통일부령 제14호 2012년 TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC는 정부령 제23호 2012년 NĐ-CP 2012년 4월 3일에 따른 1975년 4월 30일 이후 베트남 방어 전쟁 및 캄보디아 국제 임무 수행, 라오스 지원 임무에서 20년 이상 복무한 군인, 경찰에 대한 몇 가지 제도를 시행하기 위한 지침을 제공한다.

통지연합

경찰인민에 대한 몇 가지 제도를 시행하기 위한 지침

정부가 2012년 4월 3일에 제정한 제23/2012/NĐ-CP 호에 따른

전쟁에 참가한 대상에 대한 몇 가지 제도를 규정함

국방을 보호하고 캄보디아에서 국제 임무를 수행하며 라오스를 지원하는

1975년 4월 30일 이후 20년 이상 복무한

군대와 경찰에서 복무 후 퇴역,

제대, 퇴직

_______________

 

정부가 2009년 9월 15일 제정한 공안부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 77/2009/NĐ-CP 호를 근거로 함

정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 의거하여, 노동-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정

제23/2012/NĐ-CP 호 2012년 4월 3일 제정된 정부가 제정한 제23/2012/NĐ-CP 호에 따른 제8조 제2항을 시행하기 위한 지침을 제정함; 이 지침은 1975년 4월 30일 이후 캄보디아에서 국제 임무를 수행하며 라오스를 지원한 전쟁에 직접 참가한 대상에 대한 제도를 규정함 (이하 "제23/2012/NĐ-CP 호"로 약칭함)

경찰부 장관, 노동부 장관, 장애인 및 사회부 장관, 재정부 장관은 경찰인민에 대한 몇 가지 제도를 시행하기 위한 통지 연합 지침을 제정함

조 1. 적용범위

본 통지는 경찰인민에 대한 퇴역 제도, 일회성 보조금 제도, 의료보험 제도, 장례비 제도를 시행하기 위한 지침을 제정함; 이 지침은 서남 국경, 북부 국경, 중부 고원에서 푸루 추적 임무를 수행하거나 캄보디아에서 국제 임무를 수행하며 라오스를 지원한 1975년 4월 30일 이후 전쟁에 직접 참가한 대상에 대한 제도를 시행함 (이하 "국방을 보호하고 국제 임무를 수행한 것"으로 통칭함); 이 지침은 제23/2012/NĐ-CP 호 제3조에서 규정된 지역과 기간에 20년 이상 경찰인민에 복무한 대상 (군대 또는 기요 요원에서 경찰인민으로 이직한 경우 포함)에 적용됨; 현재 퇴역 제도, 노동력 손실 제도 또는 매월 병사 제도를 받지 않는 대상에 적용됨

조 2. 적용대상

본 통지는 1975년 4월 30일 이후 경찰인민에 입대한 경찰인민 간부와 하사관 (이하 "경찰인민 간부와 경찰인민"으로 통칭함)에 적용됨; 이들은 1975년 4월 30일 이후 국방을 보호하고 국제 임무를 수행한 대상이며, 경찰인민에 20년 이상 복무하였으며 (군대 또는 기요 요원에서 경찰인민으로 이직한 경우 포함) 현재 퇴역 제도, 노동력 손실 제도 또는 매월 병사 제도를 받지 않음; 다음 조건 중 하나를 충족한 대상에 적용됨

a) 2000년 4월 1일 이전에 제대, 퇴직

b) 81% 이상의 노동력 감소를 겪고 있는 상병으로서 치유 단위 또는 치유 단위에서 귀가한 상병으로서 치유 단위에서 치유 중인 상병

c) 경찰인민 간부와 경찰인민이 2000년 4월 1일 이전에 이직 결정을 받았으나 이직 제도를 받지 못하거나 2000년 4월 1일 이전에 경찰인민에서 퇴역하여 귀향한 경우

d) 경찰인민 간부와 경찰인민이 2000년 4월 1일 이전에 제대, 퇴역 후 국제 협력 노동에 참여하거나 국제 협력 노동에 참여한 후 귀국하여 제대, 퇴역 제도를 받은 경우

||| 2. 적용 제외 대상

본 통지는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경찰인민 간부와 경찰인민에게는 적용되지 않음

a) 본 조항 제1항에서 규정된 조건을 충족하지 못한 경우

b) 퇴역 제도를 받거나 국가 예산으로부터 급여를 받으면서 의무적으로 사회보장을 받는 중이거나, 노동력 손실 제도 또는 매월 병사 제도를 받는 중인 경우

c) 도망, 항복, 배신, 회유

d) 법을 위반하여 구금형 또는 종신형을 받거나 아직 안보국가를 침해한 범죄로 인해 유죄 판결을 받았지만 면책되지 않은 경우

đ) 경찰인민 명예를 박탈당하거나 강제로 퇴직당한 경우

e) 불법 출국, 외국에서 불법 거주하거나 실종 선고를 받은 경우

g) 1975년 4월 30일 이전에 경찰인민에 입대한 경우

본 조항 제1항에서 규정된 대상이 사망했지만 배우자 또는 자녀, 합법적인 양자, 부모 또는 합법적인 양육자가 없는 경우

조 3. 퇴역연금 제도

1. 본 통지 제2조 제1항에서 규정한 대상은 2012년 1월 1일부터 퇴역연금을 수령한다. 정부가 퇴역연금을 조정할 경우 해당 대상의 퇴역연금도 동일하게 조정된다.

2. 퇴역연금을 받기 위한 근무기간은 다음과 같다.

가) 공안인민에서 실질적으로 근무하면서 사회보장보험에 가입하거나 사회보장보험에 가입된 것으로 인정되는 기간으로, 소위, 하사관, 전사, 학생, 공안직원 등이 포함되며, 중단된 기간도 누적된다.

 공안인민 간부, 전사가 다른 부서로 이동하여 근무하다가 그만두거나, 해산 후 다시 다른 부서로 근무하다가 그만두거나, 해산 후 국제협력 노동에 참여하거나 해산 후 국제협력 노동에 참여하여 귀국한 후 해산 처리를 받은 상병 등은 공안인민 외부에서의 근무기간, 국제협력 노동기간, 상병요양기간은 퇴역연금을 받기 위한 근무기간으로 산입되지 않는다.

공안인민 간부, 전사가 인민군대나 기밀부서에서 근무한 기간은 공안인민에서의 근무기간과 함께 퇴역연금을 받기 위한 근무기간으로 산입된다.

예제 1: 1955년 출생의 Nguyễn Văn A 씨는 1975년 6월 공안인민에 입대하였으며, 1995년 9월 해산 처리를 받았다. 규정에 따르면, A 씨의 퇴역연금을 받기 위한 근무기간은 20년 4개월(1975년 6월부터 1995년 9월까지)이다.

예제 2: 1957년 출생의 Nguyễn Văn B 씨는 1975년 7월 인민군대에 입대하였으며, 1979년 7월 공안인민으로 이동하였고, 1998년 2월 해산 처리를 받았다. 규정에 따르면, B 씨의 퇴역연금을 받기 위한 근무기간은 22년 8개월(1975년 7월부터 1979년 6월까지 인민군대에서 근무한 기간과 1979년 7월부터 1998년 2월까지 공안인민에서 근무한 기간을 포함한다).

 예제 3: 1959년 출생의 Trần Quốc C 씨는 1976년 3월 공안인민에 입대하였으며, 1996년 3월 해산 처리를 받아 국제협력 노동에 참여하였고, 1999년 4월 귀국하였다. 규정에 따르면, C 씨의 퇴역연금을 받기 위한 근무기간은 20년 1개월(1976년 3월부터 1996년 3월까지)이다.

예제 4: 1959년 출생의 Hoàng Thị G 씨는 1977년 7월 공안직원으로 채용되어 1980년 4월 소위 업무관으로 승진되었으며, 1988년 5월 라오스에 파견되었다가 1999년 1월 귀국하였다. 규정에 따르면, G 씨의 퇴역연금을 받기 위한 근무기간은 21년 7개월(1977년 7월부터 1980년 3월까지 공안직원으로 근무한 기간과 1980년 4월부터 1999년 1월까지 소위 업무관으로 근무한 기간을 포함한다).

나) 퇴역연금을 월 단위로 계산할 때, 퇴역연금을 받기 위한 근무기간이 달 단위로 남아 있는 경우 다음과 같이 처리한다: 3개월 미만은 산입하지 않으며, 3개월 이상 6개월 미만은 1년의 사회보장보험 가입 기준 금액의 절반(1/2)을 산입하고, 6개월 이상 12개월 미만은 1년의 사회보장보험 가입 기준 금액을 산입한다.

3. 월 단위 퇴역연금 금액

본 통지 제2조 제1항에서 규정한 대상의 월 단위 퇴역연금 금액은 본 조 제2항에서 규정한 퇴역연금을 받기 위한 근무기간과 사회보장보험 가입 기준 급여 평균액을 기준으로 계산되며, 구체적으로 다음과 같다.

a) 퇴역 제도 수혜를 위해 고려되는 근무 기간에 따른 계산:

15년 이상 근무한 경우 사회보장보험 가입 기준 급여 평균액의 45%를 산출하며, 그 이후 1년마다 사회보장보험 가입 기간이 추가되면 남성은 2%, 여성은 3%씩 더해진다. 월 단위 퇴역연금 금액의 최대치는 사회보장보험 가입 기준 급여 평균액의 75%이다.

 예제 5: 예제 1에서 언급된 Nguyễn Văn A 씨는 공안인민에서 20년 4개월 근무하였으며, A 씨의 퇴역연금 비율을 계산하는 방법은 다음과 같다.

- 15년 이상 = 45%

- 16년부터 20년까지(5년): 2% x 5(년) = 10%

 - 4개월의 잔여 기간(반 년으로 반올림): 2% x 0.5 = 1%

A 씨의 퇴역연금 비율은: 45% + 10% + 1% = 56%.

 예제 6: 예제 4에서 언급된 Hoàng Thị G 씨는 공안인민에서 21년 7개월 근무하였으며, G 씨의 퇴역연금 비율을 계산하는 방법은 다음과 같다.

 - 15년 이상 = 45%

- 16년부터 21년까지(6년): 3% x 6(년) = 18% - 7개월의 잔여 기간(1년으로 반올림): 3% x 1(년) = 3%

G 씨의 퇴역연금 비율은: 45% + 18% + 3% = 66%.

나) 본 통지 제2조 제1항에서 규정한 대상의 퇴역연금을 계산하기 위한 사회보장보험 가입 기준 급여 평균액은 해산, 그만두기, 부서 이동 또는 노동부-상병-사회부 소속 상병요양단으로 이동하기 직전 5년(60개월) 동안의 급여 평균액(급여, 직급, 직위, 직종 연수 보조금, 직위 보조금(있을 경우))이며, 이때 급여계수와 보조금은 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 급여 및 보조금 계수로 변경된다. 준위급 급여는 계수 3.90으로 계산된다. 2012년 1월 1일부터 퇴역연금을 계산하기 위한 최저 급여는 월 830,000동이다.

 예제 7: 예제 1의 Nguyễn Văn A 씨의 해산 직전 5년 동안의 급여 변동은 다음과 같다.

- 1990년 10월부터 1993년 7월까지 (34개월), 상위위급(2004년 제204호 시행령에 따른 임금계수는 5.00)의 급여와 직업경력보너스 18%.

- 1993년 8월부터 1995년 9월까지 (26개월), 대위급(2004년 제204호 시행령에 따른 임금계수는 5.40)의 급여와 직업경력보너스 20%.

A씨의 퇴직연금을 산정하는 기준 월 평균임금은 다음과 같습니다:

- 5.00 x 830,000 원 x 1.18 x 34 개월 = 166,498,000 원

- 5.40 x 830,000 원 x 1.20 x 26 개월 = 139,838,400 원

(166,838,400 원 + 139,838,400 원) ÷ 60 개월 = 5,105,607 원

 A씨가 2012년 1월 1일부터 받는 월 퇴직금은: 5,105,607 원 x 56% = 2,859,140 원.

2012년 5월 1일부터 A씨가 받는 월 퇴직금은 2012년 4월 18일에 정부가 발표한 제35/2012/NĐ-CP 호 시행령에 따라 조정된 퇴직금, 사회보험 혜택 및 월간 보조금에 대한 규정에 따라 증액됩니다.

2,859,140 원 x 1.265 = 3,616,812 원

c) 5년 미만의 임금 수령 기간이 있는 경우, 퇴직금 산정을 위한 월 평균임금은 해당 직급 또는 직급별로 수령한 임금입니다.

d) 사료에서 마지막으로 군衔晋升或级别提升前的工资水平仅能确定为退伍、辞职、转行或转入疗养院之前的情况，则应根据1991年《越南人民安全力量法》和《越南人民警察力量法》规定的晋升军衔或提高工资的规定，来确定最后五年内的工资变动情况作为计算退休金的基础。

예제 8: 1956년 출생의 H씨는 1975년 7월에 인민경찰에 입대하였으며, 북방 국경 방어 전쟁에 직접 참가한 경력을 가지고 있으며, 1995년 10월 20일에 퇴역 처리되었습니다. 현재 H씨의 퇴역 혜택 신청 사료에는 H씨가 1994년 8월 1일부터 중위에서 소위로 승진했다는 내용만 남아 있습니다. 따라서 H씨의 마지막 5년 동안의 임금 변동은 다음과 같이 결정됩니다:

- 1990년 11월부터 1991년 7월까지 (9개월), 중위급(2004년 제204호 시행령에 따른 임금계수는 4.60), 직업경력보너스 16%.

- 1991년 8월부터 1994년 7월까지 (36개월), 상위위급(2004년 제204호 시행령에 따른 임금계수는 5.00), 직업경력보너스 19%.

 1994년 8월부터 1995년 10월까지 (15개월), 대위급(2004년 제204호 시행령에 따른 임금계수는 5.40), 직업경력보너스 20%.

제4조. 일회성 보조금, 의료보험, 장례비 및 일회성 지역 보조금 제도

1. 제2조 제1항 각목 a, c 및 d에 따른 대상자가 2012년 1월 1일 이전에 사망한 경우(인민경찰에서 복무 중인 경우를 포함함) 그 대상자의 한 가족원(배우자 또는 배우자; 자녀 또는 합법적 양자; 생부모 또는 합법적 양부모)은 3,600,000 원(삼백육십만 원)의 일회성 보조금을 대표하여 받을 수 있다.

2. 제2조 제1항에 따른 대상자가 의료보험 혜택을 받지 않은 경우 법령에 따른 의료보험 혜택을 받을 수 있으며, 사망 시 장례를 담당하는 사람은 장례비를 받고, 유족은 사망 보조금과 현행 법령에 따른 다른 제도 및 정책 혜택을 받을 수 있다.

3. 제2조 제1항 각목 a, c 및 d에 따른 대상자가 2012년 1월 1일 이후 사망한 경우, 그러나 아직 제3조에 따른 월 퇴직금을 받지 않은 경우, 그 대상자의 유족은 2012년 1월 1일부터 대상자가 사망한 날까지의 월 퇴직금을 추징받을 수 있으며, 제2항에 따른 다른 제도를 받을 수 있다.

4. 제2조 제1항에 따른 대상자가 근무 기간 동안 지역 보조금을 포함한 사회보험을 납부하거나 사회보험을 포함한 지역 보조금을 납부한 것으로 간주되는 경우, 해당 대상자 또는 대상자가 사망한 경우의 유족은 정부가 2008년 12월 4일에 발표한 제122/2008/NĐ-CP 호 시행령과 2009년 1월 22일에 사회부가 발표한 제03/2009/TT-BLĐTBXH 호 시행규칙에 따라 일회성 지역 보조금을 받을 수 있다.

조 제5조. 제도 수급 심사 서류

1. 월간 퇴역 급여 제도 수급을 위한 제출 서류는 다음과 같습니다:

a) 본 통고에 첨부된 모델 번호 01 양식의 개인 신고서;

b) 원본 또는 원본으로 간주되는 서류 또는 관련 서류(공증된 사본 또는 공안 단위 및 지방 조직 부서의 기관이 확인한 사본)를 제출하여 제도 수급 대상임을 증명하고, 제도 수급 자격을 충족하며, 공안 인민 내에서 실제 근무 기간을 확인할 수 있는 근거가 있으며, 퇴역, 퇴직, 직종 변경 또는 상병 요양단으로 이동하기 전 5년 동안의 임금 변동을 증명하는 서류, 구체적으로:

- 공무원 경력 서, 군인 경력 서, 당원 경력 서 또는 사회 보험 카드;

- 퇴직, 퇴역, 직종 변경 또는 상병 요양단으로 이동 결정서; 사회 보험 납입 기간 신고서 또는 퇴역, 퇴직 처리 결정서;

- 공안 인민 내에서의 근무 경력과 임금 변동을 증명하는 다른 관련 서류로서, 채용, 이동, 임명, 등급 승진 결정서, 공안 인민 학교 입학 허가서, 공무원 명부, 상병 치료 지원 결정서 및 상병 증명서(상병 대상인 경우);

- 공안 인민(또는 군대, 기요) 내에서의 근무 기간을 확인할 수 없는 경우, 해당 공무원, 군인의 퇴역, 퇴직, 직종 변경 또는 국제 협력 노동 이동 전에 해당 공무원, 군인의 근무 단위(부, 국, 지방 공안청 및 그에 상응하는 단위)로부터 발급받은 확인서가 필요합니다. 단, 해당 공무원, 군인의 근무 단위가 해체되거나 여러 단위로 분리된 경우에는 관리 상위 단위가 확인서를 발급해야 합니다. 확인서는 공안 인민(또는 군대, 기요) 내에서의 실제 근무 기간과 임금 변동을 확인할 수 있도록 내용이 포함되어야 합니다;

- 제도 수급 과정을 확인하기 위한 훈장, 메달 및 기타 포상;

2. 일회성 지원 제도 수급을 위한 제출 서류는 다음과 같습니다:

a) 본 통고에 첨부된 모델 번호 06 양식의 가족 신고서;

b) 제1항 점 b에 규정된 서류 중 하나;

c) 사망 증명서 또는 사망 통보서.

3. 월간 퇴역 급여 제도 수급을 위한 서류는 공안 인민 사회 보험이 검토한 후, 해당 대상이 주소를 등록한 지방 사회 보험에 이관하여 관리하고 급여를 지급하기 위해 다음과 같은 서류를 포함합니다:

a) 본 통고에 첨부된 모델 번호 03 양식의 공안 인민 사회 보험 추천서;

b) 공안 인민 사회 보험 감독관이 발행한 월간 퇴역 급여 수급 결정서(본 통고에 첨부된 모델 번호 04 양식);

c) 본 통고에 첨부된 모델 번호 05 양식의 사회 보험 제도 수급을 위한 근무 경력 기록;

d) 본 통고에 첨부된 모델 번호 01 양식의 개인 신고서.

4. 일회성 지원 제도 수급을 위한 서류는 공안 인민 사회 보험이 검토한 후, 해당 대상의 가족이 주소를 등록한 지방 사회 보험에 이관하여 지원금을 지급하기 위해 다음과 같은 서류를 포함합니다:

a) 공안 인민 사회 보험 감독관이 발행한 일회성 지원 수급 결정서(본 통고에 첨부된 모델 번호 07 양식);

b) 본 통고에 첨부된 모델 번호 06 양식의 가족 신고서.

5. 월간 퇴역 급여 제도 수급을 위한 서류는 공안 인민 사회 보험이 관리하고 보관하기 위해 베트남 사회 보험에 이관되며, 제3항 점 b, c 및 d에 규정된 서류를 포함합니다.

5. 월간 퇴직금 수급 관련 서류는 보험사회 베트남에 관리 및 보관을 위탁하며, 이는 상기 제3항 각 호에서 규정된 문서를 포함한다.

조 6. 퇴직금 제도 및 일시금 제도의 처리 절차, 책임 및 기간

1. 제2조 제1항에서 규정한 대상자 또는 그 피속하는 자는 해당 통지의 제5조 제1항 또는 제2항에 따라 작성된 신청서 양식을 작성하고, 주민등록표 상의 주소지를 관할하는 시·읍·면 인민위원회에 제출한다(월별 제도를 받기 위한 서류는 5부, 일시적 제도를 받기 위한 서류는 3부 제출).

2. 읍면 단위 인민위원회

a) 대상자 또는 그 피속하는 자가 상주 등록인구로 등록된 지역에서 제출한 서류를 안내하고 접수한다.

b) 규정에 따른 적격 서류를 모두 수령한 날로부터 7일 이내에 서류를 정리하여 경찰서에 보고서를 제출한다.

3. 경찰서

a) 경찰서 직능 부서는 인민위원회와 협력하여 대상자 및 그 피속하는 자에게 규정에 따른 서류 제출 방법을 지도한다.

b) 인민위원회로부터 전달받은 서류를 접수한다. 규정에 따른 적격 서류를 모두 수령한 날로부터 7일 이내에 서류 검토, 확인, 명단 작성(본 통지에 첨부된 양식 02-A 또는 02-B에 따름) 및 보고서를 작성하여 중앙 직할 도시 경찰서에 보고한다.

4. 중앙 직할 도시 경찰서

a) 경찰서로부터 전달받은 서류를 접수한다. 규정에 따른 적격 서류를 모두 수령한 날로부터 7일 이내에 서류 검토, 확인, 심사, 완성, 명단 작성(본 통지에 첨부된 양식 02-A 또는 02-B에 따름) 및 보고서를 작성하여 공안 인민 보험공사(공안 인민 총국 정책국)에 보고한다.

b) 공안 인민 보험공사에서 처리한 서류를 접수하고, 월별 퇴직금을 받을 대상자에게 퇴직금 증명서를 발급한다(대상자가 사망한 경우 그 피속하는 자에게 일시금을 받을 서류를 전달함).

c) 제5조 제3항 및 제4항에 따라 월별 퇴직금 또는 일시금을 받기 위한 서류 1부를 중앙 직할 도시 공보험공사에 전달하여 관리 및 지급하도록 한다.

5. 공안 인민 보험공사

a) 중앙 직할 도시 경찰서로부터 제출된 퇴직금 제도 신청서를 접수한다.

b) 규정에 따른 적격 서류를 모두 수령한 날로부터 30일 이내에 퇴직금 제도 및 일시금 제도를 심사하고, 퇴직금 제도 결정을 내리며, 퇴직금 증명서를 발급하며, 퇴직금 제도를 받기 위한 서류 1부를 보관하고, 처리된 서류를 중앙 직할 도시 경찰서에 반환한다.

c) 제5조 제5항에 따라 전달받은 서류 1부를 국가 보험공사에 전달하여 관리 및 보관하도록 한다.

조 7. 비용 보장

1. 본 통지에서 규정한 제도 및 정책의 시행 비용은 국가 예산으로 보장되며, 국가 예산 관련 법률에 따라 처리된다.

2. 국가 보험공사는 본 통지에서 규정한 대상자들에게 제도를 지급한다.

조 제8조. 본 통지의 시행에 따른 각 부처 및 기관의 책임

1. 경찰청은 사회부, 재무부와 협력하여 본 통지의 시행 과정에서 발생하는 문제를 지도하고, 안내하며, 점검하고 해결한다.

 경찰청 소속 기관 및 단위는 본 통지의 시행을 위해 홍보하고, 안내하며, 점검하고 조직적으로 시행하도록 지시한다. 구체적으로 다음과 같다:

a) 경찰력 건설총국

정책을 홍보하고, 안내하며, 점검하고 지시하여 경찰인민사회보험이 제23/2012/NĐ-CP 결정과 본 통지를 시행하도록 한다.

 경찰청 내외 기관들과 협력하여 시행 과정에서 발생하는 문제를 점검하고 해결 방안을 제안한다.

b) 각 지방 경찰(총국, 군사령부, 중앙부 직속 단위; 성, 직할시 경찰; 소방청)

본 통지에 따라 홍보하고, 교육하며, 조직적으로 시행한다. 대상자 또는 그 가족이 요청하거나 해당 지방 경찰이 요청한 경우, 해당 대상자 또는 그 가족이 주민등록을 한 지방 경찰에게 제공된 자료나 문서를 제공하거나 근무 기간을 확인하며, 이는 법에 따라 책임을 진다 (본 통지에 첨부된 표준 양식 08 참조). 사실과 다른 내용을 확인하거나 제도적 혜택을 받기 위한 어려움을 초래하는 행위는 엄격히 금지된다.

2. 노동-상병 및 사회보장부

정부가 정한 규정에 따라 월 퇴역금을 조정하는 방법을 안내한다.

3. 재정부

 본 통지에 따른 제도와 정책을 시행하기 위한 연간 예산은 국가예산법에 따라 국가예산으로 보장된다.

4. 중앙직할시, 성 인민위원회

인민위원회는 각 읍면동 인민위원회를 지휘하여 본 통지에 따른 제도와 정책을 홍보하고, 교육하며, 접수하고, 총합하여 군 인민위원회에 보고하도록 한다.

5. 베트남 사회보장공사

a) 중앙직할시, 성 사회보장공사는 경찰인민사회보험이 검토하고 승인한 퇴역금 수령 신청서와 일회성 지원금 수령 신청서를 접수하고 관리하며, 월 퇴역금, 일회성 지원금 및 기타 제도를 대상자 또는 그 가족에게 지급한다.

b) 경찰인민사회보션이 전달한 월 퇴역금 수령 신청서를 접수하고 보관한다.

제9조. 시행규정

1. 본 통지는 2012년 12월 1일부터 효력을 갖는다. 본 통지에 따른 제도와 정책은 2012년 1월 1일부터 시행된다.

2. 본 통지에 따른 월 퇴역금을 수령할 때, 대상자는 퇴역금 또는 퇴직금으로 받은 지원금을 반환하지 않는다.

퇴역금을 수령하면서 동시에 전쟁영웅으로 인정받은 대상자는 현재의 법령에 따라 전쟁영웅으로서의 제도와 권리혜택을 받는다.

3. 경찰과 군대 또는 기밀기관에서 근무한 기간이 있는 대상자가 마지막 퇴역 또는 퇴직 전 경찰인민군에 속해 있다면 경찰청은 본 통지 제3조, 제4조에 따라 퇴역금 또는 일회성 지원금을 지급한다.

 실행 과정에서 발생하는 문제에 대해 각 기관 및 단위는 경찰청(경찰력 건설총국을 통해)에 보고하여 검토하고 해결하며, 보완 지침을 즉시 제공하도록 요청한다./.