지시 제142-NV/CC는 1945년 12월 17일 발행된 지시 제75호의 제2조를 수정하여, 명령을 위반한 공무원에 대한 징계 및 법적 책임 추궁 방법을 더욱 구체적으로 규정함
Đối tượng áp dụng
기관 또는 공무소에서 근무하는 공무원
Các điểm cốt lõi
- 임시공무원(일용직, 계약근로자)이 위반할 경우 직위 해임 징계를 받음 (조 1)
- 정규직 공무원이 위반할 경우 즉시 징계위원회에 회부되거나 직위해제될 수 있음 (조 1)
- 전문적인 징벌은 해당 공무원의 잘못을 선고할 권한 있는 기관(장관 또는 행정위원회 위원장)의 결정으로 이루어짐 (조 1)
- 임의로 직무를 이탈하는 공무원은 1945년 11월 30일 발행된 지시 제68호 제12조에 따라 법원에서 처벌될 수 있음 (조 1)
- 법원에서의 처벌은 해당 공무원의 잘못을 선고할 권한 있는 기관이 내무부 장관과 협의 후 결정함 (조 1)
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 직원들의 규율 강화를 통해 국가기관의 효율적인 운영을 보장
- 위반 시 해고 또는 형사 책임 추궁에 직면할 수 있음
- 수정은 위반 조치 방법을 명확하게 함
❓ Câu hỏi thường gặp
임시공무원이 본 지시를 준수하지 않을 경우 어떻게 처리될까요?
임시공무원은 직위 해임 징계를 받음 (조 1)
법원에서의 처벌은 누가 결정하나요?
법원에서의 처벌은 해당 공무원의 잘못을 선고할 권한 있는 기관이 내무부 장관과 협의 후 결정함 (조 1)
정규직 공무원이 위반할 경우 어떻게 처리될까요?
전문적인 징벌은 해당 공무원의 잘못을 선고할 권한 있는 기관의 결정으로 이루어지며, 명령을 준수하지 않을 경우 즉시 징계위원회에 회부되거나 직위해제될 수 있음 (조 1)
Toàn văn
지시령
1945년 12월 17일 제75-NV/CC 호에 의한 공무원 징집 관련 지시령을 개정함
베트남 민주공화국 총리
1945년 12월 17일 제75-NV/CC 호에 의한 공무원 징집 관련 지시령에 따라;
내무부 장관의 건의에 따라;
국회 상임위원회의 의견을 청취함으로써;
정부 총리회의에서 논의를 거친 후;
다음과 같이 지시령을 선포함
조 1
위에 언급된 1945년 12월 17일 제75-NV/CC 호 지시령의 조 2항은 다음과 같이 개정됨:
"조 2 (개정) - 공무원이 소속 기관에서 이 지시령을 준수하지 않을 경우 다음 처벌을 받음:
1. 전문적 측면에서
a) 임시직 공무원(일용직, 계약 근로자 등): 징계에 따라 해고됨.
b) 정규직 공무원: 징계위원회를 통해 처벌을 받음. 그러나, 공무원이 범법 행위를 저지른 경우 해당 공무원에게 법령을 발부하였으나 그가 출석하지 않아 지시를 따르지 않았음을 나타내면 징계위원회 심의 없이 즉시 해임될 수 있음.
전문적 측면에서의 처벌은 공무원이 범법 행위를 저지른 것을 선고할 권한을 가진 기관(장관 또는 행정 위원회 주석)에 의해 결정됨.
2. 법적 측면에서
위와 같은 전문적 측면의 처벌 외에도, 공무원이 불법적으로 직무를 이탈할 경우 범죄로 처벌받을 수 있음. 이는 1945년 11월 30일 제68호 지시령 제12조에 따라 법원에서 재판을 받게 됨.
법적 측면의 처벌은 공무원이 범법 행위를 저지른 것을 선고할 권한을 가진 기관(장관 또는 행정 위원회 주석)과 내무부 장관 사이에 협의 후 결정됨."
조 2
각 부 장관 및 북, 중, 남 지역 행정위원회 주석은 본 지시령을 집행함.
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Huỳnh Thúc Kháng (서명)
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