2010년 제15호 국무총리령 합동교육반 강사에 대한 보수에 관한 결정

2010년 제15호 국무총리령은 공립 교육기관에서 직접 학생을 가르치는 교사에게 합동교육반 강사 보수를 적용하는 것을 규정하며, 이는 2010년 1월 1일부터 시행된다. 교사는 합동교육반의 수준과 그들의 월급에 따라 보수를 받는다.

문서 번호15/2010/QĐ-TTg
문서 유형결정
발행 기관교육훈련부
서명자Nguyễn Sinh Hùng — Phó Thủ tướng
업데이트27. 06. 2026
산업교육훈련; 내무; 재정
분야미분류
발행일03. 03. 2010
발효일20. 04. 2010
효력 만료일
상태발효 중
✦ 스마트 요약

2010년 제15호 국무총리령은 공립 교육기관에서 직접 학생을 가르치는 교사에게 합동교육반 강사 보수를 적용하는 것을 규정하며, 이는 2010년 1월 1일부터 시행된다. 교사는 합동교육반의 수준과 그들의 월급에 따라 보수를 받는다.

적용 범위

공립 교육기관에서 초등학생을 가르치는 교사는 2004년 제204호 대통령령에 따라 월급이 정해졌다.

핵심 사항

  • 두 수준의 합동교육반을 가르치는 교사는 월급의 50%를 추가로 받으며, 세 개 이상의 수준을 가르치는 교사는 월급의 75%를 추가로 받는다.
  • 보수는 교사의 월급을 기준으로 계산된다.
  • 보수는 사회보장보험 및 의료보험의 납부와 혜택 산정에 사용되지 않는다.
  • 이 결정은 2010년 4월 20일부터 효력을 발생하며, 2010년 1월 1일부터 적용된다.
  • 합동교육반 보수를 위한 경비는 연간 국가예산안에 배정된다.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 교사는 합동교육반 강사 보수로 인해 추가 수입을 얻어 생활 수준을 향상시킬 수 있다.
  • 여러 수준을 동시에 가르치는 것은 교사에게 추가적인 업무 부담을 줄 수 있다.
  • 합동교육반 보수는 교사의 사회보장보험 및 의료보험 혜택에 영향을 미치지 않는다.

❓ 자주 묻는 질문

교사가 합동교육반을 가르칠 때 얼마나 보수를 받을 수 있는가?

두 수준의 합동교육반을 가르치는 교사는 월급의 50%를 추가로 받으며, 세 개 이상의 수준을 가르치는 교사는 월급의 75%를 추가로 받는다. (제3조)

보수가 어느 월급을 기준으로 계산되는가?

보수는 교사의 월급을 기준으로 계산된다. (제3조, 제3항 3.b)

보수가 사회보장보험 및 의료보험 혜택에 영향을 미치는가?

아니오, 보수는 사회보장보험 및 의료보험의 납부와 혜택 산정에 사용되지 않는다. (제3조, 제4항)

이 결정은 언제 효력을 발생하는가?

이 결정은 2010년 4월 20일부터 효력을 발생하며, 2010년 1월 1일부터 적용된다. (제5조)

합동교육반 보수를 위한 경비는 어떻게 배정되는가?

합동교육반 보수를 위한 경비는 현재 규정에 따라 연간 국가예산안에 배정된다. (제4조)

전문

국무총리

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 15/2010/QĐ-TTg
하노이, 2010년 3월 3일
결정
합치된 학급 수업 보수에 관한 교사 직무 수행에 대한
공립 교육 기관 소재 초등학생에 대한
_____________
국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2005년 6월 14일 교육법에 의거
정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;
교육부 장관, 내무부 장관 및 재무부 장관의 제안을 검토함,
결정함에 있어서:

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 결정은 공립 교육 기관에서 초등학생을 직접 가르치는 교사(임용 시험 중인 사람과 계약직 포함)가 2004년 12월 14일 정부가 발표한 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 임금 체계를 적용받고 있는 자에게 적용되는 합치된 학급 수업 보수에 대해 규정한다.

조 2. 용어 해석

합치된 학급 두 개 이상의 다른 학년 학생들이 함께 수업을 받고 한 명의 교사가 직접 가르치는 수업을 말한다.

조 3. 보수 지급 조건, 금액 및 계산 방법

1. 보수 지급 조건:

교육 기관의 최고 책임자 또는 권한 있는 기관으로부터 합치된 학급을 가르치도록 지정된 교사는 본 결정에 따른 보수를 지급받을 수 있다.

2. 지급 보수 금액:

a) 두 학년 학생들을 가르치는 교사는 매월 가르치는 월 임금의 50%를 추가로 받는다.

b) 세 학년 이상의 학생들을 가르치는 교사는 매월 가르치는 월 임금의 75%를 추가로 받는다.

3. 보수 계산 방법:

a) 합치된 학급 보수는 교사의 월 임금 기준으로 계산된다.

b) 교사의 월 임금(T) = [현재 적용받는 등급 및 단계별 임금 계수 + 직위 보수(있을 경우) + 초과 연차 보수(있을 경우) + 보존 계수(있을 경우)] x 일반 최저임금.

- 두 학년 학생들을 가르치는 교사의 보수 = T x 50%;

- 세 학년 이상의 학생들을 가르치는 교사의 보수 = T x 75%.

4. 합치된 학급 보수는 가르치는 월에 따라 지급되며, 월 임금과 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험에 대한 납부 및 혜택 산정에는 사용되지 않는다.

조 4. 경비 원천

합치된 학급 보수를 실시하기 위한 경비는 연간 국가 예산안에 현재 규정에 따라 배정된다.

조 제5항. 효력 및 시행 책임

1. 본 결정은 2010년 4월 20일부터 효력이 발생한다.

본 결정에 따른 합치된 학급 보수는 2010년 1월 1일부터 적용된다.

2. 각 장관, 부처 수장, 중앙 정부 소속 기관 수장, 각 지방 인민위원회 주석은 본 결정의 시행에 대한 책임을 진다./.

총리 인증
부총리
(인)
Nguyễn Sinh Hùng
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관계도

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