통일령 제144/2008/TTLT-BQP-BLĐTBXH-BTC는 국무총리령 제142/2008/QĐ-TTg 날인 2008년 10월 27일에 대한 참전 군인에게 적용되는 제도를 시행하기 위한 지침을 제공한다. 이들은 미군을 물리친 항쟁에 참여하고 군에서 20년 미만으로 근무한 후 퇴역하여 지역 사회로 돌아간 참전 군인들이다.

통지연합

제도 시행에 관한 지침 2008년 10월 27일 총리령 제142/2008/QĐ-TTg에 따른 미국을 반대하여 조국을 구하는 항쟁에 참여한 군인 중 군복무 기간이 20년 미만인 자가 퇴역 또는 제대 후 지방으로 귀향한 제도 시행에 관한미군 참전으로 조국을 구한 군인 중 군에서 20년 미만 복무하고 퇴역하여 지방으로 돌아간 자군에서 근무한 경력이 20년 미만인 반미구국 참전 군인으로서 휴전 또는 제대되어 지역 사회로 돌아간 자

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총리령 제142/2008/QĐ-TTg에 따른 미국을 반대하여 조국을 구하는 항쟁에 참여한 군인 중 군복무 기간이 20년 미만인 자가 퇴역 또는 제대 후 지방으로 귀향한 제도 시행(이하 "총리령 제142/2008/QĐ-TTg"라 함)에 따라 국방부, 노동부-사회보장부, 재정부는 다음과 같이 시행 지침을 발령함.

I. 대상 및 적용 조건

1. 대상 및 적용 조건

1975년 4월 30일 이전에 입대하였으며, 미국을 반대하여 조국을 구하는 항쟁에 참여한 군인 중 군복무 기간이 20년 미만인 자가 퇴역 또는 제대 후 지방으로 귀향한 자로서 현재 연금제도, 노동력 손실 제도 또는 월 병비 제도를 받지 않는 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

가. 퇴역 또는 제대 후 지방으로 귀향한 자

나. 직종 변경 후 퇴직한 자

다. 퇴역 또는 제대한 후 일정 기간 동안 다시 군복무를 시작한 후 다시 퇴역 또는 제대하고 퇴직한 자(재입대; 군대 외 기관, 단위, 조직에서 근무)

||| 2. 적용 제외 대상

가. 총리령 제142/2008/QĐ-TTg 제1항에서 정한 대상자 중 현재 연금을 받거나 노동력 손실 제도 또는 월 병비 제도를 받는 자; 또는 국가 예산으로부터 급여를 받고 의무적 사회보험에 가입한 자

나. 적에게 항복하거나 반역한 자; 군인 명예를 박탈당한 자; 총리령 제142/2008/QĐ-TTg가 효력을 발생한 날로부터 아직 징역형을 집행 중인 자 또는 안보 관련 범죄로 유죄 판결을 받았으나 면제되지 않은 자

다. 불법 출국한 자; 불법 체류한 자(해외 노동 협력 프로그램 참가자를 포함)

라. 총리령 제290/2005/QĐ-TTg 2005년 11월 8일, 제1조 제1항 제a호 또는 총리령 제92/2005/QĐ-TTg 2005년 4월 29일, 제1조 제2항에 따른 일회성 지원금을 받은 자는 본 통지 제II절 제3항, 제4항에 따른 일회성 지원금을 받을 수 없다.

마. 사망한 자로서 배우자가 없거나, 생부, 생모, 자녀, 입양된 자녀 또는 합법적인 양육자도 없는 자

II. 적용 제도

1. 적용 기간 산정 방법

가. 적용 기간은 입대 후 퇴역 또는 제대, 직종 변경 시까지의 실제 군복무 기간이다.

직종 변경 후 퇴직하거나 군복무 후 일정 기간 동안 다시 군복무를 시작한 후 다시 퇴역 또는 제대하고 퇴직한 경우, 직종 변경 기간과 군 외에서의 근무 기간은 적용 기간 산정에서 제외된다.

나. 군복무 기간이 중단되었더라도 이를 누적하여 적용 기간 산정에 사용할 수 있다.

다. 일회성 지원금 적용 기간은 6개월 이상인 경우 1년으로, 6개월 미만인 경우 6개월의 절반으로 산정한다.

2. 월별 지원금 제도

가. 총리령 제142/2008/QĐ-TTg 제1조 제I절에 따른 대상자 중 군복무 기간이 15년 이상 20년 미만인 자는 실제 군복무 기간에 따라 월별 지원금을 받을 수 있다. 구체적인 수준은 다음과 같다.

- 15년 이상 16년 미만인 경우 월 60만 동

- 16년 이상 17년 미만인 경우 월 63만 동

- 17년 이상 18년 미만인 경우 월 66만 동

- 18년 이상 19년 미만인 경우 월 69만 동

- 19년 이상 20년 미만인 경우 월 72만 동

예제 1. 1961년 2월 입대하여 1978년 8월 퇴역한 황 문 A씨

황 문 A씨의 지원금 적용 기간 산정 방법은 다음과 같습니다.

황 문 A씨의 실제 군복무 기간은 1961년 2월부터 1978년 8월까지 17년 7개월이며, 월별 지원금 수준은 월 66만 동입니다.

예제 2. 1972년 5월 입대하여 1988년 6월 군에서 직종 변경 후 1991년 퇴직한 전 문 B씨

전 문 B씨의 지원금 적용 기간 산정 방법은 다음과 같습니다.

전 문 B씨의 실제 군복무 기간은 1972년 5월부터 1988년 6월까지 16년 2개월이며, 월별 지원금 수준은 월 63만 동입니다(군 외에서의 직종 변경 기간은 적용 기간에서 제외됨).

예제 3황 문 C씨는 1965년 2월 입대하여 1970년 5월 부상을 입어 퇴역하였고, 1972년 4월 재입대하여 1982년 4월 건강 문제로 퇴역하였다.

황 문 C씨의 지원금 적용 기간 산정 방법은 다음과 같습니다.

황 문 C씨의 실제 군복무 기간은 처음 1965년 2월부터 1970년 5월까지 5년 4개월, 두 번째로 1972년 4월부터 1982년 4월까지 10년 1개월로, 총 15년 5개월이며, 월별 지원금 수준은 월 60만 동입니다.

나. 정부가 연금 또는 월별 지원금을 조정할 경우, 위 대상자의 수준도 동일하게 조정되며, 조정 시기는 2009년 1월 1일 이후 정부 규정에 따라 이루어진다.

다. 월별 지원금을 받던 자가 사망하면 그 다음 달부터 지원금을 받지 않으며, 장례식을 치른 자는 사망자의 마지막 월별 지원금의 3배를 일회성 지원금으로 받는다.

         예제 4. 2009년 1월부터 월 63만 동을 받던 Nguyễn Đình K씨가 2009년 10월에 사망하였다면, 장례식을 치른 자는 다음과 같이 일회성 지원금을 받습니다.

3개월 × 63만 동 = 189만 동

3. 일회성 보상 제도

항 1 절 I 시행규칙에 규정된 대상 중 군 복무 기간이 15년 미만인 자는 실제 복무 기간에 따라 일회성 보상을 받을 수 있으며, 구체적으로 다음과 같다.

a. 군 복무 기간이 2년 이하인 자는 일회성 보상금액은 2,000,000원(이백만원)이다.

b. 군 복무 기간이 2년 초과한 자는 3년부터 추가로 실제 복무 기간마다 600,000원(육십만원)씩 더해진다.

일회성 보상금액은 다음 공식으로 계산된다: 금액 = 2,000,000원 + [(보상받을 연수 - 2년) x 600,000원].

 예제 5 Trần Văn D씨는 1968년 3월 입대하여 1977년 2월 퇴역하였다.

Trần Văn D씨에게 적용되는 일회성 보상금액 계산 방법은 다음과 같다.

 1968년 3월부터 1977년 2월까지의 기간은 9년이다. 보상금액은 다음과 같이 계산된다.

2, 000, 000원 + [(9년 - 2년) x 600, 000원] = 6, 200, 000원.

 예제 6. Trần Văn E씨는 1965년 5월 입대하여 1976년 8월 퇴역하였다.

Trần Văn E씨에게 적용되는 일회성 보상금액 계산 방법은 다음과 같다.

1965년 5월부터 1976년 8월까지의 기간은 11년 4개월이며, 이를 11.5년으로 계산한다. 보상금액은 다음과 같이 계산된다.

2, 000, 000원 + [(11.5년 - 2년) x 600, 000원] = 7, 700, 000원.

4. 월간 보상금을 받던 자가 2009년 1월 1일 이전에 사망한 경우, 또는 일회성 보상금을 받던 자가 본 결정 제142/2008/QĐ-TTg가 효력 발생하기 전에 사망한 경우, 그 사망자가 군 복무 중 사망한 경우를 포함하여, 사망자의 배우자 또는 부모 또는 자녀 또는 양자 또는 합법적인 양육자 중 한 명이 3, 000, 000원(삼백만원)의 일회성 보상을 받을 수 있다.

III. 경비 원천

1. 월간 보상금 지급 경비는 중앙 정부 예산에서 보장되며, 재정부는 노동부의 요청에 따라 지급한다. 지방 노동부는 해당 경비를 지급 대상에게 지급한다.

2. 일회성 보상금 지급 경비는 지급 대상에게 지급되는 경비와 지급 업무를 수행하는 데 필요한 경비(총 지급 경비의 4%)로 구성되며, 중앙 정부 예산에서 보장되며, 재정부는 국방부의 요청에 따라 지급한다. 지급 업무를 수행하는 데 필요한 경비는 다음과 같은 내용을 포함한다: 서류 검토 및 심사, 정책 홍보, 업무 교육 및 훈련, 종합 평가, 관리 문서 인쇄 및 사무용품 구매 및 소규모 수리 등. 경비 지출은 국가의 현행 규정에 따르게 된다.

IV. 보상 제도 신청 서류

1. 심사 근거 서류

a. 원본 서류 또는 원본으로 간주되는 서류는 다음과 같다:

- 퇴역 결정서, 군인 이력서, 63항 요약;

 - 퇴역 보상금 책자, 퇴역 보상금 증명서;

 - 당원 이력서(있을 경우);

- 퇴역 전 단위에서 발급한 확인서(위 서류가 없는 경우), 단위의 보관 파일을 첨부하여 확인서를 발급하며, 중대장 또는 상당 직위 이상의 단위 책임자가 발급하고 서명하며 도장을 찍는다.

b. 관련 서류는 다음과 같다:

 - 입대 결정서, 직위 임명서, 군衔晋升令; 职位调动令;

- 예비군 등록증(등록표; 간부 등록표; 군衔晋升表 등); 抗战勋章、解放勋章及其他奖励形式;

- 부상 이송 증명서, 건강 진단서;

- 사망 증명서, 사병 사망 통지서;

 - 군사 지휘소 또는 군사 지휘소가 발급한 확인서, 단위의 입대 및 퇴역 군인 명단 또는 관리 파일을 첨부하여 확인서를 발급하며, 단위 책임자가 서명하고 도장을 찍는다.

- 기타 관련 서류.

2. 보상 신청 서류

a. 월간 보상금 신청 서류

월간 보상금 신청 서류는 3부로 작성되며, 다음과 같이 구성된다:

 - 신청인의 개인 신고서(양식 1A);

- 원본 서류 또는 원본으로 간주되는 서류 또는 관련 서류(각 부 서류별로 원본 또는 공증본 및 공증 또는 관할 기관의 확인을 받은 복사본 포함). 위 서류들은 1975년 4월 30일 이전에 입대하였으며, 군 복무 기간이 15년 이상임을 증명해야 한다.

- 주민등록증 복사본(공증 또는 읍면동 주민센터의 확인을 받음);

 - 읍면동 총회 및 베테랑 협회 회의의 검토 및 확인 서류(양식 03);

- 읍면동 주민센터의 요청 공문(양식 04);

- 각급의 요청 공문(양식 05) 및 월간 보상금을 받을 대상자 명단(양식 6A)을 첨부함;

 - 군사 지휘소의 검토 및 요청 서류(양식 5A).

군사 지휘소의 소개 공문 외에, 사회 복지 부가 월간 보상금 지급을 위해 접수하는 서류는 다음과 같다:

- 개인 신고서;

- 군사 지휘소의 검토 및 요청 서류;

- 월간 보상금 지급 결정서(정책국).

b. 일회성 보상금 신청 서류(15년 미만 및 사망자 포함)

 일회성 보상금 신청 서류는 2부로 작성되며, 다음과 같이 구성된다:

 - 신청인 또는 사망자의 개인 신고서(양식 1B, 1C);

- 원본 서류 또는 원본으로 간주되는 서류 또는 관련 서류(관할 기관의 확인을 받은 복사본 또는 공증본);

- 주민등록증 복사본(공증 또는 읍면동 주민센터의 확인을 받음);

- 리소네 회의의 검토 및 확인 서류(양식 02);

 - 읍면동 총회 및 베테랑 협회 회의의 검토 및 확인 서류(양식 03);

- 읍면동 주민센터의 요청 공문(양식 04);

|- 요청 문서(양식 05)와 일회성 제도 혜택을 받는 대상자 명단(양식 6B)을 첨부합니다.

|V. 책임과 절차

|1. 대상자 및 그 가족의 책임

|a. 규정된 양식에 따라 신고서 작성

|b. 신고서와 개인 증명서 원본 또는 원본으로 간주되는 서류 또는 관련 서류, 주민등록증 사본을 지방인민위원회에 제출

|c. 신고서와 개인 증명서의 진실성을 보장하고 법적 책임을 부담하며 법률 위반 시 법적 책임을 질 것

|2. 지방인민위원회의 책임

|a. 인민에게 제도와 정책 내용, 조직 절차, 개인 및 각급의 책임을 홍보하고 교육

|b. 지방인민위원회 정책회의를 정비하라(2005년 11월 8일 제290/2005/QĐ-TTg 호에 따른 결정에 따라 구성 요소)

|c. 제도 혜택을 받기 위해 제출된 서류 접수. 지원 대상자를 월간 지원 대상자와 일회성 지원 대상자로 분류한다.

|d. 다음 절차에 따라 검토한다:

|- 월간 지원 대상자의 경우, 2차례 검토한다: 1차 검토는 원본 또는 원본으로 간주되는 서류가 있는 대상자, 2차 검토는 관련 서류가 있는 대상자. 일회성 지원 대상자 검토 절차와 동일하지만, 마을 단위에서는 검토하지 않는다.

|- 15년 이상 근무한 대상자가 원본 또는 원본으로 간주되는 서류나 관련 서류가 없는 경우, 지방인민위원회는 명단을 작성하여 후에 검토하고 처리한다.

|- 일회성 지원 대상자(사망한 대상자 포함)는 원본 또는 원본으로 간주되는 서류가 있는 그룹, 관련 서류가 있는 그룹, 원본 또는 원본으로 간주되는 서류나 관련 서류가 없는 그룹으로 나눈다. 세 단계로 검토한다:

|1단계: 원본 또는 원본으로 간주되는 서류가 있는 대상자 그룹의 서류 검토

|2단계: 관련 서류가 있는 대상자 그룹의 서류 검토

|3단계: 원본 또는 원본으로 간주되는 서류나 관련 서류가 없는 대상자 그룹의 서류 검토

|이상 각 단계의 검토 절차는 다음과 같다:

|- 마을장은 연석회의를 개최하여 각 대상자에 대한 지원 제도를 검토하고 확인하며 제안한다.

|- 지방인민방위군은 마을장이 보고한 명단과 서류를 종합하고, 총참모부 회의에서 각 대상자에 대한 검토를 제안한다.

|- 지방인민정책회의는 마을이 보고한 대상자와 총참모부 회의에서 의견을 제시한 대상자에 대해 공개적으로 검토한다.

|- 검토된 대상자 명단을 공고하고 통지한다. 15일 후에도 민중의 이의 제기나 항변이 없으면 지방인민위원회는 서류를 종합하여 보고서를 작성(월간 지원 3부, 일회성 지원 2부)하여 지방인민위원회에 보고한다. 명확하지 않은 대상자나 수령 기간 또는 항변이 있는 경우는 계속 조사하여 보고한다.

|- 지방인민위원회는 지방인민방위군과 함께 공개적으로 철저하고 정확하게 지급하며, 지방의 정보 매체를 통해 결과를 통보한다.

|- 지방인민위원회는 해당 대상자가 현재 거주하는 다른 지역에 등록되어 있지만 출생지가 해당 지역인 경우, 해당 지역의 지방인민위원회가 검토하고 혜택을 받도록 제안하는 절차와 서류를 제공해야 한다. 45일 내에 대상자에게 답변해야 한다.

|3. 지방인민위원회의 책임

|a. 지방인민위원회를 지원하기 위한 지휘부를 정비하여 지시하고 지도하며 조직하고 실행한다.

|b. 각 지방의 모든 대상자에게 제도를 홍보하도록 지시한다.

|c. 지방의 지휘부와 전문 직원들에게 제도 내용, 방법, 조직 절차에 대한 교육을 실시한다.

|d. 지방인민방위군을 지시하여 관련 기관들과 함께 각 지방이 보고한 서류를 검토하고, 지방인민위원회에 보고하도록 조직한다.

|e. 지방에서 발생한 문제를 해결하기 위해 주도적으로 점검하고 해결한다.

|4. 도(특별시) 인민위원회의 책임

|a. 도(특별시) 인민위원회를 지원하기 위한 지휘부를 정비하여 각 기관과 지방을 지시하고 지도하며 조직하고 실행한다.

|b. 제도와 정책을 깊이 있게 홍보하도록 지시한다.

|c. 관련 기관과 지방의 지휘부 및 전문 직원들에게 교육을 실시한다.

|d. 도(특별시) 인민방위군을 지시하여 관련 기관들과 함께 각 지방이 보고한 서류를 검토하도록 조직한다.

|e. 도(특별시) 노동청을 지시하여 도(특별시) 인민방위군이 전달한 월간 지원 대상자 서류를 접수하고 대상자에게 즉시 지급하도록 조직한다.

|f. 각 지방의 대상자에게 제도를 지급하도록 지시한다.

       g. 주관하여 지방에서 시행 및 해결되는 문제점과 발생한 사항을 점검한다.

5. 지방 군사 기관 각급의 책임

a. 군사 지휘소(군)의 책임

- 주관하고 관련 기관들과 협력하여 군수위원회(군)에 보조하여 각급에서 선전, 보급, 조직, 실행을 실시하며, 읍면 단위의 심사 승인을 지도하고 직접 관리한다.

- 대상자의 요구에 따라 군대에서 근무한 기간을 확인하며, 해당 기관의 기록을 바탕으로 한다. 군사 지휘소(군)의 수장이 서명하고 법적 책임을 부담한다.

- 읍면 군수위원회의 요청에 따라 서류를 접수하고, 노동부-상병 및 사회복지과, 사회보장국(군)에 연금, 노동능력 상실자, 월 병역자 명단을 제출하여 검토하도록 한다. 순직자로 인정된 자와 기타 적용 대상자에 대해서도 마찬가지다.

- 서류 심사를 실시하고 결과를 종합하여 군수위원회(군)에 보고한다.

- 서류를 종합하고 공문(양식 05)을 작성하여 읍면 군수위원회의 인증을 받은 명단(양식 6A, 6B)을 첨부하여 군사 지휘소(군)에 보고한다. 각 대상별로 보고하며, 월 복지 지원 대상은 각각 3부, 일회성 지원 대상은 각각 2부의 서류를 제출한다.

- 군수위원회(군)에서 심사 후에도 대상자와 군대 근무 기간을 명확히 하지 못하거나 서류에 문제가 있는 경우, 읍면 군수위원회에 반환하여 계속적으로 검토하게 한다.

- 직접 일회성 복지 지원금 지급 및 정산을 수행하고, 그 결과를 군수위원회와 군수위원회(군)에 보고한다.

- 지원 대상 명단을 보관하고, 발생한 문제점을 해결하기 위한 방안을 제안한다.

b. 군사 지휘소(도시)의 책임

- 주관하고 관련 기관들과 협력하여 도시 군수위원회에 보조하여 지휘소를 완비하고 선전, 계획, 조직, 실행, 점검을 실시하며, 직원들에게 업무 교육을 제공한다.

- 기관의 기록을 바탕으로 대상자의 요구에 따라 군대에서 근무한 기간을 확인하며, 군사 지휘소(도시)의 수장이 서명하고 법적 책임을 부담한다.

- 군사 지휘소(군)에서 제출한 서류를 접수하고 심사, 종합하여 지휘소와 도시 군수위원회에 보고한다.

월 복지 지원 대상에 대해 각각의 경우에 대한 심사 양식(양식 5A)을 작성하고 제안한다.

- 공문(양식 05)을 작성하고 읍면 군수위원회의 인증을 받은 명단(양식 6A, 6B)과 지원 자격을 갖춘 대상자의 서류를 첨부하여 군구(정책과를 통해)에 보고한다. 각 대상별로 보고하며, 월 복지 지원 대상은 각각 2부, 일회성 지원 대상은 각각 1부의 서류를 제출한다.

- 군구의 결정과 통보받은 경비를 근거로 일회성 복지 지원금 지급 및 정산을 지시한다.

- 명단과 서류(각 대상 1부)를 보관하고, 발생한 문제점을 해결하기 위한 방안을 제안한다.

- 월 복지 지원 대상의 서류를 사회부(노동-상병 및 사회복지)가 접수할 때까지 최대 45일 이내에 전달한다.

- 월 복지 지원 대상에게 원본 증명서를 반환하는데, 사회부(노동-상병 및 사회복지)가 서류를 접수한 후 최대 30일 이내로 한다.

수도 호치민의 군사 지휘소는 군사 지휘소(도시)와 동일한 책임을 수행하며, 소속 단위를 지시하고 시 정부의 관련 기관과 협력한다.

6. 군구 지휘소와 수도 호치민 군사 지휘소의 책임

a. 소속 기관과 단위에 지시하고 지도하여 실행을 조직한다. 수도 호치민 군사 지휘소는 위에서 언급한 군사 지휘소(도시)의 모든 역할을 수행한다.

b. 지휘소를 완비하고, 관련 기관과 단위의 리더와 전문 직원들에게 교육을 실시한다. 제도와 정책, 계획, 실행 방법에 대한 교육을 포함한다.

c. 관련 기관들을 지시하여 심사를 실시하고, 국방부(정책국/정치총국을 통해)에 심사 요청하여 월 복지 지원 대상에게 월 복지 지원금 지급 결정을 내린다(각 대상 2부의 서류).

d. 일회성 복지 지원금 지급 결정을 내리고(양식 7B) 그 결정에 대한 책임을 부담하며, 국방부(정책국/정치총국, 재정국/국방부를 통해)에 보고한다. 예산을 확보하기 위해 재정부에 보고한다.

동시에, 국방부 관련 기관의 검토 및 심사 요구에 따라 대상자의 서류를 제출하고, 검토 및 심사 후 발견된 오류를 수정하는 책임을 부담한다.

e. 일회성 복지 지원금 지급을 지시하고, 현재 규정에 따른 정산을 수행한다.

f. 일회성 복지 지원금 지급 대상자의 서류를 보관한다(각 대상 1부). 정책국에서 전송한 월 복지 지원금 지급 대상자의 서류를 접수하고, 군사 지휘소(도시)를 통해 사회부(노동-상병 및 사회복지)에 전달한다.

g. 실행 과정에서 발생한 문제점과 발생한 사항을 지시하고 해결한다.

7. 국방부 소속 단위의 책임

소속 단위들은 관할 범위 내의 서류를 확인해야 하며, 대상자 또는 지방 군사 기관의 요청이 있을 때 법적 책임을 부담한다.

확인을 담당하던 단위가 합병되거나 해체된 경우에는 상위 단위가 책임을 부담한다.

8. 국방부 소속 관련 기관의 책임

a. 조치정책국/총정치국의 책임

 - 제도와 정책의 홍보 및 보급을 협력하고 지시하며, 조직적 실행에 대한 지침 제공

- 월간 지원금을 받는 대상자에 대한 심사 및 결정(양식 7A)을 하고 그 결정에 대해 책임을 집니다; 대상자의 서류를 포함한 소개 공문(양식 09)을 군사지휘부(성시)로 보내 각 성시의 노동-상병-사회부로 이관하여 지원금을 지급하도록 합니다.

- 군구와 수도군사령부가 한 번 지원금을 받는 대상자에 대한 심사 및 결정(대상자 명단 첨부)을 검토하고, 대상자와 그 수혜 금액의 정확성을 확인하며 책임을 집니다.

 - 각 단위에서 제출한 한 번 지원금 수혜 결정에 대한 제안을 종합하여 총정치국장에게 보고하고 재정부에 예산을 요청하며, 예산을 분배하여 국방부 재정국에 통보하여 각 단위가 규정에 따라 지원금을 지급하도록 합니다.

- 월간 지원금을 받는 대상자에 대한 서류(각 대상자당 1부)를 보관하고, 각 단위가 제출한 한 번 지원금 수혜 결정과 명단을 보관합니다.

- 문제 해결 및 발생 사항 처리를 주도하고, 규정에 따라 보고서를 작성합니다.

b. 국방부 재정국의 책임

- 단위들이 대상자에게 지원금을 적시에 지급할 수 있도록 경비를 통지합니다.

 - 현재 규정에 따라 경비의 결산을 지시하고 실시합니다.

- 조직적 실행에 대한 지시와 감독을 협력하고 실시합니다.

       c. 총정치국 인사국, 국방참모총장 군인국의 책임

       - 관리 권한에 따라 각 기관, 단위가 대상자가 군에서 근무한 기간을 확인하도록 지시하고, 정확하게 수행되도록 보장합니다.

         - 조직적 실행과 발생 문제 해결에 대한 지시와 감독을 협력하고 실시합니다.

VI. 시행

1. 국방부

a. 총정치국이 각 부처와 협력하여 해당 기관, 단위, 지방 행정기관이 이 통지에서 정한 제도를 시행하도록 지시하고 감독합니다.

b. 대상자, 서류, 절차에 대한 문제를 주도적으로 해결합니다.

2. 노동-상병 및 사회보장부

a. 각 성시의 노동-상병-사회부가 군사지휘부(성시)로부터 이관받은 월간 지원금 수혜 서류를 접수하고, 지원금 지급을 위해 지원금 수혜 명부를 작성하고 지급합니다;

b. 각 성시의 노동-상병-사회부의 예산 계획을 종합하여 재정부에 제출하고, 예산을 배분하고 통보하며, 각 성시의 노동-상병-사회부가 직접 소속된 단위에 예산을 배분하고 통보하도록 위임합니다. 또한, 예산 결산을 검토하고 결과를 통보합니다.

      c. 정부가 월간 지원금 수준을 조정할 때, 이 통지의 제2항 2호 목록 II의 지침에 따라 월간 지원금 수준을 조정하도록 지시하고 실행합니다.

      d. 조직적 실행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

       đ. 월간 지원금 수혜 대상자에 대한 지원금 사용을 정기적으로 또는 즉시 검사하도록 주도하고 관련 기관과 협력합니다.

3. 재정부

a. 노동-상병-사회부의 월간 지원금 지급 예산을 검토하고 결산합니다.

b. 총정치국의 한 번 지원금 지급 예산 실시 요청 공문과 검토 결과를 바탕으로 예산을 확보하고, 규정에 따른 결산을 검토합니다.

      c. 법령에 따라 월간 지원금과 한 번 지원금 지급에 대한 지원금 사용을 정기적으로 또는 즉시 검사하도록 관련 기관과 협력합니다.

4. 베트남 전쟁 참전자 중앙협회

 각급 전쟁 참전자 협회가 지도위원회 구성에 참여하도록 지시하고, 대상자를 발굴하고, 제도에 따른 수혜 대상자 확인에 참여합니다.

 제7장 효력

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생합니다.

2. 본 통지에서 지시된 월간 지원금 제도는 2009년 1월 1일부터 시행됩니다.

제1조 제1항 a호 및 제2호 2005년 11월 8일 제290/2005/QĐ-TTg 호 정부총리 결정, 2005년 4월 29일 제92/2005/QĐ-TTg 호 정부총리 결정에 따라 이미 한 번 지원금을 받았던 대상자가 월간 지원금 수혜 조건을 충족하면, 노동-상병-사회부는 국가예산에 반환해야 할 한 번 지원금을 회수합니다.

       총정치국의 결정에 따라 회수금액을 매월 회수하며, 대상자가 받은 한 번 지원금을 모두 회수할 때까지 매월 대상자가 받을 월간 지원금 수준만큼 회수합니다. 회수된 금액은 노동-상병-사회부가 월간 지원금을 지급하기 위해 보장해야 하는 예산에서 차감됩니다.

3. 한 번 지원금 제도는 2008년 12월 142/2008/QĐ-TTg 호 정부총리 결정일부터 시행됩니다.

4. 허위 신고나 서류 변조, 위조 행위를 한 사람들은 징계 또는 형사 처벌을 받을 뿐만 아니라 법에 따라 손해를 배상해야 하며, 시행 과정에서 발생한 문제는 각 기관, 단위, 지방 행정기관이 국방부에 보고하여 연부처와 협력하여 검토하고 해결하도록 합니다.

       시행 과정에서 발생한 문제는 각 기관, 단위, 지방 행정기관이 국방부에 보고하여 연부처와 협력하여 검토하고 해결합니다./.