시설령 제 151/2007/NĐ-CP 조합 및 그 활동에 관한 규정

처분령

조합 협동조직의 조직 및 운영에 관한 사항

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정부

2001년 12월 25일 정부조직법에 근거하여

민법 2005년 제정에 의거함;

농림수산부 장관의 건의를 검토함

명 정

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 고시는 세대, 읍, 면, 동의 인민위원회(이하 "인민위원회"라 한다)가 증명한 협동계약을 기초로 3인 이상의 개인이 재산과 노력을 공동으로 출연하여 특정 작업을 수행하고 이익을 공유하며 책임을 함께 지는 협동조직의 조직 및 운영에 대한 사항을 규정한다.

조 2. 조직 및 운영 원칙

협동조직은 다음의 원칙에 따라 조직되고 운영된다.

1. 자발성, 평등, 민주주의, 상호 이익

2. 과반수 표결

3. 재정 자주권, 활동 비용의 자체 부담 및 재산으로 책임 부담

조 3. 협동조직의 명칭 및 상징

협동조직은 법률 규정에 따라 협동조직의 명칭 및 상징을 선택할 수 있으며, 해당 세대, 읍, 면, 동 내 다른 협동조직의 명칭 및 상징과 중복되지 않아야 한다.

조 4. 협동조직 설립

1. 협동조직의 설립은 필요성을 느낀 개인들이 주도적으로 이루어진다.

2. 설립 시 협동조직은 다음과 같은 주요 내용을 논의하고 합의한다.

a) 협동조직의 목적 및 활동 계획

b) 협동계약의 내용

c) 협동조직의 명칭 및 상징(있을 경우)

d) 조합원 명단

đ) 조합장 선출 및 조합운영위원회 구성(필요하다고 판단되는 경우)

e) 기타 관련 사항

조 5. 협동계약

1. 협동계약은 조합원들 사이에서 작성된 문서로서 "협동계약" 또는 다른 이름을 사용하되, 본 조 제2항의 규정에 맞아야 한다.

2. 협동계약의 주요 내용

a) 협동계약의 목적 및 기간

b) 조합장 및 조합원들의 성명, 주소, 서명

c) 출연 재산(있을 경우), 조합원들 간의 수익 분배 방식

d) 조합원, 조합장, 조합운영위원회(있을 경우)의 권리, 의무 및 책임

đ) 새로운 조합원의 가입 조건 및 조합원의 탈퇴 조건

e) 협동조직 해산 조건

g) 기타 합의 사항

3. 협동계약의 내용은 다수 조합원의 동의를 얻어 수정하거나 보충될 수 있다.

조 6. 협동계약의 증명 

1. 인민위원회는 협동계약 또는 수정된 협동계약을 증명하거나 재증명하며, 이를 관리하는 등록부에 기록하는데, 이는 본 고시 제5조의 규정에 맞는 협동계약을 받은 날로부터 5일 이내에 이루어져야 한다.

인민위원회가 협동계약을 증명하지 않을 경우, 서면으로 거절 이유를 명시해야 한다.

2. 협동조직이 여러 세대를 연결하는 규모로 조직 및 운영되는 경우, 협동조직은 협동계약의 증명이 조직 및 운영에 유리하도록 선택할 수 있다.

장 II

조합원

조 7. 조합원 가입 조건 및 절차

1. 조합원 가입 조건

a) 만 18세 이상이며, 민사 행위 능력이 완전한 개인은 협동계약의 내용에 동의하면 조합원이 될 수 있다. 한 개인은 여러 협동조직의 조합원이 될 수 있다.

b) 협동계약은 조합원에 대한 추가 기준을 정할 수 있다.

2. 새로운 조합원 가입 절차

a) 개인은 조합장을 대상으로 가입 의향 및 협동계약 준수 약속을 포함한 신청서를 제출한다.

b) 조합원 회의는 다수 조합원의 동의를 얻어 새로운 조합원을 인정하며, 특별한 합의가 없는 한 이에 따른다.

조 8. 조합원의 권리

조합원은 다음과 같은 권리를 갖는다.

1. 조합원은 각자의 재산 출연 정도와 무관하게 조합의 모든 사안에 대해 동등한 참여 결정권을 갖는다.

2. 협동조직의 활동으로부터 얻은 수익을 협동계약에 따라 받는다.

3. 협동조직의 활동을 감사할 수 있다.

4. 협동조직을 탈퇴하는 조건에 따라 탈퇴할 수 있다.

5. 협동계약에 따라 법률 규정에 위반되지 않는 조건 하에서 다른 권리를 갖는다.

조 9. 조합원의 의무

조합원은 다음과 같은 의무를 갖는다.

1. 평등하고 상호 이익을 추구하며 서로 도움을 주고 협동조직의 공동 이익을 보장한다.

2. 자신의 잘못으로 인해 협동조직에 발생한 손해를 배상한다.

3. 협동계약에 따라 법률 규정에 위반되지 않는 조건 하에서 다른 의무를 수행한다.

조항 10. 조합원의 권리와 의무 탈퇴 시

1. 조합원이 협동조직을 탈퇴할 때, 자신이 출연한 재산을 반환받을 권리를 요구할 수 있으며, 다수 조합원의 동의를 얻은 경우 공동 재산에서 자신의 부분을 분배받을 수 있다. 재산 분배가 현물로 이루어져 협동조직의 계속적인 활동에 영향을 미칠 경우, 재산은 금전으로 분배되어야 한다.

2. 협동조직을 탈퇴할 때, 조합원은 협동조직에 대한 자신의 의무를 수행해야 한다.

장 III

협동조직의 조직 및 운영

조 11. 협동조직 회의

1. 협동조직은 조합원 전체 회의를 연간 1회 이상 개최할 수 있다.

2. 협동조직 조합장은 다음의 경우 비상 회의를 소집한다.

a) 해결해야 할 문제가 발생했을 때

b) 다수 조합원 또는 조합운영위원회의 다수 위원(있을 경우)의 요청이 있을 때

조 12. 협동조직의 권리

1. 협동조직은 법률이 금지하지 않는 산업 및 사업 분야를 선택하여 운영할 수 있으며, 협동계약을 증명한 지역 행정 구역 내에서 활동할 수 있다. 특정 업종에서 운영하려면 해당 업종의 영업 허가증 또는 사업 조건 충족 확인서를 취득해야 하며, 이는 법률 규정에 따라야 한다.

2. 직접 수출, 수입하거나 국내외 단체 및 개인과 합작 또는 협력하여 생산 및 사업 확장을 법률 규정에 따라 진행할 수 있다.

3. 경제 집단 지원 정책을 누리고 경제 집단 발전을 위한 지원 계획, 프로그램, 사업 참여 및 실행할 수 있으며, 지역 경제 사회 발전, 일자리 창출 및 빈곤 해소를 위한 계획, 프로그램, 사업에도 참여할 수 있다.

4. 조합 계좌 개설이 가능한 은행을 법률 및 협력 계약에 명시된 대표자의 기제에 따라 설정될 수 있다.

5. 민사 계약을 체결할 수 있다.

6. 조합의 이익 분배와 손실 처리를 결정한다.

7. 법률 규정과 충돌하지 않는 한 협력 계약에 명시된 다른 권리가 있다.

조 13. 조합의 민사 책임

1. 조합은 대표자가 조합의 이름으로 설정하고 수행한 민사 권리와 의무에 대해 민사 책임을 진다.

2. 조합은 공동 재산으로 민사 책임을 진다; 만약 공동 재산이 공동 의무를 이행하기에 부족하다면 조합원은 각각 자신의 개인 재산에 대한 기여 비율에 따라 연대 책임을 진다.

3. 조합원, 조직 및 개인과 체결한 약속을 이행한다.

4. 노동법률 규정에 따른 조합이 고용한 근로자에 대한 책임을 이행한다.

5. 법률에 규정된 다른 책임을 준수한다.

조 14. 분쟁 해결

1. 조합원 간의 협력 계약 범위 내에서 발생한 분쟁은 조합 내에서 조정을 진행하며, 조정이 불가능한 경우 해당 분쟁은 마을, 본, 읍의 조정위원회 또는 법원을 통해 해결된다.

2. 조합과 다른 개인, 조직 간의 분쟁은 법률 규정에 따라 해결된다.

조 15. 조합 해체

1. 다음 사유 중 하나로 조합이 해체될 수 있다:

가) 협력 계약에 명시된 기간 만료 시;

나) 협력 목적이 달성되었을 때;

다) 조합원들이 조합 해체를 합의했을 때;

라) 정부 기관이 법령에 따라 조합 해체를 결정한 경우.

2. 활동 종료일로부터 7일 이내에 조합은 조합의 활동 종료를 증명한 읍사무소에 서면 통보해야 한다.

3. 활동을 종료할 때, 조합은 공동 채무를 상환해야 하며, 공동 재산이 채무를 상환하기에 부족하다면 조합원의 개인 재산을 사용하여 상환한다. 모든 채무가 상환된 후에도 공동 재산이 남아있다면, 남은 재산은 각 조합원의 기여 비율에 따라 분배되지만, 다른 합의가 있는 경우에는 그러하지 않을 수 있다.

장 IV

조합 운영

조 제16조. 조합 운영

1. 조합의 공통 업무를 지휘하는 사람은 조합장이다. 조합원들은 조합장 선출에 대한 기준과 방법을 합의한다.

2. 필요하다면 조합은 운영위원회를 선출할 수 있다. 조합장은 운영위원회의 위원장을 맡는다. 운영위원회의 규모, 기준 및 선출 방법은 조합원들의 합의에 따라 이루어진다.

3. 조합장 변경은 조합 회의록에 기록되어야 하며, 증명된 협력 계약의 읍사무소에 서면 통보해야 한다.

조 17. 조합장 및 운영위원회의 책임

1. 조합장은 다음과 같은 책임을 진다:

가) 조합의 민사 거래를 대표하여 조합의 목적을 위해 거래를 설정한다;

나) 조합의 활동을 조직하고 지휘한다.

2. 운영위원회 위원은 다음과 같은 책임을 진다:

가) 조합장에게 조합의 활동을 지원한다;

나) 조합장이 지시한 업무를 수행한다.

조 18. 조합의 대표자

1. 민사 거래에서 조합의 대표자는 조합장이다. 조합장은 법률에 따라 조합의 일부 업무를 운영위원회 위원이나 조합원에게 위임할 수 있다.

2. 조합장이 조합의 목적을 위해 다수의 조합원의 결정에 따라 민사 거래를 설정하거나 수행하면, 그 거래는 조합의 권리와 의무를 발생시킨다.

3. 조합장이 아닌 사람이 민사 거래를 설정하면, 그 거래의 결과는 민법 제145조에 따라 처리된다.

4. 조합장이 대표 권한을 초과하여 민사 거래를 설정하거나 수행하면, 그 거래의 결과는 민법 제146조에 따라 처리된다.

장 V

조합의 재산 및 재정

조 19. 조합의 재산

1. 조합의 재산은 다음의 원천에서 형성된다:

가) 조합원이 제공한 재산으로 물건, 돈, 유가증권 및 재산권을 포함한다;

나) 세후 이익에서 자본 증가를 위한 부분을 추출한다;

다) 공동으로 창출되고 공동으로 제공받은 재산;

라) 법률에 따라 다른 재산.

조합은 물리적 형태의 재산을 가치로 변환하지 않고 별도로 기록하고 관리하며, 그 중 일부는 조합원이 조합을 탈퇴할 때 반환되는 재산이고, 다른 일부는 조합원이 탈퇴할 때 분배되지 않는 재산으로 구분되어야 한다.

2. 조합의 재산 관리와 사용은 합의된 방식으로 이루어진다. 생산 자료로서의 조합의 재산을 처분하려면 모든 조합원의 동의가 필요하며, 다른 종류의 재산은 다수 조합원의 동의가 필요하다.

3. 조합의 재산은 정기적으로 검사하고 평가하며, 검사 보고서나 조합의 기록에 기록된다.

조 20. 조합의 재정 및 회계 업무

조합의 재정 업무는 공개성과 투명성을 보장하여 조합원이 알 수 있고 추적하고 감사할 수 있도록 한다; 재정 보고서의 형식과 내용은 조합원들이 논의하고 결정한다. 공동 재산과 공동 재정 활동을 하는 조합은 재산, 자본 및 사업 활동에 대한 기록을 재정 기관의 지침에 따라 작성해야 한다.

조 21. 이익 분배 및 손실 처리

1. 조합의 이익은 조합원에게 분배되고 조합의 공동 저축을 위해 사용된다.

협력계약은 조직의 활동으로부터 발생한 수익 및 이익을 국세를 납부한 후 구체적으로 분배하는 것을 규정한다.

2. 손실이 발생한 경우, 조합원들은 공동 축적금이 충분하지 않아 보충할 수 없는 경우에 대해 손실 보충을 위한 기여를 합의한다.

협력계약은 손실과 위험 처리에 대한 구체적인 사항을 규정한다.

장 6

시행규정

제22조. 효력 발생

본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

조 23. 집행 책임

1. 기획재정부는 이 시행령의 집행을 감독하고 지도하는 책임을 진다.

2. 각 부총리, 중앙부처급 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 각 지방인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하는 데 대한 책임을 진다./.