시행령 제 157/2012/TT-BTC는 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서의 격려 및 경진에 관한 규정을 정함. 이는 라이 châu 수력발전소 건설과 관련된 발주자, 주관기관 및 관련 기관에게 적용되며, 팀 및 개인의 성과를 격려하고 동기를 부여하는 것을 목표로 함. 격려금은 지정계약으로 인한 절감액의 2%에서 출연되며, 2012년부터 2017년까지 총 120억동을 초과하지 않음.

본 통지서는 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서의 격려 및 경진에 관한 규정을 정함. 이는 발주자, 주관기관 및 관련 기관에게 적용되며, 팀 및 개인의 성과를 격려하고 동기를 부여하는 것을 목표로 함. 격려금은 지정계약으로 인한 절감액의 2%에서 출연되며, 2012년부터 2017년까지 총 120억동을 초과하지 않음.

Số hiệu157/2012/TT-BTC
Loại văn bản시행규칙
Cơ quan ban hành재정부
Người kýPhạm Sỹ Danh — Thứ trưởng
Cập nhật25/06/2026
Ngành재정
Lĩnh vực입찰
Ngày ban hành27/09/2012
Ngày áp dụng15/11/2012
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

본 통지서는 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서의 격려 및 경진에 관한 규정을 정함. 이는 발주자, 주관기관 및 관련 기관에게 적용되며, 팀 및 개인의 성과를 격려하고 동기를 부여하는 것을 목표로 함. 격려금은 지정계약으로 인한 절감액의 2%에서 출연되며, 2012년부터 2017년까지 총 120억동을 초과하지 않음.

Đối tượng áp dụng

건설 및 설비 설치 업체, 컨설팅 회사, 발주자, 프로젝트 관리처, 공사 보안업체, 그리고 라이 châu 수력발전소 건설과 관련된 조직 및 개인.

Các điểm cốt lõi

  • 발주자, 주관기관, 프로젝트 관리처, 공사 보안업체, 그리고 라이 châu 수력발전소 건설과 관련된 조직 및 개인에게 적용됨.
  • 격려금은 지정계약으로 인한 절감액의 2%에서 출연되며, 2012년부터 2017년까지 총 120억동을 초과하지 않음.
  • 공정 진행 단계별 및 특별한 성과를 인정하는 격려금 지급.
  • 격려금 지급 규모는 연간 20억동이며, 2012년부터 2017년까지 지급됨.
  • 산라 수력발전소 프로젝트 관리처는 격려금 출연, 관리, 회계 처리 및 지급을 책임짐.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 건설 참여 기관들의 동기를 부여하고 공정 진행 속도를 촉진함.
  • 발주자와 발주업체가 격려금 실현을 위한 재원을 확보할 수 있도록 지원함.
  • 동기 부여와 공정 품질 보장을 균형있게 유지함.

❓ Câu hỏi thường gặp

본 통지서는 언제 효력을 발생하나요?

본 통지서는 2012년 11월 15일부터 효력을 발생함.

격려금 총 지급 규모는 얼마인가요?

라이 châu 수력발전소 건설 현장에서의 격려금 총 지급 규모는 최대 120억동이며, 연평균 20억동임.

격려금은 어디에서 출연되나요?

격려금은 라이 châu 수력발전소 건설 관련 지정계약으로 인한 절감액의 2%에서 출연되며, 이를 격려금으로 전환함.

몇 가지 형태의 격려금이 있나요?

본 통지서는 공정 진행 단계별 및 특별한 성과를 인정하는 두 가지 형태의 격려금을 규정함.

프로젝트 관리처는 어떤 책임을 지고 있나요?

산라 수력발전소 프로젝트 관리처는 격려금 출연, 관리, 회계 처리 및 지급을 책임짐.

Toàn văn

 

시행규칙

포상 및 경진에 관한 규정

라이 châu 수력발전소 건설 현장에서

__________________

 

2003년 11월 26일 제정된 경진 및 포상 법률과 2005년 6월 14일 제정된 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률을 근거로 함

정부가 2008년 11월 27일 제정한 「재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」(제118/2008/NĐ-CP 호)에 근거함

총리령 제819호 2010년 6월 7일자 라이 châu 수력발전소 건설 공사 투자 프로젝트 승인에 따른 실행 결정을 이행함

총리령 제188호 2011년 1월 29일자 라이 châu 수력발전소 프로젝트 관리 및 실행 방안 발부에 따른 실행 결정을 이행함

총리 공문 제623호 2012년 5월 10일자 라이 châu 수력발전소 프로젝트 경진 및 포상 기제를 위한 공문을 이행함

투자 부서 장관의 요청에 따라

산업통상자원부 장관은 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서 경진 및 포상에 관한 규정을 정하기 위하여 전기공업협회와 전력공사와 협의 후 시행규칙을 발포함

제1장

총칙

조 1. 적용 범위 및 대상

1. 적용 범위:

가) 본 시행규칙은 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서 경진 및 포상에 대한 연계 경진 운동을 규제하며, 이를 통해 물질적 보상을 통해 성과가 뛰어난 단체와 개인을 격려하고, 공사 진행 속도를 높이고, 승인된 일정 내 또는 그 이상으로 공사를 완료하는 것을 목표로 함

나) 본 시행규칙에서 정한 포상 외에도, 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서 연계 경진 운동에서 얻은 성과는 경진 및 포상 법률과 그 법률의 시행을 위한 지침에 따라 경진 및 포상을 검토하고 제안하는 기초가 됨

2. 적용대상:

라이 châu 수력발전소 투자 및 건설 과정에 참여하는 단위, 조직, 개인에게 적용됨

가) 라이 châu 수력발전소 건설, 설비 공급 및 설치를 위해 참여하는 모든 시공업체로서 총리 공문 제958호 2010년 6월 8일자에 명시된 단체

나) 라이 châu 수력발전소의 주요 시공업체로서 설계 및 컨설팅 업무를 수행하는 단체

다) 라이 châu 수력발전소의 사업주체, 라이 châu 수력발전소 프로젝트 관리처

라) 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서 보호 업무를 수행하는 단위

마) 라이 châu 수력발전소 건설과 관련된 다른 단위, 조직, 개인

제2조 포상 원칙 및 포상금 출처

1. 공사가 승인된 연간 공사 일정을 준수하거나 초과하여 완료되고, 품질이 보장될 때, 그리고 단체와 개인이 공사 참여 과정에서 뛰어난 성과를 거두었을 때 포상이 이루어짐

2. 포상금 및 포상 금액은 경진 및 포상 기금을 통해 이루어지고, 라이 châu 수력발전소 건설 현장의 노동자들에게 공개되어야 함

3. 경진 및 포상 기금은 총리 공문 제623호 2012년 5월 10일자에 명시된 지정 입찰 비용의 2%에서 출연됨

제2장

구체적인 규정

제3조 경진 및 포상 형태

1. 승인된 공사 일정 단계별로 포상이 이루어짐

2. 공사 참여 과정에서 뛰어난 성과를 거둔 모범 단체와 개인에게 즉시 포상이 이루어짐

조 4. 표창 및 경진 운동의 시기, 발동 및 종결

1. 표창 및 경진 운동의 시기;

a) 수력발전소 라이 châu 프로젝트(공사 건설 프로젝트) 총괄 승인 권한을 가진 기관이 승인한 주요 시점을 의미하며, 정부 총리가 2011년 1월 29일에 제188/2011/QĐ-TTg 결정으로 수력발전소 라이 châu 프로젝트 관리 및 수행에 대한 기제를 발표한 제7조에 따라 승인된 내용을 참조한다.

b) 전력그룹이 매년 승인하고 공사 건설 관리청 산하 수력발전소 손라와 각 하도급 업체 사이에서 체결된 계약에 따른 세부 진척 시점을 의미한다.

2. 경진 운동의 발동 및 종결

a) 매년, 승인된 공사 진척 시점을 근거로, 베트남 노동총연맹은 공사 현장에서 경진 운동을 발동하며, 수력발전소 라이 châu 건설 참여자들 사이에서 체결된 경진 목표를 달성하기 위한 동기를 부여한다.

b) 각 경진 운동 단계의 마지막에, 수력발전소 라이 châu 건설 연합 경진 운동 지휘부(베트남 노동총연맹이 2012년 3월 7일 제453/2012/QĐ-TLĐ 결정으로 설립한 조직)는 종결 절차를 진행하고 평가하며, 성과가 있는 단체와 개인에게 표창을 제안한다.

조 5. 표창 및 경진 운동 결정 기관

베트남 노동총연맹은 경진 운동 연합 지휘부의 제안을 근거로, 수력발전소 라이 châu 건설 참여자들의 성과에 대해 표창을 결정한다.

조 6. 표창 및 경진 운동 결정 근거

1. 건설 및 설비 설치 업체에 대해서는 공사 진척 시점 및 경진 목표를 완수하거나 초과 완수한 것을 근거로, 다음 사항을 참조한다.

a) 손라 수력발전소 건설 관리청과 총괄 건설 업체 사이에서 체결된 총괄 건설 계약.

b) 기초 검수위원회의 검수 보고서.

c) 수력발전소 라이 châu 건설 연합 경진 운동 협약.

2. 컨설팅 업체에 대해서는 공사 진척 시점 및 경진 목표를 완수하거나 초과 완수한 것을 근거로, 다음 사항을 참조한다.

a) 손라 수력발전소 건설 관리청과 주 설계 컨설팅 업체 사이에서 체결된 컨설팅 작업 계약.

b) 컨설팅 작업 검수 보고서.

c) 수력발전소 라이 châu 건설 연합 경진 운동 협약.

3. 기타 단위 및 개인에 대해서는 다음과 같다.

a) 배정된 임무의 완수 결과.

b) 수력발전소 라이 châu 건설 연합 경진 운동 지휘부가 발동한 경진 운동에 적극 참여한 것.

4. 특별 표창에 대해서는 각 단체 및 개인의 특출한 성과를 의미하며, 공사 진척을 가속화하는 데 도움을 준 것을 의미한다.

조 7. 표창 및 경진 운동의 내용 및 비용

1. 표창 및 경진 운동 비용의 내용은 다음과 같다.

a) 발동식, 중간 평가식, 종결식 및 표창식을 조직하는 비용은 다음과 같은 항목을 포함한다: 장소 대여비; 행사 장식비; 팻말, 포스터, 구호 등 홍보 비용; 깃발 제작비 및 표창 인쇄비; 경진 운동 연합 지휘부의 회의를 지원하는 기타 비용.

b) 단위 및 개인에게 표창 비용을 지급하는 비용.

2. 수력발전소 라이 châu 건설 현장에서의 표창 및 경진 운동 총 비용은 최대 12억 원이며, 평균적으로 매년 2억 원을 사용하며, 2012년부터 2017년까지 실행된다. 각 발동식, 중간 평가식, 종결식 및 표창식의 비용은 베트남 노동총연맹이 경진 운동 연합 지휘부의 제안을 근거로 결정한다.

조 8. 표창 격려 기금의 설정 및 관리

1. 석라 수력발전소 프로젝트 관리처(라이 châu 수력발전소 사업주 대표)는 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서 표창 격려 기금을 설정하며, 매년 각 입찰계약의 2% 절감액 중 20억 동을 표창 격려 기금으로 이관한다.

2. 석라 수력발전소 프로젝트 관리처는 표창 격려 기금의 별도 계좌를 개설하고, 해당 공사 계좌에서 관리하며, 표창 격려 기금의 회계 처리, 지급에 관한 규정에 따라 책임지고 관리한다. 전년도에 사용되지 않은 표창 격려금은 다음 해에 계속 사용될 수 있다. 전체 공사가 완료된 후, 표창 격려 기금이 남아 있는 경우, 남은 금액은 베트남 전력그룹 투자 자본으로 반환된다.

조 9. 표창 격려금의 결산 및 지급

1. 석라 수력발전소 프로젝트 관리처는 베트남 노동총연맹의 결정에 따라 표창 격려금 지급을 처리하며, 연간 표창 격려 경비의 결산과 총 결산을 베트남 노동총연맹의 승인을 받아 제출한다.

2. 전년도 표창 격려 경비의 결산 승인은 해당 연도의 1월 31일 이전에 이루어져야 하며, 전체 공사가 완료된 날로부터 3개월 이내에 표창 격려금의 총 결산 승인이 완료되어야 한다.

장 III

시행규정

조 제10条 효력 시행

1. 본 통지의 효력 발생일은 2012년 11월 15일이다;

2. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 관련 기관 및 단체는 즉시 재무부에 보고하여 적절히 수정 보완하도록 요청한다./.

Văn bản gốc (PDF)

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157/2012/TT-BTC
시행령 제 157/2012/TT-BTC는 라이 châu 수력발전소 건설 현장에서의 격려 및 경진에 관한 규정을 정함. 이는 라이 châu 수력발전소 건설과 관련된 발주자, 주관기관 및 관련 기관에게 적용되며, 팀 및 개인의 성과를 격려하고 동기를 부여하는 것을 목표로 함. 격려금은 지정계약으로 인한 절감액의 2%에서 출연되며, 2012년부터 2017년까지 총 120억동을 초과하지 않음.
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