연합 고시 제15/TT-LB-TLD 호 사회보장기금 및 노동조합 경비 추징 지침

통 부령

노동보험이나 공단 관리하에 있는 공업 단체 기금 출연 지침 안내

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 국가는 아직 노동보험이나 임금 제도를 개선하여 근로자와 공무원이 질병, 산업재해, 직업병으로 인한 휴업수당, 여성 근로자와 공무원의 임신 및 출산 수당을 보장하고, 각급 공단 활동을 지원하지 못함에 따라 재무부와 전국노동총연맹은 1987년 1월 15일 재무부, 전국노동총연맹, 국가은행이 발표한 노동보험 기금과 공단 기금 출연에 관한 30-TLĐ 지침과 1991년 5월 19일 재무부와 전국노동총연맹이 발표한 공단 관리하에 있는 공단 기금 출연에 관한 32-TT-LĐ 지침을 보완하여 다음과 같이 안내합니다:

1- 생산-영업 분야에 대해서는

노동보험 기금 5%와 공단 기금 2%를 출연하는 기준은 실질적으로 근로자와 공무원에게 지급되는 임금 총액이며, 이는 승인된 임금 단가와 실제 생산-영업 결과에 따른 근로자와 공무원에게 지급되는 임금에 기초합니다. 기금 사용과 관리는 여전히 위 두 지침에 따라 이루어집니다.

2- 행정-사회 사업 분야에 대해서는

노동보험 기금(5%)과 공단 기금(2%)을 출연하는 기준은 실질적으로 지급되는 임금 총액(1985년 9월 18일 정부회의 결정 235-HĐBT에 따름)과 정부의 현재 결정에 따른 어려움 보상 금액(정부회의 결정 319-HĐBT 1990년 9월 4일, 정부회의 결정 449-HĐBT 1990년 12월 31일, 정부회의 결정 129-HĐBT 1991년 10월 24일, 정부회의 결정 324-HĐBT 1991년 10월 18일)을 포함하며, 이후 추가적인 정부 결정이 있을 경우 해당 결정을 포함합니다;

본 통지는 1992년 1월 1일부터 시행됩니다; 각급 기층 공단 조직, 성시 공단 연맹, 구현 공단 연맹, 중앙 공단 연맹은 같은 수준의 재무기관과 협력하여 충분하고 정확하게 기금을 징수하여 노동보장 수당 지급과 각급 공단 조직의 활동을 보장해야 합니다;

시행 과정에서 발생하는 어려움이나 문제점은 각 기관이 전국노동총연맹과 재무부에 보고하여 적시에 보완할 수 있도록 해야 합니다./.