결정 번호 141/QĐ-QLTA-THA를 발부하여 지방 법원(구, 현, 시, 성에 속한 시에 위치한 법원), 시집행국, 대대집행국 조직 관리에 대한 분급 관리를 규정함.

결정

지방 인민 법원 구, 현, 시도, 성부 소재 시 법원 및 집행부, 집행대에 대한 조직 관리 권한 분류 규정을 제정함에 있어

군, 시흥시, 성 phố trực thuộc tỉnh 및 집행관실, 집행대

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법무부 장관

인민 법원 조직 법률에 의거

민사 집행 법령에 의거

정부가 1993년 6월 4일 제정한 제30/CP 호에 따른 민사 집행 기관과 집행관의 직능, 임무, 권한

법무부와 중앙인사관리부가 1993년 7월 26일 제정한 통일본 제12/TTLB 호에 따른 지방 사법 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직

조직 인사 교육 부국장, 지방 법원 관리 부국장, 민사 집행 관리국 국장의 건의를 검토함에 있어

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 규정은 지방 인민 법원 구, 현, 시도, 성부 소재 시 법원 및 집행부, 집행대로 조직 면에서 관리 권한 분류에 관한 규정을 제정함에 있어

조 2. 이 결정의 시행에 대한 책임은 법무처장에게 있음

비서실장, 조직 인사 교육 부국장, 지방 법원 관리 부국장, 민사 집행 관리국 국장은 이 결정의 시행에 대한 지도와 감독을 담당함

규정

지방 인민 법원 현, 시도, 성부 소재 시 법원 및 집행부, 집행대에 대한 조직 관리 권한 분류에 관한

시흥시, 성 phố trực thuộc tỉnh 및 집행관실, 집행대

(1994년 3월 21일 제141/QĐ-QLTA-THA 호로 법무부 장관이 제정함)

법무부 장관)

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조항 1. 법무처장은 법무부 장관이 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 조직 면에서 관리하는 데 도움을 줌으로써 다음의 업무를 수행함:

1. 법무부의 지침에 따라 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 조직 완비를 위한 점검과 촉진:

지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 조직 완비를 위한 계획과 인원 편성 지표를 작성하여 법무부 장관에게 보고함

법무부 장관의 검토 후 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원 각각에 대한 인원 편성을 결정함

2. 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 인원 편성 지표 내에서 법무부의 지침에 따라 공직자 선발 및 수용

3. 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 공직자 이동 및 전보, 심판관 제외

4. 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 심판관 선임을 위한 인력 준비 및 서류 제출, 법무부의 지침에 따라

5. 법무부 장관의 검토 후 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 공직자에 대한 급여 등급 결정

6. 법무부의 지침에 따라 각 직급 공직자에 대한 교육 계획 및 교육 실시

7. 법무부 장관 또는 해당 성부 인민위원회 주석에게 보상 제도에 따라 단체 및 개인에 대한 표창 제안, 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 공직자에 대한 표창 결정

8. 현재 적용되는 규정에 따라 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 공직자에 대한 징계 결정, 심판관 해임 제외; 전문 직원 해고의 경우 법무부 장관의 의견을 청취한 후 결정

지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 심판관 징계 위반에 대한 해임 제안 서류 준비

9. 자신의 직능, 임무 범위 내에서 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 업무 점검; 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 공직자에 대한 감사 및 고발 처리, 심판 관련 고발 제외

본 조항에서 규정된 업무를 수행할 때 법무처장은 지방 인민 법원 현, 구, 시도, 성부 소재 시 법원의 관리 책임자와 협력하며, 법무부 장관과 대법원장이 1994년 1월 19일 제정한 제91/TP-TA 호에 따른 협력 규정에 따라 성부 인민 법원장과 협력함

조 2. 법무부 장관을 보좌하여 법무부가 방안 집행실, 집행대의 조직 면에서 다음 각 항의 업무를 관리한다.

1. 법무부의 지침에 따라 방안 집행실, 집행대의 조직 완비를 점검하고 촉진한다.

방안 집행실, 집행대의 인력 배치 계획과 집행원 수를 제정하고 실행하며, 집행대의 인력 배치 지표와 집행원 수는 법무부의 지침에 따라 분배한다.

2. 방안 집행실, 집행대의 공무원을 이미 배분된 인력 배치 지표 내에서 해당 직위와 공무원 기준에 맞게 모집하고 받아들인다.

3. 방안 집행실, 집행대의 공무원을 이동시키거나 전보하며, 집행원 또는 집행원장의 이동이나 전보는 법무부 장관의 동의를 얻은 후 결정해야 한다.

4. 방안 집행실, 집행대의 집행원, 집행원장, 주임공무원 임명을 위한 인사와 서류를 법무부의 지침에 따라 준비한다.

5. 방안 집행실의 집행원, 집행원장, 주임공무원에 대한 급여 등급 상향을 위해 법무부 장관에게 요청한다.

방안 집행실의 다른 공무원, 집행대의 집행원, 집행원장 및 다른 공무원에 대한 급여 등급 상향은 법무부 장관의 승인을 받은 후 결정한다.

6. 방안 집행실, 집행대의 공무원 교육 계획을 제정하고 실행하며, 법무부의 지침에 따라 각 직위의 공무원 기준에 맞게 교육 계획을 세운다.

7. 방안 집행실, 집행대의 단체나 개인에 대해 현행 포상 제도에 따라 법무부 장관 또는 중앙 정부 소속 도시의 인민위원회 의장에게 포상을 청구하거나 포상 명단을 제정한다.

8. 방안 집행실, 집행대의 공무원에 대한 징계를 결정하며, 해고를 강제할 경우 법무부 장관의 의견을 사전에 보고한 후 결정해야 한다.

현행 규정에 따라 집행원 또는 집행원장이 기강을 위반한 경우 그들의 직무를 일시 중지하는 결정을 내리며, 이를 즉시 법무부 장관에게 보고하고 자신의 결정에 대한 책임을 진다.

기강을 위반한 집행원 또는 집행원장을 면직하거나 파면하기 위한 서류를 준비하고 법무부 장관에게 제출하여 검토 및 결정을 청구한다.

9. 방안 집행실, 집행대의 업무를 점검하며, 방안 집행실, 집행대의 공무원에 대한 고발이나 불만 처리를 수행하되, 집행업무 관련 불만은 제외한다.

본 조에서 정한 업무를 수행할 때는 법무부 장관의 의견을 참조하여 방안 집행실장, 법무부 방장, 집행대 대장의 의견을 듣는다./.