통지 제 142/2012/TT-BTC 회계 규칙 조직 및 운영에 관한 베트남 국가 온라인 로또 주식회사의 조례를 공포함

시행규칙

베트남 전자복권 주식회사(유한책임회사)의 조직 및 운영에 관한 조례를 제정함

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기업법(2005년 11월 29일)

정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정

정부가 2007년 3월 1일자 제30/2007/NĐ-CP 호에 의거한 복권 판매에 관한 규정;

정부가 2010년 3월 19일자 제25/2010/NĐ-CP 호에 의거한 국가 소유 기업의 유한책임회사로의 전환 및 국가 소유 유한책임회사 관리에 관한 규정;

총리가 2011년 7월 11일자 제1109/QĐ-TTg 호에 의거한 베트남 자동선택 번호 복권 판매 회사 설립 계획 승인 결정;

재무부 장관이 2011년 12월 5일자 제2933/QĐ-BTC 호에 의거한 베트남 전자복권 주식회사(유한책임회사) 설립 결정;

재무부 금융기관 및 금융기관 부서 장관의 제안에 따라;

재무부 장관은 베트남 전자복권 주식회사(유한책임회사)의 조직 및 운영에 관한 조례를 제정함으로써 다음과 같이 통지함

장 1

총칙

조 항 1. 기업명칭, 본사 위치 및 법적 지위

1. 베트남 전자복권 주식회사(유한책임회사)는 정부가 100% 출자하여 설립된 경제 조직으로, 재무부 장관이 2011년 12월 5일자 제2933/QĐ-BTC 호에 의거한 결정에 따라 설립됨.

2. 베트남 전자복권 주식회사(유한책임회사)는 기업법, 복권 판매 관련 법률, 기업 재무 관리 제도 및 본 조례에서 규정된 내용을 따르며 운영됨.

3. 기업명칭:

- 완전한 베트남어 명칭: 베트남 전자복권 주식회사(유한책임회사).

- 약자 베트남어 명칭: 베트남 복권 주식회사.

- 국제 거래 명칭: Vietnam Lottery Company.

- 국제 약자 명칭: VLC.

4. 본사 위치: 베트남 복권 주식회사(이하 "회사"라 함)의 본사는 하노이 시 환kiem 구 Phan Huy Chu 거리 8번지에 위치함.

5. 회사는 중앙 직할 성, 도에 여러 지점을 두고 있으며, 지점 설립은 회사의 경영 상황과 재무부의 승인을 바탕으로 회사의 대표가 결정함.

6. 회사는 베트남 법률에 따라 법적 지위를 가지며, 독립적인 경제 계산을 하고, 자체 인감을 보유하며, 국가 창고, 국내외 금융기관에서 베트남 동 및 외화 계좌를 개설할 수 있음.

7. 회사는 자체 자본과 재산을 가지고, 법률이 정하는 재무, 회계, 감사 및 통계 제도를 시행함.

8. 회사의 법적 대표자는 회사의 총경리임.

조 항 2. 사업 분야

1. 다양한 형태의 자동선택 번호 복권 제품 판매.

법률이 정하는 다른 형태의 즐길 수 있는 보상 게임의 판매 기능 수행.

조 항 3. 회사의 발기금 및 운영 자본

1. 회사의 발기금은 5조 동(오백억 동)이며, 이 중:

a) 초기 국가 출자 자본: 3조 동을 본사, 물리적 시설, 기술 및 회사의 경영 활동을 위한 유동 자본 투자에 사용;

b) 운영 과정 중 추가 자본: 2조 동은 이익세 후 이익과 법률이 정하는 다른 합법적인 자본원에서 추출된 개발 투자 기금에서 얻음.

2. 회사는 운영 과정 중 발기금을 줄일 수 없으며, 발기금 증가는 법률이 정하는 절차에 따라 이루어짐. 발기금 변경 시, 회사는 기업 등록 증명서에 발기금을 조정하고 법률이 정하는 절차에 따라 정보를 공개해야 함.

3. 회사의 운영 자본은 국가 출자 발기금과 운영 과정 중 추가 자본, 차입 자본, 모집 자본 및 법률이 정하는 다른 합법적인 자본원을 포함하며, 부여된 임무를 수행하기 위해 사용됨.

조 4. 조직 기구, 관리 및 운영 체제

회사의 조직 기구, 관리 및 운영 체제는 다음과 같이 구성된다: 회사 의장, 감사원, 사장, 부사장들, 회계책임자, 회사 내 보조기구와 중앙 정부에 직속된 각 지방 및 도시의 일부 지점.

조 5. 소유주와 소유주 대표

1. 정부는 국가가 주식회사의 단일 주주인 한 사람 주식 회사에 대한 국가 소유주의 권리와 의무를 통합적으로 관리하고 실행한다. 재무부는 정부의 분담에 따라 회사에 대한 소유주의 권리를 행사한다.

2. 재무부는 이 법령 제13조의 규정에 따라 회사에서 국가 소유주의 일부 권리를 회사 의장에게 위임한다.

조 6. 소유주의 권리와 의무

회사에 대한 소유주의 권리와 의무는 기업법 제64조, 제65조 및 제66조, 관련 지침 문서 및 이 법령의 규정에 따라 시행된다.

조 7. 정치적, 사회 정치적 조직 활동

1. 베트남 공산당 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법과 법률, 그리고 베트남 공산당의 규정에 따라 회사 내에서 활동한다.

2. 노동조합과 다른 사회 정치 조직은 베트남 공화국의 헌법과 법률, 그리고 해당 조직의 규정에 따라 회사 내에서 활동한다.

장 II

임무, 권한 및 의무

조 8. 활동 임무

국가 자본을 수령, 관리, 효과적으로 사용하며 보존하고 확대한다.

전국 규모로 컴퓨터 번호 선택형 로또 제품을 발행하여 국민의 여가 및 엔터테인먼트 요구를 충족시키고 법규에 따른 안전을 유지하며 사회 질서와 안전을 보장한다.

로또 컴퓨터 번호 선택형 티켓 배포를 전자 장비, 통신 수단, 인터넷을 통해 안전하게, 비밀을 보장하며 안정성, 투명성, 객관성 및 진실성을 유지하도록 조직한다.

경영 활동을 소유주가 승인한 장기 및 중기 전략과 계획에 따라 수행한다.

국가 예산에 대한 기업의 의무를 수행하고 로또 컴퓨터 번호 선택형 사업으로부터 얻은 수익의 100%를 지방 정부에 남겨 사회 복지, 교육, 의료 및 안전 증진을 위한 목적으로 사용하도록 한다. 국가 예산법과 재무부의 지침에 따라 한다.

조 9. 회사의 권한

1. 회사의 자본 및 재산에 대한 권한:

가) 회사의 자본을 사용하여 사업을 운영하고 법령과 업종 특성에 맞게 회사의 기금을 설립, 사용 및 관리하는 것을 포함한 합법적인 다른 활동을 수행할 수 있는 권한.

나) 국가로부터 사업을 운영하기 위해 할당받은 다른 재산과 자원을 효율적으로 관리하고 사용할 수 있는 권한.

다) 법령에 따라 사업을 운영하기 위해 자금을 조달할 수 있는 권한. 자금 조달은 자력으로 빌려 자력으로 갚으며, 자금 사용의 효율성을 보장하고 회사의 소유 형태를 변경하지 않도록 한다.

2. 회사의 사업 운영에 대한 권한:

가) 사업을 조직하고 관리 체제를 설정하여 사업을 효과적으로 운영할 수 있는 권한. 법령에 따라 사업 파트너를 선택하여 회사를 효과적으로 운영할 수 있으며, 이는 회사의 소유 형태를 변경하지 않는 원칙에 따라 한다. 사업 파트너는 재무부의 승인 후 선택된다.

나) 법령에 따라 전국 규모로 컴퓨터 번호 선택형 로또 제품을 판매할 수 있는 권한.

다) 법령에 따라 로또 컴퓨터 번호 선택형 티켓 배포를 전자 장비, 통신 수단, 인터넷을 통해 계획에 따라 조직하고, 판매 네트워크를 확장하기 위해 판매 대리점을 선택하는 것을 포함한 권한.

라) 사업 효율성과 법령 규정에 맞게 경제 기술 표준, 작업 정량, 임금 단가 및 기타 비용을 설정하고 적용할 수 있는 권한.

마) 근로 계약을 체결하고, 근로자를 배치하고 사용하며 교육하고 포상하고 징계하며 계약을 종료하며, 근로자의 임금 및 보상을 결정하는 권한.

바) 국제 및 지역 로또 협회와 협력하고 참여할 수 있는 권한.

사) 로또 컴퓨터 번호 선택형 사업과 관련된 정책 및 제도 개선을 연구하고 관련 관리 기관에 제안할 수 있는 권한.

기) 기업법 및 기타 법규에 따른 다른 권한.

조항 10. 회사의 의무

1. 자본 및 재산에 대한 의무:

a) 정부로부터 사업과 국가가 부여한 임무를 수행하기 위해 경영하기 위해 배정받은 자본, 자원, 토지 및 기타 자원을 수용, 관리하고 사용하며, 국가 자본의 보존과 발전 원칙에 따라 효율적으로 운영하고, 회사의 자본과 재산 손실에 대한 법적 책임을 지며;

b) 회사 재무 관리 규정과 다른 법률 규정에서 정한 다른 의무를 준수한다.

사업에 대한 의무:

a) 설립 결정과 회사 정관에서 허가된 업종 및 업무를 정확하게 수행하여 회사가 제공하는 서비스의 품질을 보장한다;

b) 국가가 정한 로또 사업 규정을 준수하고, 공정성, 객관성, 진실성을 보장하며, 참여자들의 권리와 이익을 보호한다;

c) 로또 자동 번호 선택 사업 활동을 안전하고 안정적이며 정확하게 지원하기 위한 물리적 및 기술적 기반을 확보하며, 주요 사무소와 등록된 지점에 대한 업무 활동에 대한 책임을 지며;

d) 사회에 대한 책임을 포함한 로또 자동 번호 선택 사업을 조직하며, 법률이 정한 대상과 한도 내에서 고객에게 게임에 대한 철저한 감독, 상담 및 지원을 제공한다;

đ) 법률이 정한 대로 세금 납부 의무와 국가 예산에 대한 다른 납부 의무를 완전히 수행하며, 법률이 정한 대로 당첨 수익에서 발생한 개인 소득세를 공제한다;

e) 노동법과 다른 법률 규정에 따른 근로자에 대한 의무를 준수한다;

g) 정부로부터 배정받은 자본과 회사 활동에서 사용되는 다른 자원을 효과적으로 사용하기 위한 관리, 감독 및 운영을 조직한다;

h) 주인, 주인 대표, 관련 정부 기관의 감독 및 검사를 받으며, 정부 재정 기관과 다른 권한 있는 정부 기관의 감사 및 검사 규정을 준수한다;

i) 법률이 정한 재정 제도, 통계 보고, 회계, 감사, 재정 공개, 재정 의무를 준수한다;

k) 법률이 정한 사업에 대한 다른 의무를 준수한다.

장 III

조직 구조 및 관리 시스템

조항 11. 회사의 관리 및 운영 조직 구조

1. 회사의 관리 및 운영 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

a) 회사 의장;

b) 대표이사, 부대표이사, 회계책임자 및 보조 직원들;

c) 감사인;

d) 중앙 정부가 직접 관할하는 일부 도시와 성에 위치한 지점들.

2. 회사의 관리 및 운영 조직 구조는 사업 요구에 맞게 변경될 수 있다. 회사는 조직 구조 변경에 따른 변경 사항을 보고하여 재정부에 정관 수정을 요청해야 한다.

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

회사 의장

조항 12. 회사 의장의 역할

1. 회사 의장은 주인이 위임하여 회사 주인의 일부 권리를 행사하고 의무를 수행하는 대표이다.

2. 회사 의장은 법률과 재정부 장관에게 회사 주인으로부터 위임받은 권한과 임무를 수행하는 것에 대한 법적 책임을 지며, 기업법, 관련 법률 및 본 정관에 따라 이를 수행한다.

조 13. 회사의 대표의 임무 및 권한

1. 국가로부터 회사에 위임된 자금, 재산 및 기타 자원을 수령하고 관리하며 효과적으로 사용한다.

2. 회사의 장기, 중기 및 연간 발전 전략과 계획을 수립하고 결정한다.

3. 시장 개발 방안, 제품 및 서비스, 투자 프로젝트, 기초시설 건설 및 정보통신기술, 구매 및 판매 계약, 차입 및 대출 계약, 재산 처분 및 양도 계약 등 그 가치가 현행 법률이 정하는 한도를 초과하지 않는 다른 계약을 결정한다.

4. 재무부 장관의 승인을 받은 후 회사의 지점 설립, 조직 개편 및 해산을 결정한다.

5. 사업 목적으로 자금을 조달하기 위한 방안을 결정하며, 그 가치가 현행 법률이 정하는 한도를 초과하지 않아야 한다.

6. 회사의 조직 구조, 사업 운영 방안, 내부 관리 규정, 관리 인력 배치 등을 법률과 회사 규약에 따라 결정한다.

7. 총경리의 제안에 따라 부총경리와 회계책임자의 임용, 해임, 교체, 계약 체결, 계약 종료, 징계 및 포상 등을 결정한다.

8. 총경리가 자신의 권한과 의무를 수행하는 것을 감독하고 검사한다.

9. 세금 및 기타 재무 의무를 완수한 후의 이익 사용 계획, 사업 과정에서 발생한 손실 처리 계획을 통과시키며, 재무 보고서를 공개한다.

10. 감사인의 활동 계획을 승인하고, 감사 결과 보고서 및 재무 결산 심사 보고서를 검토한다.

11. 회사의 활동이 법령 또는 회사 규약을 위반할 징후가 있는 경우 총경리를 통해 보고를 요구하고 필요한 조치를 취하도록 한다.

12. 주주의 결정을 실행한다.

13. 회사의 경영 활동 결과 및 상황을 주주에게 보고한다.

14. 주주의 승인 또는 승인을 받은 후 다음 사항을 결정한다:

가) 회사의 장기, 중기, 연간 사업 전략 및 계획, 주요 사업 영역의 변경 및 보완;

나) 제3항 및 제5항 본 조에서 정한 한도를 초과하는 투자 프로젝트, 구매 및 판매 계약, 차입 및 대출 계약, 재산 처분 및 양도 계약 등 다른 계약의 승인;

다) 회사의 자본금 형성 및 조정을 위한 투자 결정;

라) 세금 및 기타 재무 의무를 완수한 후의 이익 사용 계획의 승인;

마) 회사 대표, 총경리, 부총경리, 회계책임자 및 감사인에 대한 급여, 보수 및 포상 규정;

나) 회사의 조직 구조 및 부총경리의 수 결정;

바) 법률이 정한 주주의 권한 범위 내에서 아직 위임되지 않은 다른 사항;

15. 총경리에게 법률이 정한 범위 내에서 관련 문제를 결정할 권한을 위임한다.

16. 주주의 분담 및 관련 법률에 따른 다른 권한과 의무.

조 14. 회사의 대표이사 임명, 해임, 파면에 관한 사항.

1. 회사의 대표이사 임명, 해임, 파면은 재무부 장관이 정한다. 회사의 대표이사는 전문직 제도를 따르며, 회사의 총경리 직위를 겸임하지 않는다. 회사의 대표이사 임기 최대 5년이며, 재임용 또는 교체될 수 있다.

2. 회사의 대표이사 임명 기준 및 조건:

가) 베트남 국민으로, 베트남에 상주하며, 민사 행위 능력이 완전한 자

나) 경영 및 사업 능력이 있으며, 대학 이상 학력을 갖추고 있어야 하며, 복권 분야 정책을 숙지하고, 최소 3년 이상의 금융 및 복권 분야 경영 및 관리 경험을 가져야 함

다) 건강 상태가 양호하고 도덕적 품성이 우수하며, 성실하고 청렴하며 법규를 이해하고 준수하는 의지를 가져야 함

라) 기업 경영 및 관리 직위를 맡는 것을 금지하는 법률에 따라 제재를 받는 대상자가 아닌 자

마) 회사의 총경리, 감사, 감독원, 출납원 직위를 맡고 있지 않은 배우자, 부모, 친부모, 자녀, 친자녀, 형제자매가 없는 자

바) 회사의 대표이사를 임명하는 권한을 가진 사람의 배우자, 부모, 친부모, 자녀, 친자녀, 형제자매가 아닌 자

사) 법률에서 규정한 다른 조건(있을 경우)

3. 회사의 대표이사는 다음 각 호의 사유로 해임 또는 교체될 수 있다.

가) 주인에게 부여된 임무 또는 목표를 수행하지 못했으며, 객관적인 이유를 설명하지 못했을 때

나) 법률을 위반하여 검찰에 고발되어 법원의 유죄 판결을 받았거나, 이미 효력을 발생한 결정을 받았을 때

다) 임무를 수행하기에 충분한 건강 상태, 능력, 신뢰성을 갖추지 못했을 때

라) 민사 행위 능력이 없거나 제한되었을 때

마) 주인의 결정을 따르지 않았을 때

바) 임무와 권한을 충실히 수행하지 않거나, 직위와 권한을 이용하여 개인이나 타인에게 이익을 제공하거나, 회사의 재무 상황을 보고하지 않았을 때

사) 퇴임을 요청하고 관련 권한을 가진 당국의 서면 승인을 받았을 때

아) 이동 또는 다른 업무 배치 결정이 있을 때

자) 은퇴 시점에 도달했을 때

차) 주인이 법률에 따른 적절한 결정을 내릴 때

4. 회사의 대표이사 임명, 해임, 교체, 포상, 징계 절차는 관련 법률의 현행 규정에 근거한다.

절 2

감사원

조 15. 감사원

감사원은 재무부 장관이 임명하고 해임하며, 그 중 한 명은 감사원 전체를 관리하는 책임을 지는 감사원을 임명한다. 감사원의 임기는 최대 3년이며, 재임용될 수 있다.

감사원은 자신의 권한과 의무를 수행함에 있어 법과 재무부 장관에게 책임을 진다.

감사원의 임무는 다음과 같다.

가) 회사의 대표이사와 총경리가 회사의 경영 및 관리를 수행하면서 주인의 권한과 의무를 합법적으로, 성실하게 수행하였는지 검토하고, 회계 및 통계 작업 및 보고서 작성 과정에서의 신중성을 확인한다.

총경리, 부총경리, 회계장이 회사 규정에 따른 경영자의 의무를 위반하거나 법률 위반 징후가 있을 경우 즉시 서면으로 대표이사에게 보고하여 위반자를 중단시키고 손해를 보상하도록 요구하며, 위반 정도가 심각하다고 판단되면 재무부 장관에게 보고해야 한다.

나) 재무부 장관에게 보고하기 전에 재무보고서, 경영 상황 보고서, 경영 평가 보고서, 검토 보고서 등 기타 보고서를 검토한다.

다) 주인의 대표에게 회사의 조직 구조 개선 및 경영 활동 개선을 위한 방안을 제안한다.

라) 주인 또는 위임받은 자로부터 분담받은 다른 임무

3. 감사원은 회사 본사 또는 지점에서 경영 및 관리 관련 정보 및 문서에 접근할 수 있는 권리를 요구할 수 있다. 회사의 대표이사, 총경리 및 기타 경영자들은 감사원의 요구에 따라 회사의 주인 권한 행사, 경영 및 운영, 그리고 사업 활동에 대한 모든 정보를 즉시 제공해야 한다.

4. 감사원은 기업법 및 관련 법률에서 정한 기준과 조건을 충족해야 하며, 직접 임명 권한을 가진 사람의 배우자, 부모, 친부모, 자녀, 친자녀, 형제자매가 아닌 자여야 한다.

5. 감사원의 임명, 해임, 포상, 징계 절차는 관련 법률의 현행 규정에 근거한다.

목 3

총 경 리

조 16. 총경리의 직능

1. 총경리는 회사의 법률상 대표자이다.

2. 총경리는 회사의 일일 운영을 직접 지휘하며 회사의 목표와 계획에 따라 회사 규정과 사장의 결정에 부합하도록 운영하며, 사장 및 재무부 장관에게 법령, 관련 법률 및 본 규정에서 부여된 권한과 임무를 수행하는 것에 대한 책임을 진다.

조 17. 총경리의 임명, 해임, 교체, 고용계약 체결, 고용계약 종료, 포상, 징계

1. 총경리는 재무부 장관이 사장의 제안을 근거로 임명, 해임, 교체하며, 재무부 장관은 사장의 제안을 근거로 총경리에 대한 포상, 징계를 결정한다. 총경리의 임기는 최대 5년이며 재임명 또는 교체될 수 있다.

2. 총경리는 다음 각 호의 사유로 임기 전에 해임 또는 교체될 수 있다.

가) 사장으로부터 부여받은 임무 또는 지표를 완수하지 못하고 그 이유를 설명하지 못하거나 재무부가 이를 승인하지 않은 경우, 사장의 결정이나 회사 규정을 여러 차례 반복적으로 위반한 경우;

나) 권한을 행사할 때 사실대로 하지 않거나 위치나 권한을 남용하여 자신이나 다른 사람에게 이익을 제공하거나 회사의 재무 상황을 사실대로 보고하지 않은 경우;

다) 민사 행위 능력이 없어진 경우 또는 민사 행위 능력이 제한된 경우;

라) 법률을 위반하여 기소되거나 법원의 확정 판결 또는 결정을 받은 경우;

마) 법적 절차에 따라 서면으로 사직을 신청하고 이를 승인받은 경우;

바) 인사 이동, 퇴직 또는 다른 직무 배치가 결정된 경우;

사) 건강 상태가 직무 수행에 적합하지 않은 경우.

3. 총경리의 임명, 해임, 교체, 포상, 징계 절차는 관련 법률의 현행 규정에 따른다.

조 18. 총경리의 자격 및 요건

회사의 총경리를 임명받기 위해서는 다음의 자격 및 요건을 충족해야 한다.

1. 민사 행위 능력을 갖추고 있으며, 기업 경영을 금지당한 대상자가 아닌 경우(기업법에 따른);

2. 기업 경영 및 관리 지휘 능력을 갖추고 있으며, 대학 이상의 학력이 있어야 하며, 재무 분야에서 최소 3년 이상의 경영 및 지휘 경험을 가져야 한다;

3. 사장과 직계 혈연 관계가 아니거나 총경리를 직권으로 임명한 당사자의 직계 혈연 관계가 아닌 경우;

4. 건강하고 도덕성이 우수하며 정직하고 청렴하며 법을 이해하고 준수하려는 의지를 가지고 있는 경우;

5. 법률에서 정한 다른 요건.

조 19. 총경리의 권한

1. 회사의 장기, 중기 계획 및 연간 계획, 투자 방안을 제안하고 사장에게 보고하며, 해당 계획이 관련 권한을 가진 당국의 승인을 받은 후 실행한다.

2. 지점 및 전문 부서의 기능과 임무를 설정하고 변경하며, 사장의 승인을 받은 후 회사의 운영과 관련된 내부 관리 규정 및 기타 규정을 작성하고 제안하며, 수정 및 보완한다.

3. 주어진 권한 범위 내에서 회사의 자금, 재산 및 기타 자원을 효과적으로 관리하고 사용하며, 사장 및 재무부 장관에게 책임을 진다.

4. 회사의 일일 경영 활동과 관련된 문제를 결정하며, 사장의 결정을 실행한다.

5. 회사의 경영 결과를 정기적으로 또는 즉시 사장에게 보고하며, 이익 사용 방안 또는 손실 처리 방안을 제안하며, 연간 결산 보고서를 제출하며, 법률에서 정한 바에 따라 재무 보고서를 공개한다.

6. 회사의 인사 계획, 급여 제도, 보상 제도, 직원 및 관리자에 대한 기준 및 교육 계획을 사장의 승인을 받은 후 실행하며, 사장 및 회사 소유자의 권한을 제외한 직책에 대한 임명, 해임, 교체, 채용, 계약 체결, 계약 종료, 보상, 징계를 실시한다.

7. 직원 및 관리자에 대한 급여, 수당 제도를 결정하며, 회사 소유자가 결정한 직책을 제외하고 법률에서 정한 한계 내에서 급여, 수당을 지급하며, 회사 소유 한 명의 책임 회사에 대한 급여 제도를 준수한다.

8. 법률, 사장의 결정 또는 총경리와 사장 사이에 체결된 근로 계약에서 정한 다른 권한을 행사한다.

조 20. 사장과 회사 주주 간의 관리 및 경영에 대한 총경리와의 관계

1. 총경리는 회사의 사장이 내린 결정을 집행할 때 회사에 불리한 문제가 발견되면 즉시 사장에게 보고하여 결정을 재검토하도록 요청해야 한다. 사장은 총경리의 제안을 검토해야 한다. 사장이 결정을 변경하지 않는 경우 총경리는 여전히 결정을 집행해야 하나 의견을 보존하고 재무부 장관에게 건의할 수 있는 권리를 갖는다.

2. 총경리는 각 달, 분기, 연도가 끝난 날로부터 15(십오)일 이내에 직전 기간의 사업 운영 상황과 다음 기간의 계획을 사장에게 서면으로 보고해야 한다.

3. 사장은 주주 승인을 받아야 하는 문제들에 대한 결정을 내린 날로부터 5(오)일 이내에 그 결정을 주주에게 서면 보고해야 한다.

4. 사장이 보고를 받은 날로부터 15(십오)일 이내에 주주는 사장의 보고와 사장의 승인 요청에 대한 의견을 받은 후 서면으로 승인하거나 회신해야 한다.

5. 사장은 총경리가 주재하는 회의에 참석할 수 있으며, 총경리가 주재하는 회의에서 사장은 의견을 제시할 수 있으나 회의 결론을 내릴 권리는 없다.

6. 사장이 주재하는 회의에서 사장의 권한 범위 내의 문제를 결정하기 위해 소집된 경우에는 총경리가 회의에 참석하여 의견을 제시할 수 있으나 회의 결론을 내릴 권리는 없다.

절 4

부총경리, 회계책임자, 지원기관, 지점

조 21. 부총경리와 회계책임자

1. 부총경리와 회계책임자는 총경리의 제안에 따라 사장이 재무부의 승인을 받은 후 임명, 해임 또는 교체한다.

2. 부총경리는 총경리의 경영 업무를 돕고 총경리가 위임한 업무를 수행하며, 이를 조례에 따른 조건 하에서 수행하며, 총경리와 법 앞에서 위임받은 업무에 대해 책임을 진다.

3. 회계책임자

a) 회계책임자는 회사의 회계 및 통계 업무를 조직하고 수행하며, 총경리를 지원하여 회사의 재무를 법률에 따라 감독하며, 총경리, 사장 및 법 앞에서 위임받은 업무에 대해 책임을 진다. 또한 회계법 및 관련 법률 규정에 따른 다른 역할과 업무를 수행한다.

b) 회계책임자는 회계법 및 관련 법률 규정에 따른 자격 요건을 충족해야 한다.

4. 부총경리와 회계책임자는 최대 5(오)년 동안 임명될 수 있으며, 재임명될 수 있다. 부총경리와 회계책임자의 임명, 재임명, 해임, 교체, 포상, 징계는 관련 법률 규정에 따라 이루어진다.

조 22. 회사의 보조기구

1. 보조기구는 회사의 주석, 사장, 부사장의 관리 및 운영에 참여하고 회사의 기능, 임무, 권한을 수행하는 데 필요한 전문 및 업무 부서를 포함하며, 이들 부서는 회사의 주석, 사장을 비롯한 부사장에게 자문하고 지원하는 역할을 한다.

2. 보조기구의 기능, 임무, 권한은 사장이 주석의 승인을 받은 후 결정한다. 운영 과정에서 사장은 회사의 요구에 맞게 보조기구의 기능, 임무 및 직원 편성 변경을 요청하여 주석의 검토와 결정을 받을 수 있다.

3. 사장은 주석의 승인을 받은 후 보조기구의 지도직 인사를 결정한다.

조 23. 회사의 지점

1. 회사의 지점은 회사의 경영 요구에 따라 조직되며, 회사의 규모와 관리, 운영 요구에 적합하게 설립되며, 사장은 사장의 제안을 받아 재무부의 승인을 받은 후 설립한다. 각 지점은 지점장, 부지점장 및 전문 업무 부서를 갖추고 있으며, 사장은 주석의 승인을 받은 후 지점장과 부지점장을 임명한다.

2. 지점의 조직 및 운영 규정은 사장이 주석의 승인을 받은 후 정한다.

장 IV

재정 및 회계 시스템

조 24. 회사의 재정 및 회계 시스템

1. 회사는 법률 및 재무부의 지침에 따라 재정 규정과 회계 제도를 시행한다.

2. 회사의 주석, 사장, 부사장, 회계장, 감사원 및 근로자들의 급여 및 기타 혜택은 관련 법률, 노동부와 사회보장부, 재무부의 지침에 따라 시행된다.

3. 회사의 회계 연도는 매년 1월 1일부터 시작하여 같은 해 12월 31일까지 끝나며, 첫 회계 연도는 사업 등록증을 발급받은 날로부터 12월 31일까지로 계산된다.

조 25. 국가 예산에 대한 의무 이행

1. 회사는 세법 및 관련 법률 규정에 따라 세금 의무를 이행하고 재무부에 재정 수입을 납부한다.

2. 도박용 컴퓨터 로또 활동으로부터 얻은 국가 예산 수입은 해당 지역에서 발생한 실제 수익에 따라 100% 해당 지방에 배분되며, 이는 국민건강, 교육, 안전망 및 사회 복지 개선을 위한 목적으로 사용되며, 국가 예산법 및 재무부 지침에 따라 이루어진다.

장 V

근로자 단체

조 26. 근로자의 관리 참여 방식

1. 근로자는 다음의 형태와 조직을 통해 회사의 관리를 참여한다:

a) 전체 대회 또는 회사의 공무원 및 직원 대표 대회;

b) 회사의 노동조합;

c) 민간 감사위원회.

2. 근로자는 법률에 따른 감독, 건의, 항의, 고발을 실시한다.

조 27. 근로자 관리 참여 내용

근로자는 다음 사항이 최고 기관에 결정되기 전에 토론하고 의견을 제출할 권리가 있습니다.

회사의 경영 방향, 업무 계획, 사업 발전 방안, 조직 개편 방법.

근로자의 권리와 의무에 직접 관련된 회사 내규 및 규정.

근로자의 보호 조치, 작업 환경 개선, 물질적 및 정신적 생활 향상, 환경 위생, 교육 및 재교육 방안.

회사 주요 직위에 대한 신뢰도 투표.

전체 대회 또는 노동자 대표 대회를 통해, 근로자는 다음 사항에 대해 토론하고 표결하여 결정할 수 있는 권리를 가집니다.

단체 협약 내용 또는 그 수정 및 보완 내용을 노동자 대표가 사장과 체결하기 위한 것.

근로자의 권리와 의무에 직접 관련된 복리후생금 사용 규칙, 포상 제도 및 회사의 계획 지표는 국가 규정에 따라 시행됩니다.

민간 감사위원회 활동 결과 평가 및 계획.

민간 감사위원회 선출.

장 6

재구성, 해산 및 파산

조 28. 회사의 재구성

1. 회사의 재구성은 재무부 장관이 총리실장의 승인을 받은 후 결정합니다.

2. 회사의 재구성이 법적 형태, 업종, 자본금 변경을 초래하는 경우, 회사는 기업등록기관에 재등록 또는 추가 등록 절차를 밟아야 합니다.

3. 회사의 재구성 절차 및 절차는 법률 규정에 따라 이루어집니다.

조 29. 회사의 해산 및 파산

1. 회사는 소유주의 결정으로 해산되며, 총리실장의 승인을 받아야 합니다.

2. 회사의 해산 절차 및 절차는 법률 규정에 따라 이루어집니다.

3. 회사의 파산 처리는 파산에 관한 법률 규정에 따라 이루어집니다.

장 7

시행규정

조 30. 효력 발효

이 통지는 2012년 10월 6일부터 효력을 발생합니다.

조 31. 조례에 명시되지 않은 사항

이 조례에 명시되지 않은 사항은 현행 법률 규정에 따라 시행됩니다.

이 조례의 내용 수정 및 보완은 재무부에서 검토하고 결정합니다./.