시행령 제14호 TC/CN은 장기 외국 파견 공무원의 복장 및 공금 납부 제도를 개정함.

통 부령

외국에 장기 파견된 공직자 등에 대한 복장 및 국내 재원 납부 제도를 개선한다.

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장기 파견 공직자 등에 대한 제도 전반을 개정 보완하기 전에, 새로운 임금 상황과 국내 경제 재정 능력을 고려하여 재무부와 외교부는 외국에 장기 파견된 공직자 등의 복장 및 국내에서 받는 임금에 관한 제도를 다음과 같이 개정한다.

I. 외국에 장기 파견되기 전에 제공되는 복장(파견 기간 동안 사용)은 다음과 같다:

A. 외교 직위를 맡지 않는 남성 공직자:

다음 복장 외에 다음 외교 직위를 맡고 있는 자에게 추가로 제공된다:

a) 특사부터 제1비서까지:

1. 중급 정장 1세트

2. 긴 소매 셔츠 1개

b) 참사관부터 대사까지:

1- 우수한 정장 1세트

2 - 중급 정장 1세트

3 - 긴 소매 셔츠 2개

B. 외교 직위를 맡지 않는 여성 공직자:

1- 한복 1벌

2 - 검은색 또는 흰색 바지 2벌

3 - 여성용 중급 정장 바지 1벌

4 - 여성용 중급 정장 상의 1벌

5 - 긴 소매 스웨터 1벌

6 - 긴 소매 셔츠 3개

7 - 니트 스카프 1개

8. 여성용 가죽 신발 1 쌍

9 - 여성용 가죽 샌들 1 쌍

10. 중형 여행 가방 1개

다음 복장 외에 다음 외교 직위를 맡고 있는 자에게 추가로 제공된다:

a) 특사부터 제1비서까지:

1 - 한복 1벌

2 - 셔츠 2개

3 - 백색 바지 1벌

b) 참사관부터 대사까지:

1 - 한복 1벌

2 - 셔츠 2개

3 - 검은색 또는 흰색 바지 2벌

c) 외교관의 배우자와 그 자녀(5세 미만)가 부모와 함께 외국 파견에 동반될 경우:

- 외교관의 배우자는 파견 기간 동안 외교관이 아닌 여성 공직자의 복장 기준을 적용받는다.

 5세 미만의 자녀 또는 외국에서 출생한 자녀는 최대 1명에게 국내 복장 기준을 적용하며, 이는 남성 공직자(외교 직위를 맡지 않음)의 복장 기준의 1/4이다.

II. 외국 파견 공직자의 배우자와 자녀에 대한 국내 재원 납부:

1) 국가 공직자가 아닌 외교관의 배우자와 파견 공직자의 자녀는 외국에서 식비와 국내에서 복장비를 지급받은 경우, 다음 금액을 국내 재원에 납부해야 한다:

- 외교관의 배우자: 1985년 9월 18일 제235/HĐBT 결정에 따른 최저임금의 72%

- 자녀: 같은 결정에 따른 최저임금의 28%

2 - 위에서 언급된 재원 납부 금액은 배우자의 남편(외교관의 배우자)이나 파견 공직자의 부모(자녀)가 국내에서 받는 임금에서 차감되며, 부족한 금액은 추가로 납부해야 한다.

III. 일반 규정:

1) 남녀 공통으로 지급되는 복장비는 내무부가 외국 파견 공직자를 위한 국영 상점에서 판매하는 물품 목록에 따라 시가로 계산된다.

2) 외국에 장기 파견된 공직자에게 지급되는 복장 기준은 3년(36개월)이다.

3) 합법적인 연장 기간: 연장 기간에 대한 결정이 있을 경우, 해당 기간의 복장비를 시가로 계산하여 지급한다.

외국에서의 연장 기간이 공직자의 주관적 원인으로 인해 발생한 경우에는 해당 기간의 복장비를 지급하지 않는다.

4. 공직자가 파견 기간보다 일찍 귀국하거나 이미 복장비를 지급받았지만 더 이상 외국 파견이 없는 경우, 해당 공직자는 국가에 복장을 반환해야 한다. 현물로 반환하지 못할 경우, 반환 시의 시가로 현금으로 반환해야 한다.

계산 방법: 복장 기준 금액을 36개월로 나눈 후, 파견 기간을 초과한 월 수 또는 파견 기간보다 일찍 귀국한 월 수를 곱하여 지급한다.

5) 본 통지규칙은 발효일로부터 효력이 발생하며, 이 규칙과 충돌하는 이전 규정은 모두 폐지된다.

본 통지규칙 시행 전에 일시적으로 지급된 경우, 추징 또는 반환 문제는 논의하지 않는다.

시행 과정에서 발생하는 문제는 각 부처와 관련 기관에서 재무부와 외교부에 보고하여 연구 해결하도록 한다./.