결정 제 14/2000/QĐ-BVHTT에 의하여 기자와 편집원을 정기자 및 정편집원으로 승진시키는 시험 규정을 공포함

결정

편집기자, 기자 직급을 정편집기자, 정기자로 승진시키는 시험 규정에 관하여

문화체육관광부 장관 

정부가 1993년 11월 8일 제정한 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 국무회의령 제81호를 근거로 함

정부가 1998년 11월 17일 제정한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 국무회의령 제95호를 근거로 함

정부조직총괄부장관이 1999년 2월 12일 제정한 공무원 승진시험 규정에 관한 결정 제150/1999/QĐ-TCCP를 근거로 함

정부조직총괄부와 공무원총괄부의 협의에 따라 2000년 7월 25일 발송된 공문 제334/BTCCBCP-CCVC에 따른 것임

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정 부속으로 "편집기자, 기자 직급을 정편집기자, 정기자로 승진시키는 시험 내용과 형식"을 제정함

조 2. 본 결정은 서명일로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

조 3. 각 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 중앙인민위원회 소속 각 성, 직할시 인민위원회는 본 결정의 시행을 지도하는 책임이 있음

규정

편집기자, 기자 직급을 정편집기자, 정기자로 승진시키는 시험 내용과 형식
(2000년 8월 7일 문화체육관광부 장관이 제정한 결정 제14/2000/QĐ-BVHTT에 부속으로 제정됨) 

2. 적용 대상

본 규정은 국가예산으로 보수를 받는 신문사, 출판사 등에서 근무하는 편집기자(코드번호 17.141), 기자(코드번호 17.144)가 정편집기자(코드번호 17.140), 정기자(코드번호 17.143)로 승진하는 시험에 적용됨

편집기자, 기자를 정편집기자, 정기자로 승진시키는 시험을 주관하는 기관은 각 부처, 정부 직속 기관, 베트남之声广播电台, 越南电视台, 越南通讯社, 人民报, 国家政治出版社, 共产党杂志

문화체육관광부 소속 단위와 각 성, 직할시 인민위원회 소속 신문사, 출판사 등에서 근무하는 편집기자, 기자가 정편집기자, 정기자로 승진하는 시험은 문화체육관광부가 실시함

편집기자, 기자를 정편집기자, 정기자로 승진시키는 시험 참가자 선발과 시험 실시는 정부조직총괄부 장관이 1999년 2월 12일 제정한 공무원 승진시험 규정에 따름

II. 시험 참가 조건 및 서류

1. 참가 조건

시험 참가자(응시자)는 다음의 모든 조건을 충족해야 함 :

1.1. 현재 신문사, 출판사 등에서 직접 근무하고 있는 편집기자(코드번호 17.141), 기자(코드번호 17.144)로서, 정부조직총괄부 장관이 1993년 6월 2일 제정한 문화체육관광업 종사자의 업무 기준에 맞추어 편집기자, 기자 직급 기준을 만족해야 함

1.2. 해당 기관, 단위가 정편집기자, 정기자 직급의 근무 위치를 필요로 하고, 이에 대한 정선위원회의 검토를 받아야 함

1.3. 도덕성이 우수하고, 당과 정부의 정책, 법률을 준수하며, 조직 규율 의식이 높아야 하며, 경고 이상의 징계를 받은 상태가 아니어야 함

1.4. 정편집기자, 정기자 직급 요구 수준에 맞는 교육 및 훈련 자격증을 보유해야 함

1.5. 편집기자, 기자 직급에서 최소 9년 이상 근무해야 함(임용기간은 포함되지 않음)

1.6. 편집기자는 최소 5개의 기사 또는 작품을 편집했으며, 기자는 최소 5개의 복잡한 내용을 가진 논평을 작성해야 함

2. 개인 참가 서류

2.1. 편집기자, 기자를 정편집기자, 정기자로 승진시키는 응시 신청서(양식 1)

2.2. 사용 기관 및 직접 관리 기관이 확인한 과학 이력서(양식 2)

2.3. 응시자에게 편집기자, 기자 직위를 제공한 기관의 책임자가 확인한 응시자의 도덕성, 전문성, 능력, 당과 정부의 정책, 방침, 법률을 준수한 3년간의 기록(양식 3)

2.4. 정편집기자, 정기자 직급 요구 수준에 맞는 교육 및 훈련 자격증 사본(응시자 편집기자, 기자 사용 기관이 확인)

2.5. 연락 가능한 주소가 적힌 편지봉투 2개와 4x6 크기 사진 2장. 응시자의 서류는 23cm x 32cm 크기의 파일에 넣어 정선위원회로 보내야 함

2.6. 정선위원회는 정선을 통과한 응시자 명단(양식 4)을 작성하고, 응시자 서류와 함께 시험 주관 기관의 정선위원회로 보내야 함

III. 시험 형태 및 내용

1. 시험 형태

필수 3부분으로 구성됨:

1.1. 필기 시험

1.2. 면접 시험

1.3. 외국어 시험

2. 필기 시험 내용

다음 주요 내용을 집중적으로 다룸:

2.1. 당과 정부의 문화-정보 사업에 대한 견해, 정책

2.2. 제8기 중앙위원회 제5차 회의 결정 "민족 특성을 강하게 유지하면서 현대적인 베트남 문화 건설 및 발전"

2.3. 관련 법률(신문법, 출판법, 정부가 제정한 문화-정보 분야와 관련된 정부령)

2.4. 공무원 법령, 부정부패 방지 법령, 절약 및 낭비 방지 법령 및 그 시행에 관한 지침

2.5. 편집기는 복잡한 내용을 가진 작품의 일부(약 1000자)를 편집하고, 기자는 복잡한 내용을 가진 논평(약 1000자)을 작성해야 함

3. 면접 시험 내용

다음 주요 내용을 집중적으로 다룸:

3.1. 정편집기자, 정기자의 경제, 정치, 사회 생활에서의 위치와 역할

3.2. 정식 편집인이 원고 한 부의 내용을 검토하고, 정식 기자가 언론의 일부 유형을 분석한다;

3.3. 정식 편집인과 정식 기자의 업무 기준;

3.4. 중앙에서 지방까지 문화-정보 산업의 조직 체계;

3.5. 언론법, 출판법 및 정부가 문화-정보 산업에 관련된 시행령;

3.6. 공무원 법령; 부정부패 방지 법령; 절약 실천 및 낭비 방지 법령 및 이행 지침;

3.7. 기관 활동 내 민주주의 실현 규칙 (정부가 1998년 9월 8일 제71/1998/NĐ-CP 호를 통해 발포한 결정 및 문화-정보부 장관이 1999년 8월 14일 제56/1999/QĐ-BVHTT 호를 통해 발포한 결정에 따라 부록으로 첨부됨);

4. 외국어 시험 내용

응시자가 등록한 5개 언어 중 하나인 영어, 러시아어, 프랑스어, 독일어, 중국어 중 하나의 C 수준에서 시험을 치른다.

IV. 이행 조직

1. 각 기관은 매년 정부 조직-공무원 부처가 제I목 제2호에 명시된 직급 승진 시험을 조직하기 위해 제I목 제2호에 명시된 기관들이 정식 편집인, 기자에서 정식 편집인, 정식 기자로 승진하는 시험 제안을 작성하여 정부 조직-공무원 부처에 보고하여 의견을 통일하고 참가 인원을 결정한다. 제안은 정부 조직-공무원 부처가 1999년 3월 20일 제04/1999/TT-TCCP 호를 통해 발포한 지침에 따라 제V목 제5호에 명시된 정부가 1998년 9월 95/1998/NĐ-CP 호를 통해 발포한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 시행령을 이행하는 방법에 따라 작성된다. 배정된 인원을 기반으로 제I목 제2호에 명시된 기관들은 본 규정 및 공무원 승진 시험 일반 규칙에 따라 정식 편집인, 정식 기자로 승진하는 시험을 실시한다.

2. 제I목 제2호에 명시된 기관들이 시험을 조직할 조건이 없거나 승진 인원이 적다면 해당 기관들은 문화-정보부에 보고서를 제출하여 문화-정보부가 공동 시험을 조직하도록 한다.

3. 각 지방 및 직할 시는 일반 규칙에 따라 예선을 실시하고 문화-정보부로부터 배정받은 계획 및 인원을 기반으로 정식 편집인, 정식 기자에서 정식 편집인, 정식 기자로 승진하는 시험 참가자를 선정한 후, 참가자 명단과 서류를 문화-정보부 승진 시험 위원회에 제출한다.

4. 시행 과정에서 발생하는 문제는 문화-정보부(조직-인사국을 통해)에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.