결정 제1501/QĐ-BNV 기관 조직의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

결정

국가공무원과학연구소의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정

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내무부 장관

2000년 6월 9일 과학기술법에 근거함
정부가 2007년 12월 3일 제정한 제178/2007/NĐ-CP 호 정부기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정을 근거로 함
정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정을 근거로 함
정부가 2005년 9월 5일 제정한 제115/2005/NĐ-CP 호 공립 과학기술 조직의 자율성과 책임에 관한 규정을 근거로 함
국가공무원과학연구소 소장과 인사총괄국 국장의 건의를 검토함

결정함에 있어서:

조 제1항. 위치 및 기능

1. 국가공무원과학연구소는 내무부 산하의 공익과학연구기관으로서 국가관리를 위한 연구기관이며, 내무부의 과학기술활동을 관리하는 주체임

2. 국가공무원과학연구소는 기본연구와 전략, 정책 연구를 수행하며, 국가관리를 위한 과학기술 연구를 지원하고, 내무부장관에게 연구계획을 제출하며, 연구결과를 적용하고, 법률에 따라 공공서비스를 제공함

3. 국가공무원과학연구소는 법적 인격, 독립적인 도장 및 계좌를 가지고 있으며, 연구업무, 조직구성, 정원, 재정, 국제협력에 대한 자율성을 가지며, 내무부의 예산계획 단위임

4. 국가공무원과학연구소의 국제거래명은 Institute on State Organizational Sciences-INSOS이며, 위치는 하노이 시내에 있음

조 2. 업무 및 권한

1. 조직과학, 국가조직과학의 이론 발전 연구:

가) 조직과학의 이론 및 실천 문제 연구

나) 국가조직과학의 이론 및 실천 문제 연구

가) 중앙 행정기구 및 지방정부의 조직구성, 인사, 활동 체제에 대한 과학적 기초 연구

나) 중앙 행정기구 및 지방정부의 조직구성 및 운영 체제, 서비스공, 비정부조직, 경제조직의 관리 기능 및 모델 연구

다) 공무원, 공무직원, 연구원의 관리 및 개발을 위한 과학적 기초 연구

라) 행정개혁을 위한 과학적 근거 및 모델 연구

마) 행정기관의 과학적 노동조직 이론 및 실천 문제 연구

바) 부처의 국가관리 기능에 따른 연구과제, 프로젝트, 규범법률 문서 작성 연구

3. 연구결과의 응용 연구:

가) 연구과제, 프로젝트, 연구결과의 실제 적용 연구

나) 최신 과학기술 성과의 실제 적용 연구

4. 내무부의 과학기술 활동 관리 주체로서의 역할 수행:

가) 내무부의 연구활동 관리 지원

나) 내무부 과학위원회 상설기구로서의 역할 수행

다) 업계의 과학 발전 전략 수립

라) 내무부의 장기 및 연간 연구계획 수립, 실행 및 관리

마) 연구활동의 정기적 평가 및 종합

바) 공공서비스 제공

가) 전문 교육 및 연구능력 향상을 위한 교육과정 개발 및 실시

나) 공무원, 공무직원을 위한 교육과정 및 연구능력 향상 프로그램 개발

다) 법률에 따른 다른 공공서비스 제공

6. 연구와 연계된 대학원 교육 수행

7. 과학연구 협력:

가) 법률에 따른 국제과학연구 협력

나) 국내외 연구기관 및 교육기관과의 연구협력 및 경험교환

다) 부처 내 기관 및 업계 기관과의 연구결과 실제 적용 협력

라) 국내외 관련 분야의 과학회의, 세미나, 토론회 개최 또는 공동 개최

8. 과학정보 및 부처 도서관 관리 조직:

가) 연구 및 국가관리를 위한 정보데이터베이스 구축 및 관리

나) 과학정보 및 자료 출판, 연구활동 보고서 발행 및 연구결과의 실제 적용

다) 웹사이트 구축 및 관리

라) 국내외 기관과의 정보자료 교류

마) 부처 도서관의 운영 및 관리, 도서관 효율성 향상을 위한 과학기술 활용 제안

9. 행정개혁 뉴스레터의 편집 및 정기 발행

9. 행정개혁 뉴스를 월간 정기 발행 및 편집하는 조직.

10. 조직 정원, 간부 직원 집단, 공무원, 법인직원, 재정 및 재산 관리를 국가가 설정한 공공 과학 기관의 자율적이고 책임 있는 운영 체제에 따라 수행한다.

11. 장관의 분담에 따라 다른 임무를 수행한다.

12. 위임된 임무를 수행하기 위해 연구소는 다음과 같은 권한을 가진다:

a) 법령에 따른 공공 과학 기관의 기본 연구, 전략 및 정책 연구를 위한 자율적이고 책임 있는 운영 체제에 따라 조직하고 활동한다.

b) 부에서 주최하는 관련 회의에 참석한다.

c) 중앙 정부의 각 부처 인사국과 지방 정부의 내무국에 협력하여 연구를 위한 정보 제공을 요청한다.

d) 부의 행정 개혁 프로젝트와 국내외 지원 프로젝트를 주도하거나 참여한다.

조 3. 조직 구조와 운영 체제

1. 연구소의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

a) 조직 연구실

b) 공무원 관리 연구실

c) 법인직원 관리 연구실

d) 과학 관리실

đ) 종합실

e) 재정 계획실

g) 사회 민간 연구 및 교육 센터

h) 정보 및 도서관 센터

2. 운영 체제:

a) 국가과학조직연구소는 단장 체제로 운영되며, 이 연구소는 소장과 부소장을 두고, 소장은 연구소의 최고 책임자로서 장관과 법률 앞에서 연구소의 모든 활동에 대해 책임을 진다. 소장은 장관이 임명하며, 부소장은 소장의 제안에 따라 장관이 임명한다.

b) 소장의 권한과 책임:

- 연구소의 기능, 임무, 권한 및 조직을 규정하고, 장관에게 연구소의 조직 설립, 합병, 해체를 제안한다.

- 부소장의 임명, 재임명, 사임, 해임을 장관에게 보고한다.

- 연구소 내 부서 및 조직의 차장, 부차장의 임명, 재임명, 사임, 해임을 결정한다.

- 연구소 내 공무원, 공무직, 법인직원에 대한 채용, 근무계약, 노동계약, 작업위탁계약을 체결하고, 정기적인 업무 위탁계약을 체결한다.

- 공무원, 공무직, 법인직원의 업무 배치, 인사 이동, 사용을 결정하며, 그들의 성과에 따라 포상 또는 징계를 한다.

- 공무원, 공무직, 법인직원의 퇴역, 퇴직, 근무계약 해지, 노동계약 해지를 법률에 따라 결정한다.

- 연구소에 근무하는 공무원, 공무직, 법인직원의 급여를 결정하며, 정기적인 급여 상승, 예외적인 급여 상승, 공무원 등급, 법인직원 등급의 임명, 공무원 등급, 법인직원 등급의 변경을 결정한다.

- 연구소의 공무원, 공무직, 법인직원을 해외 파견, 학습, 연구를 보내는 것을 결정한다.

- 연구소의 내부 업무 규칙, 내부 경비 규칙, 포상 및 징계 규칙, 민주주의 운영 규칙 등을 제정하고 수정하며, 연구소의 다른 운영 규칙을 제정한다.

- 소장은 법률에 따라 국가과학조직연구소의 대표이며, 국가과학조직연구소의 행정개혁 뉴스레터의 편집장을 맡는다.

c) 부소장은 소장의 분담과 위임에 따라 임무를 수행하며, 소장에게 그들이 맡은 임무에 대해 책임을 진다.

d) 법률에 따른 자율적이고 책임 있는 운영:

- 연구 임무와 연구 실행 메커니즘을 결정하며, 국가가 지정한 연간 연구 과제를 조직하고 실행하며, 과학 및 기술 과제의 선발, 입찰, 서비스 공공 과제 및 과학 및 기술 과제, 과학 및 기술 서비스 계약을 체결한다.

- 외국 조직 및 개인과의 연구 협력, 기술 이전, 정보 교환 방식을 결정하며, 외국 전문가 및 과학자를 직접 초청하여 연구소의 과학기술 과제에 참여하도록 한다.

- 연구소의 내부 경비 규칙에 따라 예산 및 재정을 관리하고 사용하며, 연구소 활동 발전 기금, 안정적인 수입 보전 기금, 포상 기금 및 복리 기금을 설립한다.

- 연구소의 공무원, 공무직, 법인직원, 계약직 직원 및 협력자의 채용, 정원 사용 및 제도, 정책을 결정한다.

đ) 연구소는 소장을 지원하기 위해 과학위원회를 설치한다. 과학위원회의 구성원은 소장이 결정한다. 과학위원회는 소장이 제정한 규칙에 따라 운영된다.

제4조. 효력 및 집행 책임

1. 본 결정은 서명일로부터 효력을 발생하며, 2003년 8월 18일에 내무부 장관이 발표한 "국가과학조직연구소의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 결정" 제46/2003/QĐ-BNV를 대체한다.

2. 내무부 비서실장, 인사국 국장, 국가과학조직연구소 소장, 부처 및 부속기관의 최고 책임자와 공무원, 법인직원은 본 결정을 시행하는 책임을 진다.