시행령 제 14/2022/TT-NHNN 은 은행 전문 공무원 직급에 대한 코드 번호, 업무 기준 및 급여 배치 기준을 규정함.

시행규칙

전문 기술 및 업무 기준과 급여 등급에 관한 규정

은행 전문 공무원 직급에 대한 것

근거 2010년 6월 16일 법률 제정 국영은행법;

근거 2008년 11월 13일 공무원 및 공직자법; 2019년 11월 25일 공무원 및 공직자법과 직원법 일부 조항을 개정하는 법률;

근거 2020년 11월 27일 제138/2020/NĐ-CP 호 정부가 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 제정함

근거 2016년 9월 1일 제123/2016/NĐ-CP 호 정부가 부처와 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 제정함 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 제정된 것

근거 2017년 2월 17일 제16/2017/NĐ-CP 호 정부가 국유은행의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 제정함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

중앙인사부와 협의 후 국유은행 총재는 은행 전문 공무원 직급에 대한 코드, 전문 기술 및 업무 기준, 급여 등급에 관한 규정을 발령함

장 1
총칙

1. 적용 범위

본 통지는 은행 전문 공무원 직급에 대한 코드, 전문 기술 및 업무 기준, 급여 등급을 규정함

본 통지는 국유은행 소속 단위에서 근무하는 공무원에게 적용됨

제2조. 은행 전문 공무원 직급의 직위 및 코드는 다음과 같음:

제3조. 일반적인 도덕 기준

1. 정치적 원칙이 확고하고, 마르크스-레닌주의와 호찌민 사상에 충실하며, 당의 방침과 국가의 법률을 숙지하고, 국가의 이익을 보호하며, 인민의 이익을 지키며 충성심을 가짐

2. 법률이 정한 공무원의 의무를 완수하며, 상급자의 임무 배치를 엄격히 준수하며, 법령을 지키고 행정 질서를 유지하며, 기관의 내규와 규칙을 모범적으로 준수함

3. 공무 수행 시 성실하고 책임감 있으며, 청렴하고 공정하며, 객관적이며 공정하게 행동하며, 인민을 위해 서비스할 때 예의 바르고 문화적이고 표준을 지킴

4. 건전한 생활 습관을 가지고 겸손하며 단결하며, 절약하고 청렴하며 공정하고 무사익을 추구하지 않으며, 관료주의, 부정부패, 낭비, 부정을 하지 않음

5. 정치적 도덕성, 생활 습관, 공무원의 도덕성 및 능력과 수준을 높이기 위한 학습과 연마를 계속적으로 실천함

장 II
은행 전문 공무원 직급의 직책, 임무, 기준 및 급여

제4조. 은행 고위 감사관 직급

1. 직책

은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 최고 전문 기술과 업무 능력을 가진 공무원으로서, 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 연구, 조언, 검토, 정책 및 전략 개발 또는 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 정책 및 법률의 실행을 지휘하고 감독하는 책임을 지움

2. 임무

a) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 제도, 법규, 방침, 계획, 프로젝트를 작성하거나 완성하며, 복잡한 전문 문제를 직접 검토하고 결론을 내림

b) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 관련된 여러 분야 활동을 감사하며, 직접 지속적인 감사와 즉시 감사를 지휘하고 수행하며, 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 규정, 규칙, 제도를 준수하는 것을 정기적으로 감사하며, 감사 보고서, 감사 기록을 작성하고, 감사 대상에 대한 개선 및 처리 방법을 제안하며, 감사 대상에 대한 결함 및 위반을 처리함

c) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 제도, 규칙, 절차를 작성하거나 참여하며, 은행 활동에 대한 업무 규칙을 작성함

d) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 교육 자료를 작성하거나 참여하며, 교육 내용 및 프로그램을 작성하며, 주 감사관 및 은행 감사관을 위한 전문 교육을 조직함

đ) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 산업 연구 프로젝트를 작성하거나 참여하며, 은행 활동의 다른 영역에 대한 프로젝트를 작성하여 은행의 효율성을 향상시키거나 완성함

e) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 규정의 실행을 지휘하고 감독하며, 효과적인 실행을 위한 방법을 제안함

g) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 경험을 종합하고 평가하며, 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 제도 및 절차를 개선하거나 완성하기 위한 방법을 제안하며, 은행 활동에 대한 제도 및 업무를 개선하거나 완성하기 위한 방법을 제안함

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 당의 방침과 정책, 은행 업무, 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 전문 지식과 기술을 숙지함

b) 법률, 정책, 계획, 방안을 작성하거나 개발하는 능력과 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 전문 지식과 기술을 활용하여 전략을 수립하거나 개발하는 능력

c) 은행 업무를 관리하는 방법을 개선하거나 개발하는 능력

d) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 활동 계획을 작성하거나 개발하는 능력

đ) 은행 활동에 대한 문제를 해결하거나 개선하기 위한 방법을 제안하거나 분석하거나 종합하거나 체계화하는 능력, 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 업무 활동을 평가하는 능력

e) 금융감독 및 감사 분야의 국내외 발전 동향을 숙지하고 적극적으로 업데이트하며, 금융감독원의 감독 및 감사 작업에서 연구, 종합, 평가 능력을 갖추고 있어야 함;

g) 금융감독원의 관리 영역과 금융감독원의 감독 및 감사 작업에 관련된 프로젝트, 계획, 프로그램의 작성, 발표, 보호, 구현 및 실행에 필요한 기술을 갖추고 있어야 함;

기본적인 정보기술 사용 능력과 직무 요구에 따라 외국어를 사용할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 함;

통화, 대출, 은행업무 등 다양한 업무 분야에서 경험이 있어야 함;

4. 교육 및 훈련 기준

경제, 재정, 은행, 회계, 감사, 정보기술, 건설, 법률 등의 전공 또는 전공 분야에서 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 함;

정치 이론 고급 졸업증서 또는 정치 이론 및 행정 고급 졸업증서를 소유하거나, 정부 기관으로부터 고급 정치 이론 수준을 인정받은 증명서를 소유하고 있어야 함;

공무원 고급 전문직 직급 또는 그에 상응하는 직급에 대한 지식 및 기술 향상 과정 자격증을 소유하거나, 행정 및 정치 이론 고급 졸업증서를 소유하고 있어야 함;

5\. 은행 감사원 고급직 직급으로 승진하기 위한 공무원의 요건

현재 은행 감사원 정직급을 맡고 있으며, 은행 감사원 정직급 또는 그에 상응하는 직급을 6년 이상 유지한 경우. 만약 상응하는 직급이 있다면, 은행 감사원 정직급을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 함;

은행 감사원 정직급 또는 상응하는 직급을 유지하는 동안, 최소 2개의 법규 제정 문서 또는 연구 과제, 계획, 프로젝트, 국가, 부처, 기관, 산업, 지방 수준의 과학 연구 프로그램을 주도하거나 검토하였으며, 해당 기관이 주도하여 정부 기관으로부터 승인 또는 검토를 받았어야 함;

법규 제정 문서 작성 위원회 또는 작성 그룹에 참여하도록 권한 있는 사람의 결정이 있거나, 주도 작성 임무를 권한 있는 사람에게 부여받은 문서가 있어야 함;

국가, 부처, 기관, 산업, 지방 수준의 연구 과제, 계획, 프로젝트에 대한 지도, 주임, 작성 위원회 또는 그룹에 참여하도록 권한 있는 사람의 결정이 있거나, 주도 작성 보고서 또는 법규 제정 문서 수정을 위한 임무를 권한 있는 사람에게 부여받은 문서가 있어야 함;

조 5\. 은행 감사원 정직급

1. 직책

내부 감사 및 내부 감사에 대한 전문 지식과 업무 능력을 갖춘 공무원으로, 정책을 연구하거나 제정하거나, 또는 내부 감사 및 내부 감사를 주도하거나 지원하며, 은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무를 수행하는 데 도움을 줌;

2. 임무

내부 감사 및 내부 감사에 관한 체제, 제도, 규칙, 계획, 프로그램을 연구하거나 제정하거나 완성하며, 지정된 업무 활동에 대한 내부 감사 및 내부 감사를 조직하고 수행함;

지정된 영역에 대한 내부 감사 및 내부 감사 결과를 종합하고 보고하며, 내부 감사 및 내부 감사 대상 단체에 대한 개선 방안을 제안하고, 이러한 제안에 대해 본부 책임자와 법에 책임을 지며, 내부 감사 및 내부 감사 대상 단체에 대한 문제 해결 방안을 제안함;

내부 감사 및 내부 감사에 대한 제도, 정책, 전문 지식 및 업무를 조직하고 지시하며, 모니터링하고 검토하며, 은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무의 효율성을 높이는 방안을 제안함;

내부 감사 및 내부 감사 활동을 지휘하며, 내부 감사 및 내부 감사 업무에서 얻은 교훈을 분석하고 평가하며, 은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무와 은행 운영 방식에 대한 제도 및 절차를 보완하고 개선하며, 은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무의 효율성을 높이는 방안을 제안함;

은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무 절차, 은행 운영 방식에 대한 제도 및 규칙을 연구하고 제정하며, 은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무와 은행 운영 방식을 보완하고 개선하기 위한 연구 과제, 계획, 연구 프로그램을 연구하고 제정함;

은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무와 은행 운영 방식에 대한 교육, 훈련, 지침을 작성하고, 은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무에 참여하는 감사원들에게 전문 지식 및 업무를 제공함;

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

당의 정책, 국가의 법률, 은행 업무에 대한 업계의 정책을 숙지하고 있어야 함;

은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무를 숙지하고 있으며, 감사원과 감사팀의 활동을 효과적으로 지휘하고 감독하며, 감사원의 결론을 검토할 수 있어야 함;

법규 제정 문서, 계획, 프로젝트를 작성하고, 은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무에 대한 제도, 정책, 규정을 시행하는 지침을 작성할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 함;

은행 감사원의 내부 감사 및 내부 감사 업무에 대한 원칙과 제도를 숙지하고 있어야 함;

금융감독 및 감사 분야의 국내외 발전 동향을 숙지하고 적극적으로 업데이트하며, 은행 업계의 관리 활동을 개선하기 위한 연구 방법을 제시하고 개선 방안을 제안할 수 있어야 함;

은행 감사원의 특정 단체 또는 관리 영역의 업무 활동을 분석하고 종합하며 평가할 수 있어야 함;

내부 감사 및 내부 감사 활동을 독립적으로 수행할 수 있어야 함;

독립적으로 일하거나 팀으로 협력할 수 있는 능력과 연구, 조언을 위한 문서 작성 및 발표 기술을 갖추고 있어야 함;

기본적인 정보기술 사용 능력과 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 함.

4. 교육 및 훈련 기준

경제, 재정, 은행, 회계, 감사, 정보기술, 건설, 법률 등의 전공 또는 전공 분야에서 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 함;

b) 검증 교육 수료증을 소지하고 있어야 하며, 전문직 정원 직급(또는 동등한 직급)에 대한 국가 관리 지식 및 기술 보충 교육 수료증 또는 고급 정치 이론 및 행정 학위를 소유하고 있어야 함.

5. 은행 감사관 직급으로 승진하기 위한 공무원의 요건

a) 은행 감사관 직급을 유지한 기간이 9년 이상(임용 시험 기간과 체험 기간은 제외함)이 되어야 하며, 은행 감사관 직급과 동등한 직급을 유지한 기간이 있다면, 은행 감사관 직급을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 함. 이 기간은 승진 신청 마감일까지로 계산됨.

b) 은행 감사관 직급 또는 동등한 직급을 유지하는 동안, 최소 1개의 법규 문서 또는 연구 과제, 계획, 프로젝트, 연구 프로그램을 작성하거나 검토하였으며, 해당 공무원 사용 기관이 주관하여 제출하고 권한 있는 기관이 발행하거나 검토한 것.

조 6. 은행 감사관 직급

1. 직책

은행 내부 감사와 내부 회계 감사를 수행할 기본 전문 지식과 업무 능력을 갖춘 공무원으로, 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무를 연구하고 설계하며 실행하는 책임을 지고 있음.

2. 임무

a) 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 관련 제도, 규정, 계획을 작성하거나 참여하며, 법률에 따라 은행 내부 감사와 내부 회계 감사에 관한 규정을 준수함.

b) 분담된 범위 내에서 직접 내부 감사와 내부 회계 감사 업무를 수행하며, 내부 감사와 내부 회계 감사 대상 단위에서 발견된 문제점과 위반 사항에 대한 개선 방안을 제안하고, 이를 법과 상위 기관에 보고하며, 자신의 제안에 대해 법적 책임을 지고 있음.

c) 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무를 수행하면서 발생한 모든 활동을 종합적으로 평가하고 경험을 쌓아, 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무를 효과적으로 수행하도록 제도와 절차를 개선하고 보완하며, 이를 바탕으로 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 제도와 절차를 개선하는 제안을 함.

d) 내부 감사와 내부 회계 감사 결과를 추적하고 종합하며 보고하고, 이를 통해 내부 감사와 내부 회계 감사 업무의 효율성을 높이는 방안을 제안함.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 당의 정책과 방침, 업무 영역에 대한 법률, 관리 대상과 목표, 업무 관리 원칙과 제도에 대한 이해를 갖추고 있음.

b) 은행의 기능과 임무, 은행 업무에 대한 기본 지식을 갖추고 있음.

c) 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무의 내용과 절차에 대한 이해를 갖추고 있으며, 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무의 각 단위에서 발생한 모든 활동을 분석하고 종합하며 평가할 수 있음.

d) 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 제도와 절차를 설계하고 지시하며, 정보 관리를 위한 연구에 참여하고 정보를 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있음.

đ) 부여받은 업무를 독립적으로 조직하거나 관련 조직이나 개인과 협력하여 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 지시나 제안을 위한 문서 작성을 하고, 관련 문제에 대해 설명할 수 있는 기술을 갖추고 있음.

e) 기본적인 정보기술 사용 능력과 외국어 사용 능력을 갖추고 있으며, 소수민족 지역에서 근무하는 공무원은 해당 지역 언어를 사용할 수 있는 능력을 갖추고 있음.

4. 교육 및 훈련 기준

경제, 재정, 은행, 회계, 감사, 정보기술, 건설, 법률 등의 전공 또는 전공 분야에서 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 함;

b) 국가 관리 지식 및 기술 보충 교육 수료증을 소지하고 있어야 하며, 전문직 정원 직급(또는 동등한 직급)에 대한 교육을 수료하였음을 증명하는 수료증을 소유하고 있어야 함.

5. 은행 감사관 직급으로 직급 변경을 수행하기 위한 공무원의 요건

은행 업무 경력이 2년 이상이며, 그 중 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무를 수행한 경력이 최소 1년(12개월) 이상이어야 하며, 임용 시험 기간과 체험 기간은 제외함.

조 7. 수고, 수기 금융기관 직급

1. 직책

은행 전문직 공무원으로서 금융기관의 지시에 따라 국가중앙은행의 금고에 보관된 재산의 관리와 안전을 담당하며, 중앙은행 소속 단위에서 근무한다.

2. 임무

가) 당국의 명령과 정당한 회계 증빙에 따라 현금, 귀중품, 유가증권의 입출고(수입-지출)를 정확하고 신속하게 처리한다.

나) 금고부, 각 종류의 통화 및 재산의 종류별로 된 일람표, 창고 카드, 기타 필요한 기록부를 작성하고, 기록부와 증빙서류를 철저히 보관한다.

다) 금고 내의 현금 및 재산을 체계적으로 정돈하여 보관하며, 금고 위생을 유지하고, 창고 내 재산의 품질을 유지하기 위한 필요한 조치를 취한다.

라) 정기적 또는 비상 시 재고 검사에 참여하여 실제 재고와 회계 기록, 금고 일람표, 창고 카드가 일치하도록 한다.

마) 배정받은 재산을 보관하는 창고 문 잠금장치의 열쇠를 관리하며, 창고 내 각 방의 문 잠금장치와 재산 보관 장비(금고, 강철 보관함)의 열쇠를 관리하며, 배정받은 창고 재산에 대한 개인적 책임을 진다.

바) 정부와 금융기관의 규정에 따라 금고 보고 및 검사를 완료한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 중앙은행의 금고 관리 제도와 관련 법령에 대한 이해가 깊어야 한다.

나) 재산 보관 안전에 대한 국가 법률 문서에 대한 이해가 깊어야 한다.

다) 금융기관 및 단위의 행정 업무 절차를 숙달해야 한다.

라) 금융기관 및 단위의 역할과 책임을 이해해야 한다.

마) 증빙서류 처리, 금고 일람표 및 창고 카드 기록 업무를 정확하게 수행해야 한다.

바) 금고 검사 및 금융기관 업무에 대한 숙련도가 있어야 한다.

사) 금고 보안 및 안전을 위한 기계 및 장비 사용이 가능해야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준

경제, 금융, 은행, 회계, 감사 등 관련 분야 고등학교 이상 졸업 학위 소지자.

5. 은행 수고, 수기 직급으로 승진을 원하는 공무원의 요구사항

은행 금융-금고 직급을 최소 3년 이상 보유해야 하며, 이 기간에는 연수 및 시험기간은 포함되지 않는다. 만약 다른 직급의 경험과 동일하다면, 은행 금융-금고 직급을 최소 1년 이상 보유해야 한다(신청 마감일 기준).

조 8. 금융-금고 직원 직급

1. 직책

은행 전문직 공무원으로서 금고 업무를 지원하며, 중앙은행 소속 단위에서 근무한다.

2. 임무

가) 현금, 귀중품, 유가증권의 수령, 검수, 분류, 선별, 포장, 운송 업무를 수행한다.

나) 배정받은 보관, 운송, 선별, 포장, 검수 업무 범위 내에서 현금, 귀중품, 유가증권에 대한 재산 책임을 진다.

다) 현금, 귀중품, 유가증권 및 기타 기록부를 정확하고 명확하게 기록하고 업데이트한다.

라) 매일 업무 종료 후 재산 검수 및 창고 입고를 수행하며, 재산 보관을 위해 정해진 시간에 창고에 재산을 보관한다.

마) 지시받은 경우 관련 통계 보고서를 작성한다.

바) 고객에게 은행 거래 과정에서 내부 규정 준수를 안내하며, 불량 통화 교환 방법을 안내한다.

사) 지시받은 업무 수행 시 가짜 통화, 의심 통화, 파손 통화를 발견한다.

아) 지시받은 업무 수행 시 재산 출고, 입고 시 창고 내 보안 조건 확인 및 운송, 포장 시 보안 조건 확인을 수행한다.

자) 업무 시간 동안 창고 보안을 확인하며, 창고 내 작업자의 입출입을 관리하고, 창고 입출입 규정 준수 여부를 확인하며, 의심스러운 사람에 대해 검사 및 확인 권한을 가진다.

차) 통화 검수, 수입-지출 목표를 달성한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 중앙은행의 현금 관리 제도와 금고, 금고 관리 제도에 대한 이해가 깊어야 한다.

나) 중앙은행의 파손, 손상된 통화 교환 규정에 대한 이해가 깊어야 한다.

다) 통화 분류, 진위 구분, 통화 검수, 포장, 수령, 지불 업무 절차, 현금 수입-지출 절차, 현금 보관 규정에 대한 숙달이 필요하다.

라) 고객이 은행에서 통화 수령, 납부 절차를 올바르게 수행하도록 안내한다.

마) 통화 검수기 및 기타 도구 사용에 숙달해야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준

경제, 금융, 은행, 회계, 감사 등 관련 분야 중등학교 이상 졸업 학위 소지자.

조 9. 은행 전문공무원 급여 배치 원칙

1. 본 고시에서 규정된 은행 전문공무원 급여 배치 및 임용은 공무원이 담당하는 직위, 직책, 업무 및 전문업무를 근거로 하여야 한다.

2. 본 고시에서 규정된 은행 전문공무원 급여 배치로 현재 보유하고 있는 공무원 등급에서 은행 전문공무원 등급으로 변경할 때는 급여 상승 또는 공무원 등급 상승을 병행할 수 없다.

조 10. 은행 전문공무원 급여 배치

1. 본 고시에서 규정된 은행 전문공무원 등급은 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공무직원, 관리자 및 군인의 급여 제도에 관한 정부결정(수정 및 보완됨)에 따라 부록으로 첨부된 표 2(국가 기관의 공무원 및 공무직원을 위한 전문 및 업무 급여표)를 적용한다.

가) 은행 고급 감사원 등급은 공무원 A3 종류, 그룹 1(A3.1) 급여표를 적용하며, 급여계수는 6.20부터 8.00까지이다.

나) 은행 정 감사원 등급은 공무원 A2 종류, 그룹 1(A2.1) 급여표를 적용하며, 급여계수는 4.40부터 6.78까지이다.

다) 은행 감사원 등급은 공무원 A1 종류 급여표를 적용하며, 급여계수는 2.34부터 4.98까지이다.

라) 은행 재고관리원 등급은 공무원 A0 종류 급여표를 적용하며, 급여계수는 2.10부터 4.89까지이다.

마) 은행 화폐-재고관리원 등급은 공무원 B 종류 급여표를 적용하며, 급여계수는 1.86부터 4.06까지이다.

2. 본 고시에서 규정된 은행 전문공무원 등급으로부터 현재 보유하고 있는 다른 공무원 등급에서 이동하는 급여 배치는 2007년 5월 25일 제정된 02/2007/TT-BNV 호 내부부 고시(공무원 등급 상승, 이동, 종류 변경 시 급여 배치 지침) 제II목 제2항에 따른 지침에 따라 이루어진다.

장 III
시행규정

조항 11. 효력 발생

1. 본 고시는 2023년 1월 1일부터 효력을 발생하며, 2019년 8월 19일 제정된 NHNN 통감 12/2019/TT-NHNN 호 은행 전문공무원 직위, 등급 코드, 업무 기준 및 급여 배치 지침(약칭: 통감 12/2019/TT-NHNN)을 대체한다.

2. 본 고시에서 인용된 법규가 수정되거나 대체되면 해당 수정된, 보완된 또는 대체된 법규에 따르게 된다.

3. 은행 전문공무원 등급의 업무 기준은 은행 전문공무원의 채용, 급여 배치, 등급 이동, 상승, 사용 및 관리를 위한 근거가 된다.

4. 본 고시 시행일 이전에 법령에 따라 은행 고급 감사원, 은행 정 감사원, 은행 감사원 등급에 임용된 공무원은 본 고시에서 규정된 은행 전문공무원 등급의 업무 기준을 충족한 것으로 간주된다.

5. 현재 통감 12/2019/TT-NHNN 호에 따라 은행 재고관리원(등급 코드: 07.048) 또는 은행 재고관리원(등급 코드: 06.034) 등급을 보유하고 있는 공무원 중 은행 재고관리원, 재고관리원(등급 코드: 07.048) 등급의 기준을 충족하면 본 고시 제7조에 따라 은행 재고관리원, 재고관리원 등급으로 이동할 수 있다. 또한 통감 12/2019/TT-NHNN 호에 따라 은행 검사원(등급 코드: 07.047) 등급을 보유하고 있는 공무원은 본 고시 제8조에 따라 은행 화폐-재고관리원(등급 코드: 07.047) 등급으로 이동할 수 있다.

현재 은행 재고관리원, 재고관리원(제7조) 또는 은행 화폐-재고관리원(제8조) 등급으로 이동하기 위한 기준을 충족하지 못한 공무원은 본 고시 시행일로부터 5년간 현재 보유하고 있는 공무원 등급의 급여를 계속 받게 된다. 본 고시 시행일로부터 3년 이내에 은퇴 시점까지 5년 이상 근무한 공무원은 사용 기관이 본 고시에서 규정된 은행 재고관리원, 재고관리원 또는 은행 화폐-재고관리원 등급의 기준을 충족하도록 교육을 받도록 해야 한다. 교육을 받지 않거나 교육 결과가 요구 기준을 충족하지 못한 경우 사용 기관은 관리 기관에 보고하여 적절한 업무 배치 또는 정원 축소를 요청해야 한다.

조항 12. 조직의 실행

은행 관리청 사무실장, 조직인사과 과장, 은행 관리청 소속 단위 책임자가 본 고시의 실행을 책임진다./.