지시 제 141/1999/CT-BNN-TCCB 은 공무원의 퇴역 제도를 시행하는 것에 관한 것이다.

지시

은퇴 제도에 대한 공무원 및 직원에 관한 사항에 관하여

정부 총리 지시 제668/TTg 1994년 11월 11일에 공무원 및 직원에 대한 은퇴 제도를 실시하기 위해, 많은 단위들이 은퇴한 공무원에게 정책을 처리하는 데 잘 해왔으며, 은퇴한 공무원을 처리하는 것을 규범화하고 안정화하였다. 그러나 아직도 몇몇 단위가 엄격하게 실시하지 못하고 있으며, 이미 은퇴 연령을 초과한 일부 공무원들에게 은퇴 제도를 적시에 처리하지 않아 건강이 악화되고 능력이 제한되어 있어, 이는 단위 내의 업무에 부정적인 영향을 미치고 있으며, 공무원 집단을 배치하는 데 어려움을 주고 있다.

국가 정책과 총리 지시를 잘 실시하기 위해, 농업 및 농촌 발전부 장관은 각 단위 책임자에게 다음과 같이 요구한다.

1. 모든 은퇴 연령에 도달한 공무원 및 직원에게 은퇴 제도를 3개월 전에 통보해야 한다. (남성은 60세, 여성은 55세).

2. 각 단위는 다음 해 은퇴 예정인 공무원 명단을 매년 4분기 초에 작성하고 보고하며, 동시에 해당 개인에게 통보하고 6개월 전에 만나서 은퇴 제도와 정책을 처리하고 은퇴 예정인 공무원을 위한 적절한 업무 배치를 준비하도록 한다. (이러한 만남은 1996년 4월 29일 농업부 규정 제516/NN/TCCB/QĐ에 따라 이루어진다).

3. 단위의 공무원 계획과 실제 상황을 고려하여 은퇴 예정인 공무원을 대체할 사람들을 준비하는 방안을 세워야 한다. 이를 통해 업무가 계속될 수 있도록 보장한다.

4. 일부 과학 공무원, 전문 공무원 및 지도 공무원(부에서 관리하는 범위 내)은 업무 필요성과 본인의 건강 상태, 자발적 근무 의사를 고려하여 추가 근무를 원한다면, 단위는 이를 문서로 부에 보고해야 한다. 조직 공무원 부서는 이를 수집하여 당 중앙 사무위원회에 제출한다. 공무원은 당 중앙 사무위원회의 동의를 받은 후에만 추가 근무를 할 수 있다. 다른 경우, 단위가 추가 근무를 요청하더라도 당 중앙 사무위원회의 동의가 없으면 부의 통지를 엄격히 준수해야 한다.

각 단위 책임자와 조직 공무원 부서장은 이 지시를 엄격히 준수하도록 각 단위를 지도하고 감독해야 한다./.