시행령 제 153/2021/TT-BQP은 부국방(国防部) 내에서 직업 전환 지원, 산업재해 예방 및 위험 공유, 직업병 예방 활동에 대한 지원금 계획 관리와 관련된 서류, 절차 및 책임을 지침으로 제공한다.

시행규칙

지원금 지급 절차 및 책임에 대한 안내직업 전환 지원금, 산재 예방 및 위험 공유 활동

산재 및 직업병 관련 예방 활동 지원금 계획

산재 및 직업병 관련국방부 내에서의 위험 공유 활동 지원금 계획

________________________________

2015년 6월 25일 안전 및 위생 노동 법률

정부가 2020년 7월 28일 제정한 88/2020/NĐ-CP 호치민 사회보험이 안전 및 보건법 일부 조항을 세부적으로 규정하고 이행하도록 안내하는 법률 시행령에 근거함산재 및직업병 강제 보험;

정부가 2017년 12월 31일 제정한 164/2017/NĐ-CP 호치민 국방부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 법률 시행령에 근거함

기술총국장의 건의에 따라

국방부 장관은 국방부 직업 전환 지원금 지급 절차 및 책임, 산재 및 직업병 예방 활동 및 위험 공유 활동 지원금 지급 절차 및 책임에 대한 안내를 통지하기 위해 통지령을 발행함직업 전환지원 금 지급 절차 및 책임에 대한 안내를 통지하기 위해 통지령을 발행함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지령은 직업 전환 지원금 지급 절차 및 책임, 산재 및 직업병으로 인해 재취업하는 근로자에게 지원금을 지급하는 절차 및 책임, 보험사회가 요청한 산재 및 직업병 사고 재조사 지원금 지급 절차 및 책임, 안전 및 보건 교육 지원금 지급 절차 및 국방부 내에서의 산재 및 직업병 예방 활동 및 위험 공유 활동 지원금 지급 계획에 대한 안내를 제공함

조 2. 적용대상

1. 군인; 군인과 동등한 급여를 받는 기밀 업무 수행자; 국방공무원, 국방공장직원 및 국방비서관; 국방부 소속 기관, 단위, 기업의 계약 근로자 (이하 "근로자"라 함)

2. 국방부 소속 기관, 단위, 기업 (이하 "고용주"라 함) 및 국방부 소속 기관, 단위, 기업의 계약 근로자가 산재 및 직업병 보험기금에서 지원금을 받기 위한 서류를 작성하는 단체 또는 개인 (본 통지령에 따라 규정됨)

조 3. 약어 규정

- 사회보험: BHXH;

- 의료보험: BHYT;

- 실업보험: BHTN;

- 산업재해: TNLĐ;

- 직업병: BNN.

조 4. 서류 관리 및 보관

1. 산재 및 직업병으로 인해 재취업하는 근로자를 위한 직업 전환 지원금 지급 서류 (본 통지령 제5조 및 부록에 첨부된 표 03, 표 04 참조); 안전 및 보건 교육 지원금 지급 서류 (본 통지령 제9조 및 부록에 첨부된 표 09, 표 10 참조)는 각각 4부씩 작성하여 국방부 사회보험에 1부, 국방기술총국에 1부, 국방부 소속 기관에 1부, 중대급 기관에 1부 보관함

직업 전환 지원금 지급 결정 및 안전 및 보건 교육 지원금 지급 결정 (부록에 첨부된 표 03, 04, 09 및 표 10 참조)은 지급 증빙용으로 추가로 1부 작성하여 중대급 기관 (직접 고용주에게 지급하는 기관)에 보관함

2. 산재 및 직업병 사고 재조사 지원금 지급 서류 (본 통지령 제7조 및 부록에 첨부된 표 05, 표 06 참조)는 각각 3부씩 작성하여 국방부 사회보험에 1부, 국방기술총국 또는 국방후생총국에 1부, 직접 지급하는 기관에 1부 보관함

장 II

서류, 절차 및 책임직업 전환 지원금 지급 절차산재 및 직업병 예방 활동 및 위험 공유 활동 지원금 지급 절차산재 및 직업병 관련

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

산재 및 직업병으로 인해 재취업하는 근로자에게 직업 전환 지원금 지급산업재해, 직업병

조 5. 직업 전환 지원을 위한 제출 서류

직업 전환 지원을 위한 제출 서류는 정부가 2020년 7월 28일에 공포한 88/2020/NĐ-CP 호 안전 및 작업 환경 법률 시행령(이하 "88/2020/NĐ-CP 호 시행령"이라 함) 제14조 규정에 따라 작성되며, 구체적으로 다음과 같이 구성됩니다:

1. 사용자로부터 직업 전환 교육 비용 지원을 요청하는 문서로서, 본 통고 부록에 첨부된 양식 01호와 양식 02호를 사용합니다.

2. 의료 감정위원회가 발급한 작업상 사고 또는 직업병으로 인한 노동능력 감소 수준 감정 보고서 사본(공증 있음).

3. 직업 전환 교육 비용 지불 관련 증빙 서류 사본(공증 있음).

조 6. 직업 전환 지원 처리 절차 및 책임

1. 기술 기관 각 단위에 대한

a) 중대대급 기술 기관

- 작업상 사고 또는 직업병으로 인해 재취업 시 직업 전환 지원 조건을 검토하고, 88/2020/NĐ-CP 호 시행령 제14조 규정과 본 통고 조 5에 따른 서류를 작성하며, 상위 기술 기관에 파일을 함께 제출하도록 주도하고 협력합니다;

- 상위 기술 기관으로부터 처리된 서류를 다시 받고 이를 실행합니다.

b) 중대대급 이상 기술 기관

하위 기관에서 제출받은 작업상 사고 또는 직업병으로 인해 재취업 시 직업 전환 지원을 위한 서류를 접수하고, 본 통고 부록에 첨부된 양식 01호와 양식 02호를 사용하여 자기 기관의 서류를 완성하고, 상위 기관 기술 기관에 파일을 함께 제출합니다.

c) 국방부 소속 기관의 기술 기관

하위 기관에서 제출받은 작업상 사고 또는 직업병으로 인해 재취업 시 직업 전환 지원을 위한 서류를 접수하고, 본 통고 부록에 첨부된 양식 01호와 양식 02호를 사용하여 자기 기관의 서류를 완성하고, 국방부 보험공사로 파일을 함께 제출합니다.

2. 재정 기관 각 단위에 대한

a) 중대대급 재정 기관

- 동급 기술 기관과 협력하여 작업상 사고 또는 직업병으로 인한 직업 전환 지원 비용 예산을 작성하고, 이와 함께 사회보장보험 급여 예산을 상위 중대대급 재정 기관으로부터 국방부 소속 기관까지 제출하며, 매년 6월 20일까지 국방부 보험공사에 제출합니다;

- 보험공사 국방부로부터 직업 전환 지원을 위한 서류(보험공사 국방부 결정에 따라 지원됨)를 받으면, 규정에 따라 결산 처리를 합니다. 분기별 및 연간 사회보장보험 급여 지급 결산 보고서와 함께 결산 보고서를 작성하여 상위 중대대급 재정 기관으로부터 국방부 소속 기관까지 제출합니다.

b) 국방부 소속 재정 기관

분기별 및 연간 사회보장보험 급여 지급 결산 보고서(작업상 사고 또는 직업병으로 인한 직업 전환 지원 지급 내용 포함)를 하위 국방부 소속 재정 기관으로부터 받고, 이와 함께 사회보장보험 급여 지급 결산 보고서를 작성하여 보험공사 국방부와 결산합니다.

3. 기술총국

- 국방부 소속 기관의 기술 기관으로부터 제출받은 적격 서류를 5일 이내에 받은 날로부터 5일 이내에 검토하고, 지원 명단을 첨부한 제안서를 작성하며, 본 통고 부록에 첨부된 양식 01호와 양식 02호를 사용하여 보험공사 국방부에 제출합니다;

- 지원 조건 미충족 시, 기술총국은 국방부 소속 기관으로부터 제출받은 단위에 통보서를 작성하고 이유를 명시해야 합니다.

4. 보험공사 국방부

- 기술총국으로부터 제출받은 제안서와 지원 명단(본 통고 부록에 첨부된 양식 01호와 양식 02호를 사용)을 받은 날로부터 5일 이내에 검토하고, 지원 결정을 내리며, 본 통고 부록에 첨부된 양식 03호와 양식 04호를 사용하여 기술총국, 국방부 소속 기관의 기술 기관으로부터 중대대급 기술 기관까지 전달하며, 지급 불가 시 통보서를 작성하고 이유를 명시해야 합니다;

- 분기별로 사회보장보험 급여 비용(직업 전환 지원 비용 포함)을 단위에 지급하고, 규정에 따라 결산 처리를 합니다.

절 2

작업상 사고 및 직업병 관련 재조사 지원사회보장보험 요구에 따라

조 7. 재조사 근로재해 및 직업병 사건에 대한 경비 지원 청구 서류

재조사 근로재해 또는 직업병 사건에 대한 경비 지원 청구는 88/2020/NĐ-CP 호 정부령 제 30 조 규정에 따라 이루어지며 구체적으로 다음과 같이 구성됩니다:

1. 국방 보험공사가 재조사 근로재해 또는 직업병을 청구하기 위한 문서.

2. 근로재해 또는 직업병 조사팀 설립 결정.

3. 재조사 근로재해 또는 직업병 조사 기록.

4. 법률이 정한 조사 비용에 대한 결산 청구 증빙 원본.

조 8. 재조사 근로재해 및 직업병 사건에 대한 경비 지원 청구 절차와 책임

1. 국방 보험공사

a) 국방 보험공사는 국방기술총국에 재조사 근로재해를 요청하거나 국방후방총국에 재조사 직업병을 요청하는 문서를 작성한다;

b) 국방 보험공사는 모든 서류가 적법하게 제출된 날로부터 7일 이내에 모델 06 부록에 따라 통합규칙에 부속된 결정을 발행하여 국방기술총국 또는 국방후방총국에 전달한다.

2. 국방기술총국

a) 국방기술총국은 재조사 근로재해 조사팀 설립 결정을 내리고 조사에 관한 조 7 통합규칙에 따라 서류를 작성하여 국방 보험공사에 제출하고, 국방 보험공사로부터 받은 서류를 기준으로 결산을 진행한다;

b) 국방기술총국 재무과는 군대 안전보건기관과 함께 근로재해 재조사 비용 지원 예산을 작성하여 국방 보험공사에 제출하며, 근로재해 재조사 비용 지원 청구서와 결정을 받으면 법률에 따른 결산을 진행하고, 각 분기와 연도별로 결산 보고서를 작성하여 국방 보험공사에 제출한다.

3. 국방후방총국

a) 국방후방총국은 재조사 직업병 조사팀 설립 결정을 내리고 조사에 관한 조 7 통합규칙에 따라 서류를 작성하여 국방 보험공사에 제출하고, 국방 보험공사로부터 받은 서류를 기준으로 결산을 진행한다;

b) 국방후방총국 재무과는 직업병 재조사 사례에 대한 비용 지원 예산을 작성하여 국방후방총국 재무과에 제출하고, 국방 보험공사에 제출된 재조사 직업병 비용 지원 청구서와 결정을 받으면 법률에 따른 결산을 진행하고, 각 분기와 연도별로 결산 보고서를 작성하여 상위 재무기관에 제출한다.

목 3

안전 및 작업환경 교육 지원

조 9. 안전 및 작업환경 교육 지원 청구 서류

안전 및 작업환경 교육 지원 청구는 88/2020/NĐ-CP 호 정부령 제 35 조 규정에 따라 이루어지며 구체적으로 다음과 같이 구성됩니다:

1. 국방부 소속 기관 및 단체의 책임자가 안전 및 작업환경 교육 지원을 청구하기 위해 작성한 문서, 모델 07, 모델 08 부록에 따라 통합규칙에 부속된 양식을 사용한다.

2. 법령에 따른 교육 실시 증빙 서류 및 안전 및 작업환경 교육을 받는 대상자에게 제공된 실제 비용 증빙 사본.

조 10. 안전 및 작업환경 보건 교육 비용 지원 절차와 책임

제6조에서 실시하는 직업 전환 지원 비용 지원 절차와 책임을 준수하며, 표준 양식은 본 통고에 첨부된 부록에 따라 제7, 8, 9, 10 표준 양식을 사용한다.

장 III

직업 전환 지원 비용 계획예방 활동 및 위험 공유 활동산재 및 직업병 관련

조 11. 산업재해 및 직업병 예방, 위험 공유 지원 비용 계획 배분 및 사용 원칙

산업재해 및 직업병 예방, 위험 공유 지원 비용 배분 및 사용은 다음 원칙에 따른다:

1. 기관 및 단위는 자체적으로 지원 계획을 작성하고 제안한다.

2. 군대 내 산업재해 및 직업병 위험이 높은 특정 분야에 대한 예방 지원을 우선적으로 배치한다.

3. 기관, 단위, 근로자 사용자는 정보통신기술을 안전 및 작업환경 보건 관리에 적용하고 법령에 따른 보고, 지급, 정산 제도를 엄격히 준수하도록 장려한다.

조 12. 비용 관리, 사용 및 정산

직업 전환 지원 비용, 예방 활동 및 위험 공유 활동 비용, 그리고 산업재해 및 직업병 관리 비용의 계획 수립, 배분, 예산 배정, 관리, 사용 및 정산은 국방부가 발행한 2017년 2월 16일 시행령 제37/2017/TT-BQP에 명시된 제3장의 규정에 따라 이루어진다.

조 13. 비용 보장 원천

본 통고에서 규정된 직업 전환 지원 비용, 예방 활동 및 산업재해 및 직업병 위험 공유 활동 비용은 국방부의 건강보험 비용에서 보장된다.

장 IV

기관, 단위 및 기업의 권한과 책임

조 14. 기술총국의 책임

1. 관련 기관들과 협력하여 산업재해 및 직업병 보험 정책과 법률의 홍보, 교육을 주도하고, 산업재해 및 직업병 예방, 위험 공유, 작업 환경 개선을 위한 조치를 수행하며, 국가 관리 기관에 산업재해 및 직업병 예방 지원 제도 개선을 건의한다.

2. 국방부 건강보험공단의 요청에 따라 산업재해 재조사 팀을 구성한다. 이 팀은 기술총국 안전보건부(팀장), 국방공동체 위원회, 군의원국, 정책국, 국방부 건강보험공단 대표, 그리고 팀장이 필요하다고 판단할 경우 다른 참가자들로 구성된다.

3. 산업재해 발생 기관 및 단위는 재조사 팀에게 필요한 모든 문서를 제공하도록 지시한다.

4. 산업재해 및 직업병 보험 지원 정책의 실행 결과를 종합한다.

매년 12월 31일 이전, 산업재해 및 직업병 예방 목표와 지원이 필요한 특정 직업군 및 분야를 고려하여 각 기관 및 단위가 직업 전환 교육, 안전 및 작업환경 보건 교육 계획을 세우도록 지침을 제시하고, 이를 승인하여 단위들이 실행할 수 있도록 한다.

6. 직업 전환 교육, 안전 및 작업환경 보건 교육 비용 지원, 그리고 산업재해 재조사 활동의 실행을 주도하고 감독하며, 본 통고에 따른 지원 비용의 사용을 처리한다.

7. 매년 정기보고와 특별보고를 통해 국방부와 노동부에 본 통고에 따른 지원 비용의 실행 상황을 보고한다.

조 15. 총후과의 책임

1. 관련 기관들과 협력하여 보험 노동재해, 업무상 질병에 관한 정책 및 법률의 선전, 보급을 조직하고 지도하며, 예방 조치를 실시하고 위험 공유를 실현하며 노동환경 개선을 위해 보험 노동재해, 업무상 질병 정책을 수행하기 위한 교육 및 훈련을 실시한다.

2. 국방부 건강보험공단의 요청에 따라 노동재해 재조사 단체를 구성하는데, 이 단체는 군의국 국장(단체장), 군의국 예방의학과 국장 또는 군의국 국장, 군예방의학연구소 또는 남부군예방의학연구소 연구원, 군 안전보건 관리기관 대표, 기술총 cục 및 국방부 건강보험공단 대표 등으로 구성되며 단체장이 필요하다고 판단할 경우 추가로 단체원을 지정할 수 있다.

3. 노동재해 재조사 단체가 필요한 자료를 수집하도록 관련 기관 및 단체에 지시한다.

4. 이 통지에서 정한 지원 경비 재조사 비용에 대한 집행을 주관하고 감독하며 처리한다.

5. 노동재해, 업무상 질병 보험 지원 정책의 실행 결과를 종합하고 보고한다.

조 16. 국방부 건강보험공단의 책임

1. 근로자와 사용자의 보험 노동재해, 업무상 질병 지원 제도에 대한 납부 및 수혜 상황을 점검한다.

2. 법령에 따라 정부 관리 기관에 제안하여 보험 노동재해, 업무상 질병에 관한 제도, 정책, 법률을 제정하거나 개정한다.

3. 기술총 cục에 노동재해 재조사 요청을 하고, 총후과에 업무상 질병 재조사 요청을 하며, 해당 단체에 전문 직원을 파견한다.

4. 이 통지에서 정한 교육, 재조사 비용 지원 결정을 내린다.

5. 이 통지에서 정한 지원 집행을 협력하여 처리한다.

6. 이 통지에서 정한 직업 변경 교육 지원 비용, 위험 예방 및 공유 활동 비용, 노동재해, 업무상 질병 관리 비용에 대한 예산 및 결산을 종합하고 국방부 장관에게 보고하며, 연간 보험 노동재해, 업무상 질병 실적을 모니터링한다.

7. 법령에서 정한 다른 책임을 수행한다.

조 17. 기관, 단체 및 기업의 책임

1. 이 통지에서 정한 규정을 철저히 선전하고 실행한다.

2. 직업 변경 교육 지원 비용, 위험 예방 및 공유 활동 비용, 노동재해, 업무상 질병 보험 관리 비용을 포함한 예산을 작성하고 기술총 cục의 승인을 받아 실행하며, 동시에 국방부 건강보험공단에 보고하여 관리하고 지원 경비를 보장한다.

3. 법령에서 정한 바에 따라 근로자에게 노동재해, 업무상 질병 보험을 납부한다.

4. 법령에서 정한 바에 따라 노동재해, 업무상 질병 위험 예방 및 공유 활동 비용을 적절하게 사용한다.

장 V

시행규정

조 제18조 효력

본 통지는 2022년 1월 6일부터 효력을 발생한다.

조항 19. 시행 책임

총참모장, 기술총국장, 총후과장, 국방부 건강보험공단장 및 관련 기관 및 단체의 장은 본 통지를 시행하는 책임을 진다./.