대통령령 제141-2009-결정-TTg는 구조구급 해상인력에 대한 급여기제와 직종별 우대수당 제도를 규정하며, 이는 2010년 2월 15일부터 적용되며, 이 결정은 대통령령 제179-2006-결정-TTg를 대체한다.
适用范围
공무원, 교직원 및 구조구급 해상인력으로 근무하는 노동자.
要点
- 교직원과 구조구급 해상인력으로 근무하는 노동자는 일반 최저임금보다 1.8배 높은 조정계수를 적용받는다.
- 구조구급 고속 보트 선원은 B2급 월급표에 따라 배치되며, 일반 최저임금보다 1.8배 높은 조정계수를 적용받는다.
- 교직원과 구조구급 해상인력으로 근무하는 노동자가 베트남 해상 구조구급 협력센터와 그 소속 단위(제2조에서 정의된 사람들을 제외함)에서는 일반 최저임금보다 1.34배 높은 조정계수를 적용받는다.
- 교직원과 구조구급 해상인력으로 근무하는 노동자는 현재 받는 임금과 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 50%를 직종별 우대수당으로 받는다.
- 구조구급 업무 지휘 협력, 통신 당직, 기술 관리, 구조구급 업무 모니터링, 지도, 훈련 업무를 담당하는 교직원은 현재 받는 임금과 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 30%를 직종별 우대수당으로 받는다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 급여기제와 직종별 우대수당 제도를 통해 구조구급 해상인력을 확보하고 유지하는 데 도움이 된다.
- 부정적 영향: 일반 최저임금보다 1.8배 높은 조정계수를 적용함으로써 예산 비용이 증가한다.
❓ 常见问题
교직원이 구조구급 해상인력으로 근무할 때 어떤 조정계수를 적용받는가?
교직원과 구조구급 해상인력으로 근무하는 노동자는 일반 최저임금보다 1.8배 높은 조정계수를 적용받는다.
구조구급 고속 보트 선원은 직종별 우대수당을 받을 수 있는가?
예, 구조구급 고속 보트 선원은 B2급 월급표에 따라 배치되며, 일반 최저임금보다 1.8배 높은 조정계수를 적용받는다.
구조구급 업무 지휘 협력 업무를 담당하는 교직원은 어떤 직종별 우대수당을 받는가?
구조구급 업무 지휘 협력, 통신 당직, 기술 관리, 구조구급 업무 모니터링, 지도, 훈련 업무를 담당하는 교직원은 현재 받는 임금과 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 30%를 직종별 우대수당으로 받는다.
이 결정은 언제부터 적용되는가?
이 결정은 2010년 2월 15일부터 효력이 발생하며, 이 결정에서 규정된 제도는 2010년 1월 1일부터 시행된다.
조정계수를 적용하는 것은 어떤 영향을 미치는가?
교직원과 구조구급 해상인력으로 근무하는 노동자에게 일반 최저임금보다 1.8배 높은 조정계수를 적용함으로써 그들의 수입을 높이는 효과가 있다.
全文
결정
해양 구조 구급 인력에 대한 급여 체계와 직업별 우대 수당 제도에 관한 것
해양 구조 구급 인력에 대해서
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국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 2004년 12월 14일 정부의 제정된 공무원, 비공무원 및 군인에 대한 급여 체계에 관한 규정을 근거로 함
2004년 12월 14일 정부가 국가 소유 기업 내 임금 척도, 급여표 및 급여 보조금 제도에 관한 결정 제205/2004/NĐ-CP에 근거하여
교통통신부 장관의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 본 결정은 해양 구조 구급 인력에서 근무하는 공무원, 비공무원 및 노동자에 대한 급여 체계와 직업별 우대 수당 제도를 규정함
조 2. 급여 최저기준 상향 조정 계수
1. 교통통신부가 발행한 제205/2004/NĐ-CP 호에 따른 2004년 12월 14일 정부의 제정된 급여표 B5, 그룹 III에 따라 급여를 받고 있는 비공무원과 구조 구급 선박에서 근무하는 노동자에게는 급여 최저기준의 1.8배를 적용함
2. 교통통신부가 발행한 제205/2004/NĐ-CP 호에 따른 2004년 12월 14일 정부의 제정된 급여표 B2에 따라 급여를 받고 있는 비공무원과 구조 구급 고속 보트 선원에게는 급여 최저기준의 1.34배를 적용함
조 3. 우대 수당 금액 및 계산 방법
1. 교통통신부가 발행한 제205/2004/NĐ-CP 호에 따른 2004년 12월 14일 정부의 제정된 급여표 B5, 그룹 III에 따라 급여를 받고 있는 비공무원과 구조 구급 전용 선박에서 근무하는 노동자에게는 현재 받고 있는 급여와 지위 수당, 경력 초과 수당(있을 경우)의 50%를 우대 수당으로 적용함
2. 해양 구조 구급 업무 지휘 협력, 통신 정보 연락 근무, 기술 관리 및 구조 구급 업무 모니터링, 지도, 훈련 업무를 수행하는 공무원과 비공무원에게는 현재 받고 있는 급여와 지위 수당, 경력 초과 수당(있을 경우)의 30%를 우대 수당으로 적용함
조 4. 경비 원천
1. 본 결정에서 규정된 급여 체계와 직업별 우대 수당 제도를 시행하기 위한 재원은 교통통신부의 연간 국가 예산안에 포함되며, 국가 예산법에 따라 배정됨
2. 베트남 해양 구조 구급 협력 센터는 현행 규정에 따라 해양 구조 구급 분야에서 근무하는 공무원, 비공무원 및 노동자에게 직접 지급함
조 5. 효력 발효
1. 본 결정은 2010년 2월 15일부터 효력을 발생함
2. 본 결정에서 규정된 제도는 2010년 1월 1일부터 시행됨
3. 본 결정은 2006년 8월 7일 제정된 제179/2006/QĐ-TTg 호를 대체함
조 6. 시행 책임
1. 교통통신부는 내무부와 재정부와 협력하여 본 결정의 시행을 지도함
2. 각 부처 장관, 정부 직속 기관 수장, 중앙정부 소속 시·도 행정기관 수장은 이 결정을 집행하는 책임이 있다.
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译本
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