시의 제14/2021/TT-BYT에 의한 보건부의 직업 코드, 직업 자격 기준 및 안경안과 전문직 직원의 급여 등급 규정에 관한 고시

시행규칙

직업명 및 직업등급 기준과 안저굴절 전문직원의 급여 등급에 관한 규정

정부가 2017년 6월 20일 제정한 제75/2017/NĐ-CP 호에 의하여 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 nghị định에 근거함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

내무부의 공문 제3476/BNV-CCVC 호 2021년 7월 18일에 대한 의견을 통일한 후, 안저굴절 전문직원의 직업명 및 직업등급 기준과 급여 등급에 관한 규정을 시행령으로 발령함.

인사 부처 장관의 요청에 따라

보건복지부장관은 이 시행령을 발령한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 시행령은 안저굴절 전문직원의 직업명 및 직업등급 기준과 급여 등급을 규정한다.

2. 본 시행령은 공립 의료기관에서 근무하는 안저굴절 전문직원에게 적용된다.

조 2. 직업명 및 코드

안저굴절 전문직원(3등급), 코드 V.08.11.30.

조 3. 안저굴절 전문직원(3등급)의 직무

1. 굴절 이상 및 두 눈의 시각 질환 감시, 진단, 복구, 일반적인 눈 질환 관리

가) 굴절 이상에 대한 진단, 처방안경 및 관련 문제 관리;

나) 굴절 이상으로 인한 눈의 합병증 조기 발견 및 전문 눈 의사로의 이송;

다) 정광, 렌즈, 시력 훈련 방법을 사용하여 두 눈의 시각 이상 진단;

라) 광학적, 비광학적 장비와 시력 훈련을 사용하여 시각 장애 복구;

마) 독립적으로 접촉렌즈 측정, 검사 및 처방, 접촉렌즈로 인한 합병증 조기 발견 및 전문 눈 의사로의 이송;

바) 눈 검사 기술 수행: 반쪽 앞눈, 반쪽 뒷눈, 망막 검사, 눈 질환 이상 발견 및 전문 눈 의사로의 이송;

사) 안과학 근접검사 기술 수행: 시력 검사, 각막 지도 촬영, 망막 사진 촬영, OCT 및 기타 기술;

아) 전문 눈 의사와 협력하여 굴절 및 두 눈의 시각 질환, 시각 장애와 관련된 질환 치료 관리;

자) 굴절 및 두 눈의 시각 질환, 시각 장애 및 일반적인 눈 질환에 대한 실명 예방 및 대책 수행;

2. 초기 눈 관리

가) 눈 부상, 화상, 약물 사용 시 눈 부작용 초급처치 및 전문 눈 의사로의 이송;

나) 전문 눈 의사와 협력하여 눈 유체-망막 질환, 녹내장 검사 및 검사 수행;

다) 유리체 낭종 질환 검사 및 전문 치료 의사로의 이송; 유리체 수술 후 안경 조정;

라) 초기 눈 관리 문제 감시, 환자 진행 상황 모니터링 및 전문 눈 의사와의 회진 참여;

3. 건강 교육 및 커뮤니케이션

가) 굴절 이상 및 두 눈의 시각 질환에 대한 교육 프로그램 및 자료 작성 참여;

나) 굴절 이상 및 두 눈의 시각 질환에 대한 교육 및 커뮤니케이션 수행;

다) 굴절 이상 및 두 눈의 시각 질환에 대한 건강 교육 및 상담; 환자 또는 환자의 가족에게 시력 상태에 대한 상담 및 적절한 눈 관리 서비스 지침 제공;

라) 시각 장애 환자에게 눈 관리 상담 및 시각 장애 서비스 상담;

마) 학교 굴절 예방 프로그램 작성 및 실행;

바) 커뮤니티에서 굴절 및 두 눈의 시각 질환 검사 프로그램 계획 및 실행, 전문 눈 의사와 협력;

4. 교육 및 연구

가) 전문 자료 집필 참여; 교육 프로그램 작성; 지정된 영역의 기술 규칙 및 절차 작성;

나) 연구 과제 참여;

다) 질병 관리 개선 및 품질 향상을 위한 발명 및 적용 참여;

라) 굴절 및 초기 눈 관리 전문 교육 참여.

조 4. 굴사안과 직업직급(등급 3)의 기준

1. 직업도덕 기준

a) 인민의 건강 보호와 향상을 위한 사명감을 가지고 임한다.

b) 의료공무원 행동강령을 준수한다.

c) 법률 및 전문기술 규정에 따라 직업을 수행한다.

d) 전문 지식과 능력을 지속적으로 개선한다.

đ) 동료와 성실하게 협력하고 존중한다.

2. 교육 및 훈련 기준

굴사안과 관련 대학 이상 졸업자.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 당의 정책과 국가의 인민 건강 보호 및 향상에 관한 법률을 이해한다.

b) 눈 질병과 굴사안과 질환에 대한 지식을 이해하며, 굴사안과 질환 진단 및 치료 과정을 사용한다.

c) 굴사안과 기술을 수행하고 굴사안과 장애를 교정할 수 있다.

d) 환자와 사회와 효과적인 의사소통을 할 수 있는 교육 및 상담 기술을 갖추고 있다.

đ) 연구, 교육, 과학 연구, 동료와의 협력 및 직업 발전을 위한 기술을 갖추고 있다.

e) 기본 정보기술 사용 능력이 있으며, 베트남 외국어 능력 평가 체계 3등급 이상 또는 민족 소수 언어 사용 능력을 갖추고 있다.

조 5. 직업직급 임용 원칙 및 급여 등급 설정

1. 굴사안과 직업직급 임용 원칙

a) 굴사안과 직업직급(등급 3) 임용 및 급여는 공무원이 담당하는 직위와 부여된 업무에 근거하여 이루어진다.

b) 굴사안과 직업직급(등급 3) 임용 및 급여 시 공무원의 급여 등급 상승 또는 직업직급 상향은 결합될 수 없다.

2. 굴사안과 직업직급 임용 및 급여

a) 본 통지에서 규정한 굴사안과 직업직급(등급 3)은 2004년 12월 14일 정부가 제정한 204/2004/NĐ-CP 호치민시 정부 결정에 따른 국가 단위 사립기관의 공무원 및 공무원 전문직 급여 체계(표 3)를 적용하며, 공무원 유형 A1의 급여 계수 2.34부터 4.98까지를 적용한다.

b) 공무원이 현재 보유한 의료공무원 직업직급에서 본 통지에서 규정한 굴사안과 직업직급으로 이동하는 경우, 2007년 5월 25일 베트남 내무부 통지 02/2007/TT-BNV 호치민시 정부 통지에 따른 공무원 직급 상승, 직급 변경, 직급 유형 변경에 대한 급여 설정 지침 및 현행 법률 규정에 따라 처리된다.

조 6. 시행규칙

1. 효력 발생

본 통지는 2021년 11월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 수행 조직:

a) 각 부처, 정부 직속 기관, 정부 기관, 각 성 및 직할시 인민위원회, 그리고 보건부 산하 단위는 본 통지의 규정에 따라 공립 의료 기관의 굴사안과 공무원을 채용, 사용 및 관리한다.

b) 공립 외 의료 기관은 본 통지의 규정을 참조하여 인력을 채용, 사용 및 관리할 수 있다.

c) 본 통지에서 참조한 법률 문서가 수정되거나 대체되면 새로운 법률 문서에 따르도록 한다.

3. 시행 중 발생한 문제는 보건부에 신고하여 종합 및 검토, 해결하도록 한다./.