제14-CP号 nghị định关于成立越南电力总公司并颁布总公司的章程

처분령

정부 제 14/CP 호 1995년 1월 27일 발효 대한 베트남 전기공사 총공사 설립 및 총공사 규약 시행에 관한 것
베트남 전기공사 총공사 설립 및 총공사 규약 시행

 

정부

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함

1994년 1월 6일 정부 회의 결론을 근거로 함

1994년 3월 7일 총리 결정 제 91/TTg 호에 따른 경제 그룹 설립 시험 실시를 위한 베트남 에너지 장관의 제안을 검토함

 

명 정

조 1. 1994년 10월 10일 총리 결정 제 562/TTg 호에 따라 베트남 전기공사 총공사를 설립함

조 2. 이 시행령에 부속하여 베트남 전기공사 총공사 조직 및 운영 규약을 시행함

조 3. 에너지 장관, 재정 장관, 정부 인사처 장관, 중앙은행 총재 및 관련 장관, 기관 수장은 이 규약을 근거로 지시사항을 시행하도록 함

조 4. 이 시행령은 공포일로부터 효력 발생함

각 장관, 기관 수장, 중앙 직할 성, 도 주석, 베트남 전기공사 총공사 관리위원회 및 총경리는 이 시행령을 준수하도록 책임짐./.

 

베트남 전기공사 총공사 조직 및 운영 규약

(정부 제 14/CP 호 1995년 1월 27일 발효 시행령에 부속)

 

장 1

총칙

조 1. 베트남 전기공사 총공사(이하 "총공사"라 함)는 국가 대기업으로, 여러 자회사와 비영리 단위를 포함하며, 전국적인 전기 사업(연구, 탐사, 설계, 설치, 생산, 송전, 분배, 전기 장비 및 부품 제조, 수출입 포함)과 기타 일부 제조 및 서비스 분야에서 활동함

총공사는 전력 산업 발전 투자를 담당하고, 생산 및 소비를 조직하여 국가 경제 사회 발전 방향과 요구에 맞는 전력 수요를 충족시키며, 총리가 각 계획 기간에 부여한 임무를 수행함

총공사 본사는 하노이 시에 위치함

총공사 국제 거래명은 ELECTRICITY OF VIETNAM, 약칭은 EVN임

조 2. 총공사는 법적 인격을 가지며, 공인도장을 보유하고 국내외 은행 계좌를 개설할 수 있으며, 이 규약에 따라 조직 및 운영됨. 총공사는 국가 규정에 따라 집중 계산 및 종합 계산을 실시하고 집중 자금을 설정할 수 있음. 총공사는 전력 생산 및 송전 단계를 집중 계산하며, 자회사는 독립 계산 및 종속 계산을 실시하며, 비영리 단위는 모두 법적 인격을 가지며, 법률 및 총공사 규약에 따라 활동함

조 3. 총공사는 국가로부터 토지 자원 및 물자원과 다른 천연 에너지 원천 사용 권한을 부여받아 위 조항 1에서 언급된 임무를 수행함. 총공사는 이러한 자원을 적절하게 사용하고 관련 법률에 따라 사용함

조 4. 총공사는 국가로부터 자본과 재산을 부여받고 국가 규정에 따라 국내외 다양한 형태의 자금을 조달하여 임무를 수행함. 총공사는 부여받은 자본을 보존하고 계속적으로 자금을 축적하여 투자 확장을 실시하며, 국가에 대한 재무 의무를 완수해야 함. 총공사는 생산 및 전송 단계의 설비, 기술 및 관리를 지속적으로 개선하여 생산 비용을 낮추고 전력 손실을 줄여야 함

조 5. 총공사는 생산 및 경영 임무에 상응하는 인력을 선발하고 활용할 권리가 있으며, 노동자의 경영권을 발휘할 조건을 제공하고 생산 및 경영 효율성을 높이며, 총공사 인력을 교육 및 훈련하고 노동자의 생활 및 작업 환경을 개선함

조 6. 동해 해산물 총공사의 조직 구조는 다음과 같습니다:

1. 관리위원회. 관리위원회를 지원하는 것은 감사위원회와 사무실

2. 총경리. 총경리를 지원하는 것은 몇몇 부총경리, 사무실 및 기능 부서

3. 총공사의 구성 단위

 

장 2

관리위원회

조 7. 관리위원회는 총공사 내 최고 의사결정 기관임. 관리위원회는 국가로부터 법령 및 이 규약에 따라 총공사 전체에 대한 국가 소유자 대표 기능을 위임받으며, 국가와 총리에게 책임을 지고 있음

관리위원회 회원은 총리가 베트남 에너지 장관의 제안에 따라 임명되며, 임명 전에는 에너지 장관은 정부 인사처 장관과 협의한 문서를 작성해야 함

조 8. 총공사의 관리위원회는 전문직 5명으로 구성됨:

위원장,

부위원장 한 명,

총경리,

법률, 경제, 기술 전문가 두 명

조 9. 관리위원회는 다음 임무와 권한을 가짐:

1. 총경리와 함께 국가 소유의 자원, 토지, 자본(채무 포함), 고정 자산 및 인력을 총공사가 국가로부터 부여받은 목표와 임무를 수행하기 위해 사용하도록 국가로부터 사전 승인을 받음

2. 총경리가 제안한 자본 및 채무 배분 계획, 자본 보존 및 확대 계획, 자금 조달 계획을 검토하고 승인하며, 총경리가 관리위원회가 승인한 목표를 위해 자원을 자회사에 재배분하고 보존하며 확대하는 것을 확인함

3. 총경리와 자회사가 국가로부터 부여받은 자원을 사용하고 보존하며 확대하는 것을 감독하고 검사하며, 관리위원회의 결의 및 결정, 법률을 준수하고 국가에 대한 의무를 이행하도록 함

4. 총경리의 제안을 통해 총리에게 총공사의 장기 발전 전략, 계획, 5년 계획을 승인받도록 제출하고, 총공사 연간 계획을 결정하여 총경리가 자회사에 배분하도록 함

5. 국무총리에게 정부 규정에 따라 외국과의 합자사업 및 국내 합자사업, 대규모 경제계약을 결정하도록 승인을 청구하거나 국무총리로부터 위임받아 결정한다. 그룹 A 사업에 대한 투자를 국무총리에게 승인을 청구하고, 그룹 B 사업에 대한 투자는 관리 부처 장관에게 승인을 청구하며, 그룹 C 사업에 대한 투자는 직접 결정한다. 본사 또는 소속 기업의 총경리에게 소규모 투자 사업 승인 권한을 위임한다. 소속 기업의 생산 경영 조직 및 관리 조직 계획 승인. 지방 정부와 단체와 협력하여 재산 보호 및 국가 전기 안전을 유지한다;

6. 국가 지침에 따른 전기 판매 가격 방안을 총경리가 제안한 것을 승인하여 국무총리에게 청구한다. 총경리가 제안한 총회사 내에서 적용되는 경제 기술 정량, 단가, 건설 분야 정량, 제품 표준, 상표, 제품 및 서비스 가격 등 경제 기술 표준을 제정하고 감독한다;

7. 총회사 조직 및 운영 규약을 작성하여 국무총리에게 승인을 청구하고 수정 보완한다. 총경리가 제안한 소속 기업 조직 및 운영 규약을 승인하고 수정 보완한다. 정부 규정에 따라 소속 기업 설립, 합병, 해체를 청구한다. 총회사 국내외 지점 및 지부 설립을 정부 규정에 따라 결정한다.

총회사 관리 조직 총 정원을 총경리의 제안에 따라 결정하고 필요 시 조정한다.

국무총리에게 총경리 임명, 해임, 포상, 징계를 청구하고, 총경리의 제안에 따라 에너지부 장관에게 부총경리 임명, 해임, 포상, 징계를 청구한다. 총경리의 제안에 따라 소속 기업의 경리 임명, 해임, 포상, 징계를 결정한다;

8. 총경리가 제안한 집중 자금 설립 및 사용 방안을 정부의 경영 계획 및 재정 계획에 맞게 재무부 지침에 따라 승인한다;

9. 총회사 및 소속 기업 연간 종합 재무 보고서(자산 결산 포함)를 승인하고, 재무부 규정에 따라 총경리에게 총회사 전체 재무 보고서 공개를 요구한다.

조항 10. 이사회는 국무총리와 법 앞에서 이사회가 부여된 임무 수행에 대한 집단적 및 개인적 책임을 진다. 이사회 의장 및 다른 구성원이 부여된 임무를 완수하지 않거나, 권한을 벗어나 잘못된 결정을 내려 국가 이익을 해치거나, 국가 자본, 재산, 자원, 국민 재산 손실을 초래하거나, 총회사 활동에 악영향을 미치거나, 다른 국가 규정을 위반하면 법에 따라 행정 처분, 손해 배상 또는 형사 책임을 물을 수 있다.

조 11. 이사회의 근무 제도:

1. 이사회의 임기는 5년이다. 이사회의 구성원은 재임용될 수 있으며, 새로 임용된 구성원의 임기는 임용일부터 시작된다.

2. 이사회는 이사회 규정에 따라 정기 회의를 열어 제9조와 제10조에서 명시된 임무, 권한, 책임 사항을 검토하고 결정한다. 회계연도가 끝나면 이사회는 경영 결과를 검토하고 감사위원회 보고서, 종합 재무 보고서 및 다음 연도 경영 계획을 승인하기 위해 회의를 개최한다.

3. 이사회는 이사회의 의장이나 과반수 이상의 구성원, 또는 총경리의 요청으로 비상 회의를 열어 급한 업무를 처리할 수 있다.

4. 이사회 의장은 모든 회의를 소집하고 주재하며, 불가피하게 출석하지 못하는 경우에는 부의장을 대리하도록 위임한다. 회의는 최소한 이사회 구성원의 2/3가 참석해야 진행된다.

5. 이사회가 비상 회의를 열어 발전 전략, 5년 및 연간 계획, 대규모 투자 프로젝트, 외국과의 합자 프로젝트, 연간 재무 보고서, 총회사 경제 기술 표준 시스템 제정 등을 검토할 때 에너지부와 관련 부처의 권한 있는 대표를 초청해야 한다. 지역 정부와 관련된 중요한 내용이 있을 경우 해당 지방 인민 위원회 대표를 초청해야 한다. 이들 대표는 발언권이 있으나 투표에는 참여하지 않으며, 이사회 결정이 공동 이익에 해를 끼칠 경우 이사회에 서면으로 항의할 수 있고, 자신이 대표하는 기관의 수장에게 보고하여 권한에 따라 처리하도록 요구할 수 있다. 필요한 경우 각 기관 수장은 국무총리에게 보고한다.

6. 이사회가 직원들의 권리와 의무와 관련된 문제를 검토할 때 해당 산업 노동조합의 권한 있는 대표를 초청해야 한다. 이 대표는 발언권이 있으나 투표에는 참여하지 않으며, 이사회 결정이 직원들의 권리와 의무를 침해한다고 판단되면 이사회, 관련 정부 기관, 해당 산업 노동조합, 그리고 베트남 전국노동조합연맹에 항의할 수 있다.

7. 이사회는 집단적으로 논의하여 이사회 회의에서 이사회 구성원 과반수 원칙에 따라 표결을 통해 결정을 내린다. 회의 자료와 일정은 회의 날짜 전 최소 5일 동안 이사회 의장이 모든 구성원과 초청된 대표에게 보내야 한다. 회의 내용과 결론은 모든 참석한 이사회 구성원이 서명한 회의록에 기록되어야 한다.

8. 결의와 결정은 전체 총공사에 효력이 발생한다. 이사회 결의 또는 결정이 사장의 의견과 일치하지 않는 경우 사장은 이를 집행하고 동시에 보류할 수 있으며 관련 부총리와 총리에게 서면으로 보고해야 한다.

조 12. 이사회는 사무실을 두며 이사회의 선택에 따라 전문가 및 비서관 일부를 포함한다. 사무실 정원은 이사회가 결정한다. 이사회의 운영비용은 총공사 관리비에 포함된다. 사장은 자신의 조직을 이용하여 이사회 활동을 위한 필요한 조건과 수단을 제공하도록 한다.

조 13. 감사위원회:

1. 이사회는 재무활동 및 생산영업활동을 감독하기 위해 감사위원회를 설립하며, 법률과 총공사 규약에 따라 내부에서 감사활동을 수행하게 한다. 이사회는 감사위원회의 임무와 권한을 구체적으로 규정한다.

감사위원회는 5명으로 구성되며 이사회 회원 중 한 명이 위원장을 맡는다. 위원장 외에 감사위원회의 전문직원 2명은 총공사 이사회의 의장이 공기업 노동조합 중앙위원회와 협의하여 임명하며, 국가 자산관리총국의 대표 1명은 해당 총국장이 임명하고, 에너지부의 대표 1명은 부총리가 임명한다. 이 두 대표는 겸임직을 수행한다.

2. 감사위원의 임기는 5년이다. 활동 중에 임무를 수행하지 못하는 경우 교체된다. 새로 임명된 감사위원의 임기는 임명일부터 시작된다.

3. 감사위원회는 이사회가 지정한 프로그램과 임무에 따라 활동한다. 감사위원회는 이사회에 감사 및 검사 결과를 보고하며, 총공사의 모든 활동을 더욱 강화하고 완 thiện하기 위한 제안을 이사회에 제출한다.

4. 감사위원회는 사장의 주간 회의에 참석하며, 이사회 회의 중 일부에 참석될 수 있다.

5. 감사위원회의 운영비용은 이사회 사무실이 보장하며, 이사회 운영비용의 일부로 처리된다.

 

장 III

총 경영자와 지원 기관

조 14.

1. 사장은 총공사의 모든 활동에서 법적 대표이며 법적인 책임을 진다. 사장은 총공사에서 최고 경영권을 행사하며, 국가와 이사회 앞에서 총공사에 할당된 자원을 효과적으로 사용하는 책임을 진다.

2. 부사장들은 사장의 분담과 위임을 받아 총공사의 특정 영역이나 여러 영역의 경영과 운영을 담당한다.

3. 사무실과 전문 부서는 사장의 경영과 운영을 지원하고 조언한다.

4. 총공사의 경영비용(이사회 운영비용 포함)은 총공사의 집중 계상 부분에 계상된다.

조 15. 사장은 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

1. 이사회와 함께 국가 소유의 자원, 토지, 자금 및 부채(고정자산 포함), 인력을 공동으로 수령하고, 국가로부터 할당받은 목표와 임무에 따라 총공사에서 관리 및 사용하며, 이사회가 승인한 방식으로 각 단위에 국가 자원을 배분하여 보존하고 발전시키도록 한다(제9조 항 4 참조).

2. 총공사의 발전전략, 계획, 연간 계획, 자원 보호 및 개발 방안, 각 단위 간의 사업 계획 조정 방안을 작성하고 이사회에 제출하며, 이사회가 승인한 전략, 계획, 방안의 실행을 위한 지침을 발행한다.

3. 총공사의 대규모 투자 프로젝트, 국내외 합작 프로젝트, 중요한 경제 계약, 생산 및 영업 조직 방안 등을 작성하고 이사회에 제출하며, 이사회가 승인한 방식으로 작은 규모의 투자 프로젝트를 결정하고 이를 실행한다(제9조 항 5 참조).

4. 경제 기술 지표, 제품 표준, 임금 단가, 건설 전문 지표, 내부 전력 판매 가격, 내부 서비스 가격 등 이사회가 발행하도록 제안하거나 위임받아 발행하며, 이사회가 승인한 지표와 단가를 총공사 전체에서 시행하고 이를 점검한다.

5. 이사회에 부사장의 임명, 해임, 포상, 징계를 요청하며, 이사회에 각 단위의 대표의 임명, 해임, 포상, 징계를 요청한다. 각 단위의 부대표와 직속 단위의 대표의 임명, 해임, 포상, 징계는 각 단위의 대표의 제안에 따라 결정한다. 총공사 경영 조직의 각 부서 및 사무실의 장 및 부 장의 임명, 해임, 포상, 징계는 총공사 경영 조직의 장이 결정한다.

이사회에 총공사 관리 조직의 총 정원 및 조직 및 정원 변경 시 조정 방안을 제안하며 직접 총공사 관리 조직을 설립하고 운영하며, 각 단위의 관리 조직 정원을 점검하며, 직속 단위의 신설, 재구성, 해체 방안을 승인한다.

6. 이사회에 각 단위에 재배정되는 자금 및 자원 조정을 제안하며, 각 단위의 임무 변경 시 자금 증감을 제안한다. 총공사 금융회사를 통해 총공사 및 각 단위의 자금 요구사항을 충족시키기 위해 자금 조달 및 대출을 실시하며, 총공사의 집중 자금에 대한 조달 및 사용에 관한 결정을 발행한다.

7. 정부의 규정, 재무부의 지침 및 이사회 결정에 따라 총공사의 집중 자금을 설립하며, 다음을 포함한다:

a) 투자개발기금은 기본감가상각비와 재투자이익에서 출자된다.

각 계열사가 독립계산을 하는 경우 기본감가상각비와 재투자이익은 연간 계획에 따라 총회사에 집중되어 투자된다.

총회사가 독립계산을 하는 계열사의 기본감가상각비와 재투자이익을 조달할 경우 내부 이자율을 적용한 대출 원칙에 따라 총경리의 승인을 받아야 하며 재무부의 지침에 따라야 한다.

b) 과학기술 연구 및 교육 기금은 계열사의 생산발전기금과 국가예산으로부터 교육 및 연구개발 비용을 받는 계열사의 비용에서 출자된다. 또한 계열사는 총회사 내외부 기업들과 연구개발 및 교육 계약을 체결하여 활동 비용을 보충할 수 있다.

c) 총회사의 재무준비기금, 포상기금, 복리기금은 재무부의 지침에 따라 출자된다.

d) 의료보험기금은 재무부와 보건복지부의 지침에 따라 출자된다.

8. 총회사가 집중계산하는 경영활동에서 발생한 세금을 법률에 따라 납부한다. 총회사는 계열 내 전력판매 수익에 대한 사업세를 납부하지 않으며, 총회사 내부의 자산 이동에 대해서는 부동산취득세를 납부하지 않는다.

9. 총회사는 연간 종합재무제표(자산총괄 포함)를 작성하고, 총회사의 집중계산 부분과 독립계산 계열사의 부분을 명확히 구분하여 이사회 승인을 받도록 제출해야 한다. 종합재무제표는 합법적인 감사기관의 확인된 자료를 기반으로 작성되어야 한다.

10. 긴급 상황(천재지변, 적의 침략, 화재, 사고 등)에서 자신의 권한을 초과한 결정을 내릴 수 있으며, 그러한 결정에 대해 책임을 지고 즉시 이사회와 관련 기관에 보고하여 해결하도록 한다.

장 IV

총회사의 계열사들

조 제16조. 총회사는 독립계산을 하는 국유기업(금융회사 포함), 계열사로 독립계산을 하는 국유기업, 그리고 국가예산으로 운영되는 단위들(본 조례에 첨부된 부록 참조)을 계열사로 가진다.

총회사의 각 계열사는 법률, 본 조례, 그리고 각 계열사의 특별조례에 따라 조직되고 운영되며, 이사회 승인을 받아야 한다.

계열사는 법적 주체로서 공식 인장을 사용하고, 본사와 은행 계좌를 개설하며, 총회사 조례와 각 계열사의 특별조례에서 정한 방식에 따라 회계를 처리한다.

조 17. 총회사 내의 독립계산을 하는 기업들은 총회사와의 권리와 의무를 지우면서도, 경영활동과 재무활동에서 독립된 경제 주체로서의 자율성을 가지며, 구체적으로 다음과 같다:

1. 전략 및 투자 개발 분야에서:

a) 기업은 총회사의 계획에 따라 투자개발 프로젝트를 조직하고 수행하도록 위임받거나 위탁받을 수 있다. 기업은 총회사로부터 프로젝트 수행을 위한 자원을 제공받는다.

b) 기업은 총회사가 직접 관리하지 않는 개발 프로젝트를 자체 투자하고, 자금 책임을 지게 된다.

2. 생산경영 활동 중: 기업은 다음에 근거하여 계획을 작성하고 수행한다:

a) 기업의 주요 경제기술 지표(단가와 가격 포함)가 총회사의 통일 계획과 일치하도록 보장한다.

b) 기업은 최적화된 모든 자원을 활용하여 생산경영을 확장하는 계획을 작성한다.

3. 재무 및 경제 회계 활동에서:

a) 기업은 총회사가 국가로부터 받은 자금과 자원 중 일부를 총회사로부터 다시 배분받을 수 있다. 기업은 이러한 자금과 자원의 보존과 발전을 책임진다.

b) 기업은 법률에 따라 생산경영 계획과 투자개발을 수행하기 위해 자금을 조달하거나 다른 신용원을 이용할 수 있다.

c) 기업은 국가의 규정에 따라 기초시설 투자기금, 생산발전기금, 포상기금, 복리기금, 재무준비기금을 출자할 수 있다. 기업은 본 조례와 총회사 이사회의 결정에 따라 총회사의 집중기금에 대한 기여금을 납부하고 그 혜택을 받는다.

d) 독립된 경제 주체로서 기업은 법률에 따른 세금과 기타 재무 의무를 국가에 납부한다.

đ) 기업은 총회사의 위임을 받아 총회사의 이름으로 국내외 고객과 계약을 체결하고 이행할 수 있다.

4. 조직, 직원 및 노동 분야에서:

a) 기업은 총회사에 요청하여 계열사의 계열사 조직, 해체, 합병 등을 결정하거나 총회사의 위임을 받아 결정할 수 있다. 이는 총회사 조례와 기업의 특별조례에 따라 이루어진다.

b) 활동 요구에 따라 기업은 총회사 계열사가 직속 부서를 설립할 수 있다. 이러한 직속 부서는 독립계산을 하고, 국유기업 모델의 공식 인장을 사용하며, 은행 계좌를 개설하고, 총회사 계열사의 분류와 위임에 따라 경제 계약을 체결할 수 있다.

c) 총회사의 허가된 총 정원 내에서 기업은 자기 관리 조직의 직원을 선발, 배치 또는 해고할 수 있는 권리를 가진다. 관리 조직과 계열사의 직책 임명 또는 해임은 본 조례 제9조 항 7과 제15조 항 5에 명시된 분류에 따라 이루어진다.

d) 기업은 인력자원의 발전을 위한 조치를 취하고 관리하며 기업의 생산 및 경영 활동과 발전 전략을 수행하기 위해 필요한 인력을 보장하는 권리를 가지고 있으며, 이는 노동법과 공단법에 따라 근로자의 작업 환경과 생활 조건 개선을 위한 책임도 부담한다.

조 18. 국가기업으로부터 독립 계산을 하는 총회사에 속한 기업들은 총회사로부터 독립 계산을 하는 기업 회원에 대해 제17조에서 정한 업무와 권한을 가지며, 그 업무와 권한은 제1항 b호, 제2항 b호, 제3항 b호, 제3항 d호 및 제4항 b호를 제외한다.

위에서 열거된 항목들을 시행할 수 있는 권한은 총회사가 문서로 분권화하고 위임함으로써만 효력을 갖는다.

조 19. 사업 단위는 총재의 승인을 받아 총관리회의 위임을 받고 내부 회계를 실시하며, 국가 예산에서 일부 운영 비용을 지원받을 수 있으며, 서비스 제공, 연구 계약 및 교육을 통해 총회사 내외의 단위들로부터 수익을 창출할 수 있으며, 총회사 직원들과 동일한 평균 수준으로 포상금 및 복리후생금을 수령할 수 있다.

조 20. 금융사는 베트남 전기공사총회사의 회원이며, 은행법과 중앙은행 총재의 지침에 따라 운영되며, 총관리회의 승인을 받은 규약에 따라 베트남 전기공사총회사 총재의 지휘 아래에서 운영된다.

금융사는 총회사와 그 회원 기관들의 자금 수요를 충족시키기 위해 자금을 모집하고 대출하며, 정부로부터 우대 대출을 받거나 상업 은행 및 국내외 금융 기관으로부터 대출을 받거나 기업 주식 및 채권, 공사채 발행, 유가 증권 거래, 총회사 내부의 직원들의 여유 자금 모집 등을 통해 이를 수행한다.

금융사는 총회사의 투자 프로젝트를 수행하며, 회사 규약과 금융회사 규정에 따른 다른 서비스를 제공한다. 대형 프로젝트의 경우, 투자자는 직접 계약을 체결하며, 금융사는 서비스 역할을 수행한다.

금융사 자금을 사용하는 기관들은 대출과 상환 원칙을 준수하며, 금융사가 제안하고 총재가 총관리회의 위임을 받아 승인한 내부 이자율 제도를 따르게 된다.

조 21. 총회사의 회원 기관들은 기업의 경영을 총괄하는 기업장이 지휘하며, 기업장은 법적 대표로서 기업의 모든 활동에 대한 총회사와 국가에 대한 책임을 진다.

기업협의회는 기업장과 기업공회 집행위원회 사이의 합의를 바탕으로, 기업 당국의 지도 아래에 설립된다.

기업협의회는 직원들의 주권을 발휘하며, 기업장과 함께 생산 및 경영 계획, 투자 개발 등 기업의 모든 계획을 수행하기 위한 조치를 논의하고 기업장의 제안에 따라 포상금 및 복리후생금 사용에 관한 결정을 내리며, 공인 감찰반을 지휘하여 기업이 대회 결의, 기업 규약 및 국가의 정책과 법률을 준수하도록 감독하고 검사한다.

 

장 V

총회사 내의 각 당 및 단체

제22조. 총회사 내의 당 조직, 공회 및 호 chí민 공산주의 청년단은 헌법, 법률 및 호치민 공산당 규약에 따라, 중앙당비서부, 베트남 노동총연맹, 호치민 공산주의 청년단 집행위원회의 규정에 따라 활동한다.

 

장 VI

재구성, 해산, 파산

조 23. 베트남 전기공사총회사의 재조직 및 해체는 총관리회의의 제안으로 이루어지고, 에너지부 장관은 이를 검토하여 정부에 제출하고 정부의 결정을 받는다.

조 24. 정부가 이 총회사를 유지할 필요가 없다고 판단하면, 베트남 전기공사총회사는 해체될 수 있다.

조 25. 베트남 전기공사총회사의 회원 기관들의 조직 재구성, 합병, 해체 및 신설은 총관리회의의 제안으로 이루어지고, 에너지부 장관은 총리에게 제출하여 총리의 승인을 받은 후 에너지부 장관이 결정을 서명한다.

조 26. 베트남 전기공사총회사와 그 회원 기관들이 파산 상태에 빠지면 기업 파산법에 따라 처리된다.

 

장 7

시행규정

조 27. 본 조례는 베트남 전력공사에 적용된다. 베트남 전력공사의 모든 계열사는 본 조례를 준수해야 한다.

본 조례는 명령이 발부된 날부터 효력을 발생한다.

제28조. 정부나 각 부처, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 시·도 인민위원회, 계열사 설립 결정 등에서 본 조례와 다른 규정을 명시한 경우 본 조례에 따라 해석한다.

조 제29조. 베트남 전력공사의 계열사는 본 조례를 근거로 자체 조직 및 운영 조례를 작성하여 이사회 승인을 받도록 한다. 계열사 조례는 베트남 전력공사 조례와 충돌해서는 안 된다.

조 30. 시행 과정에서 베트남 전력공사는 활동 각 분야의 경험을 종합하여 정부의 승인을 받아 본 조례에서 수정 또는 보완이 필요한 조항을 제안한다.

 

부록

(베트남 전력공사 조직 및 운영 조례에 따른)

베트남 전력공사 계열사 목록

베트남 전력공사 설립 시점의 계열사 목록

I. 독립 회계법인 국유기업:

01. 전력회사 1

02. 전력회사 2

03. 전력회사 3

04. 하노이시 전력회사

05. 호치민시 전력회사

06. 전력설비공사 1

07. 전력설비공사 2

08. 전력설비공사 3

09. 전력설비공사 4

10. 전기설비제조회사

11. 전력설계조사회사 1

12. 전력설계조사회사 2

13. 전력통신회사

14. 전력금융회사.

II. 종속 회계법인 국유기업:

01. 파래 화력발전소

02. 용비 화력발전소

03. 린빈 화력발전소

04. 수덕 화력발전소

05. trà nok 화력발전소

06. 바리아 전력발전소

07. 화 bình 수력발전소

08. thác bà 수력발전소

09. Vĩnh Sơn 수력발전소

10. trị an 수력발전소

11. thác mơ 수력발전소

12. 다 담 수력발전소

13. 전력송전회사 1

14. 전력송전회사 2

15. 전력송전회사 3

16. 전력송전회사 4

17. 국가 전력시스템 조정센터.

III. 공익기관:

01. 에너지 연구소

02. 전력정보센터

03. 환경과 정보기술 연구개발센터./.