결정 번호 146/2000/QĐ-BTC에 의한 법적 기록 증명서 발급 수수료 징수 금액에 관한 결정

결정 번호 146/2000/QĐ-BTC은 베트남 국민과 외국인을 대상으로 하는 법적 기록 증명서 발급 수수료 징수 금액을 규정하고 있으며, 이를 통해 이 증명서 발급 업무를 관리하는 국가 활동의 경비를 보장한다.

Document No.146/2000/QĐ-BTC
Document type결정
Issuing authority재정부
Signed byVũ Văn Ninh — Thứ trưởng
Updated21/06/2026
Sector재정
Field미분류
Issued date18/09/2000
Effective date03/10/2000
Expiry date29/12/2004
Status만료됨
✦ Smart summary

결정 번호 146/2000/QĐ-BTC은 베트남 국민과 외국인을 대상으로 하는 법적 기록 증명서 발급 수수료 징수 금액을 규정하고 있으며, 이를 통해 이 증명서 발급 업무를 관리하는 국가 활동의 경비를 보장한다.

Scope of application

베트남 국민, 외국인

Key points

  • 국내에 거주하는 베트남 국민은 한 건당 100,000동을 납부해야 한다(제1조).
  • 외국인 및 국외에 거주하는 베트남 국민은 한 건당 200,000동을 납부해야 한다(제1조).
  • 수수료 징수 기관은 징수된 총 금액의 20%를 징수 비용으로 사용하고 나머지 80%는 국가 예산에 납부해야 한다(제2조).
  • 징수 금액에는 이미 법적 기록 증명서 발급 신청 관련 비용이 포함되어 있다(제1조).
  • 수수료 징수 기관은 수수료를 징수하고 관리하며, 이를 사용할 때는 제04/1999/NĐ-CP 결정 및 제54/1999/TT-BTC 시행규칙에 명시된 규정을 준수해야 한다(제2조).

🌐 Social impact of this document

  • 국가 관리 기관이 법적 기록 증명서 발급 업무를 수행하기 위한 경비를 확보하도록 돕는다.
  • 법적 기록 증명서 발급을 요청할 때 개인과 기업에게 재정 부담을 주게 된다.

❓ Frequently asked questions

국내에 거주하는 베트남 국민은 법적 기록 증명서를 발급받기 위해 얼마의 수수료를 납부해야 하나?

한 건당 100,000동(제1조).

외국인 및 국외에 거주하는 베트남 국민은 법적 기록 증명서를 발급받기 위해 얼마의 수수료를 납부해야 하나?

한 건당 200,000동(제1조).

수수료 징수 기관은 징수된 총 금액의 몇 퍼센트를 징수 비용으로 사용할 수 있나?

20%(제2조).

Full text

부총리 겸 재무부 장관 결정

법률 시행에 관한 경력증명서 발급 수수료 징수 금액에 대한 규정

 

재무부 장관

정부는 1993년 3월 2일 제15/CP 호에 따른 법무부 및 정부 기관과 같은 부처의 국가 관리 임무, 권한 및 책임을 규정하기 위해 정부 결정을 근거로 함.

정부령 제178/CP 호 1994년 10월 28일 정부에 따르는 재정부의 임무, 권한 및 조직 체계

정부는 1999년 1월 30일 제04/1999/NĐ-CP 호에 따른 국가 예산에 속하는 비용 및 수수료를 규정하기 위해 정부 결정을 근거로 함.

법무부(2000년 7월 21일 제1233/TP-LLTP 호 공문 참조)의 의견을 수렴하고, 세무총장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

본 결정에 따라 04개 산업 기준을 제정함.베트남 국민 또는 외국인은 통일교서 제07/1999/TTLT-BTP-BCA 호에 따른 베트남 법무부와 베트남 내무부의 규정에 따라 경력증명서를 발급받기 위해 신청서를 제출하고, 관련 국가 기관으로부터 경력증명서를 발급받을 때 경력증명서 발급 수수료를 다음과 같이 징수해야 함.

1. 베트남 내국민 1인당 1회당 100,000동

2. 외국인 또는 베트남 국외 거주자 1인당 1회당 200,000동

본 조에서 규정된 징수 금액은 경력증명서 발급 신청에 필요한 서류 비용을 포함함.

조 1에서 언급된 기준은 다음의 산업 기준을 대체함.수수료 징수 기관은 징수된 총 수수료의 20%를 다음과 같은 징수 업무 비용으로 사용할 수 있음.

- 신청서, 경력증명서, 회계 장부 등 표준 양식 구매(또는 인쇄).

- 복잡한 경우 경력증명서 확인 작업 보상비 지급.

- 징수 및 납부 업무를 수행하는 직원에게 상금을 지급.

상금 지급 평균 한 사람당 연간 최대 3개월 분의 실질임금을 초과하지 않음.

- 수수료 징수 업무와 직접 관련된 기타 비용.

나머지 80%는 국가 예산에 납부해야 함. 위 비율(20%)에 따른 징수된 금액은 연간 예산에 반영되어 적법한 제도에 따라 사용되며, 연말까지 사용되지 않은 금액은 국가 예산에 납부해야 함. 징수 기관은 국가 예산에 속하는 비용 및 수수료 징수에 관한 1999년 1월 30일 제04/1999/NĐ-CP 호 정부 결정과 1999년 5월 10일 제54/1999/TT-BTC 호 재무부 지침에 따라 수수료 징수, 납부, 관리를 수행해야 함.

조 1에서 언급된 기준의 강제 적용 효력은 본 결정 서명일로부터 15일 후부터 발생함.본 결정은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하며, 본 결정과 다른 경력증명서 발급 수수료 징수 규정은 무효가 됨.

본 결정의 집행에 대한 책임은 부수정 통신부 사무총장, 과학기술과 국장, 부서장, 부속기관 및 관련 개인과 단체가 부담함./.수수료 납부 대상인 단체 및 개인, 관련 기관은 본 결정을 준수해야 함./.

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