무원, 직원이 업무를 수행할 때 금지되는 행위들:

1. 이 규칙 제4조의 규정을 위반하거나 어기지 않아야 한다.

2. 어떠한 형태로든 뇌물을 제공하거나 받거나 뇌물을 제공하도록 유도하지 않으며, 위장하여 업무를 처리하거나 기관의 이름을 이용하거나 수장의 이름을 빌려 개인의 업무를 처리하지 않아야 한다.

3. 업무를 수행하면서 기관 또는 단위의 활동에 영향을 미치는 결과가 발생하거나 다른 기관 또는 단위의 활동에 영향을 미치거나 국민의 정당한 권리, 명예 및 인격을 침해하는 경우 법령에 따라 책임을 져야 한다.

4. 업무를 수행하면서 의도적으로 시간을 연장하거나 기관 또는 단위 내의 공직자, 공무원, 직원이나 다른 기관 또는 단위, 조직 및 관련 국민과의 협력을 거부하지 않아야 한다.

5. 법령의 규정에 따라 자신이 수행한 업무가 법령의 규정을 위반한 것으로 알려졌을 때 신속하게 수정하고 보완해야 하며 이를 은폐하거나 왜곡하지 않아야 한다.

6. 기관, 단위, 조직 및 국민에게 부여된 업무를 처리하면서 관련 서류나 문서를 왜곡하지 않아야 한다.

7. 국가 비밀, 업무 비밀 및 국민이 제출한 고발, 고소 내용의 비밀을 법령의 규정에 따라 누설하지 않아야 한다.

장 3

내부부 소속 공직자, 공무원, 직원이 사회 관계에서 해야 하고 금지되어야 하는 사항

조 6. 공직자, 공무원, 직원이 주거지역에서 해야 할 사항

1. 주거지역의 법률 및 활동 내규를 준수하고 모범을 보여야 하며 법률을 홍보하고 교육하며 전민단결 운동에 참여하여 새로운 문화 가정 건설에 기여하고 지역사회 질서 유지에 도움을 줘야 한다.

2. 국가의 인구정책 및 가족계획 정책을 준수하고 선도하며 가족과 지역사회를 위해 질병 예방, 사회악 근절, 주거지역 환경 보호에 노력해야 한다.

조 7. 공직자, 공무원, 직원이 사회 관계에서 금지되어야 하는 사항

1. 직위나 권한을 남용하거나 위장하여 사회 활동이나 비정부기구에 참여할 때 명성을 얻으려고 하지 않아야 한다.

2. 개인으로 사회 활동에 참여할 때 공용 재산이나 수단, 국가 예산을 사용해서는 안 된다.

3. 본인과 가족의 결혼식, 장례식, 생일, 이사, 승진 등의 행사에서 이익을 얻기 위한 목적으로 행사를 조직하지 않아야 한다.

4. 도박을 조직하거나 참여하거나 이익을 얻기 위한 불법 활동을 조직하거나 참여하지 않아야 한다.

5. 다른 사람의 불법 행위를 참여시키거나 부추기거나 감싸지 않아야 한다.

조 8. 공직자, 공무원, 직원이 공공 장소에서 금지되어야 하는 사항

1. 공공 장소의 내규와 규칙을 위반하지 않으며, 공공 장소에서의 순수한 풍습, 미풍양속, 베트남 민족의 문화적 특성을 위반하지 않아야 한다.

2. 공민의 도덕적 행동과 문화적 생활 습관에 대한 법령의 규정 또는 지역사회가 합의한 준칙을 위반하지 않아야 한다.

장 4

내부부 소속 공직자, 공무원, 직원과 해당 기관, 단위의 책임

조 9. 내부부 소속 공직자, 공무원, 직원의 책임

1. 이 행동 규범의 모든 규정을 철저히 이해하고 준수해야 한다.

2. 다른 공직자, 공무원, 직원들이 이 행동 규범을 준수하도록 독려하고, 내부부 소속 공직자, 공무원, 직원의 행동 규범 위반을 즉시 발견하고 보고해야 한다.

3. 행동 규범 준수 여부는 각 공직자, 공무원, 직원의 연간 업무 평가 및 검토에 포함된다.

조항 10. 기관, 단위의 책임자와 그들의 부책임자의 책임

1. 공직자, 공무원, 직원들에게 이 규범을 철저히 이해시키고 실행하도록 조직해야 한다.

2. 내부부 소속 기관, 단위의 사무실에 이 규범을 공개적으로 게시해야 한다.

3. 기관, 단위의 행정 업무 처리 절차와 절차를 ISO 표준에 맞게 작성하고, 기관, 단위의 단일 창구에 공개적으로 게시하여 공직자, 공무원, 직원과 국민이 알 수 있도록 해야 한다.

4. 소속 공직자, 공무원, 직원의 행동 규범 준수 여부를 점검하고 감독해야 한다.

5. 소속 공직자, 공무원, 직원의 행동 규범 위반에 대해 상급기관에 제출하거나 자체 권한으로 처리해야 한다.

장 5

위반행위 처리

조 11. 내부부 소속 공직자, 공무원, 직원이 이 규범을 위반하면 위반 정도에 따라 법령에 따라 징계 또는 책임을 물어야 한다.

조 12. 공직자, 공무원, 직원이 이 규범을 위반하면 위반 정도에 따라 해당 공직자, 공무원, 직원을 직접 관리하고 사용하는 기관, 단위의 책임자와 부책임자는 법령에 따라 연대 책임을 진다.

장 6

조직 및 실행

조 13. 내부부 장관을 지원하기 위한 기관의 책임

1. 각 부처장, 감사원장, 비서실장은 장관을 지원하여 내부부 소속 기관, 단위에서 이 규범의 준수 여부를 점검하고 촉진하고 감독해야 한다.

2. 인사부는 연간 내부부 소속 공직자, 공무원, 직원의 행동 규범 준수 상황을 종합하고 장관에게 보고해야 한다.

조항 14. 내부부 소속 기관, 단위의 책임

매년, 업무 점검과 함께 각 기관 및 단위의 책임자들은 해당 기관 및 단위의 공무원, 공무직원, 법인직원의 행동 규범 준수 상황을 평가하고, 이를 포함한 보고서를 최迟不晚于次年1月30日提交至内务部（通过干部组织局）进行汇总。