2010년 제15호 국무총리령 합동교육반 강사에 대한 보수에 관한 결정

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 결정은 공립 교육 기관에서 초등학생을 직접 가르치는 교사(임용 시험 중인 사람과 계약직 포함)가 2004년 12월 14일 정부가 발표한 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 임금 체계를 적용받고 있는 자에게 적용되는 합치된 학급 수업 보수에 대해 규정한다.

조 2. 용어 해석

합치된 학급 두 개 이상의 다른 학년 학생들이 함께 수업을 받고 한 명의 교사가 직접 가르치는 수업을 말한다.

조 3. 보수 지급 조건, 금액 및 계산 방법

1. 보수 지급 조건:

교육 기관의 최고 책임자 또는 권한 있는 기관으로부터 합치된 학급을 가르치도록 지정된 교사는 본 결정에 따른 보수를 지급받을 수 있다.

2. 지급 보수 금액:

a) 두 학년 학생들을 가르치는 교사는 매월 가르치는 월 임금의 50%를 추가로 받는다.

b) 세 학년 이상의 학생들을 가르치는 교사는 매월 가르치는 월 임금의 75%를 추가로 받는다.

3. 보수 계산 방법:

a) 합치된 학급 보수는 교사의 월 임금 기준으로 계산된다.

b) 교사의 월 임금(T) = [현재 적용받는 등급 및 단계별 임금 계수 + 직위 보수(있을 경우) + 초과 연차 보수(있을 경우) + 보존 계수(있을 경우)] x 일반 최저임금.

- 두 학년 학생들을 가르치는 교사의 보수 = T x 50%;

- 세 학년 이상의 학생들을 가르치는 교사의 보수 = T x 75%.

4. 합치된 학급 보수는 가르치는 월에 따라 지급되며, 월 임금과 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험에 대한 납부 및 혜택 산정에는 사용되지 않는다.

조 4. 경비 원천

합치된 학급 보수를 실시하기 위한 경비는 연간 국가 예산안에 현재 규정에 따라 배정된다.

조 제5항. 효력 및 시행 책임

1. 본 결정은 2010년 4월 20일부터 효력이 발생한다.

본 결정에 따른 합치된 학급 보수는 2010년 1월 1일부터 적용된다.

2. 각 장관, 부처 수장, 중앙 정부 소속 기관 수장, 각 지방 인민위원회 주석은 본 결정의 시행에 대한 책임을 진다./.