통일부령 제14호 2006년 TTLT-BGTVT-BNV-BTC는 대통령령 제70호 2006년 QĐ-TTg에 따른 해상 구조구급선에 근무하는 공무원, 교직원, 공인, 직원에게 지급되는 특수해상 근무수당과 대통령령 제179호 2006년 QĐ-TTg에 따른 해상 구조구급력량에게 지급되는 직업우대수당에 대한 시행규칙을 규정함.

통지연합

제70/2006/QĐ-TTg 호 2006년 3월 29일에 채택된 총리의 해상 구조구급 선박에 근무하는 공무원, 교직원, 공업인, 직원에게 지급되는 특수해상 근무 보수에 관한 결정과 제179/2006/QĐ-TTg 호 2006년 8월 7일에 채택된 총리의 해상 구조구급 부문에서 근무하는 직원에게 지급되는 직업별 우대 보수에 관한 결정의 시행을 위한 지침

총리의 제70/2006/QĐ-TTg 호 2006년 3월 29일에 채택된 해상 구조구급 선박에 근무하는 공무원, 교직원, 공업인, 직원에게 지급되는 특수해상 근무 보수에 관한 결정과 제179/2006/QĐ-TTg 호 2006년 8월 7일에 채택된 해상 구조구급 부문에서 근무하는 직원에게 지급되는 직업별 우대 보수에 관한 결정; 노동부의 2006년 12월 6일자 4402/LĐTBXH-TL 호 공문에 대한 의견을 수렴한 후, 교통부, 인사부 및 재정부는 다음과 같이 지침을 시행한다.

I. 적용 범위, 대상 및 적용 원칙

1- 특수해상 근무 보수:

해상 구조구급 선박에 근무하는 공무원, 교직원, 공업인, 직원(베트남 해상 구조구급 협력 센터 정원 외의 공무원, 교직원 포함).

2- 직업별 우대 보수:

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국가 예산으로 운영되는 구조구급 부문의 단위에서 근무하는 공무원, 교직원 및 근로자는 직업별 우대 보수를 받을 수 있으며, 그 내용은 다음과 같다:

 a) 해상 구조구급 전용선박에서 근무하는 선원 및 공업인은 2004년 12월 14일에 채택된 정부의 제205/2004/NĐ-CP 호에 따라 B5 표준급여표 III 그룹에 등록된 급여를 받는다.

 b) 베트남 해상 구조구급 협력 센터에서 근무하는 공무원은 구조구급 협력 지휘, 통신 정보 연락실 근무(구조구급 연락실 근무 포함), 기술 관리 및 구조구급 교육 감독 업무를 수행한다.

3- 적용 원칙:

a) 본 통지의 I장 항 1의 대상은 실제 해상 구조구급 훈련, 연습 또는 구조구급 활동 중인 선박에서 근무할 때 특수해상 근무 보수를 받는다.

b) 본 통지의 I장 항 2의 a호와 b호 대상은 다음 기간 동안 직업별 우대 보수를 받지 않는다:

 해외 출장, 근무, 학습 시 2004년 12월 14일에 채택된 정부의 제204/2004/NĐ-CP 호 제8조 제4항에 따른 급여의 40%;

국내 출장, 학습 시 해상 구조구급 업무와 직접 관련되지 않은 연속 3개월 이상의 기간;

연속 1개월 이상의 개인 사유 휴가 기간;

현행 사회보장 조례에 따른 규정 시간을 초과한 질병 또는 출산 휴가 기간;

구조구급 업무를 중단한 기간(구조구급 업무 중단 포함).

II. 보수 금액, 계산 방법, 경비 원천 및 지급

1. 특수해상 근무 보수 :

 a) 특수해상 근무 보수 금액은 110,000동/인/일 (7USD/일).

 b) 특수해상 근무 보수는 실제 해상 근무 일수에 따라 계산된다.

 c) 경비 원천 및 지급:

특수해상 근무 보수는 각 훈련, 연습, 구조구급 활동 후 지급되거나 월급과 함께 지급되며, 사회보장 및 의료보험에 포함되지 않음; 특수해상 근무 보수는 2006년 3월 29일에 채택된 총리의 제70/2006/QĐ-TTg 호에 따라 교통부의 연간 예산 계획에 포함되며, 국가 예산법의 규정에 따라 배정됨.

2. 직업별 우대 보수:

직업별 우대 보수는 월 단위로 계산되며, 다음과 같다:

 a) 보수 금액:

본 통지의 I장 항 2의 a호 대상에게 50%가 적용되며, b호 대상에게 15%가 적용됨.

 b) 계산 방법:

직업별 우대 보수는 다음 공식에 따라 계산된다:

직업별 우대 보수 금액 = (기본급 + 직위급 + 직무급) x 직업별 우대 비율

예: Nguyễn Văn A 씨는 전문직 9등급, 급여계수 4.98, 초과근속 보수 6%, 직위보수 0.4를 받고 있으며, 직업별 우대 보수 15%를 받는다면, 2006년 10월부터의 직업별 우대 보수 금액은 다음과 같다:

450,000동/월 x ((4.98 + 0.4) + 4.98 x 6%) x 15% = 383,319동/월

직업별 우대 보수는 월급과 함께 지급되며, 사회보장 및 의료보험에 포함되지 않음;

직업별 우대 보수는 2006년 8월 7일에 채택된 총리의 제179/2006/QĐ-TTg 호에 따라 교통부의 연간 예산 계획에 포함되며, 국가 예산법의 규정에 따라 배정됨.

III. 효력 발생 및 조직적 실행

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

예: 성 Nguyễn Văn A, 실장은 전문원 등급, 9/9 등급, 급여계수 4.98, 경력초과범위급여계수는 6%, 그리고 직위급여를 수령하고 있으며, 그 계수는 0.4입니다;

성 Nguyễn Văn A가 업종별 우대급여 15%를 수령한다면, 2006년 10월부터 성 Nguyễn Văn A의 업종별 우대급여 금액은 다음과 같습니다:

450,000동/월 x ((4.98 + 0.4) + 4.98 x 6%) x 15% = 383,319 동/월

본 통지의 I장 항 2의 a호 대상에게 50%가 적용되며, b호 대상에게 15%가 적용됨.

업종별 우대급여는 월급과 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험 제도에 적용되지 않습니다;

업종별 우대급여는 총리 지시 179/2006/QĐ-TTg 2006년 8월 7일에 발행된 내용에 따라 시행되며, 교통부 연간 예산안에 포함되어야 합니다 (국가예산법 규정에 따름).

제 3 절. 효력 및 실행

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생합니다.

2. 베트남 해양구조센터는 본 통지의 지침에 따라 공무원, 직원, 근로자 및 노동자를 대상으로 통계를 작성하고 직접 지급해야 합니다.

시행 중 문제점이 발생할 경우, 각 기관은 교통부에 보고하여 내무부와 재정부와 협력하여 연구 및 해결하도록 합니다./.