결정 번호 16/2003/QĐ-TTg 은 정책 사회 은행의 조직 및 운영에 관한 조례를 승인함

결정

조직 및 운영에 관한 규약 승인에 관하여

정책금융기관

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국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

정부가 2002년 10월 4일에 제정한 제78/2002/NĐ-CP호 가난한 사람과 다른 정책 대상자들을 위한 금융 지원에 관한 규정에 근거를 두고,

정부총리가 2002년 10월 4일 제131/2002/QĐ-TTg 호로 은행 정책 사회를 설립한 결정에 근거함

은행법 집행부 장관이 주식회사 정책은행 이사회 의장으로서 제출한 2003년 1월 16일자 제142호 NHCSXH-TT 보고서를 검토함

결정:

조 1. 본 결정에 첨부된 정책은행의 조직 및 운영에 관한 규약을 승인함

조 2. 본 결정은 서명 날짜로부터 효력 발생합니다.

조 3. 각 부총리, 각 부처의 총리, 중앙정부 소속 기관의 총리, 각 지방자치단체의 의장, 정책은행 이사회의 의장 및 정책은행 총감독은 본 결정의 집행에 대한 책임을 진다.

규약

정책은행의 조직 및 운영
(2003년 1월 22일 총리 결정 제16/2003/QĐ-TTg호에 첨부됨)

조 1: 시험 참가 대상

총칙

조 1. 정책은행은 2002년 10월 4일 총리 결정 제131/2002/QĐ-TTg호에 따라 설립되고 운영된다. 정책은행은 이익 추구 목적이 없으며, 가난한 사람과 다른 정책 대상자에게 우대 금융 서비스를 제공한다.

조 2.

1. 정책은행은 독립 법적 인격체이다.

2. 베트남어 이름: 정책은행

약칭: NHCSXH

3. 국제 거래 이름: 베트남 사회정책은행

약칭: VBSP

4. 본점은 수도 하노이에 위치한다.

5. 자본금은 5조 000억 동(5천억 동)이다.

6. 공인 인증장을 보유하며, 중앙은행, 국가재정국 및 국내외 은행에서 계좌를 개설한다.

7. 재무제표와 법률이 정하는 바에 따라 각종 기금을 보유한다.

조 3. 정책은행의 운영 기간은 99년이다.

장 2:

활동 범위 및 내용

절 I.

자금원

조 4.

1. 정부 예산 자금:

가) 출자금;

b) 가난 탈출 및 일자리 창출, 그리고 기타 사회 정책 실현을 위한 대출 자금;

c) 각급 정부 예산에서 수입 증가와 경비 절감으로부터 출연된 자금을 통해 지역 내 대출 자금을 확충하기 위한 자금;

d) 정부가 배정한 ODA 자금;

2. 자금조달:

a) 국내외 단체 및 개인으로부터 이자 지급 예금;

b) 국내외 은행으로부터 이자 지급 예금;

c) 국내외 단체 및 개인으로부터 무이자 자발적 예금;

d) 정부 보증 발행 채권, 예금 증명서 및 기타 유가 증권 발행;

đ) 가난한 사람들의 저축금.

3. 차입 자금:

a) 국내외 금융기관 및 신용기관으로부터 차입;

b) 우정저축, 사회보장기금으로부터 차입;

c) 중앙은행으로부터 차입.

4. 자발적 출연금: 개인, 경제조직, 금융기관 및 신용기관, 정치사회조직, 협회, 단체, 국내외 비정부조직 등이 출연한 비환불 자금.

5. 지방정부, 경제조직, 정치사회조직, 협회, 단체, 국내외 비정부조직, 개인 등이 위탁한 우대 대출 자금.

6. 기타 자금.

절 이

대출

조 5. 대출 범위

1. 가난한 가구.

2. 경제적 어려움을 겪는 대학, 고등기술학교, 전문학교, 직업훈련학교 학생.

3. 노동력 해외 파견을 위한 대출 대상자로서 정부결의 제120/HĐBT호(1992년 4월 11일)에 명시된 대상자.

4. 해외 파견 근로자로서 정부결의 제120/HĐBT호에 명시된 대상자.

5. 해양 섬, 산악 지역 II, III, 그리고 특별히 어려운 산간, 원시, 멀리 떨어진 지역의 경제 사회 발전 프로그램(이하 "프로그램 135"라 함)에 속한 경제 조직 및 생산, 영업 가구.

6. 총리결정에 의해 지정된 기타 대상자.

본 조항에서 규정된 대출 대상자를 통칭하여 "대출받는 사람"이라 한다.

조 6. 대출 자금은 다음 사항에 사용될 수 있다:

1. 가난한 가구, 해양 섬, 산악 지역 II, III, 그리고 프로그램 135에 속한 생산, 영업 가구는 대출 자금을 다음과 같은 용도로 사용할 수 있다:

a) 생산, 영업을 위한 물품, 설비, 식물 종자, 동물 번식, 생산, 영업을 위한 서비스 비용 지불;

b) 권한 있는 당국의 승인을 받은 생산, 영업 협력 프로젝트에 자금 출연;

c) 주거, 전기, 깨끗한 물, 교육에 필요한 부분적 요구사항 해결.

ư2. 해양 섬, 산악 지역 II, III, 그리고 프로그램 135에 속한 경제 조직은 권한 있는 당국의 승인을 받은 생산, 영업 프로그램, 프로젝트에 자금을 사용할 수 있다.

3. 경제적 어려움을 겪는 학생, 대학생은 교육을 위한 교육 도구 구매 및 교육 비용 지불을 위해 대출 자금을 사용할 수 있다.

4. 해외 파견 근로자로서 대출받는 사람은 교육 비용, 서비스 비용, 보증금, 항공료를 지불하기 위해 대출 자금을 사용할 수 있다.

5. 기타 대출받는 사람은 총리결정에 따라 대출 자금을 사용할 수 있다.

6. 우대 대출 위탁 자금은 위탁 계약에 따라 사용된다.

조 7. 대출 유형

1. 단기 대출은 대출 기간이 12개월 이내인 대출을 말한다.

2. 중기 대출은 대출 기간이 12개월 초과 60개월 이내인 대출을 말한다.

3. 장기 대출은 대출 기간이 60개월 초과인 대출을 말한다.

조 8. 대출 조건

1. 저소득 가구는 합법적인 주소를 가지고 있어야 하며, 지방자치단체가 정한 기준에 따라 저소득 가구로 결정된 명단에 포함되어야 하며, 절약 및 대출조합의 심사와 확인을 받아야 한다.

2. 다른 정책 대상자들은 국가의 현행 규정과 정부의 시행령에 따른 저소득 가구 및 다른 정책 대상자들을 위한 신용 서비스를 받는다.

조 9. 신용 원칙

1. 대출자는 대출 목적에 맞게 대출 자금을 사용해야 한다.

2. 대출자는 원금과 이자를 정해진 기간 내에 상환해야 한다.

조항 10.

1. 위탁 대출

a) 사회정책은행은 대출자에게 대출을 제공하기 위해 위탁기관을 통해 수행한다. 위탁기관은 직접 대출자에게 자금을 지급하고 채무를 회수하며, 위탁 수수료를 받는다.

b) 위탁기관이 금융기관인 경우, 현행 위탁 관련 규정과 금융기관의 위탁 대출 규정에 따라 수행한다.

c) 위탁기관이 정치사회 조직인 경우, 다음 조건을 충족해야 한다:

- 대출 업무를 이해하는 직원들이 있어야 한다.

- 빈곤 지역 및 저소득 가구에 활동 네트워크를 갖추고 있어야 한다.

- 주민들로부터 신뢰를 얻어야 하며, 사회정책은행으로부터 신뢰를 받아야 한다.

- 사회정책은행의 구체적인 규정에 따라 회계, 통계, 보고를 조직할 수 있는 조건이 있어야 한다.

d) 위탁 계약의 내용, 범위, 수준, 위탁 수수료, 위탁 당사자의 권리와 의무는 양 당사자가 협의하여 작성된 계약서에 명시된다.

e) 사회정책은행의 총경리는 위탁 계약을 체결하는 법적 대표자이며, 위탁기관이 지방 또는 군 단위의 법인일 경우, 해당 지방 또는 군 사회정책은행 지점장은 총경리의 위임을 받아 계약을 체결한다.

2. 사회정책은행 지점이 설치된 지역에서는 직접 대출을 제공할 수 있다.

3. 위탁 대출 규제, 운영 규제 및 절약 및 대출조합에 대한 보수 지급은 사회정책은행 이사회 규정에 따라 사회정책은행 관리비 범위 내에서 이루어진다.

조 11. 대출 이자율

1. 사회정책은행 이사회가 제안하고 총리가 결정한 기간별 우대 대출 금리는 전국적으로 일정하며, 제2조 제3항 및 제5항에 규정된 경제 조직을 제외한다.

2. 연체 이자율은 대출 시 적용된 이자율의 130%로 계산된다.

조 12. 신용 위험 및 위험 처리

1. 사회정책은행은 신용 위험 예방을 위해 비용 항목에서 위험 예방 기금을 설정할 수 있으며, 객관적인 원인으로 인한 개별적이고 국지적인 손실을 보전한다. 기금 설정 비율은 연평균 부채 잔액의 0.02%로 계산되며, 기금이 연간 사용되지 않은 경우 다음 해로 이월된다. 기금이 연간 손실을 보전하지 못하는 경우, 이사회 의장은 재무부 장관에게 해결 방안을 제안한다.

2. 대출자가 객관적인 원인으로 인해 채무를 상환하지 못한 경우, 다음과 같이 처리된다:

a) 광범위하게 발생한 경우, 총리의 결정에 따르며,

b) 국지적으로 발생한 경우, 이사회 결정에 따라 채무 연장을 허용하거나 사회정책은행의 위험 예방 기금에서 처리한다.

3. 대출자나 위탁기관, 사회정책은행 직원의 주관적인 원인으로 인한 손실은 해당 당사자가 배상하고, 법률에 따라 처벌받는다.

조 13. 대출 한도

대출 한도는 각 대출 대상자의 종류에 따라 사회정책은행 이사회가 결정하고 공표하며, 대출 요구와 자금 조달 능력을 고려한다.

조 14. 대출 기간, 채무 연장, 연체 채무 처리

1. 대출 기간은 대출자의 자금 사용 목적과 프로그램 또는 사업의 자금 회수 기간을 고려하여 결정되며, 대출자의 상환 능력도 고려된다.

2. 대출자가 약정된 기간 내에 채무를 상환하지 못한 경우, 수확이 없거나 예상보다 지연되었거나 제품을 판매하지 못한 경우, 대출은행 지점장은 채무 연장을 검토한다. 위탁기관의 채무 연장은 위탁 계약에 명시된 양 당사자의 합의에 따라 이루어진다.

3. 유동자금 대출의 경우, 대출 기간은 다음 생산 주기의 기간과 같다.

4. 대출자가 대출 목적을 잘못 사용하거나 대출자가 상환할 수 있지만 지연 상환하는 경우, 연체 채무로 처리된다. 대출 기관은 현지 행정부와 정치사회 조직과 함께 채무 회수를 위해 조치를 취한다.

5. 대출 기간, 채무 연장, 유동자금 대출, 처리 대기 채무, 연체 채무 처리는 사회정책은행 이사회의 규정에 따라 이루어진다.

절 III

결제 서비스 및 금고

조 15.

1. 사회정책은행은 중앙은행, 국가재정국 및 국내 은행에서 가장 가까운 곳에 예금 계좌를 개설하여 대출 및 결제를 용이하게 할 수 있다.

2. 사회정책은행은 국내외 고객을 위한 예금 계좌를 법률에 따라 개설할 수 있다.

3. 사회정책은행은 중앙은행의 규정에 따라 외화 계좌를 해외에 개설하여 은행의 운영을 지원할 수 있다.

조 제16조.

1. 사회정책은행은 내부 결제 시스템을 운영하고 국내 은행 간 결제 시스템에 참여한다.

2. 사회정책은행은 결제 및 금고 서비스를 제공한다:

a) 결제 수단 제공

b) 국내 결제 서비스 제공

c) 현금 및 비현금 형태의 수취 및 지급 서비스 제공

d) 다른 은행 관리국장이 정하는 규정에 따른 기타 서비스.

3. 정책 금융은 외환업무와 외화거래업무를 수행할 수 있다.

4. 정책 금융은 지방정부, 경제조직, 정치사회조직, 협회, 비정부기구, 국내외 개인으로부터 우대 대출을 위탁받을 수 있다.

위 서비스는 조건, 능력 및 실제 요구에 따라 단계적으로 시행된다.

장 3:

조직 체제, 경영, 운영, 감독

목 I

조직 기구

조 17. 정책 금융의 조직 체계는 다음과 같이 구성된다.

1. 본점은 수도 하노이에 위치한다.

2. 거래소, 교육센터, 지방본부;

3. 군단위 지점, 지방본부 내의 거래소.

본점, 거래소, 교육센터, 지점 및 거래소의 임무, 권한 및 조직 체제는 이사회 규정에 따라 이루어진다.

조 18. 본점의 경영 및 운영 조직 체제는 다음과 같다.

1. 이사회와 지원 조직;

2. 감사위원회;

3. 총감독관과 지원 조직;

4. 내부 검사 및 감사 시스템.

조 19. 거래소, 교육센터 및 지점의 운영 조직 체제는 다음과 같이 구성된다.

1. 대표이사, 부대표이사;

2. 전문 부서;

3. 내부 검사 및 감사 부서.

조 20. 지방본부가 없는 군, 구, 도시에 설치된 거래소는 지방본부 내에 설치되며, 거래소는 공식 인증을 가지고 있으며, 거래소의 운영은 대표이사가 담당한다.

절 이

이사회, 감사위원회

조 21.

1. 이사회는 12명의 회원으로 구성되며, 그 중 9명은 겸임직원이고 3명은 전담직원이다. 9명의 겸임직원은 은행 관리국장이 이사회 의장이며, 나머지 8명은 재무부, 계획투자부, 노동사회부, 농업농촌개발부, 민족위원회, 정부총리실, 농민연합회 부회장, 여성련합회 부회장 등 각 부처의 차관 또는 차관급 직원들로 구성된다. 3명의 전담직원은 상임 부의장, 총감독관, 감사위원장으로 구성된다.

2. 정책 금융 이사회의 임기는 5년이며, 재임용될 수 있다.

3. 국무총리는 이사회의 의장, 부의장, 위원, 총감독관, 감사위원장 등을 임명하거나 해임한다.

4. 상임 부의장, 총감독관, 감사위원장은 이사회의 회의 사이에 일상적인 업무를 처리하기 위해 상주한다.

5. 중앙정부에 직속되는 성, 시, 현, 구, 도시에는 이사회 대표위원회가 설립되며, 이사회 대표위원회는 해당 지역의 인민위원회 의장 또는 부의장이 대표로 임명된다. 이사회 대표위원회의 구성과 규모는 본 조항 제1항과 같으나, 상임 부위원장 및 전담직원은 포함되지 않는다. 각 지역의 실정에 따라 인민위원회 의장이 구성과 인원, 그리고 이사회 대표위원회의 설립을 결정한다.

6. 이사회는 각 부처에서 선출한 전문가들과 이사회 의장이 승인한 일부 전문가들로 구성된 자문 전문가 집단을 지원받는다. 각급 이사회 대표위원회는 지점 대표이사와 거래소 대표이사가 지원한다.

7. 이사회와 각급 이사회 대표위원회는 정책 금융의 조직 체제와 인증을 사용하여 자신의 임무를 수행한다.

제22조. 이사회 의장 및 다른 이사들은 이사회가 아닌 사람에게 자신의 임무와 권한을 위임하지 못한다.

조 23. 이사회의 업무와 권한

1. 총리에게 보고한다.

a) 제31조 제1항에 따른 금융기관 법률에서 정책 금융에 대한 변경 사항을 결정한다.

b) 조례를 승인하고, 정책 금융의 조직과 활동에 관한 조례를 수정하거나 보완한다.

c) 정책 금융으로부터 우대 대출을 받을 수 있는 조직 및 개인에 대한 신용 정책 메커니즘.

d) 우대 대출 금리.

đ) 정책 금융 이사회 의장, 상임 부의장, 총감독관, 감사위원장 및 다른 이사들을 임명하거나 해임한다.

2. 총감독관이 제출한 다음 사항을 관리 기관에 보고한다.

a) 연간 신용 계획 및 재무 계획.

b) 운영 과정에서 발생하는 위험을 처리한다.

c) 연간 재산 및 재무 결산.

d) 급여 체계; 재무 관리 규정; 위탁 서비스 수수료, 수당, 수수료 지불 체계.

3. 이사회는 직접 다음과 같은 결정을 내린다.

a) 이사회, 감사위원회, 총감독관의 활동에 관한 규정을 발행한다.

b) 감사위원장의 연간 보고서를 승인한다.

c) 정책 금융과 관련된 소송을 검토한다.

d) 정원 결정; 본점의 경영 및 운영 조직 체제; 지점 및 다른 시스템 내 조직의 운영 조직 체제; 정책 금융 내의 근무 규정, 급여 규정, 포상 및 징계 규정을 결정한다.

đ) 내부 검사 및 감사 시스템에 대한 규정을 발행한다.

e) 정책 금융의 연간 인력 사용 계획, 분기별, 반기별 및 연간 활동 보고서, 통합 재무 보고서 및 연간 결산을 통과시킨다.

g) 정부 관리 기관에 정기보고 및 즉시 보고를 수행한다.

h) 각급 이사회 대표위원회의 활동을 검사한다.

i) 감사위원회 인원 결정; 거래소, 교육센터, 지점 및 거래소의 개설, 합병, 폐쇄 결정.

4. 기타 위임받은 업무를 수행한다.

조 24. 이사회 근무 제도

1. 이사회는 3개월에 한 번씩 이사회의 회장을(또는 위임받은 자)이 소집하고 주재한다. 이사회 회의에는 이사회의 최소한 1/2 이상의 이사가 참석해야 한다. 필요하다면 이사회는 이사회의 회장 또는 감사위원장 또는 총 경리 또는 이사회의 과반수 이상의 이사의 요청에 따라 비상 회의를 소집할 수 있다.

2. 이사회의 회의 내용이 정부 부처나 기관의 관리 감독 권한과 관련된 경우, 해당 부처나 기관의 이사회에 참여하지 않은 회원, 지방 정부, 경제 조직, 정치 사회 조직, 협회, 비정부 기구 등은 해당 기관이나 조직의 권한 있는 대표를 회의에 초청해야 한다.

은행 직원들의 권리와 의무와 관련된 회의 내용이 있을 경우, 해당 산업의 노동조합 대표를 회의에 초청해야 한다.

초청된 기관이나 조직의 대표는 발언권을 가지지만 투표에는 참여하지 않는다.

3. 이사회는 집단적으로 일하고 과반수 투표로 결정한다. 이사회의 모든 결정은 이사회의 과반수 이상의 이사의 동의를 받아야 하며, 회의에 참석하지 않은 이사는 서면으로 투표에 참여해야 한다. 투표 결과가 같을 경우, 최종 결정은 이사회 회장의 의견에 따른다. 이사회 회의에서 이사회 결의나 결정에 반대하는 이사는 자신의 의견을 보존할 수 있으며, 권한 있는 상위 기관의 결론이 나올 때까지 이사회 결의나 결정을 준수해야 한다. 보존된 의견은 문서화되어 보존자의 서명이 첨부되며 관련 결의나 결정과 함께 보관된다.

4. 이사회의 결의나 결정은 사회정책개발은행 전체 시스템에서 강제 집행력을 갖는다.

조 25. 이사회 상임위원회는 이사회의 대부분이 겸직 이사인 상황에서의 작업 방식이다. 이사회 상임위원회는 관리 운영 단계가 아니다. 이사회 상임위원회는 다음의 업무를 수행한다:

1. 매월 정기적으로 총 경리의 기간 활동 결과 및 다음 기간의 사업 계획과 프로젝트를 검토한다.

2. 총 경리, 감사위원장, 이사회 서기의 요청에 따라 긴급 업무를 검토한다.

3. 이사회와 이사회 회장을 위해 이사회 권한 내의 업무를 수행하기 위한 지침서를 작성한다.

4. 다음 이사회 회의의 내용을 준비한다.

5. 이사회 상임위원회는 필요하다고 판단될 경우 비상 회의를 소집할 수 있으며 관련 이사들을 소집하여 급한 업무를 처리할 수 있는 권한이 있다.

조 26. 이사회 회장의 업무

1. 이사회 활동에 대한 지휘와 책임을 진다.

2. 국가로부터 배정받은 자금 및 다른 자원을 총 경리와 함께 이사회를 대표하여 수령한다.

3. 이사회 권한 내의 문서를 국가 관리 기관에 제출하기 위해 서명한다.

4. 이사회 권한 내의 결의, 결정, 문서를 서명하거나 통과한다.

5. 이사회 회의를 주재한다.

6. 이사회의 업무를 분담하고 이사들의 업무 수행을 독려한다.

7. 부총 경리, 지방 지점장, 거래소, 교육 센터의 임명, 해임, 이동을 결정하며, 관련 기관이 추천한 전문가 자문위원회의 회원 승인을 결정한다.

8. 정기적인 또는 급작스러운 사회정책개발은행의 독립 감사를 실시하도록 결정한다.

조 27. 이사회 상임위원회 부회장의 업무

1. 이사회 회의 사이의 일상 업무를 처리한다.

2. 전문가 자문위원회의 활동을 지휘한다.

3. 이사회 회장으로부터 위임받은 업무를 수행한다.

4. 위임받은 업무의 수행 결과를 이사회 회장에게 보고하며, 자신의 결정에 대해 이사회 회장에게 책임을 진다.

제28조. 이사회와 이사회 상임위원회의 지원 업무는 이사회 서기가 담당한다.

이사회 서기는 총 경리 사무실이 담당하며 다음과 같은 업무를 수행한다:

1. 이사회와 이사회 상임위원회 회의의 내용과 필요한 조건, 작업 도구를 준비한다.

2. 이사회와 이사회 상임위원회 회의의 회의록을 작성한다.

3. 회의의 결의, 결정, 공지를 작성한다.

4. 이사회 문서와 자료를 관리하고 보관한다.

5. 회의 예산을 계획한다.

조 제29조. 각급 이사회 대표위원회의 업무와 권한

1. 이사회와 상위 이사회 대표위원회의 결의와 결정을 실행한다.

2. 지역 내 자금 조달 계획과 대출 계획을 승인하고, 이사회 대표위원회는 자금을 모아 지역 내 대출 자금을 보충할 수 있는 권한이 있다.

3. 지역 내 신용 계획의 완수를 지휘하고 독려한다.

4. 대출 위탁자들이 정책과 업무 규정을 준수하도록 감독하고 점검한다.

5. 정치 사회 조직들과 협력하여 저축 및 대출 그룹을 설립하도록 지휘한다.

6. 빈곤층과 다른 정책 대상자들에게 적용되는 신용 정책을 보완, 수정, 제정하기 위해 이사회에 제안한다.

7. 상위 기관과 국가 관리 기관에 보고하고 청원하는 제도를 준수한다.

조 30. 전문가 자문위원회의 근무 제도

전문가 자문위원회 위원들은 이사회가 정한 운영 규정에 따라 근무하며, 해당 부처 또는 산업의 이사에게 직접적인 조언과 지원을 제공하는 역할을 수행하고, 동시에 이사회에 대한 금융 정책, 제도, 사회개발은행의 운영 방식 등에 대한 자문을 제공한다.

조 31. 감사위원회

1. 감사위원회는 최소 5명의 위원으로 구성되며, 그 중 최소 3명은 전담위원이고, 나머지 2명은 재무부와 중앙은행이 각각 추천한다.

2. 감사위원장은 총리가 이사회의 추천을 받아 임명하며, 나머지 위원들은 이사회 의장이 임명 및 해임한다.

3. 감사위원회의 직무와 권한:

가) 금융 활동 검토, 회계 제도 준수 감독, 사회개발은행 내부 감사 체계의 운영 검토

나) 이사회의 정책, 법률 및 결의 준수 검토

다) 연간 재무 보고서 검토 및 이사회에 보고

라) 내부 감사 체계를 활용하여 자신의 직무를 수행할 수 있는 권한

마) 감사 활동을 통해 이사회에 사회개발은행의 운영 개선을 위한 추가적, 수정적, 개선적 조치를 제안

나아) 기타 이사회에서 지정한 다른 직무

4. 감사위원장의 직무와 권한:

가) 본 조항 3항에 따른 직무 수행 조직화

나) 정기 이사회 회의에서 감사 활동 결과 보고 및 보고의 정확성, 진실성, 합법성을 보장

조 제32조. 이사회, 이사회 대표위원회, 전문가 자문위원회, 감사위원회의 운영 비용은 사회개발은행의 관리 비용에 포함된다.

이사회, 이사회 대표위원회, 전문가 자문위원회, 감사위원회의 겸직 위원들은 재무부가 정한 규정에 따라 보수와 기타 혜택을 받는다.

목 III.

총 경영자와 지원 기관

제33조. 사회개발은행의 운영은 총 경영자가 담당하며, 총 경영자를 지원하기 위해 부총 경영자들과 전문 업무 기관들이 있다.

조 34. 총 경영자는 사회개발은행의 법적 대표이며, 이사회와 법률 앞에서 사회개발은행의 모든 활동 조직화와 운영에 대한 책임을 지는 사람이다.

조 35. 부총 경영자는 총 경영자의 분담 아래 사회개발은행의 특정 영역 활동을 지원하며, 총 경영자와 법률 앞에서 그들에게 부여된 임무에 대한 책임을 지는 사람이다.

조 36. 총 경영자와 부총 경영자는 신용기관법 제40조에 명시된 대상이 아닌 사람들로, 임기 동안 베트남에 거주하며, 사회개발은행의 운영을 조직화하고 관리할 수 있는 전문 지식과 능력을 갖추고 있어야 한다.

조 37. 총 경영자의 직무와 권한.

1. 이사회의 결의와 결정을 실행한다.

2. 사회개발은행의 업무 활동을 조직화하고 관리한다.

3. 국가로부터 지급받은 자금과 다른 자원을 이사회 의장과 함께 수령한다.

4. 업무 지침을 발행한다.

5. 이사회의 승인 후 사회개발은행의 내외부 업무 관련 문서, 협약, 계약, 증서를 서명한다.

6. 업무 지침, 정책, 규칙을 교육하고 확산한다.

7. 이사회에 다음과 같이 제출한다:

가) 본 조례 제23조 제2항에 명시된 업무

나) 사회개발은행의 조직과 운영에 관한 조례의 수정 및 보완

다) 사회개발은행 시스템 내의 지점 및 기타 조직의 설립, 병합, 분할, 폐쇄

라) 이사회 의장의 승인 후 사회개발은행 본사, 지점, 거래소 및 기타 조직의 운영 지침을 발행한다.

마) 다음의 직위를 임명, 해임, 이동한다:

가) 본사의 부서장, 부부서장, 부문장, 부부문장

나) 본사 소속 거래소의 부소장

다) 지점 및 소속 조직의 부소장

라) 지방 사회개발은행 지점 및 소속 조직의 회계 부서장, 내부 감사 및 감사 부서장

지방 사회개발은행 지점 및 지방 사회개발은행 소속 조직의 다른 직위는 지방 사회개발은행 지점장이 임명, 해임 및 이동한다.

10. 정기적으로 또는 즉시 활동을 종결하고, 활동의 영향 범위를 평가하여 이사회에 보고한다.

11. 은행의 자본과 재산을 직접 관리하고 보존하며 발전시키는 책임을 지닌다.

12. 고객과의 약속에 대한 책임을 지닌다.

13. 법률 앞에서 사회개발은행의 소송, 분쟁 해결, 해산, 국제 관계 등에 대한 사회개발은행의 법적 대표로서의 역할을 수행한다.

14. 이사회, 감사위원회 및 관리 당국의 감사와 감독을 받는다.

15. 법률에 따라 이사회와 관리 당국에 보고한다.

16. 부여된 다른 임무 수행;

조 38. 사회개발은행의 회계장은 이사회 추천을 받아 중앙은행 총재가 임명 및 해임하며, 회계장의 직무와 권한은 법률에 따라 정해진다.

조 39. 본사의 전문 업무 부서는 이사회와 총 경영자를 지원하여 사회개발은행의 관리와 운영을 돕는다. 각 부서의 조직 구조, 기능, 직무는 이사회가 결정한다.

절 IV.

내부 감사 및 회계 시스템

조 40.

1. 내부 감사 및 회계 시스템은 총 경리의 관리 체제에 속하며, 총 경리는 이 시스템을 통해 전체 시스템에서 감사를 수행한다. 내부 감사 및 회계 시스템의 구성원들은 정책 금융기관의 다른 업무를 겸임하지 않는다.

2. 내부 감사 및 회계 시스템은 이사회 규정에 따라 운영된다.

3. 내부 감사 및 회계 직원은 금융기관 직원의 일반적인 자격 요건 외에도 다음 조건을 충족해야 한다:

a) 자신이 담당하는 업무와 관련된 법률 지식과 전문 기술을 이해하고 있어야 한다;

b) 은행, 경제, 재무회계 분야의 대학 또는 고등학교 학위를 소유하고 있어야 한다;

c) 은행 및 재무 분야에서 최소 3년 이상 근무한 경력이 있어야 한다.

4. 내부 감사 및 회계 시스템의 업무는 다음과 같다:

a) 법률 준수 상황 검토;

b) 정기적으로 업무 활동을 감사;

c) 감사 및 회계 보고 제도를 엄격히 준수하고, 발생한 급작스러운 사안은 즉시 총 경리에게 보고해야 한다;

d) 총 경리가 부여한 다른 업무.

5. 내부 감사 및 회계 시스템의 권한은 다음과 같다:

a) 업무 부서와 직접 업무를 수행하는 직원들에게 그들이 수행한 업무에 대한 설명을 요구하고, 필요하다면 활동 중인 문서, 증빙서류, 기록부, 관련 자료 등을 제출하도록 요구할 수 있다;

b) 필요하다면 총 경리(감리)에게 감사 및 회계 업무를 수행하기 위한 감사팀을 구성하도록 요청할 수 있다;

c) 내부 감사 및 회계 부서장은 총 경리(감리)가 소집한 회의에 참석할 수 있다;

d) 법률 위반 행위나 금융기관 규정 위반에 대해 총 경리 또는 감리를 통해 적절한 조치를 취하도록 건의할 수 있다;

e) 총 경리의 규정에 따른 기타 권한.

장 4:

재무, 회계, 보고, 감사

절 I.

재정

조 41. 정책 금융기관은 정부 규정과 재무부 지침에 따라 재무 제도를 시행한다.

조 42. 정책 금융기관의 운영 자금

1. 자본 및 기금:

가) 출자금;

b) 자본 증자 예비금, 발전 투자 기금, 재정 예비금, 신용 위험 예비금, 실업 지원 예비금, 포상 기금, 복리 기금;

c) 국가 예산(중앙 예산 및 지방 예산 포함)으로 저소득층 구제, 일자리 창출 및 사회 정책 실행을 위해 대출하는 자금;

d) 수익과 지출 차액이 미분배 상태로 남아 있는 경우 이를 기금에 할당한다;

e) 국내외 조직 및 개인으로부터 무상 지원 자금;

나머지 자금(있을 경우)

정부 지시에 따라 정책 금융기관의 규모가 확대될 경우, 정책 금융기관 이사회의 의장은 재무부 장관에게 보고하여 총리에게 자본 증자를 결정하도록 요청한다.

2. 자금 조달 형태:

a) 연간 계획 승인 범위 내에서 이자 지급 예금을 모집하고, 국내외 조직 및 개인으로부터 이자 없이 자발적으로 받은 예금 및 빈곤층의 저축;

b) 정부로부터 할당받은 ODA 자금;

c) 법률 규정에 따라 발행되는 채권, 예금증서 및 기타 유가 증권;

d) 우정저축 및 사회보장기금의 대출 자금;

e) 중앙은행의 대출 자금;

f) 국내외 금융 및 신용 기관으로부터의 대출 자금.

3. 국내외 조직 및 개인으로부터 위탁받은 자금.

4. 기타 자금.

조 43.

1. 정책 금융기관은 빈곤층 및 기타 정책 대상자에게 대출을 제공하기 위해 자금을 사용할 수 있다.

2. 법률 규정에 따라 기초 시설 건설 및 자산 구매를 할 수 있다.

3. 시스템 내 단위 간 자금 및 재산의 이동이 가능하다.

조 44. 정책 금융기관은 다음 기금을 설정할 수 있다:

1. 자본 증자 예비금.

2. 신용 위험 예비금 및 환율 위험 예비금.

3. 재정 예비금.

4. 발전 투자 기금.

5. 실업 지원 예비금.

6. 포상 기금.

7. 복리 기금.

조 45. 정책 금융기관의 재무 자립

1. 정책 금융기관은 법률 규정에 따라 재무 자립을 하고, 활동, 의무 및 약속에 대한 책임을 스스로 부담한다.

2. 회계연도 종료 후 120일 이내에 정책 금융기관은 현재 적용 중인 규정에 따라 재무 보고서를 공개해야 한다.

장 II.

회계 및 보고

조항 46.

1. 정책 금융기관은 법률 규정에 따라 회계 및 통계 제도를 시행한다.

2. 회계연도는 양력 1월 1일부터 12월 31일까지이다.

3. 정책 금융기관은 법률 규정에 따라 회계 계좌 시스템을 사용하여 회계를 처리한다.

조항 47.

1. 정책 금융기관은 정부 규정에 따라 정기적으로 재무 보고서 및 업무 활동 통계 보고서를 제출한다.

2. 다음 사항이 발생할 경우 정책 금융기관은 총리 및 관련 부처에 즉시 보고해야 한다:

a) 금융기관의 활동 상황에 심각한 영향을 미칠 수 있는 비정상적인 상황;

b) 조직 변경이 큰 경우;

3. 회계연도 종료 후 90일 이내에 정책 금융기관은 재무부 및 중앙은행에 법률 규정에 따라 연간 보고서를 제출해야 한다.

목 III.

정책 금융기관에 대한 감사

조 제48조. 회계연도 종료 후 60일 이내에 국가 감사원은 법률 규정에 따라 연간 재무 결산 보고서를 감사하고 확인한다.

장 5:

해체 및 청산

조 제49조. 정책 금융기관이 고객에게 지불 능력을 잃을 위험이 있을 경우, 총리는 금융기관의 재정 현황, 원인 및 적용된 또는 예상되는 조치를 즉시 보고해야 한다.

조 제50조. 긴급한 경우, 고객 예금 지불 능력을 보장하기 위해 다른 금융기관이나 중앙은행으로부터 특별 대출을 받을 수 있다. 이러한 특별 대출은 정책 금융기관의 모든 채무보다 우선하여 상환되어야 한다.

제51조. 정책 금융기관의 해체는 다음 사항에서 이루어진다:

1. 정부가 유지할 필요성을 느끼지 않을 때.

2. 활동 기간이 만료되며 총리의 연장 승인이 없는 경우.

3. 정책銀被宣布解散的情况下，解散和清算政策銀的工作将依照法律规定进行。

총리는 정부의 정책銀의 해체를 결정하고 해체 및 청산을 위한 해체위원회를 구성하는 결정을 내린다.

장 6:

정보 및 보안

조 52. 정책銀은 다른 금융기관들과 은행업무와 고객에 관한 정보를 교환할 수 있다.

조 53.

1. 정책銀의 직원들과 관련자들은 법률에서 규정한 바에 따라 정책銀의 업무에 대한 비밀을 누설해서는 안 된다.

2. 정책銀은 법률에서 정한 국가기관의 권한 있는 요구가 있거나 고객의 동의가 있는 경우를 제외하고는 금융기관이나 개인으로부터 요청받은 고객의 예금, 재산과 정책銀의 업무에 관한 정보 제공을 거부할 수 있다.

장 7:

시행규정

조 54. 이 조례의 개정 및 보완은 정책銀의 이사회가 결정하고 총리에게 승인을 청구한다.