2004년 제155号 국무회의령은 2002년 4월 11일자 제41/2002/ nghị정령을 수정하고 보완하여 국가 기업 정리 과정에서 발생한 여유 노동자에 대한 정책 조항을 개정한다.

처분령

정부가 2002년 4월 11일에 제정한 「국유기업 재구조조정으로 인한 잉여 노동자에 대한 정책에 관한 시행령」 일부 조항을 개정하고 보완한다.

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

근로기준법(1994년 6월 23일 제정), 근로기준법 일부 조항 개정 및 보완 법률(2002년 4월 2일 제정)에 의거함

2003년 11월 26일 국가기업법;

노동부 장관의 제안에 따라

명 정

조 1. 정부가 2002년 4월 11일에 제정한 「국유기업 재구조조정으로 인한 잉여 노동자에 대한 정책에 관한 시행령」 일부 조항을 다음과 같이 개정하고 보완한다.

1. 조항 1은 다음과 같이 수정 보완된다.

조 1. 이 시행령의 적용 범위는 정부 기관의 승인을 받은 구조조정을 실시하는 국유기업을 포함하며, 다음 각 호와 같다.

1. 국유기업, 독립계정 기업, 그리고 국유기업이 설립한 총회사 내의 단위 사업체로서 국유기업이 설립하고 운영하는 총회사가 국유기업법 제17조에 따라 구조조정을 실시하는 경우

2. 총회사에서 국유기업 또는 독립계정 기업으로 전환하여 주식회사 형태로 운영되는 경우

3. 총회사에서 국유기업 또는 독립계정 기업이 주식회사 형태로 전환되거나, 총회사 내의 독립계정 기업이 주식회사 형태로 전환되는 경우. 이러한 주식회사는 국유기업법에 따른 기간 내에 경영구조 개선안을 승인받아야 하며, 기업의 이사회가 승인하고 정부 기관이 확인해야 한다.

4. 국유기업 또는 독립계정 기업이 합병, 분할, 통합, 분리 등의 구조조정을 실시하는 경우

5. 국유기업 또는 독립계정 기업이 경영권 양도, 매각, 위탁운영, 임대 등의 방식으로 구조조정을 실시하는 경우

6. 국유기업 또는 독립계정 기업이 파산, 해체 등의 방식으로 구조조정을 실시하는 경우

7. 국유기업 또는 독립계정 기업이 공익사업단으로 전환하는 경우

8. 농림공사가 중앙당의 결의(2003년 6월 16일 제28-NQ/TW)에 따라 재구조화를 실시하는 경우

9. 국유기업이 총리령에 따라 다른 방식으로 구조조정을 실시하는 경우

10. 정치 조직이나 사회 정치 조직에 속한 국유기업이 지방자치단체의 시장 또는 군수, 경제 기술 부처 장관의 승인을 받아 한 사람 주식회사 또는 두 사람 이상 주식회사로 전환하거나, 기업법에 따라 주식회사로 전환하는 경우

2. 조항 2는 다음과 같이 수정 보완된다.

조 2. 이 시행령의 적용 대상은 무기한 고용계약 또는 12개월에서 36개월까지의 기간을 가진 고용계약을 체결한 노동자로서, 다음 각 호에 해당하는 자이다.

1. 국유기업 또는 단위 기업(이하 "기업"이라 함)이 조 1에 따라 재구조화를 실시하면서, 1998년 4월 21일 이전에 국가 영역에 취업한 잉여 노동자로서, 기업이 재구조화를 실시하면서 모든 방법을 동원하여 일자리를 찾았으나 배치할 수 없는 자를 포함한다.

a) 기업이 재구조화를 실시하면서 모든 방법을 동원하여 일자리를 찾았으나 배치할 수 없는 자

b) 기업의 정기 명부에 등재되어 있으나 일자리가 없어 기다리는 상태에 있는 자로서, 기업이 재구조화를 실시하면서 모든 방법을 동원하여 일자리를 찾았으나 배치할 수 없는 자

2. 기업이 해체되거나 파산된 경우의 노동자

3. 1998년 4월 21일 이전에 국가 영역에 취업한 농림공사의 정기 명부에 등재되어 있으나 일자리가 없어 기다리는 상태에 있는 자로서, 농림공사가 재구조화를 실시하면서 모든 방법을 동원하여 일자리를 찾았으나 배치할 수 없는 자 또는 농림공사의 토지나 숲을 배분받지 못한 자. 다만, 농림공사의 토지나 숲을 배분받은 자는 노동관계를 종료하게 되면 이 시행령에 따른 제도를 적용하지 않고, 근로기준법 제42조에 따른 퇴직금 제도를 적용한다.

3. 조 5를 다음과 같이 개정하고 보완한다.

조 5. 이 시행령 제3조 제3항에 따른 지원금을 받은 노동자가 재취업하여 기업 또는 농림공사로부터 퇴직한 후 다시 재취업하거나 다른 국가 영역의 기업 또는 기관에 재취업하거나 농림공사로부터 토지나 숲을 배분받은 경우에는 이 시행령 제3조 제3항 제2호에 따른 지원금을 반환해야 한다.

기업, 농림공사, 기타 국가 영역의 기관이 노동자를 재취업하거나 농림공사가 토지를 배분하는 경우, 그 기관은 해당 노동자로부터 지원금을 회수하여 이 시행령 제7조에 따라 설립된 잉여 노동자 지원 기금에 전액 납부해야 한다.

4. 조 7 제2항은 다음과 같이 수정되고 보완됨:

2. 잉여 노동자 지원 기금은 다음 각 호의 기관에 지원금을 지급해야 한다. 1) 기업(이 시행령 제2조 제3항에 따른 제4호 목록 II 결의 제09/2003/NQ-CP 2003년 7월 28일 제정)에 따른 직위에 대한 지원금을 포함한다; 2) 사회보장기관; 3) 잉여 노동자를 위한 직업훈련 기관; 4) 해체되거나 파산된 기업의 잉여 노동자를 처리하기 위해 설립된 기관; 5) 국유총회사 소속 공익사업단; 6) 농림공사; 7) 근로기준법 제42조에 따른 퇴직금 지원금을 포함한다.

5. "국유기업"이라는 용어는 2002년 4월 11일 정부가 발표한 제41号2002年政令第41/2002/NĐ-CP号令中所表述的内容，现由"국가기업"이라는 용어로 대체된다.

조 2. 본 조정 법률은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이 조정 법률과 충돌하는 이전의 모든 규정은 폐지된다.

조 3. 각 장관, 정부 수준의 기관의 수장, 중앙 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주민위원회 주석은 본 시행령의 시행을 책임진다.