결정 번호 15/2003/QĐ-BNV에 의한 베트남 안전보건기술과학협회(이하 "ATVSLĐVN"이라 한다) 규약 승인에 관한 결정

내부부 장관의 결정

대한 베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회 규약 승인에 관한 것

베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회

내무부 장관

- 1957년 5월 20일 제102/SL-L004 호에 명시된 단체 설립 권한 규정을 근거로

- 정부가 2002년 11월 5일 제정한 86/2002/NĐ-CP 호에 근거하여 부 및 중앙부처의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함,

- 베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회 회장과 비정부기구 조직 부서 장관의 제안을 검토함에 있어

결정함에 있어서:

조 1: 베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회가 제1차 전국 대표자 대회에서 2003년 3월 6일 통과된 규약을 승인한다.

조항 2: 베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회 회장과 비정부기구 조직 부서 장관은 본 결정의 집행에 대해 책임을 진다./.

규약

베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회

베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회

장 1

협회 명칭 - 목표 - 목적

조 1: 학회의 이름

학회의 이름은 다음과 같다: "베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회"

약칭은 다음과 같다: "베트남 안전 및 직업 보건 학회"

영어 이름: "Vietnam Occupational Safety and Health Association"

영어 약칭은 다음과 같다: VOSHA

조 2: 학회의 목표와 목적

베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회는 직업 보건 관리, 연구, 활동 및 관심을 가지고 있는 사람들로 구성된 자발적인 민간 조직이다. 이들은 베트남 노동자의 직업 보건 관리, 안전 및 직업 보건 보장, 산업 사고 예방 및 직업병 예방에 관심을 가지고 있다.

학회의 목적은 직업 보건 관리, 연구, 과학 및 기술 활동을 수행하는 인력을 모으고 결속시키며, 국가 산업화 및 현대화 사업에서 직업 보건 관리 인력의 역할을 강화하기 위함이다.

학회는 민주주의, 과학적 원칙에 따라 운영되며 법에 따라 활동하며 베트남 과학기술 학회 연합의 회원으로 참여한다.

조 3: 학회의 활동 범위

베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회는 전국적으로 활동하며 베트남 사회주의 공화국 수도 하노이에 본부를 두고 있다. 학회는 법적 주체로서 은행에 별도의 계좌를 가지고 있으며, 학회는 언론기관(잡지, 연감 등)을 설립할 수 있다.

학회는 법에 따라 지역 및 국제 직업 관련 단체에 참여할 수 있다.

장 2

협회의 임무

조 4: 베트남 안전 및 직업 보건 기술 학회의 임무는 다음과 같다:

1. 전국의 학회 및 회원들을 결속시키고 활동을 조정하여 직업 보건 관리를 더욱 강화한다.

2. 정보 제공, 홍보, 업무 교류, 지식 보급, 그리고 정부 기관과 협력하여 직업 보건 관리 분야의 전문가들의 업무 능력을 향상시키는 교육을 실시한다. 또한 직업 보건 관리에 대한 인식을 높이는 교육을 실시한다.

3. 당과 정부에 대한 직업 보건 관리에 관한 정책, 계획, 방안에 대한 의견을 제시하고, 직업 보건 관리에 관련된 문제들에 대한 사회적 감사 및 자문을 제공한다.

4. 직업 보건 관리 분야의 과학 기술 개발 활동에 참여하고, 직업 보건 관리에 관한 과학 프로젝트를 수행하며, 생산, 노동자 및 사용자에게 서비스를 제공한다.

5. 정부 기관, 사회 조직, 직업 보건 관리와 관련된 기관들과 긴밀히 협력한다.

6. 법에 따라 국제 및 지역 단체와 직업 보건 관리 분야에서 경험을 교환한다.

장 III

회원

조 5: 회원 형태:

1. 정회원: 관리업무, 과학기술 연구 및 안전보건, 작업환경 보호 분야에서 실제 활동을 하는 자가 본인의 의사로 가입신청서를 제출하고 회비를 납부하며, 협회 기초조직에서 활동하여 정회원으로 인정받는 자.

2. 명예회원: 국가와 사회에 안전보건, 작업환경 보호에 크게 공헌한 시민 또는 법인이 명예회원으로 초청될 수 있다.

3. 후원회원: 안전보건, 작업환경 보호 사업 발전에 기여하고자 하는 의향을 가진 시민 또는 법인이 후원회원으로 초청될 수 있다.

후원회원은 협회 이사회의 선거에 참여하거나 협회 문제에 대해 표결할 수 없다.

조 6: 회원의 직무와 권한

1. 회원의 의무는 다음과 같다.

- 협회 규약 준수, 협회 중앙위원회 지시사항 엄격히 준수. 협회 활동에 대한 대중의 참여를 독려하고 회원을 확대한다.

- 안전보건, 작업환경 보호 업무에서 상호 지원하며, 노동자의 인식 향상에 기여한다.

- 전문 지식 향상을 위해 노력하고, 안전보건, 작업환경 보호 업무 경험을 공유하여 국가의 안전보건 사업 발전에 기여한다.

- 자립정신과 민족 자긍심을 발휘하며, 창의성을 발휘하여 모든 지식과 전문 경력을 노동자에게 제공한다. 협회의 명예와 임무를 해치는 사상과 행동에 대항한다.

- 협회 활동에 참여하고 회비를 완납한다.

2. 회원의 권한:

- 협회 모든 업무에 대해 논의하고 표결하며, 협회 각급 이사회에 참가하거나 출마할 수 있다.

- 전문 지식과 업무 능력 향상을 받으며, 노동자와 국민을 위해 모든 면에서 능력을 발휘하도록 장려받는다.

- 협회 과학 활동에 참여하고, 과제 수행을 위한 의견 제시를 받는다.

- 자신의 연구 결과를 협회 및 연합회 잡지에 게재될 수 있다.

- 협회가 정한 모든 권리와 혜택을 누리며, 자신의 정당한 권리가 침해될 경우 협회로부터 보호받는다.

- 다른 협회에 참여하거나 협회 탈퇴를 신청할 수 있는 권리를 가진다.

장 IV

협회의 조직

조 7: 협회 운영 원칙 및 조직 구조

협회는 민주주의, 과학적 접근, 자발성, 자치, 재정 자립 원칙에 따라 조직되고 운영된다.

조 8: 안전보건, 작업환경 보호 협회 조직

a) 중앙: 안전보건, 작업환경 보호 협회

b) 각 지방 및 중앙 직할 도시: (이하 지방이라 함은): 지방 안전보건, 작업환경 보호 협회

지방 협회 설립은 지방인민위원회 결정에 따른다. 지방 협회가 안전보건, 작업환경 보호 협회 규약에 동의하고 가입을 신청하면 회원 협회로 인정된다.

c) 기초 단위: 지부(행정기관, 공공기관, 기업 내에서 5명 이상의 회원이 있을 때 지부를 설립할 수 있음)

제9조: 협회의 최고 지도 기관은 전국 대표대회이며, 5년 주기로 개최된다. 비상 대회는 중앙협회 이사회 위원의 1/2 이상이 요구할 경우 소집된다. 대표대회 참석 인원은 중앙협회 현임 이사회가 정한다.

대회의 임무는 다음과 같다:

- 임기 동안의 협회 활동을 종합 평가하고, 새로운 임기의 방향과 계획을 논의한다.

- 규약 통과 및 개정 (필요한 경우)

- 중앙협회 이사회와 감사위원회를 선출한다.

- 협회의 목표, 임무, 권한에 관한 중요한 문제를 결정한다.

조 10: 중앙위원회는 대회 기간 사이에 두 임기 사이의 지도 기관이며, 대회가 정하고 직접 선출하는 중앙위원회 위원 수를 결정한다.

중앙 집행위원회의 임무는 다음과 같다:

- 대회 결의의 이행을 지도한다.

- 협회 규약의 실행을 지도한다.

- 국내외 조직들과의 관계를 발전시키고, 협회 발전에 기여한다.

- 중앙상무위원회와 회장, 부회장, 총서기를 선출한다.

- 중앙위원회는 정기적으로 6개월마다 회의를 개최한다(비상 상황을 제외함).

조 11: 중앙위원회의 상설 기관은 중앙상무위원회로, 이는 회장, 부회장, 총서기, 부총서기 및 일부 위원으로 구성되며, 중앙상무위원회의 수는 중앙위원회 전체 위원 수의 1/3을 초과하지 않음.

상무위원회는 다음 임무를 수행한다.

- 중앙위원회 회기 사이에 중앙위원회 결정을 이행하는 것을 지도한다.

- 회원 카드를 발급한다.

- 중앙 집행위원회 규정에 따라 협회 활동 계획을 작성하고 보고한다.

- 성 협회와 협회 전문 소위원회의 활동을 모니터링한다.

- 상무위원회는 반기마다 정기 회의를 개최한다. 주석과 총서기의 요청에 따라 필요하다면 비상 회의를 소집할 수 있다.

조 12: 회장, 부회장, 총서기.

1. 회장의 권한과 책임은 다음과 같다:

- 법률 앞에서 협회의 법적 대표.

- 협회의 활동에 대한 중앙위원회와 모든 회원에게 책임을 진다.

- 대회, 대표회의 및 중앙위원회, 상무위원회의 결의와 규정의 구현을 조직하고 실행한다.

- 중앙위원회와 상무위원회의 회의를 소집하고 주재한다.

- 상무위원회의 결의를 바탕으로 중앙기관 및 협회가 설립한 다른 조직의 인사 임명, 해임, 승인 결정을 서명하며, 협회 조직 및 하부 중앙위원회의 인증 결정을 서명한다.

- 상무서기 및 중앙기관의 활동을 지휘한다.

2. 부회장(상임부회장을 포함)은 회장의 보좌원이며, 회장이 특정 문제를 해결하도록 지시받고, 회장이 출석하지 않을 때 중앙위원회의 업무를 대행할 수 있는 권한을 받을 수 있다.

3. 총서기:

- 총서기는 회장이 중앙기관의 활동을 관리하도록 보좌한다.

- 필요하다면, 총서기의 보좌원으로 상무서기와 부총서기를 설치할 수 있다.

조 13: 중앙사무국.

1. 중앙사무국은 중앙위원회와 상무위원회가 협회의 활동, 각 부서 및 협회가 설립한 다른 조직의 활동을 지휘하고 조정하는 데 도움을 준다.

2. 정보홍보, 교육훈련, 연구개발, 과학기술 서비스 등 분야에서 활동하는 협회 조직은 현행 법률에 따라 조직되고 운영되며, 협회 규정을 준수하고 중앙기관의 기금에 기여해야 한다.

조 14: 필요하다면, 상무위원회는 전문 부서 또는 경제, 서비스 조직을 설립하여 협회의 발전을 위한 재원을 마련하고 지원할 수 있다. 이러한 조직의 설립은 법률 규정에 따른다.

조항 15. 감사위원회:

중앙 집행위원회는 감사위원회를 선출하며, 감사위원회의 임무는 다음과 같다.

- 대회 결의, 협회 규약, 제도 및 연간 활동 계획의 이행을 감사한다.

- 회원들의 활동을 감사하여 표창하거나 포상하며, 법 위반 징후가 있을 경우 즉시 교정한다.

- 협회와 그 산하 조직의 경제, 재정 활동을 감사하며, 고소 고발 신청을 검토하고 처리한다.

장 V

포상 및 징계

조 16: 성과가 많은 조직 및 회원은 협회로부터 포상받거나 국가 당국에 추천되어 포상받을 수 있다.

조 17: 협회 명예와 신용을 손상시키거나 협회 규약 및 결의에 위반하는 조직, 회원은 경고, 경고, 제명 등의 징계를 받으며, 물질적 손해를 입힌 경우 법에 따라 손해배상을 해야 한다.

조 18: 1년 동안 회비를 납부하지 않거나 연속 3회 이상 이유 없이 활동하지 않은 회원은 회원 명단에서 삭제된다.

장 VI

회의 재정

조 19: 협회의 수입원은 다음과 같다:

- 회원이 납부하는 회비. 중앙위원회가 매년 결정한다.

- 협회의 전문 기술 활동 수익.

- 협회 활동 수익으로부터 개인 및 지부, 도협회가 기부한 금액.

- 협회가 설립하거나 후원한 조직의 기부금.

- 국내외 개인 및 조직이 협회를 위해 기부한 금품 및 물품.

조 20: 협회의 경비는 다음과 같습니다:

- 학술활동, 회의, 세미나를 조직합니다.

- 협회의 공통업무에 속하는 자료를 인쇄합니다.

- 협회의 활동에 일반적인 의미가 있는 과학과제에 대한 연구를 조직 및 개인에게 지원합니다.

- 행정비: 전담 및 겸임직원의 급여와 수당 지급. 중앙협회 사무실의 기반시설 구비.

- 협회의 포상금 지출.

조 21: 협회의 수입과 지출은 국가가 정한 공개원칙에 따라 이루어집니다.

중앙위원회는 협회의 재정을 관리하고 연간 결산을 국가가 정한 규정에 따라 수행합니다.

장 7

효력 발생

조 22: 정관의 개정 및 보충.

본 정관의 개정 및 보충은 베트남 노동자 안전보건 협회 전국대회에서 통과되고 내무부의 승인을 받은 후 효력을 발생합니다.

조 23: 효력 발생.

본 정관은 2003년 3월 6일 베트남 노동자 안전보건 협회 전국대회에서 통과된 7장 23조로 구성되어 있으며, 내무부의 승인을 받은 시점부터 효력을 발생합니다./.