nghị định 제 157/2018/NĐ-CP 최소임금 지역 수준에 관한 근로계약을 체결하는 근로자에 대한 최저임금 수준을 규정함

처분령

지역별 최저임금에 관한 규정(근로계약을 체결한 근로자에 대한)

근거 2015년 6월 19일 제정 정부조직법;

근거 2012년 6월 18일 법률

근거 2014년 11월 26일 법률

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 근로계약을 체결한 근로자에 대한 지역별 최저임금에 관한 규정을 시행하기 위하여 이 시행령을 제정한다.

조 1. 적용범위

이 시행령은 근로계약을 체결한 근로자에 대한 지역별 최저임금을 적용하는 것을 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 근로자는 근로계약법에 따라 근로계약을 체결하여 근로함

2. 기업은 2014년 11월 26일 법률에 따라 설립되고 관리 및 운영된다.

3. 합작사, 합작사 연합, 협동조합, 농장, 가정농장, 개인 또는 기타 베트남 내 임금근로자를 고용하는 조직

4. 법인 외국인, 국제기구 및 베트남 내에서 근로계약을 체결한 외국인 개인(공화국 사회주의 베트남이 회원국으로 참여하고 있는 조약이 이 시행령과 다른 경우를 제외함).

본 조 제2항, 제3항 및 제4항에 규정된 기업, 협동조합, 협동조합연합, 협동조합단체, 농장, 가정농장, 기관, 단체 및 개인은 일반적으로 기업이라 부르며, 이하 동일하다.

제3조. 지역별 최저임금

1. 근로계약을 체결한 근로자가 근무하는 기업에 대한 지역별 최저임금은 다음과 같이 규정한다:

가) 월 4,180,000동, 지역 I에 위치한 기업에 적용됨.

나) 월 3,710,000동, 지역 II에 위치한 기업에 적용됨.

다) 월 3,250,000동, 지역 III에 위치한 기업에 적용됨.

라) 월 2,920,000동, 지역 IV에 위치한 기업에 적용됨.

2. 지역별 최저임금 적용 범위는 행정구역 단위인 구, 현, 시와 성 직할시에 따라 규정된다. 지역별 최저임금 적용 범위가 포함된 목록은 이 시행령에 부속되어 있음.

제4조. 지역별 최저임금 적용 원칙

1. 기업이 어느 지역에서 활동하든 그 지역에 해당하는 지역별 최저임금을 적용한다. 기업이 여러 지역에서 활동하며 각 지역의 최저임금이 다르다면, 각 지역에서 활동하는 기업은 해당 지역의 최저임금을 적용한다.

2. 산업단지나 수출가공지가 여러 지역에 위치해 있고 각 지역의 최저임금이 다르다면, 가장 높은 최저임금을 적용한다.

3. 기업이 이름 변경이나 분할로 인해 지역이 변경되었을 때는 변경 전의 지역에 해당하는 최저임금을 임시로 적용한다. 정부가 새로운 규정을 제정할 때까지는 그러함.

4. 새로운 지역 또는 여러 지역에서 활동하는 기업은 가장 높은 최저임금을 적용한다. 만약 기업이 성 직할시에서 활동하고 이 직할시가 지역 IV에 속한다면, 이 직할시에 남아있는 다른 직할시에 해당하는 최저임금을 적용한다. 이는 이 시행령에 부속된 목록 3에 규정되어 있음.

조 5. 지역 최저임금 적용

1. 이 시행령 제3조에 규정된 지역별 최저임금은 기업과 근로자가 임금을 협상하고 지급하는 기준이며, 이는 근로자가 평균적인 작업 조건에서 평균적인 작업 시간을 보장하면서 정해진 작업량을 완수할 수 있도록 하는 임금을 보장해야 함을 의미한다.

가) 가장 간단한 작업을 수행하는 근로자의 최저임금보다 낮지 않아야 함.

나) 교육을 받은 근로자를 위한 작업을 수행하는 근로자의 최저임금보다 적어도 7% 더 높아야 함.

2. 학습이나 직업 교육을 받은 근로자는 다음과 같다.

가) 1993년 11월 24일 정부가 제정한 90/CP 호치민 시 정부가 국가 교육 체계의 구조, 교육 및 훈련에 대한 자격증 및 증명서의 체계를 규정한 법률에 따라 자격증, 자격증, 중등 전문학교 학위, 중등 직업 학위, 고등학교 학위, 대학 코스 자격증, 학사 학위, 학부 학위, 석사 학위 또는 박사 학위, 석사 학위, 박사 학위를 취득한 사람.

나) 1998년 교육 법률 및 2005년 교육 법률에 따라 중등 전문 학교 학위, 직업 교육 학위, 고등학교 학위, 대학 학위, 석사 학위, 박사 학위, 직업 교육 자격증, 대학 교육 자격증 및 일반 교육 자격증을 취득한 사람.

다) 계속 교육 프로그램 자격증, 초급 직업 자격증, 중급 직업 학위, 고급 직업 학위 또는 근로 계약에 따른 교육 프로그램을 완료한 사람.

라) 국가 기술 자격 증명서를 취득한 사람(취업 법률에 따른)

라) 직업 교육 법률에 따라 초급, 중급, 고급 직업 교육 자격증, 계속 교육 프로그램 및 기타 직업 교육 프로그램을 완료한 사람.

마) 대학 교육 법률에 따라 대학 교육 학위를 취득한 사람.

사) 해외 교육 기관에서 발행한 자격 증명서를 취득한 사람

아) 기업에서 직업 교육을 받거나 독학한 후 기업이 검토하고 직업 교육을 받아야 하는 작업을 수행하도록 배치된 사람

3. 이 시행령에 규정된 지역별 최저임금을 적용할 때, 기업은 법령에 따라 근로시간 연장, 야간 근무, 혹독한 작업 조건, 독성 작업 조건, 현물 보충 제도 등 근로자에게 적용되는 모든 급여 제도를 없애거나 줄일 수 없다. 기업이 정한 보너스, 보충 급여, 지원 금액 등은 근로 계약, 근로자 단체 협약 또는 기업 규칙에 따라 적용된다.

조 6. 효력 발생 및 이행 책임

1. 이 시행령은 2019년 1월 1일부터 효력을 발생한다. 2017년 12월 7일 정부가 제정한 141/2017/NĐ-CP 호치민 시 정부가 근로계약을 체결한 근로자에 대한 지역별 최저임금을 규정한 시행령은 이 시행령이 효력을 발생한 날부터 효력을 상실한다.

2. 각 장관, 정부 기관에 준하는 기관장, 정부 소속 기관장, 시·도 인민위원회 주석 및 각 기관, 기업은 본 규정을 집행한다./.

 

부록

최저임금 적용 지역 목록 (2019년 1월 1일부터)
(2018년 11월 16일 제157/2018/NĐ-CP號政府議定附錄)

1. 제1지역은 다음과 같은 지방을 포함한다:

- 하노이 시의 구들과 가람, 동안, 송선, 탕트리, 통티엔, 회덕, 타크하트, 국오아이,_THANH_OAI_, 멜린, 장미우, 손탄 시티;

- 하이퐁 시의 구들과 투이원, 안양, 안라우, 비нь보아, 티엔랑, 카타이, 기엔투이;

- 호치민시의 구와 쿠치, 호크몬, 빈찬, 나베 현;

- 디엔비엔푸성의 비엣 호아이시, 롱카이시, 녀탄, 롱탕, 빈구이, 트rang bom 현;

- 빈두언성의 허동아이시, 순안시, 디아시, 벤카트시, 탄우옌시, 바우방현, 북탄우옌현, 다우.tieung현, 부교현;

- 바리아-빈따우 성의 빈따우 시와 푸 미 시.

2. 제2지역은 다음과 같은 지방을 포함한다:

- 하노이 시의 나머지 군들;

- 하이퐁 시의 나머지 군들;

- 하이duc 성의 하이duc 시;

- 훙옌성의 훙옌시와 미호현, 문람현, 문강현, 영미현;

- Vĩnh Yên특별시, Phúc Yên특별시 및 Vĩnh Phúc성의 평uyên군, 연락군;

- 박닌성의 박닌시, 추손시, 꾸에보현, 신두현, 영풍현, 순상현, 가빈현, 량태현;

- 꽝닌성의 하롱시, 감파시, 용비시, 몽차이시;

- 타이 Nguyen성의 타이 Nguyen시, 송공시, 포 연시;

- 비엣tri특별시가 속한 부THON성;

- 라오카이특별시가 속한 라오카이성;

- 남딘특별시 및 미록현이 속한 남딘성;

- ninbin특별시가 속한 ninbin성;

- 휘ệu특별시가 속한 충청 Hue성;

- 꽝남성의 후에안시, 타mek시;

- 다낭특별시와 현들이 속한 다낭특별시;

- 난tran특별시, 카랑특별시가 속한 канхòa성;

- 다라特长市，保禄特长市属于林同省；

- phan thiết特别市属于平顺省；

- 호치민시의 카이 고현;

- 타이닝성의 타이닝시와 트rang bang현, 고 도현;

- 디엔비엔푸성의 딘 강현, 숲 롭현, 통 닌현;

- 빈부성의 동 소이시와 츄 탄현;

- bà rịa特别市属于巴地头顿省；

- tân an特别市和德 Hòa县，bến lức县， thủ thừa县，cần đước县，cần giuộc县属于隆安省；

- mỹ tho特别市和 châu thành县属于前江省；

- thuộc Cần Thơ特别市的区；

- 깐장성의 라크 가시, 하 타이시, 프 우끄현;

- long xuyên特别市， châu đốc特别市属于安江省；

- trà vinh特别市属于茶荣省；

- 카마우성의 카마우시;

- 꽝빈성의 동 호이시;

3. 제3구역은 다음과 같은 지역을 포함한다:

- 각 성에 직속된 나머지 특별시(제1구역과 제2구역에서 언급된 특별시를 제외함);

- 하이duc성의 지 linh시와 감 강현, 남 사크현, 김 성현, 경 몬현, gia loc현, bình giang현, tứ kỳ현;

- vincuong현, tam đảo현, tam dương현, lập thạch현, sông lo현이 속한 vincuong성;

- phu tho시 및 phù ninh현, lam thao현, thanh ba현, tam nông현이 속한 phu tho성;

- viet yen현, yên dung현, hiệp hoà현, tan yen현, lang giang현이 속한 bac giang성;

- 꽝닌성의 꽁 옌시, 동 트리에우시와 루ông 보현;

- 라오까이성의 보 쁘엉현, 사 파현;

- 남은 현들이 속한 hưng yên성;

- phú bình현, phú lương현, đông hy현, đại từ현이 속한 thái nguyên성;

- 홍빈성의 루ông 손현;

- 남딘성의 남은 현들;

- 하남성의 득 티엔현, 김 반현;

- gia viễn현, yên khánh현, hoa lư현이 속한 nin binh성;

- THANH HOA성의 비 민손시와 tĩnh gia현;

- kỳ anh시가 속한 hà tĩnh성;

- hương thủy시, hương trà시 및 phú loc현, phong điền현, quảng điền현, phúvang현이 속한 충청 Hue성;

- điện bàn시 및 đại lộc현, duy xuyên현, núi thành현, quý sơn현, thăng bình현, phú ninh현이 속한 quảng nam성;

- bình sơn현, son tịnh현이 속한 quảng ngãi성;

- PHÚ YÊN성의 송 쯔우시와 동 호아현;

- nin hải현, thuận bắc현이 속한 nin thuận성;

- nin hòa시 및 cam lâm현, diên khánh현, vạn ninh현이 속한 kanhòa성;

- dak ha현이 속한 kon tum성;

- đức trọng현, di linh현이 속한 Lâm Đồng성;

- la gi시 및 hàm thuận bắc현, hàm thuận nam현이 속한 bình thuận성;

- 빈부성의 프 충롱시, 빈 롱시와 동푸현, 호 응우안현, 록 닌현, thú 리ềng현;

- tây ninh성의 남은 현들;

- dong nai성의 남은 현들;

- long dien현, đất đỏ현, xuyên mộc현, châu đức현, côn đảo현이 속한 바리아-바리아-동나이성;

- kiến tường시 및 đức huệ현, châu thành현, tân trụ현, thạnh hóa현이 속한 long an성;

- go công시, cai lai시 및 chợ gạo현, tân phúc현이 속한 tiền giang성;

- 베트트레성의 châu thành현;

- VINH LONG성의 빈 민시와 롱 호현;

- can tho特别市的县；

- 깐장성의 kiên 룡현, kiên 해현, châu thành현;

- tân châu市及 châu phú县， châu thành县， thoại sơn县属于安江省；

- HẬU GIANG성의 낫 배시와 châu thành현, châu thành A현;

- duyên hải市属于茶荣省；

- BẠC LIÊU성의 가라이시;

- 永珍市，五邑市属于朔庄省；

- năm căn县， cái nước县，乌明县， trần văn thời县属于金瓯省；

- lệ thủy县， quảng ninh县， bố trạch县， quảng trạch县和ba đồn市属于广平省。

4. 제4구역은 나머지 지역을 포함한다./.