본 시설은 현재 규정에 근거하여 1988년 국가 공무원 및 직원의 월급 등급 상향 조치를 안내한다. 이 문서는 월급 등급 상향을 받기 위한 기준과 조건을 명확히 하며, 월급 등급 상향 후 새로운 월급을 받을 시기를 제시한다.
Đối tượng áp dụng
국가 공무원 및 직원
Các điểm cốt lõi
- 공무원 및 직원은 5년 이상 근무하거나 3-4년 근무한 총 공무원 및 직원 수의 20% 미만이 월급 등급 상향을 받을 수 있다(조 1).
- 월급 구분 기간이 1988년 9월까지 60개월 이상인 경우, 1988년 9월부터 새로운 월급을 받을 수 있다(조 2).
- 월급 등급 상향 또는 월급 조정을 받은 공무원 및 직원은 그 달에 새로운 월급을 받는다.
- 조기에 월급 등급을 상향할 수 있는 지표는 단위 내 총 공무원 및 직원 수의 5%를 초과하지 않아야 한다.
- 월급 등급 상향은 공개되어야 하며 객관성과 투명성을 보장해야 한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 월급 등급 상향 조건을 충족하는 사람들에게 소득을 증가시킨다.
- 공무원 및 직원들이 더 잘 임무를 수행하도록 장려한다.
- 전국 각 단위 사이의 월급 관계를 안정화한다.
- 공개 요구사항은 일부 기관에서 인사 관리를 하는 데 어려움을 줄 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
어떤 공무원 및 직원이 월급 등급 상향을 받는가?
5년 이상 근무하거나 3-4년 근무한 총 공무원 및 직원 수의 20% 미만인 사람들.
새로운 월급을 받을 시기는 언제인가?
월급 등급 상향을 받은 달에 즉시 받으나, 월급 구분 기간이 60개월 이상인 경우에는 1988년 9월부터 받는다.
조기에 월급 등급을 상향할 수 있는 지표는 최대 몇 퍼센트인가?
단위 내 총 공무원 및 직원 수의 5%를 초과하지 않는다.
Toàn văn
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노동부, 사회보장 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 15-LĐTBXH/TT |
하노이, 1988년 10월 10일 |
시행규칙
1988년 10월 10일 노동-상병 및 사회부 통지 제15-LĐTBXH/TT에 따른 1988년 국가 공무원 및 직원의 급여 등급 상향 조치에 대한 지침
정부 총리의 1988년 9월 6일 제243-CT 지시를 시행함에 따라, 1988년 국가 공무원 및 직원의 급여 등급 상향 조치에 대한 지침을 다음과 같이 안내합니다.
1. 급여 등급 상향에 관한 사항.
1988년 국가 공무원 및 직원의 급여 등급 상향 심사 기준과 조건은 정부 총리의 1979년 7월 25일 제274-CP 결정의 조항 1 및 조항 2와 노동-상병 및 사회부의 1987년 10월 24일 제10-LĐTBXH/TT 통지의 목 I 및 II를 근거로 합니다. 다만, 목 II의 부분에서 5% 빨리 등급을 상향하는 지표 3은 제외됩니다.
노동-상병 및 사회부는 다음 사항을 추가 안내합니다.
- 정부 총리의 1979년 7월 25일 제274-CP 결정의 조항 4는 적용되지 않습니다. 이 조항은 "1979년 한 해 동안만 효력이 발생"한다고 명시되어 있습니다.
- 국가 공무원 및 직원의 급여 등급 상향이 그들의 임무 수행을 장려하고, 그들의 생산성과 품질을 높이는 효과가 있도록, 1988년 국가 공무원 및 직원의 급여 등급 상향 지표는 5년 후와 3-4년 후의 공무원 및 직원 전체 수 대비 최대 20%를 초과하지 않아야 합니다.
- 국가 공무원 및 직원은 일반적으로 급여 등급이 상향된 달부터 새로운 급여를 받습니다. 그러나 1988년 9월까지 급여를 받은 기간이 60개월 이상인 공무원 및 직원은 1988년 9월부터 새로운 급여를 받게 됩니다.
노동-상병 및 사회부는 각 부처, 지방의 책임자에게 정부 총리의 국가 공무원 및 직원의 급여 등급 상향 지시를 엄격히 준수하도록 요구하며, 급여 등급 상향을 인원 감축과 조직 재배치와 연계하여 행정 기구의 효율성을 높이는 방향으로 지시합니다. 특히, 1-2년 앞당겨 급여 등급이 상향된 공무원 및 직원에 대해서는 공개적으로 통보하여 급여 등급 상향 과정의 객관성, 민주주의, 공정성을 보장해야 합니다.
2. 급여 조정에 관한 사항.
정부 총리의 1985년 9월 18일 제235-HĐBT 지시에 따라 급여를 배정받은 일부 경우에 대해 노동-상병 및 사회부의 1987년 10월 24일 제10-LĐTBXH/TT 통지의 목 III와 1987년 12월 3일 제2603-LĐTBXH/VC 공문에 따라 급여를 조정합니다. 다만, 제2603-LĐTBXH/VC 공문의 지표 3은 제외됩니다.
국가 공무원 및 직원은 급여가 조정된 달부터 새로운 급여를 받습니다.
본 통지는 1988년 9월 6일(제243-CT 지시 날짜)부터 1988년 12월 31일까지 효력을 가집니다. 그 이후에는 각 부처, 지방은 결과를 보고해야 합니다. 보고 내용은 5년 후, 3-4년 후의 공무원 및 직원의 급여 등급 상향 수와 급여 조정 수를 포함한 전체 공무원 및 직원 수를 명확하게 기재해야 합니다.
4. 정부 총리의 1988년 9월 6일 제243-CT 지시의 조항 2에 대해 노동-상병 및 사회부는 별도의 안내를 제공합니다.
5. 공장 또는 행정 기관, 공공 단위의 근로자의 직업 등급 상향 제도는 노동부의 1986년 9월 30일 제10-LĐ/TT 통지를 따릅니다.
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부총리 (인) trần đình hoan |
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